企业临时工合同协议

企业临时工合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如甲方因生产经营需要，乙方同意延长合同期限，双方可另行签订书面协议。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。五、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中，应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护自身和他人的安全。六、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。七、劳动争议解决1.双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.合同期满，本合同自行终止。3.乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方。4.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。九、违约责任1.双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、加班费、奖金等总额的____%。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方社会保险登记证复印件9.劳动争议调解委员会联系方式10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，认定为违约行为。2.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方制定的工作时间表工作，认定为违约行为。5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、非全日制、短期工作的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不足或多于合同约定。解决办法：双方协商调整工作时间，必要时签订书面协议。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应及时支付工资，如有异议，双方协商解决或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：甲方应按照相关法律法规提供劳动保护设施和劳动保护用品。4.问题：乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方应接受安全培训，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。五、所有应用场景：1.企业因短期项目需要招聘临时