2024年幼儿园教师劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园教师劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4通讯地址2.合同签订日期3.合同期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作内容4.1教学任务4.2教研活动4.3家校沟通4.4班级管理4.5其他工作5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排5.3法定节假日安排6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4保险待遇7.工作条件和环境7.1工作场所7.2工作设施7.3工作安全8.教师培训和发展8.1培训机会8.2职业发展8.3岗位晋升9.违约责任9.1教师违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止和解除后的处理14.1合同终止条件14.2合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：教师1.2法定代表人或负责人姓名甲方负责人：X乙方姓名：X1.3联系方式甲方联系电话：X乙方联系电话：X1.4通讯地址甲方通讯地址：省市区路号幼儿园乙方通讯地址：省市区路号2.合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。3.合同期限3.1起止日期本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商，如无特殊情况，可自动续签一年。4.工作内容4.1教学任务乙方应按照甲方教育教学计划，完成所任教学班的教学任务。4.2教研活动乙方应积极参与幼儿园组织的各类教研活动，提高自身教育教学水平。4.3家校沟通乙方应定期与家长进行沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生全面发展。4.4班级管理乙方应负责所任教学班的日常管理，确保班级秩序井然。4.5其他工作乙方应完成甲方交办的其他相关工作。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日、周末及年假等休息休假。5.3法定节假日安排法定节假日按照国家规定执行，具体安排由甲方提前告知乙方。6.工资和福利待遇6.1工资标准乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币元/月。6.2工资支付方式乙方工资于每月X号前以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.3福利待遇乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。6.4保险待遇乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责代扣代缴。7.工作条件和环境7.1工作场所乙方工作场所为甲方所属幼儿园。7.2工作设施甲方提供乙方所需的教学设施、办公设备等。7.3工作安全甲方负责确保乙方工作场所的安全，乙方应遵守相关安全规定。8.教师培训和发展8.1培训机会甲方将为乙方提供定期或不定期的专业培训机会，包括但不限于参加各类教育研讨会、讲座等。8.2职业发展甲方将支持乙方的职业发展，包括但不限于提供职称评定、学历提升等机会。8.3岗位晋升乙方如有意愿晋升，需满足甲方规定的晋升条件和程序，包括但不限于工作表现、业务能力、教学成果等。9.违约责任9.1教师违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任若甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未提供合同约定的培训机会等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同、甲方因故需要解除合同等。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前X日书面通知对方，并说明解除理由。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）确认，并自变更协议签订之日起生效。14.合同终止和解除后的处理14.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同等。14.2合同解除后的处理乙方应将所任教学班的交接工作做好，确保学生平稳过渡。甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇。双方应妥善处理合同终止或解除过程中产生的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘、培训、管理等服务，或为乙方提供工作机会、职业发展等服务的独立法人或其他组织。15.2范围招聘服务：第三方协助甲方招聘乙方。培训服务：第三方为乙方提供专业培训。管理服务：第三方协助甲方对乙方进行管理。工作机会服务：第三方为乙方提供工作机会。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议若需第三方介入，甲方与第三方应签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方介入协议的生效第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方介入时甲乙方的额外条款17.1甲方的额外条款甲方应确保第三方介入的服务质量，并对第三方的服务进行监督。甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，确保乙方知情。17.2乙方的额外条款乙方应遵守第三方介入协议的规定，并积极配合第三方的工作。乙方应向甲方提供第三方介入协议的相关信息，确保甲方知情。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供服务过程中出现疏忽、过失或违反法律规定等原因导致甲乙方的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方责任限额应在不影响第三方正常经营的前提下，由甲方与第三方在第三方介入协议中约定。第三方责任限额应明确包括直接经济损失和间接经济损失。18.3责任限额的履行第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方有权要求乙方承担超出部分。