企业职工安全管理制度

企业职工安全管理制度第一章总则第一条目的企业职工安全管理制度旨在建立和规范企业职工的安全管理制度，确保职工的人身安全和工作环境的安全，保护企业资产的安全，提高职工的安全意识和防范本领，保障企业的可连续发展。第二条适用范围本制度适用于企业内全部在册职工，包含全职、兼职、合同工和临时工等。第三条安全管理理念企业将始终秉持“安全第一、防备为主、综合整治”的安全管理理念，通过全员参加、全员管理、全员受益的方式，推动企业安全管理工作的深入开展。第二章职工安全教育与培训第四条安全教育内容企业将组织定期的安全教育活动，包含但不限于以下内容：1.职工的安全意识和责任意识培养；2.安全基本知识和操作规程的普及；3.职工的安全技能培训，包含自救互救、火灾逃命等。第五条安全培训形式安全培训可采取多种方式，包含但不限于以下形式：1.定期召开安全培训会议；2.组织安全演练和应急演习；3.召开安全知识竞赛和讲座；4.制作安全宣传教育料子，并在企业内部广泛发放。第六条培训记录企业将对每一次安全培训活动进行记录，包含培训的日期、内容、参加人员和培训效果评估等，以便对培训成绩进行评估和改进。第三章生产作业安全第七条安全生产责任制企业将建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全管理职责和义务，形成层层传导、层层压实的责任体系。第八条安全生产管理企业将建立完善的安全生产管理制度，包含但不限于生产作业安全规程、安全检查制度、事故反应处理机制等；对于特殊工种和岗位，将订立特地的安全作业规程，确保每位从业人员都具备相应的安全技能和专业知识。第九条设备和设施安全企业将确保生产设备和设施的正常运行和可靠性，定期进行检修和维护，及时排出各类安全隐患；对于老旧设备，将订立相应的更新计划，确保设备的安全可靠性和操作的可连续性；对于不安全或易引起事故的设备和设施，将设置相应的安全防护设施和警示标识。第十条安全生产培训企业将为从业人员供应必需的安全生产培训，确保其掌握必需的安全操作技能和安全生产知识；每位从业人员将在岗前接受相应的安全培训，并通过考核合格后方可上岗；对于新引进的设备和工艺，将及时开展培训，确保从业人员了解并掌握相应的安全操作规程。第四章劳动防护与安全设备第十一条动态防护企业将依据工作环境和风险特点，确定相应的劳动防护措施，包含但不限于：1.供应必需的劳动防护用品，如工作服、防护鞋、安全帽等；2.对需要进行特殊操作和作业的职工，供应相应的特殊劳动防护设备和器材。第十二条安全设备使用与检修职工在进行工作前，应确保所使用的安全设备完好并符合安全要求，如安全带、防护眼镜、耳塞等；职工在使用安全设备时应依照操作规程正确佩戴和使用，并定期检查设备的状态，如发现问题应及时报修或更换。第十三条职业病防护企业将建立健全职业病防护体系，对从业人员进行职业健康检查，及时发现和处理职业病危害；企业将加强工作环境的监测，掌控各类有害物质的浓度和排放，采取相应的掌控措施，确保职工的健康与安全。第五章事故与应急处理第十四条事故防备掌控企业将加强事故防备掌控工作，对各类可能导致事故的风险进行评估和掌控；企业将加强对生产过程和设备设施的监控，确保安全生产指标的合理掌控和预警。第十五条事故报告和调查任何一起事故发生后，相关当事人应立刻报告企业安全管理部门，并启动事故调查程序；企业将组织专业人员进行事故调查，认真了解事故原因和经过，并提出相应的事故处理看法和改进措施。第十六条应急预案和演练企业将订立应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有序地开展应急处理工作；定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和职工的应急响应本领。第六章评估与监督第十七条评估体系企业将建立安全管理评估体系，定期开展职工安全管理绩效考核，对存在的问题进行排查和改进。第十八条监督与检查企业将定期进行职工安全管理的监督与检查，发现问题及时矫正并采取相应的处理措施；监督与检查工作应充分发挥工会和职工代表的作用，确保监督的客观性和公正性。第十九条内部通报和公示对于存在的安全隐患和事故情况，企业将及时进行内部通报和公示，向职工公开相关信息，加添安全意识和防范本领。第七章附则第二十条本制度的解释权归企业管理负责人全部。第二十一条本制度自发布之日起正式执行，企业全部职工都要遵守相关规定。第二十二条本制度的修订和解释，由企业管理负责人负责