2024年度农民工安全生产责任用工协议模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工安全生产责任用工协议模板本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议签订背景及依据2.1签订背景2.2相关法律法规及政策依据3.协议标的3.1工程名称及地点3.2工程规模及内容3.3工期安排4.双方权利与义务4.1用工单位权利4.2用工单位义务4.3农民工权利4.4农民工义务5.安全生产责任5.1安全生产管理制度5.2安全生产教育培训5.3安全生产监督检查5.4事故报告及处理6.工资及福利待遇6.1工资支付标准及方式6.2奖金及补贴6.3福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假制度8.假期及假期工资8.1法定节假日8.2事假、病假、产假等8.3假期工资支付9.劳动保护及劳动条件9.1劳动防护用品9.2劳动场所安全卫生9.3劳动条件改善10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1用工单位违约责任11.2农民工违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2其他补充条款第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称用工单位：[用工单位全称]农民工：[农民工姓名]1.2双方法定代表人或授权代表用工单位法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]农民工代表：[姓名]，职务：[职务]1.3双方联系方式用工单位联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]农民工联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.协议签订背景及依据2.1签订背景本协议签订旨在明确用工单位与农民工在2024年度的安全生产责任关系，确保农民工在施工过程中的安全与健康。2.2相关法律法规及政策依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及政策规定。3.协议标的3.1工程名称及地点工程名称：[工程名称]工程地点：[工程地点]3.2工程规模及内容工程规模：[工程规模描述]工程内容：[工程内容描述]3.3工期安排工期：[起始日期]至[结束日期]4.双方权利与义务4.1用工单位权利用工单位有权对农民工进行安全生产教育和培训，确保其了解和遵守安全生产规章制度。用工单位有权对违反安全生产规定的农民工进行处罚或解除劳动合同。4.2用工单位义务用工单位应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。用工单位应定期对劳动场所进行安全检查，确保安全设施设备完好。4.3农民工权利农民工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。农民工有权获得与其工作相关的安全生产教育和培训。4.4农民工义务农民工应遵守安全生产规章制度，服从用工单位的安全生产管理。农民工应正确使用劳动防护用品，遵守操作规程。5.安全生产责任5.1安全生产管理制度用工单位应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程等。5.2安全生产教育培训用工单位应定期对农民工进行安全生产教育培训，提高其安全意识和技能。5.3安全生产监督检查用工单位应设立安全生产监督检查机构，对施工现场进行定期或不定期的监督检查。5.4事故报告及处理发生事故时，农民工应立即报告用工单位，用工单位应及时采取应急措施，并按照规定报告相关部门。6.工资及福利待遇6.1工资支付标准及方式农民工工资按照国家及地方相关规定执行，实行按月支付。工资支付方式：[银行转账、现金支付等]6.2奖金及补贴用工单位根据农民工的工作表现及贡献，给予一定的奖金及补贴。6.3福利待遇用工单位为农民工提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。8.工作时间及休息休假8.1工作时间安排农民工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用工单位根据工程进度和农民工的工作能力合理安排。8.2休息休假制度农民工每周享有1天休息日，遇国家法定节假日按国家规定放假，休息日及节假日的工资支付按国家及地方相关规定执行。9.假期及假期工资9.1法定节假日农民工在法定节假日加班的，按照不低于工资的300%支付加班费。9.2事假、病假、产假等农民工因事假、病假等原因需要休息的，按照国家及地方相关规定享受带薪休假。9.3假期工资支付假期工资按照农民工正常工作时间的工资标准支付。10.劳动保护及劳动条件10.1劳动防护用品用工单位应免费为农民工提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并指导其正确使用。10.2劳动场所安全卫生用工单位应确保劳动场所的安全卫生，定期进行清洁和消毒，防止职业病的发生。10.3劳动条件改善用工单位应根据工程进展和农民工的需求，逐步改善劳动条件，提高农民工的生活质量。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.违约责任12.1用工单位违约责任用工单位未按约定支付工资、违反劳动保护规定或造成农民工人身伤害的，应依法承担相应的法律责任。12.2农民工违约责任农民工未按约定履行工作职责、违反安全生产规定或造成工程损失的，应依法承担相应的法律责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件双方协商一致、农民工提前解除劳动合同、因不可抗力导致合同无法履行等情形，均可解除本合同。13.2合同终止条件合同期限届满、双方履行完毕合同约定的义务等情形，本合同自行终止。14.其他约定事项14.1其他权利义务本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2其他补充条款本协议未尽事宜，依照国家法律法规及政策规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因履行合同的需要或双方协商一致，介入合同关系的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、检测方、咨询方等。