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则谁提供服务，谁承担责任。明确约定各方的责任范围和责任限额。19.2责任划分具体规定第三方在提供服务过程中出现疏忽、过失或违反法律规定等原因导致甲乙方的损失，由第三方承担责任。若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方有权要求乙方承担超出部分。甲方在第三方介入过程中未履行监督职责，导致乙方损失，甲方应承担相应责任。乙方在第三方介入过程中未遵守协议规定，导致损失，乙方应承担相应责任。20.第三方介入的终止和解除20.1第三方介入的终止若第三方介入服务不符合约定或出现严重问题，双方可协商终止第三方介入。20.2第三方介入的解除任何一方均有权在第三方介入协议约定的条件下解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，确保信息真实有效。3.第三方介入协议要求：协议应详细列明第三方服务内容、费用、责任等，并由双方签字（或盖章）。4.乙方工作证明要求：由甲方出具的乙方工作证明，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。5.乙方培训记录要求：记录乙方参加的各类培训活动，包括培训时间、培训内容、培训结果等。6.乙方绩效考核结果要求：记录乙方的工作表现、教学质量、班级管理等方面的绩效考核结果。7.乙方工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，包括银行转账记录、现金支付凭证等。8.乙方福利待遇证明要求：提供乙方享受的各类福利待遇证明，如医疗保险、养老保险等。9.乙方辞职报告要求：提供乙方辞职报告，包括辞职原因、辞职日期等。10.第三方责任限额协议要求：协议应详细列明第三方责任限额、责任范围、赔偿方式等，并由双方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供合同约定的培训机会。乙方违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资：甲方应向乙方支付相应的赔偿金，包括延迟支付期间的利息。甲方未提供合同约定的培训机会：甲方应向乙方支付相应的赔偿金，并安排乙方参加培训。乙方违反合同约定，擅自离职：乙方应向甲方支付相应的赔偿金，包括违约金。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的工资及利息，并承担相应的违约责任。2.甲方未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金，并安排乙方参加培训。4.乙方违反合同约定，擅自离职，乙方应向甲方支付相应的赔偿金，包括违约金。全文完。2024年幼儿园教师劳务合同1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.教师岗位信息2.1教师姓名及身份证号码2.2教师所任教学岗位2.3教师工作地点3.工作职责3.1教学任务3.2教学质量要求3.3学生管理3.4教学研究4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3公休假期5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3健康体检7.教师培训与发展7.1培训计划7.2教师职业发展7.3职称评定8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1教师违约责任9.2幼儿园违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案手续14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（幼儿园）名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4乙方（教师）姓名：____________________1.1.5乙方身份证号码：____________________1.1.6乙方住址：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同签订后3个工作日内，乙方应向甲方提供相关证明材料第二条教师岗位信息2.1教师姓名及身份证号码2.1.1乙方姓名：____________________2.1.2乙方身份证号码：____________________2.2教师所任教学岗位2.2.1教学岗位：____________________2.2.2学科：____________________2.3教师工作地点2.3.1工作地点：____________________第三条工作职责3.1教学任务3.1.1负责本班幼儿的教学工作，严格执行国家课程标准及幼儿园教学计划3.1.2根据幼儿年龄特点，制定和实施符合幼儿身心发展的教学活动3.2教学质量要求3.2.1确保所教班级幼儿的学业成绩达到国家规定标准3.2.2定期进行教学反思，不断提高教学质量3.3学生管理3.3.1负责本班幼儿的日常管理，确保幼儿在园安全3.3.2做好家园沟通工作，及时向家长反馈幼儿在园情况3.4教学研究3.4.1积极参与幼儿园组织的教研活动，不断提高自身教育教学能力第四条工作时间与休息4.1工作时间规定4.1.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周40小时4.1.2工作日为法定工作日4.2休息时间规定4.2.1每周休息2天，具体休息日由幼儿园根据实际情况安排4.2.2国家法定节假日休息4.3公休假期4.3.1乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假等假期第五条工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币____元/月5.2奖金及补贴5.2.1乙方年终奖金根据年度考核结果及幼儿园效益情况发放5.2.2乙方享有国家规定的各类补贴5.3工资支付方式及时间5.3.1乙方工资每月____日前支付5.3.2工资支付方式：银行转账第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1甲乙双方应依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇6.3健康体检6.3.1甲方向乙方提供年度健康体检第七条教师培训与发展7.1培训计划7.1.1幼儿园为乙方提供定期培训，包括岗前培训、在职培训等7.1.2乙方应积极参加培训，提高自身教育教学能力7.2教师职业发展7.2.1乙方在合同期内，可根据个人发展需求，向幼儿园提出晋升申请7.2.2幼儿园根据乙方表现，提供相应的职业