2024年版劳务输出协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版劳务输出协议样本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同当事人1.2劳务输出1.3服务期间1.4工作地点1.5工作内容1.6派遣员工1.7社会保险1.8公积金1.9试用期1.10商业秘密第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签第三条劳务输出方的义务与责任3.1提供派遣员工3.2培训与指导3.3派遣员工的管理3.4劳动争议的解决3.5法律法规的遵守第四条接收方的义务与责任4.1提供工作条件4.2培训与指导4.3工作环境的保障4.4劳动争议的解决4.5法律法规的遵守第五条派遣员工的权益保障5.1劳动权益5.2福利待遇5.3工作时间与休息休假5.4个人所得税第六条工资与报酬6.1工资标准6.2工资支付时间与方式6.3奖金与罚款第七条社会保险与公积金7.1社会保险的缴纳7.2公积金的缴纳7.3社会保险与公积金的转移与接续第八条试用期规定8.1试用期的长度8.2试用期的工资8.3试用期的考核第九条商业秘密保护9.1商业秘密的定义9.2保密义务与责任9.3泄露商业秘密的处理第十条违约责任10.1劳务输出方的违约责任10.2接收方的违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条合同的变更与解除12.1合同的变更12.2合同的解除第十三条一般条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的完整性与效力13.4合同的份数第十四条附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同当事人本合同由甲乙双方签订，甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。1.2劳务输出乙方根据甲方需求，向甲方提供（派遣员工人数）名派遣员工，用于甲方的工作岗位。派遣员工的具体信息见附件。1.3服务期间本合同的服务期间为（开始日期）至（结束日期）。若需续签，双方应提前一个月通知对方。1.4工作地点派遣员工的工作地点为（工作地点）。1.5工作内容派遣员工的工作内容见附件。1.6派遣员工乙方应保证派遣员工的质量和数量，符合甲方的要求。派遣员工的年龄、学历、专业、工作经验等应满足附件中的要求。1.7社会保险乙方应为派遣员工缴纳社会保险，按照国家和地方的规定执行。1.8公积金乙方应为派遣员工缴纳住房公积金，按照国家和地方的规定执行。1.9试用期派遣员工进入甲方工作后，享有试用期。试用期的长度为（试用期长度），试用期的工资为（试用期工资）。1.10商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第二条合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期本合同的服务期间为（开始日期）至（结束日期）。2.3合同续签如需续签，双方应提前一个月通知对方，并签订新的合同。第三条劳务输出方的义务与责任3.1提供派遣员工乙方应按照甲方的要求，提供符合要求的派遣员工。3.2培训与指导乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方的工作。3.3派遣员工的管理乙方应对派遣员工进行管理，确保其遵守甲方的规章制度，按质按量完成工作。3.4劳动争议的解决乙方应负责处理派遣员工与甲方之间的劳动争议。3.5法律法规的遵守乙方应遵守国家和地方的相关法律法规，确保派遣员工的权利和利益。第四条接收方的义务与责任4.1提供工作条件甲方应为派遣员工提供适当的工作条件和环境。4.2培训与指导甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。4.3工作环境的保障甲方应保证派遣员工的工作环境安全、健康，不得对其进行虐待和歧视。4.4劳动争议的解决甲方应与乙方共同处理派遣员工与甲方之间的劳动争议。4.5法律法规的遵守甲方应遵守国家和地方的相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。第五条派遣员工的权益保障5.1劳动权益派遣员工享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。5.2福利待遇派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3工作时间与休息休假派遣员工的工作时间及休息休假按国家规定执行，甲方不得擅自更改。5.4个人所得税派遣员工的个人所得税按国家规定缴纳。第六条工资与报酬6.1工资标准派遣员工的工资标准为（工资标准），具体工资构成见附件。6.2工资支付时间与方式派遣员工的工资由乙方支付，支付时间为每月（支付时间），支付方式为（支付方式）。6.3奖金与罚款派遣员工的奖金与罚款按甲方的规章制度执行。第八条试用期规定8.1试用期的长度派遣员工的试用期为（试用期长度）个月。8.2试用期的工资派遣员工在试用期的工资为（试用期工资），不得低于甲方所在地最低工资标准。8.3试用期的考核甲方应对派遣员工进行试用期考核，考核合格者继续履行本合同，考核不合格者甲方有权终止派遣员工的派遣。第九条商业秘密保护9.1商业秘密的定义商业秘密指甲方在业务活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。