婚庆公司行政助理聘用协议

婚庆公司行政助理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方婚庆公司行政助理一职，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方婚庆公司行政助理，负责协助甲方完成日常行政管理工作。（1）协助甲方进行人员招聘、培训及考核工作；（2）协助甲方进行企业文化建设及内部沟通；（3）协助甲方处理外部关系，如与合作单位、客户及政府部门等的沟通协调；（4）协助甲方完成各项行政事务，如办公用品采购、资产管理等；（5）完成甲方交办的其他工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金及晋升机会。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料等。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、解除和终止6.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前一个月通知对方。6.2协议期满后，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同专用章印模8.乙方签名确认的保密协议9.乙方签名确认的竞业限制协议10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料。3.乙方未履行合同约定的职责，或工作成绩未达到甲方要求。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。5.甲方未提供乙方国家法定节假日及约定的福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方晋升机会和奖金。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.行政助理：协助甲方完成日常行政管理工作的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方原因导致未能按时到岗，按违约处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方承担违约责任。3.乙方工作成绩未达到要求：加强沟通，提供培训支持，设定改进计划，如仍无改善，考虑解除合同。4.甲方未按约定支付工资：及时支付，若低于最低工资标准，按法律规定补足差额。5.甲方未提供福利待遇：补发相应福利，并确保今后依法合规提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要招聘行政助理的婚庆公司。2.乙方