发展机会7.3职称评定7.3.1乙方在合同期内，可根据国家规定和幼儿园要求，参加职称评定第八条教师考核与评价8.1考核制度8.1.1幼儿园设立教师考核制度，包括年度考核、学期考核和日常考核8.1.2考核内容主要包括教学能力、教学质量、学生管理、教研活动参与等方面8.2评价标准8.2.1教学能力评价标准：教学设计、教学方法、课堂组织、教学效果等8.2.2教学质量评价标准：学生学业成绩、教学成果、家长满意度等8.2.3学生管理评价标准：学生安全、纪律、卫生等8.2.4教研活动参与评价标准：教研活动参与度、成果转化等8.3考核结果运用8.3.1考核结果作为教师晋升、奖励、培训等方面的依据8.3.2对于考核不合格的教师，幼儿园将提供改进建议和培训机会第九条违约责任9.1教师违约责任9.1.1.1擅自离职或未提前一个月通知甲方；9.1.1.2违反国家法律法规和幼儿园规章制度；9.1.1.3损害甲方利益或声誉；9.1.2违约责任：9.1.2.1乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；9.1.2.2乙方应承担相应的法律责任。9.2幼儿园违约责任9.2.1.1未按照合同约定支付工资；9.2.1.2未能为乙方提供合同约定的工作条件；9.2.1.3未按照合同约定提供培训和发展机会；9.2.2违约责任：9.2.2.1甲方应承担相应的赔偿责任；9.2.2.2甲方应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为____仲裁委员会10.2.2仲裁规则适用于仲裁程序第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方11.1.3甲方因乙方严重违约，可以单方面解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致终止合同11.2.3乙方退休、死亡或丧失劳动能力11.2.4国家法律法规规定的其他终止情形第十二条合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议12.2合同补充协议12.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同签订后3个工作日内，乙方应向甲方提供相关证明材料13.2合同备案手续13.2.1甲方应在合同签订后30日内，将合同报当地劳动行政部门备案第十四条其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书等14.2合同解释权14.2.1本合同由双方共同解释，如有争议，以甲方的解释为准14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3.2合同保管：甲方、乙方各自行保管第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务或其他相关服务而介入合同履行的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务公司、培训机构等。第二条第三方介入条款2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订三方协议。2.2三方协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的服务失误或损害，其责任限额由三方协议约定。3.2第三方责任限额应合理设定，确保乙方在合同履行过程中的合法权益不受侵害。第四条第三方权利4.1第三方有权根据三方协议约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的服务配合和资料支持。第五条第三方义务5.1第三方应按照三方协议约定，提供高质量、符合合同要求的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务过程中不损害甲方或乙方的合法权益。5.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和技术秘密。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分由三方协议约定。6.2在合同履行过程中，若第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。6.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第七条第三方介入后的合同条款调整7.1本合同中，乙方在合同履行过程中，如需引入第三方提供相关服务，应提前向甲方书面报告，并经甲方同意。7.2乙方引入第三方服务后，应确保第三方服务不违反本合同约定，并承担相应的责任。7.3甲方有权对乙方引入的第三方进行审核，如认为第三方不符合要求，有权要求乙方更换第三方。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。9.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订终止协议。10.2终止协议与本合同具有同等法律效力。第十一条本合同修正的生效11.1本合同修正自三方协议签订之日起生效。11.2本合同修正对本合同原有条款有补充、修改或替代的，以本合同修正为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：乙方个人简历作为乙方具备相应资质的证明材料。2.学历证书要求：提供乙方学历证书的原件或复印件，证明乙方具备相应的学历水平。说明：学历证书作为乙方具备相应教学能力的重要证明。3.职称证书要求：提供乙方职称证书的原件或复印件，证明乙方具备相应的职称资格。4.健康体检报告要求：提供乙方近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，适合从事教育教学工作。说明：健康体检报告作为乙方符合工作要求的重要依据。5.合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认合同签订的时间和地点。说明：合同签订确认书作为合同生效的重要证明。6.三方协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：三方协议作为第三方介入合同履行的重要文件。7.补充协议要求：甲乙双方就合同变更、终止等事项签订的协议。说明：补充协议作为合同履行过程中的重要补充文件。8.争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式、机构等事项签订的协议。