15.2第三方介入条件第三方介入应经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入程序第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责、权利和义务，并将该协议作为本合同的附件。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1第三方职责1.对工程进度、质量、安全进行监督和检查；2.对农民工的工资支付、劳动保护等进行监督；3.对工程款项的支付进行审核；4.对合同履行过程中的争议进行调解。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；2.第三方有权对甲乙双方的违约行为提出书面意见；3.第三方有权要求甲乙双方按照合作协议及本合同的规定履行义务。16.3第三方义务1.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按照合作协议及本合同的规定，对甲乙双方提供的服务进行监督和检查。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额应根据合作协议及本合同的规定确定。17.2责任划分1.第三方因履行职责不当造成的损失，由第三方承担；2.因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方各自承担；3.因不可抗力导致的损失，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方合理分担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的附件。18.2合同终止第三方介入的合同，如需终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议，作为本合同的附件。18.3合同解除第三方介入的合同，如需解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方的基本信息、职责、权利和义务、责任限额、争议解决方式等内容。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的具体角色和责任。2.安全生产教育培训记录详细要求：记录农民工的培训时间、内容、培训效果评估等。说明：本附件用于证明农民工已接受必要的安全生产教育培训。3.工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、方式等。说明：本附件用于证明农民工已按约定获得工资支付。4.休息休假记录详细要求：记录农民工的休息休假时间、天数、工资支付情况等。说明：本附件用于证明农民工已享受休息休假权益。5.劳动防护用品发放记录详细要求：记录劳动防护用品的发放时间、种类、数量等。说明：本附件用于证明农民工已获得必要的劳动防护用品。6.安全生产监督检查记录详细要求：记录监督检查的时间、内容、发现问题及整改措施等。说明：本附件用于证明用工单位已履行安全生产监督检查义务。7.事故报告及处理记录详细要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施及结果等。说明：本附件用于证明事故发生后，用工单位已按照规定进行报告和处理。8.争议解决协议详细要求：记录争议解决的时间、地点、参与人员、争议内容、解决方案等。说明：本附件用于证明争议已得到解决。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为违约行为：未按约定支付工资。责任认定标准：用工单位应承担违约责任，向农民工支付应得工资，并支付违约金。示例说明：用工单位未在规定时间内支付农民工工资，农民工可要求用工单位支付工资及违约金。2.农民工违约行为违约行为：违反安全生产规定，造成安全事故。责任认定标准：农民工应承担违约责任，赔偿因事故造成的损失，并可能面临法律追究。示例说明：农民工在施工过程中违反操作规程，导致安全事故，农民工应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为违约行为：未履行合作协议中的职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：第三方未按照合作协议进行监督检查，导致安全事故，第三方应承担相应的赔偿责任。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：甲乙双方均不承担违约责任，可根据不可抗力影响程度，合理分担损失。示例说明：因自然灾害导致工程进度延误，甲乙双方可协商调整工期，并合理分担损失。全文完。2024年度农民工安全生产责任用工协议模板1本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3合同生效2.双方权利义务2.1用工单位权利2.2用工单位义务2.3农民工权利2.4农民工义务3.安全生产责任3.1安全生产管理制度3.2安全教育培训3.3安全生产监督检查3.4事故报告及处理4.劳动保护与福利4.1工作时间与休息休假4.2劳动报酬与工资支付4.3社会保险与福利4.4健康与劳动卫生5.合同期限5.1合同期限约定5.2合同续签5.3合同解除6.违约责任6.1用工单位违约责任6.2农民工违约责任6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.其他8.1法律适用8.2合同附件8.3合同生效条件8.4合同解释9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止生效12.合同终止后的处理12.1用工单位责任12.2农民工权益12.3争议解决13.合同解除后的处理13.1用工单位责任13.2农民工权益13.3争议解决14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围本合同适用于2024年度农民工在用工单位从事各类生产、施工、服务等工作。1.2定义和解释（1）“用工单位”指与农民工签订本合同并支付报酬的单位；（2）“农民工”指根据国家有关法律法规规定，从事非农产业劳动的农村劳动者。1.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方权利义务2.1用工单位权利（1）对农民工进行安全生产教育和培训；（2）对农民工的劳动进行管理和监督；（3）根据国家法律法规和本合同约定，对农民工进行奖惩。