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文档简介

工厂复工疫情防控日报告制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障员工的生命安全和身体健康，确保工厂复工后生产活动的顺利进行，依据国家和地方政府的相关法律法规，结合工厂实际情况，制定本制度。该制度旨在规范疫情防控日报告的流程，确保信息的及时传递和有效管理。第二章适用范围本制度适用于工厂内所有员工、管理人员及相关外来人员。所有参与复工的部门和岗位均需遵循本制度，确保疫情防控工作落实到位。第三章疫情防控日报告的目标疫情防控日报告的主要目标包括：及时掌握员工健康状况，发现和排查潜在疫情风险，确保防控措施的有效实施，保障工厂的安全生产环境。通过日报告制度，形成信息共享机制，提高疫情防控的响应速度和处理效率。第四章报告内容日报告内容应包括以下几个方面：1.员工健康状况：包括体温测量结果、是否出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。2.行程报告：员工近期是否有疫情高风险地区的旅行史，是否与确诊病例有过接触。3.防控措施落实情况：包括口罩佩戴、手部消毒、社交距离保持等措施的执行情况。4.其他相关信息：如员工的心理状态、工作环境的卫生状况等。第五章报告流程日报告流程应明确责任分工，确保信息的准确传递。具体流程如下：1.每日早晨，员工需在进入工厂前进行自我健康检查，填写健康状况登记表。2.各部门负责人负责收集本部门员工的健康状况信息，并汇总后上报至人力资源部。3.人力资源部对各部门上报的信息进行审核，确保数据的真实性和完整性。4.每日中午12点前，人力资源部将汇总的日报告提交至工厂疫情防控领导小组。5.疫情防控领导小组根据日报告内容，及时分析和研判疫情风险，并制定相应的防控措施。第六章监督机制为确保日报告制度的有效实施，需建立相应的监督机制。具体措施包括：1.设立专门的疫情防控监督小组，负责对日报告的执行情况进行检查和评估。2.定期召开疫情防控工作会议，通报日报告的执行情况，分析存在的问题并提出改进措施。3.对于未按规定填写日报告的员工，给予相应的警告和处罚，确保制度的严肃性和权威性。4.鼓励员工对疫情防控工作提出意见和建议，形成良好的沟通机制。第七章记录与反馈日报告的记录和反馈机制应明确，确保信息的可追溯性。具体要求如下：1.人力资源部需对每日的日报告进行详细记录，保存至少三个月的档案，以备查阅。2.对于发现的异常情况，需及时反馈至疫情防控领导小组，并采取相应的应急措施。3.每周定期对日报告进行汇总分析，形成书面报告，向全体员工通报疫情防控工作进展情况。第八章附则本制度由工厂疫情防控领导小组负责解释，自发布之日起实施。根据疫情发展情况和实际需要，适时对本制度进行修订和完善。第九章其他相关条款在实施本制度过程中，需遵循国家和地方政府的相关政策和规定，确保制度的合法性和有效性。各部门应根据实际情况，制定相应的实施细则，确保

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