中学教职工请假制度模版（2篇）

中学教职工请假制度模版尊敬的收件人，一、适用范围本制度覆盖中学全体教职工，包括但不限于事假、病假、产假、婚假、丧假等类型的请假。二、请假流程1.请假申请教职工需提前向所在部门书面申请请假，内容应包含请假类别、原因、时间及请假天数等必要信息。2.请假审批部门应迅速处理请假申请，给予明确答复。如遇特殊情况无法及时回复，需及时告知教职工。3.请假记录管理部门需保存教职工的请假申请及审批记录，并同步更新假期余额。4.假期变更如教职工请假时间需调整，应立即通知部门，并在假期结束后提供相关证明。三、请假规定1.事假（1）需提前一天提出书面申请，说明请假事由和预计天数，保持请假期间通讯畅通。（2）如遇紧急情况无法提前一天申请，应在请假当天或尽快提交申请，并说明原因。2.病假（1）超过三天的病假需提供医生证明，应在规定时间内交至部门。（2）突发疾病无法提前请假，应在痊愈后第一个工作日提交申请及医生证明。3.产假（1）教职工需提前一个月申请产假，期限和待遇依据国家规定，工作____个月以上的享受全薪产假。（2）返岗时需提交医疗机构的产假结束证明。4.婚假（1）结婚当天请婚假一天。（2）特殊情况需提前或延后申请婚假，应提前一天提交书面申请。5.丧假（1）近亲属丧假，本地____天，外地____天。（2）非近亲属丧假，一般____天，延长需提供相关证明。四、工资扣除规定1.事假、病假（1）____天内不扣工资。（2）3至____天，扣除____%工资。（3）____天以上，扣除____%工资。2.其他假期产假、婚假、丧假不扣工资。特殊情况由部门视情况判断。五、违规处理教职工如伪造证明、未经批准请假或违规延长假期，将按学校规定进行违纪违规处理。六、制度修订学校保留根据实际情况对本制度进行必要修订的权利，修订内容将提前通知教职工。实施此请假制度有助于学校有效管理教职工请假，提升工作效率和积极性，确保学校稳定运行和发展。此致，____中学教职工请假制度模版（二）一、请假申请规定：1.教职员工如需请假，应提前以书面形式向所在部门提出，明确请假原因、请假起止日期及预计的返工时间。2.请假申请需由申请人亲自签署，并经上一级主管的审批后方为有效。二、请假事由说明：1.疾病请假：如因健康状况需请假，须提供医院的官方病假证明，该证明需包含诊断结果并经医院公章确认。2.事假请假：在遭遇特殊情况需要请假时，应详细说明请假事由，并明确请假的日期范围。3.产假请假：女性教职员工申请产假，需提供医院出具的包含预产期的产检证明，经单位人事部门审核后可享受产假福利。三、请假流程规定：1.教职员工需在请假前____天向所在部门提交申请。2.请假申请提交后，上级主管将在____个工作日内完成审批，审批结果将以书面形式通知申请人。3.申请批准后，教职员工应在请假开始前一天将请假单交回部门存档，否则请假将被视为无效。四、假期管理规定：1.疾病请假：根据医生的诊断和治疗需求，病假的最长时间不得超过____个工作日。2.事假请假：事假通常不得超过连续____个工作日。3.产假请假：女性教职员工的产假通常为____天，其中包含____天的陪产假。五、工资及福利处理：1.疾病请假：教职员工在病假期间，将按照相关规定享受工资待遇，且不影响其社会保险福利。2.事假请假：事假期间不支付工资，但教职员工可选择在请假期间是否继续缴纳社会保险，已缴纳的福利不受影响。3.产假请假：女性教职员工在产假期间，将按照国家规定享受工资待遇，并可享受相应的社会保险福利。六、补偿请假规定：1.疾病请假：病假结束后，教职员工需提供医院的健康证明，经人事部门审核后方可恢复工作。2.事假请假：事假结束后，教职员工需提供相关证明材料，经人事部门审核后方可恢复工作。3.产假请假：产假结束后，女性教职员工需提供医院的复检证明，经人事部门审核后方可恢复工作。七、违规请假处理：1.未经批准擅自离岗请假的，将被视为违纪行为，将受到相应的纪律处分。2.提供虚假证明材料的，一经查实，将取消教职员工所有福利待遇，并依法依规处理。八、请假统计与评估：1.每次请假结束后，部门将对请假情况进