2.2用工单位义务（1）为农民工提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护；（2）按照国家规定支付农民工工资，并保证工资按时足额发放；（3）依法为农民工办理社会保险，保障农民工的合法权益。2.3农民工权利（1）依法享有劳动报酬、社会保险和福利待遇；（2）有权参与安全生产教育和培训；（3）有权对违反安全生产规定的行为提出批评和举报。2.4农民工义务（1）遵守用工单位的规章制度，服从管理；（2）接受用工单位的安全教育和培训，提高自身安全意识；（3）按约定完成工作任务，保证工作质量。3.安全生产责任3.1安全生产管理制度用工单位应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全生产管理。3.2安全教育培训用工单位应定期对农民工进行安全生产教育和培训，提高农民工的安全意识和技能。3.3安全生产监督检查用工单位应定期对安全生产情况进行监督检查，确保安全生产措施落实到位。3.4事故报告及处理发生安全生产事故时，农民工应立即报告用工单位，用工单位应及时处理事故，并依法承担责任。4.劳动保护与福利4.1工作时间与休息休假用工单位应遵守国家关于工作时间的规定，确保农民工享有法定休息休假。4.2劳动报酬与工资支付用工单位应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付农民工工资。4.3社会保险与福利用工单位应依法为农民工办理社会保险，保障农民工的合法权益。4.4健康与劳动卫生用工单位应采取措施保障农民工的身体健康，防止职业病和职业中毒。5.合同期限5.1合同期限约定本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同续签双方同意在本合同期满前一个月内，协商续签本合同。5.3合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。6.违约责任6.1用工单位违约责任（1）未按时足额支付农民工工资的，应支付滞纳金；（2）未依法为农民工办理社会保险的，应承担相应法律责任。6.2农民工违约责任农民工违反本合同约定，用工单位有权解除劳动合同，并要求农民工承担相应责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方在合同有效期内，如需解决合同执行中的争议，应先向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内作出仲裁裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.其他9.1法律适用本合同的解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。9.2合同附件（1）农民工个人信息登记表；（2）安全生产培训记录；（3）工资支付明细表；（4）社会保险缴纳凭证。9.3合同生效条件（1）合同内容完整、合法；（2）双方签字盖章手续齐全；（3）合同已报送相关主管部门备案。9.4合同解释对本合同条款的理解，如有歧义，应按有利于农民工的原则进行解释。10.合同变更10.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.2变更程序变更协议自双方签字盖章之日起生效，变更内容与本合同具有同等法律效力。10.3变更生效变更协议生效后，双方应按照变更后的约定履行合同义务。11.合同解除11.1解除条件（1）用工单位有严重违约行为，农民工提出解除合同；（2）农民工有严重违约行为，用工单位提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序合同解除前，双方应协商一致，签订书面解除协议。11.3解除生效解除协议自双方签字盖章之日起生效，合同解除。12.合同终止12.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止程序合同终止前，双方应协商一致，签订书面终止协议。12.3终止生效终止协议自双方签字盖章之日起生效，合同终止。13.合同终止后的处理13.1用工单位责任合同终止后，用工单位应依法支付农民工剩余工资和福利待遇。13.2农民工权益合同终止后，农民工应依法维护自身合法权益。13.3争议解决合同终止后，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.合同附件14.1附件内容（1）农民工个人信息登记表；（2）安全生产培训记录；（3）工资支付明细表；（4）社会保险缴纳凭证。14.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、协助或保障的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构、保险公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲乙双方在本合同中约定，第三方在履行其职责过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的5%。15.2.2第三方责任划分（1）中介方责任：中介方作为连接甲乙双方的桥梁，其责任限于提供真实、合法的中介服务，并协助双方完成合同签订、履行等相关手续。中介方对因自身原因导致的信息错误或服务不到位所造成的损失承担责任。（2）担保公司责任：担保公司根据本合同约定提供担保服务，其责任限于在担保范围内承担相应的担保责任。如因担保公司原因导致担保失效或无法履行担保义务，担保公司应承担相应的法律责任。（3）咨询服务机构责任：咨询服务机构提供专业咨询服务，其责任限于在提供咨询服务的范围内对甲乙双方进行指导和协助。如因咨询服务机构原因导致咨询建议错误或服务不到位所造成的损失，咨询服务机构应承担相应的法律责任。（4）保险公司责任：保险公司根据本合同约定提供保险服务，其责任限于在保险合同约定的保险范围内承担相应的赔偿责任。如因保险公司原因导致保险责任无法履行或赔偿不到位，保险公司应承担相应的法律责任。15.3第三方介入程序15.3.1中介方介入（1）甲乙双方协商一致，确定中介方；（2）中介方与甲乙双方签订中介服务协议，明确中介方权利和义务；（3）中介方协助甲乙双方完成合同签订、履行等相关手续。15.3.2其他第三方介入（1）甲乙双方协商一致，确定其他第三方；（2）其他第三方与甲乙双方签订相关协议，明确其权利和义务；（3）其他第三方按照协议约定履行职责。16.