9.2保密义务与责任派遣员工应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。9.3泄露商业秘密的处理如派遣员工泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方有权要求泄露商业秘密的派遣员工承担相应的责任。第十条违约责任10.1劳务输出方的违约责任如乙方未能按照约定提供合格的派遣员工，或未能履行合同的其他义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2接收方的违约责任如甲方未能按照约定提供工作条件，或未能履行合同的其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.4法律途径任何一方均有权通过法律途径解决合同争议。第十二条合同的变更与解除12.1合同的变更如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。12.2合同的解除如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十三条一般条款13.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同签订地址。13.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的完整性与效力本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同的份数本合同的副本份数为（副本份数），甲乙双方各保留一份。第十四条附则14.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止本合同服务期间届满或双方同意终止合同的，本合同终止。14.3合同的解释权本合同的解释权归（甲方或乙方）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工信息表附件二：工作内容说明详细描述派遣员工的工作职责、工作内容、工作标准等。附件三：工资构成明细表详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。附件四：社会保险缴纳明细表详细列出派遣员工应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：公积金缴纳明细表详细列出派遣员工应缴纳的住房公积金项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件六：试用期考核标准详细描述试用期考核的内容、标准、流程等。附件七：商业秘密保密协议详细列出派遣员工应保密的信息范围、保密义务、违约责任等。附件八：劳动争议调解委员会联系方式提供劳动争议调解委员会的联系方式，以便在发生争议时双方能及时联系。附件九：补充协议如合同中未尽事宜，可在此附件中补充约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定提供合格的派遣员工。2.乙方未能履行合同的其他义务。3.甲方未能按照约定提供工作条件。4.甲方未能履行合同的其他义务。5.派遣员工泄露甲方的商业秘密。违约责任认定标准：1.乙方未能提供合格派遣员工的，甲方有权要求乙方在规定时间内补足合格派遣员工，并有权要求乙方支付违约金。2.乙方未履行合同其他义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未提供工作条件的，乙方有权要求甲方在规定时间内提供工作条件，并有权要求甲方支付违约金。4.甲方未履行合同其他义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。5.派遣员工泄露商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求泄露商业秘密的派遣员工承担连带责任。示例说明：如乙方未能按照约定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方在规定时间内补足合格派遣员工，并有权要求乙方支付违约金。如乙方未履行合同其他义务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方需求，向甲方提供派遣员工，由甲方支付报酬，并按照甲方的要求履行工作职责的行为。2.派遣员工：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的，在甲方工作并接受甲方管理的劳动者。3.试用期：指派遣员工进入甲方工作后，甲乙双方约定的考核派遣员工是否符合甲方要求的期限。4.商业秘密：指甲方在业务活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。5.社会保险：指国家为保障派遣员工的基本生活，依法强制实行的，由甲方为派遣员工缴纳的社会保险制度。6.公积金：指国家为保障派遣员工的住房需求，依法强制实行的，由甲方为派遣员工缴纳的住房公积金制度。7.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。8.损失赔偿：指因一方违约行为导致对方遭受损失，违约方按照合同约定或法律规定向对方支付的赔偿。1.劳务输出在本合同中指乙方根据甲方需求，向甲方提供派遣员工的行为。2.派遣员工在本合同中指乙方提供的，在甲方工作并接受甲方管理的劳动者。3.试用期在本合同中指甲乙双方约定的考核派遣员工是否符合甲方要求的期限。4.商业秘密在本合同中指甲方在业务活动中形成的