安全生产风险分级管控体系制度范文（2篇）

安全生产风险分级管控体系制度范文一、总则为切实保障安全生产，确保人员安全和工程质量，特制定本制度，以规范本单位安全生产风险管控工作。二、目的与原则1.目的：构建科学、合理、有效的安全生产风险分级管控体系，明确风险等级及相应管控措施，旨在降低生产过程中的安全事故风险。2.原则：遵循科学性、合理性、可操作性和适用性原则，确保风险管控工作的系统性和实效性。三、风险分级管理1.风险分级定义：依据事故发生概率、潜在后果及对人身安全和工程质量的影响程度，将风险划分为高、中、低三个等级。2.风险识别与评估：全面识别并评估工程项目和生产过程中可能出现的各类风险，明确风险等级。3.风险分级标准：针对不同风险等级，制定详细的分级标准，包括评价指标和相应控制措施。四、风险管控措施1.高风险管控：a.制定详尽的管控措施，确保安全生产；b.高风险作业须由具备相应安全技能和经验的人员执行，配备必要的安全防护设施及工具；c.相关人员须接受专业安全培训，并定期进行复习与考核。2.中风险管控：a.制定相应管控措施，确保安全生产；b.专业人员执行中风险作业，加强安全监督与检查，预防危险情况发生；c.安全措施须纳入工作标准及操作规程，并严格执行。3.低风险管控：a.采取常规安全措施进行管控；b.相关人员应熟悉并掌握低风险作业的安全操作规范，确保整体安全。五、风险管控的监督与检查1.检查频次：针对高风险和部分中风险作业，增加监督检查频次，确保管控措施有效执行。2.检查内容：涵盖安全操作规程执行、安全设备使用、操作人员安全意识和技能等方面。3.检查结果：及时反馈检查结果，对不符合要求的进行整改，确保管控措施有效实施。六、风险管控的记录与报告1.风险记录：详细记录各类作业中的风险情况，包括风险等级、原因分析、管控措施等。2.事故报告：对发生的事故及事故风险进行及时报告，并进行事故原因调查与分析，以优化管控措施。七、其他1.本制度的解释权与修改权归本单位安全生产管理部门所有。2.本制度应与其他安全生产管理制度相配合，共同确保安全生产管理体系的有效运行。八、附则1.本制度自发布之日起正式实施，原风险管控相关制度和规定自动废止。2.如有需要修改本制度时，须经相关部门审核批准，并及时通知全体员工。安全生产风险分级管控体系制度范文（二）一、制度目的本制度旨在规范企业安全生产管理工作，确保人员、设备和环境的安全，通过预防和减少事故的发生，从而保障员工生命财产安全，维护企业的正常运营与可持续发展。二、制度适用范围本制度适用于企业内所有相关从业人员，包括但不限于管理人员、技术人员及生产作业人员等。三、制度内容1.风险评估与分类1.1风险评估程序（1）成立由专业人员组成的风险评估小组，负责对企业各项工作进行全面、细致的风险评估；（2）采用标准化的评估方法，结合企业实际情况，确保评估结果的准确性；（3）根据评估结果，将风险划分为高风险、中风险及低风险等级。1.2风险分类（1）高风险：涉及可能导致严重伤亡事故的工作活动或场所；（2）中风险：涉及可能导致轻微伤害事故或一般事故的工作活动或场所；（3）低风险：涉及可能导致轻微伤害或一般损失的工作活动或场所。2.风险管控措施针对不同风险等级，采取相应的管控措施：2.1高风险工作的管控措施（1）确保高风险工作由具备相应资质的专业人员负责，并提供必要的培训；（2）制定详细的高风险工作操作规程，明确操作步骤和安全注意事项；（3）定期对高风险工作操作人员进行技术能力检查和操作规范培训；（4）配备必要的安全防护设备，并确保其有效使用；（5）加强现场监督和管理，确保高风险工作操作规范执行。2.2中风险与低风险工作的管控措施（1）明确中、低风险工作操作人员的职责和权限；（2）建立相应的操作规程，明确操作步骤和安全注意事项；（3）定期对中、低风险工作操作人员进行技术能力检查和操作规范培训；（4）提供必要的安全防护设备，并确保其有效使用；（5）加强现场监督和管理，确保中、低风险工作操作规范执行。3.风险管控监督（1）明确企业领导层及各部门负责人在风险管控中的主体责任，指定专人负责风险管控工作；（2）建立风险管控监督机制，定期检查风险管控措施的执行情况；（3）对不符合风险管控要求的责任人进行纠正，防止风险管控措施失效；（4）建立违规行为登记制度，对严重违规行为进行记录和追究。4.风险管控教育培训（1）定期组织员工参加风险管控培训，提高员工的安全意识和风险管控能力；（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急处理能力；（3）制作风险管控宣传资料，加强对员工的宣传教育。四、制度执行与监督（1）企业领导层负责制度的执行和监督工作；（2）设立专门的监督机构，对制度执行情况进行定期检查与监督；（3）对不执行制度的责任人进行问责，确保制度的有效执行。五、制度修订与废止（1）根据风险管控工作的实际情况，及时修订制度，确保其科学性和先进性；（2）废止制度应经过相关部门审核批准，并及时通知全体员工。六、制度违反与处罚（1）对违反本制度的责任人，根据违反程度和后果轻重，给予相应的纪律处分和法律责任；（2）对严重违反本制度的责任人，依法追究刑事责任。七、附则本制度自颁布之日起执行，并作为企业的内部管理制度，具有同等法律效力。总结：通过建立科学有效的安全生产风险分级管控体