企业内训服务协议

企业内训服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供企业内训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、培训服务内容（1）定制培训课程：根据甲方员工的实际情况，乙方提供针对性强的培训课程，以满足甲方员工的培训需求。（2）培训师资：乙方提供具备丰富教学经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。（3）培训场地：乙方提供符合培训需求的场地，确保培训顺利进行。（4）培训资料：乙方提供培训所需的教材、资料等，以辅助甲方员工更好地学习。（5）培训效果评估：乙方对培训过程和效果进行跟踪与评估，为甲方提供改进建议。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的培训计划，并在培训前向甲方提交。甲方对培训计划如有修改意见，乙方应及时调整。1.3乙方应在培训过程中，确保甲方员工的个人信息和商业秘密的安全，不得泄露给第三方。二、培训时间与地点2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的安排，双方协商确定。2.2培训地点：乙方提供的培训场地，或双方协商确定的其他地点。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付相应的培训费用。培训费用包括：师资费、场地费、资料费、交通费等。3.2培训费用的具体金额，双方根据实际培训内容、培训天数、培训人数等协商确定。3.3甲方应在培训开始前支付全部培训费用。乙方开具正规发票。四、培训效果保障4.1乙方承诺，所提供的培训服务达到甲方的要求，确保培训效果。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的培训费用。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业内训服务协议2.培训计划3.培训课程大纲4.师资名单5.培训场地确认书6.培训费用明细表7.培训效果评估表8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。4.甲方未按约定提供必要的信息和协助，导致乙方无法履行合同，视为违约。5.双方未按约定解决争议，一方有权向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.企业内训服务协议：指甲方委托乙方提供企业员工培训服务的合同。2.培训服务内容：指乙方根据甲方需求提供的培训课程、师资、场地、资料等。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评估，以保证达到甲方要求。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或诉讼解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付培训费用。解决办法：提醒甲方按时支付，如有必要，可签订延期支付协议。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务。3.问题：培训场地不符合要求。解决办法：与乙方协商更换场地，或提前验收场地以确保符合要求。4.问题：培训效果未达到预期。解决办法：要求乙方进行补救措施，如重新培训、提供额外辅导等。5.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致。解决办法：按照约定向乙方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工专业技能，委托乙方进行内部培训。2.甲方为新入职员工提供岗前培