劳动合同中止协议的签订

劳动合同中止协议的签订合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条劳动合同中止事由1.1甲方因企业经营需要，决定进行组织结构调整，乙方的工作岗位发生变更，乙方同意按照甲方的安排调整工作岗位。1.2乙方因个人原因，向甲方提出中止劳动合同的申请，并经甲方同意。1.3其他双方约定的劳动合同中止事由。第二条劳动合同中止期限2.1本劳动合同中止协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.2如双方在劳动合同中止期限内达成续签意向，应签订新的劳动合同，并按新的合同约定执行。2.3劳动合同中止期限届满，双方未达成续签意向的，本劳动合同中止协议自动失效。第三条劳动合同中止期间的权利义务3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离岗。3.3劳动合同中止期间，乙方不得要求甲方支付工资，但甲方应支付乙方依法应得的社会保险、公积金等福利待遇。3.4劳动合同中止期间，乙方不得享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等国家规定的假期。3.5劳动合同中止期间，甲方不得解除本劳动合同，双方应继续履行劳动合同约定的义务。第四条劳动合同中止协议的解除4.1在劳动合同中止期限内，如甲方、乙方单方面要求解除本劳动合同中止协议的，应提前通知对方，并经双方协商一致。4.2劳动合同中止协议解除后，双方应按照本协议约定办理相关手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本劳动合同中止协议的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金的标准为______元。5.2本协议约定的违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本劳动合同中止协议的签订、履行、解除及争议解决等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同中止协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同中止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供社会保险、公积金等福利待遇2.乙方未按照约定履行工作职责，擅自离岗3.甲方、乙方单方面要求解除劳动合同中止协议4.甲方、乙方未按照约定支付违约金5.甲方、乙方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同中止：劳动合同履行过程中，因特定原因导致合同暂时不能继续履行。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房方面的资金。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供社会保险、公积金等福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方补交欠缴的社会保险、公积金，并向相关部门投诉。2.问题：乙方未按照约定履行工作职责，擅自离岗。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。3.问题：甲方、乙方单方面要求解除劳动合同中止协议。解决办法：双方应协商一致，并按照约定办理相关手续。4.问题：甲方、乙方未按照约定支付违约金。解决办法：违约方应按照约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。5.问题：甲方、乙方未按照约定解决争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