增加的额外条款及说明16.1增加条款（1）第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；（3）第三方在履行其职责过程中，如因不可抗力导致无法履行或履行不到位，应及时通知甲乙双方，并尽力采取措施减轻损失；（4）第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应按照本合同约定承担相应责任。16.2说明增加条款的目的是为了明确第三方介入后的责任和权益，确保甲乙双方的合法权益得到保障。17.第三方责任限额的明确17.1明确方式甲乙双方在本合同中明确约定第三方的责任限额，并在合同中列出具体的责任范围和赔偿标准。17.2责任限额调整如因国家法律法规的调整或其他原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.3责任限额执行第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应按照本合同约定的责任限额和赔偿标准进行赔偿。如第三方赔偿不足，甲乙双方有权要求其承担超出责任限额的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.农民工个人信息登记表详细要求：包含农民工姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯、文化程度、专业技能、健康状况等个人信息。说明：用于记录农民工的基本信息，以便用工单位进行管理和跟踪。2.安全生产培训记录详细要求：记录农民工参加安全生产教育培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：用于证明农民工已接受必要的安全生产教育和培训。3.工资支付明细表详细要求：记录农民工的工资构成、支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：用于证明用工单位已按照约定支付农民工工资。4.社会保险缴纳凭证详细要求：记录农民工社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：用于证明用工单位已依法为农民工缴纳社会保险。5.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产操作规程等。说明：用于规范用工单位的安全生产管理。6.事故报告及处理记录详细要求：记录事故发生的时间、地点、原因、损失情况、处理措施等信息。说明：用于分析事故原因，防止类似事故再次发生。7.争议解决协议详细要求：记录双方就争议解决方式、程序和结果达成的协议。说明：用于明确争议解决途径，保障双方的合法权益。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同变更的有效性。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同解除的有效性。10.合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、时间、双方签字盖章等信息。说明：用于证明合同终止的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付农民工工资。责任认定标准：用工单位应支付滞纳金，滞纳金按每日工资总额的千分之一计算。示例：若农民工工资应于每月10日支付，用工单位于15日支付，则需支付5日的滞纳金。2.农民工违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务。责任认定标准：农民工应承担违约责任，用工单位可要求农民工赔偿由此造成的损失。示例：农民工未按约定完成某项工作，导致用工单位遭受损失，农民工需赔偿损失金额。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行其职责，导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应根据本合同约定的责任限额和赔偿标准承担相应责任。示例：中介方提供虚假信息导致合同无法履行，中介方需按合同约定承担相应责任。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并协商解决。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方可协商调整合同履行期限或解除合同。全文完。2024年度农民工安全生产责任用工协议模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1相关术语的定义1.2本合同适用的法律和规定2.双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2农民工基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责划分4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2福利待遇说明6.安全生产责任6.1安全生产责任概述6.2安全生产规章制度7.安全教育与培训7.1安全教育内容7.2培训方式与频率8.安全防护措施8.1个人防护用品8.2工作现场安全措施9.病假、事假及工伤处理9.1病假处理流程9.2事假处理流程9.3工伤事故处理规定10.违约责任10.1用工单位违约责任10.2农民工违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1相关术语的定义1.1.1“农民工”是指在本合同约定的用工单位从事劳动的农村户籍人员。1.1.2“安全生产责任”是指用工单位对农民工在工作中可能遇到的安全生产问题承担的责任。1.1.3“安全生产规章制度”是指用工单位为保障农民工安全生产制定的一系列规章制度。1.2本合同适用的法律和规定1.2.1本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。1.2.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.双方基本信息2.1用工单位基本信息2.1.1用工单位名称：________________________2.1.2用工单位法定代表人：________________________2.1.3用工单位地址：________________________2.2农民工基本信息2.2.1农民工姓名：________________________2.2.2农民工身份证号码：________________________2.2.3农民工联系电话：________________________3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1农民工应按照用工单位的要求，从事________________________工作。