人才梯队协议（2024年版）

人才梯队协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方为实现企业可持续发展，优化人才结构，提高企业核心竞争力，特制定本人才梯队协议（以下简称“本协议”）。

本协议的签订旨在明确甲乙双方在人才梯队建设方面的权利、义务及合作方式，充分发挥乙方在人才培养、引进、使用等方面的优势，共同推动甲方企业人才队伍的建设与发展。

本协议签订背景如下：

一、甲方为提高企业核心竞争力，需要加强人才队伍建设，优化人才梯队结构。

二、乙方具备丰富的人才资源及专业的人才培养经验，愿意与甲方合作，共同推进人才梯队建设。

三、甲乙双方经友好协商，达成共识，特签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照本协议约定，为甲方提供人才梯队建设服务，包括但不限于：

（1）人才需求分析：乙方应根据甲方业务发展需要，进行人才需求分析，提供专业的人才招聘方案。

（2）人才引进：乙方负责寻找、推荐符合甲方要求的人才，协助甲方完成人才引进工作。

（3）人才培养：乙方提供针对性的人才培训课程，提升甲方员工的专业技能和综合素质。

（4）人才评估：乙方对甲方员工进行定期评估，为甲方提供人才发展建议。

二、质量标准

2.1乙方提供的人才应满足以下质量标准：

（1）具备相应的专业技能和知识水平；

（2）符合甲方企业文化和价值观；

（3）身心健康，具有良好的职业道德和敬业精神。

三、价格支付

3.1本协议服务费用为人民币（大写）______元整（小写）______元。

3.2甲方应在协议签订后______日内向乙方支付合同总金额的______%，剩余金额在乙方完成本协议约定的服务内容后______日内支付。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本协议内容及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若乙方未按本协议约定完成服务内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）退还已支付的服务费用；

（2）承担因违约行为给甲方造成的损失；

（3）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

5.2若甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权暂停或终止履行协议，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供人才梯队建设服务；

（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定标准；

（3）有权在乙方违约的情况下要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付服务费用；

（2）提供乙方开展人才招聘、培养等工作所需的相关信息和资料；

（3）配合乙方完成人才引进和培养工作；

（4）对乙方提供的服务进行客观、公正的评价。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）按照本协议约定获得服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的支持和协助；

（3）有权在甲方违约的情况下要求甲方承担违约责任。

2.2义务：

（1）按照本协议约定提供人才梯队建设服务，确保服务质量；

（2）对甲方提供的信息和资料进行保密；

（3）根据甲方需求，制定合理的人才招聘、培养计划；

（4）协助甲方完成人才引进工作，包括但不限于筛选、推荐符合条件的人才；

（5）对甲方员工进行培训，提高其专业技能和综合素质；

（6）对甲方员工进行定期评估，为甲方提供人才发展建议；

（7）及时向甲方反馈人才引进、培养工作的进展情况。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，提高合作效率。

3.2甲方应在乙方提供人才信息后______日内确定是否录用，逾期未确定的，视为放弃。

3.3乙方在推荐人才时，应确保人才信息真实、准确，并对人才背景进行调查核实。

3.4甲方应对乙方提供的人才进行试用，试用期为______个月，试用期内双方可协商解除协议。

3.5乙方在人才培养过程中，应关注甲方员工的发展需求，及时调整培训内容和方式。

3.6双方应定期召开工作会议，总结工作经验，探讨改进措施。

四、合同执行过程中的具体事项

4.1甲方应在签订协议后______日内，向乙方提供人才需求分析报告及人才引进计划。

4.2乙方应在收到甲方提供的资料后______日内，向甲方提交人才招聘方案及培养计划。

4.3甲方应在乙方提交方案后______日内，确认方案并开始实施。

4.4双方应按照协议约定的服务内容，按时完成各项工作任务。

4.5甲方应在乙方完成服务内容后______日内，对服务质量进行评估，并向乙方反馈。

4.6双方应在本协议有效期内，按照协议约定进行合作，如需变更协议内容，应经双方协商一致，签订补充协议。

”

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议期满前______个月，双方应协商是否续签本协议。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须经甲乙双方书面同意，并签署书面变更协议。

2.2未经双方书面同意的任何变更，均视为无效。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的有效期限届满，且双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后______日内仍未纠正；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、违约责任

4.1双方应严格履行本协议，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

4.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：

（1）向守约方支付违约金；

（2）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

（3）恢复或采取补救措施，消除违约行为的影响。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，按法律规定执行；法律无规定的，按双方协商一致的原则处理。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企业基本情况介绍；

1.2甲方人才需求分析报告；

1.3甲方人才引进计划；

1.4甲方内部规章制度及企业文化资料；

1.5甲方员工培训需求调查表。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方公司简介及资质证明；

2.2乙方人才库及人才推荐标准；

2.3乙方人才培训课程体系及师资介绍；

2.4乙方过往合作案例及成功案例；

2.5乙方保密协议及服务协议样本。

3.其他需要准备的附件：

3.1双方签订的保密协议；

3.2双方签订的服务协议；

3.3双方签署的任何补充协议或附件；

3.4双方在合作过程中产生的相关文件、记录和通信记录等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

1.1甲方授权代表签字：____________________

1.2甲方盖章：___________________________

1.3签字日期：___________________________

1.4盖章日期：_____________