团体激励培训合同（2024年版）

团体激励培训合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为实现员工团队激励，提高员工凝聚力、创造力和工作效率，拟开展团体激励培训活动，乙方作为具备相应资质的培训机构，愿意接受甲方的委托，为甲方提供团体激励培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方为甲方提供优质的团体激励培训服务，达到提升甲方员工团队整体素质和团队协作能力的目的。

二、合同背景

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

四、合同内容

（具体内容详见合同附件）

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供包括但不限于培训课程设计、培训讲师派遣、培训资料准备、现场培训实施、培训效果评估等在内的团体激励培训服务。

2.乙方应根据甲方提供的员工信息，合理分配培训课程和讲师资源，确保培训内容的针对性和实用性。

二、质量标准

1.乙方提供的培训服务应满足甲方提出的质量标准，确保培训内容科学、合理，教学方法先进、有效。

2.乙方应保证培训讲师具备相关专业资质和丰富的实践经验，确保培训效果。

3.乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，报告应包括学员满意度、培训效果反馈等内容。

三、价格支付

1.本合同培训服务费用总额为人民币____元。

2.甲方应于合同签订之日起____日内支付总额的____%，作为预付款；培训结束后，甲方应在____日内支付剩余的____%。

3.乙方在完成培训服务后，应向甲方提供详细的培训费用结算单，甲方应在收到结算单后____日内完成支付。

四、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容以及培训过程中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。

五、违约责任

1.乙方未按照合同约定提供培训服务的，应承担违约责任，向甲方支付合同总金额的____%作为违约金。

2.甲方未按照合同约定支付培训费用的，应承担违约责任，向乙方支付逾期付款利息，并支付合同总金额的____%作为违约金。

3.因一方违约导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供团体激励培训服务，并有权对培训内容、形式和进度进行监督和指导。

2.甲方有义务按照合同约定支付培训费用，并在规定的时间内完成支付。

3.甲方有义务配合乙方进行培训前的准备工作，包括但不限于提供员工名单、培训需求分析、培训场地等。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训设施和条件，确保培训顺利进行。

5.甲方有权要求乙方在培训结束后提供培训效果评估报告，并有权根据报告内容提出改进建议。

6.甲方有义务对乙方提供的培训服务进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露培训内容。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训费用，并有权在甲方未按时支付费用时，要求甲方支付逾期付款利息。

2.乙方有义务按照甲方要求，提供符合质量标准的团体激励培训服务。

3.乙方有义务在培训前与甲方沟通，了解培训需求，并根据需求制定培训计划。

4.乙方有义务派遣具备相应资质和经验的讲师进行培训，确保培训质量。

5.乙方有义务在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，并协助甲方进行后续的培训效果跟踪。

6.乙方有义务对甲方提供的商业秘密进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应通过定期会议或沟通，及时交流培训进展情况，共同解决培训过程中出现的问题。

2.甲方应在培训前向乙方提供相关资料，包括但不限于员工信息、培训需求等，以便乙方进行培训准备。

3.乙方应在培训结束后，向甲方提供培训总结报告，包括培训效果、学员反馈等信息。

4.双方应共同制定培训改进计划，针对培训效果评估报告中的问题进行改进。

5.双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时沟通、解决问题，保证合同目标的实现。

6.双方应遵守合同约定，共同维护合同的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期____年，直至任何一方提出终止合同。

二、合同的变更

1.任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同变更不影响已发生的权利义务，且变更后的合同内容应遵循本合同的原则和条款。

三、合同的终止

1.本合同在以下情形下可被终止：

a.合同期满，双方无续约意向；

b.一方违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施或未履行合同；

c.出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行；

d.双方协商一致，决定终止合同。

2.合同终止后，双方应立即采取必要措施，妥善处理尚未完成的培训服务及相关的后续事宜。

四、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择仲裁方式解决。

3.仲裁机构的选择及仲裁规则应遵循双方协商一致的原则。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.如本合同任何条款因法律、法规的修改或废止而失效，其余条款仍具有法律效力。

3.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方需提供的附件：

a.培训需求分析报告；

b.参训员工名单及个人信息；

c.培训场地及设施要求；

d.其他甲方认为必要的资料。

2.乙方需提供的附件：

a.培训课程大纲及教学计划；

b.培训讲师资质证明；

c.培训资料清单；

d.培训效果评估报告模板；

e.其他乙方认为必要的资料。

3.双方共同准备的附件：

a.培训协议；

b.培训合同；

c.培训变更协议（如有）；

d.培训终止协议（如有）；

e.培训费用结算单；

f.培训效果评估报告；

g.其他双方认为必要的文件或记录。

合同双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

a.甲方法定代表人或授权代表签字：

位置：合同首页右上角

日期：