3.1.2工作内容包括但不限于________________________。3.2工作职责划分3.2.1农民工应遵守用工单位的各项规章制度，确保工作质量和进度。3.2.2农民工应配合用工单位完成相关工作任务，不得擅自离岗或调换工作岗位。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1农民工每周工作时长为________________________小时。4.1.2工作时间按照________________________进行安排。4.2休息时间规定4.2.1农民工每周休息日为________________________。4.2.2农民工享有国家法定节假日休息。5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.1.1农民工的工资标准为________________________元/月。5.1.2工资支付方式为________________________。5.2福利待遇说明5.2.1用工单位为农民工提供________________________等福利待遇。5.2.2福利待遇的具体内容和标准详见附件。6.安全生产责任6.1安全生产责任概述6.1.1用工单位对农民工的安全生产负全面责任。6.1.2用工单位应建立健全安全生产责任制。6.2安全生产规章制度6.2.1用工单位应制定安全生产规章制度，并报相关部门备案。6.2.2农民工应遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。7.安全教育与培训7.1安全教育内容7.1.1用工单位应定期对农民工进行安全教育，内容包括但不限于________________________。7.2培训方式与频率7.2.1安全教育采取________________________方式进行。7.2.2安全教育频率为________________________。8.安全防护措施8.1个人防护用品8.1.1用工单位为农民工提供符合国家标准的安全帽、安全鞋、防护眼镜等个人防护用品。8.1.2农民工在使用个人防护用品时，应按照规定佩戴和使用。8.2工作现场安全措施8.2.1用工单位应确保工作现场符合安全生产要求，包括但不限于________________________。8.2.2用工单位应定期对工作现场进行安全检查，发现问题及时整改。9.病假、事假及工伤处理9.1病假处理流程9.1.1农民工因病需休息时，应提前向用工单位提出书面申请。9.1.2用工单位应核实病假情况，并在规定时间内支付病假工资。9.2事假处理流程9.2.1农民工因特殊情况需要请假时，应提前向用工单位提出书面申请。9.2.2用工单位应根据实际情况批准或拒绝事假申请。9.3工伤事故处理规定9.3.1农民工在工作过程中发生工伤事故，应立即报告用工单位。9.3.2用工单位应按照国家相关规定，及时救治工伤农民工，并协助其办理工伤认定手续。10.违约责任10.1用工单位违约责任10.1.1用工单位未按照约定支付工资的，应按照国家规定支付滞纳金。10.1.2用工单位未提供安全防护措施的，应承担相应的法律责任。10.2农民工违约责任10.2.1农民工未按照约定履行工作职责的，用工单位有权解除劳动合同。10.2.2农民工因故意或重大过失造成事故的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。11.1.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行的，可以解除劳动合同。11.2合同终止条件11.2.1劳动合同约定的期限届满，劳动合同自然终止。11.2.2农民工达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的，劳动合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应协商解决。12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为________________________。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起一个月内报送相关部门备案。14.2合同附件清单14.2.1附件一：农民工个人简历14.2.2附件二：安全生产规章制度14.2.3附件三：工资支付明细表14.2.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方约定，介入合同履行，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2.1提供劳务派遣服务；1.2.2提供技术支持与咨询服务；1.2.3提供安全生产监管服务；1.2.4提供财务审计服务；1.2.5提供法律咨询与代理服务。2.第三方的资质要求2.1第三方介入前，甲乙双方应核实第三方的资质，确保其具备相应的专业能力和服务资质。2.2.1独立法人或其他组织；2.2.2具备相关领域的专业资质；2.2.3无不良记录；2.2.4能够独立承担法律责任。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家相关法律法规和本合同的规定。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。3.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.2.1因第三方原因造成的人身伤害赔偿责任限额；4.2.2因第三方原因造成的财产损失赔偿责任限额；4.2.3因第三方原因造成的合同履行损失赔偿责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应向甲方提供服务的具体内容和要求。5.1.2第三方应按照甲方的要求，确保服务质量。5.1.3第三方在服务过程中，若违反甲方要求，甲方有权要求第三方改正或承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应向乙方提供服务的具体内容和要求。5.2.2第三方应按照乙方的要求，确保服务质量。