说明：争议解决协议作为解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：擅自离职或未提前一个月通知甲方责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括招聘新教师的费用、培训费用等。示例：乙方在合同期内，未经甲方同意擅自离职，甲方招聘新教师的费用为人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。2.幼儿园违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的20%。示例：甲方未按照合同约定在每月5日前支付乙方工资，乙方应获得违约金，即未支付工资的20%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照三方协议约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按照三方协议约定提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失金额。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反国家法律法规和幼儿园规章制度责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。示例：乙方在园内打架斗殴，违反了国家法律法规和幼儿园规章制度，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年幼儿园教师劳务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4教师姓名1.5教师身份证号1.6教师联系方式2.教师基本信息2.1教师籍贯2.2教师学历2.3教师专业2.4教师教师资格证号3.教师岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位待遇4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.教师培训与进修7.1培训机会7.2进修政策7.3培训费用承担8.教师职责与权利8.1教师职责8.2教师权利8.3教师义务9.教学质量要求9.1教学内容要求9.2教学方法要求9.3教学效果要求10.教师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果处理11.教师离职与续约11.1离职条件11.2离职程序11.3续约条件11.4续约程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约金计算13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3合同终止14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YJYLSH2024011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4教师姓名：1.5教师身份证号：056781.6教师联系方式：138001380002.教师基本信息2.1教师籍贯：河南省郑州市2.2教师学历：本科2.3教师专业：学前教育2.4教师教师资格证号：教资证03.教师岗位信息3.1岗位名称：幼儿园教师3.2岗位职责：3.2.1负责幼儿园教育教学工作，确保教学质量。3.2.2负责班级日常管理，维护班级秩序。3.2.3参与幼儿园各项活动的组织与实施。3.2.4与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况。3.3岗位待遇：3.3.1基本工资：每月人民币5000元。3.3.2奖金与补贴：根据幼儿园规定发放。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。4.1.2周末及法定节假日休息。4.2工作地点：市区幼儿园4.3工作班次：全日制5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金与补贴：5.2.1教学奖金：根据年度教学质量考核结果发放。5.2.2岗位津贴：根据岗位要求和工作表现发放。5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至教师指定账户。5.4工资调整：根据幼儿园薪酬体系及国家相关政策进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：6.1.1按照国家及地方相关政策规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2社会保险缴费比例为：单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%。6.2住房公积金缴纳：6.2.1按照国家及地方相关政策规定，为教师缴纳住房公积金。6.2.2住房公积金缴费比例为：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。6.3其他福利待遇：6.3.1享受国家法定节假日、年假及产假等。6.3.2定期组织员工体检。6.3.3提供工作所需的必要培训和进修机会。8.教师职责与权利8.1教师职责8.1.1贯彻执行国家教育方针和政策，遵守幼儿园规章制度。8.1.2认真备课、上课，按时完成教育教学任务，保证教学质量。8.1.3关心、爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，促进幼儿全面发展。8.1.4与家长保持沟通，共同促进幼儿健康成长。8.1.5参与幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平。8.2教师权利8.2.1获得符合国家规定的工资报酬。8.2.2参与幼儿园民主管理，对幼儿园工作提出意见和建议。8.2.3接受继续教育，提高自身业务水平。8.2.4依法维护自身合法权益。8.3教师义务8.3.1不断提高自身思想政治觉悟和业务水平。8.3.2遵守教师职业道德规范，为人师表。8.3.3保守幼儿园秘密，不得泄露幼儿信息。8.3.4完成幼儿园分配的其他工作。9.教学质量要求9.1教学内容要求9.1.1严格按照幼儿园教学计划执行，确保教学内容符合国家课程标准。9.1.2注重培养幼儿的动手能力、创新思维和团队协作精神。9.2教学方法要求9.2.1采用多种教学方法，激发幼儿学习兴趣。9.2.2注重个别化教学，关注幼儿差异，因材施教。9.3教学效果要求9.3.1幼儿在园期间身心健康，学习兴趣浓厚。10.教师考核与评价10.1考核方式10.1.1年度考核：由幼儿园组织，对教师的教学工作、班级管理、职业道德等方面进行综合评价。10.2评价标准10.2.2班级管理：根据班级秩序、幼儿行为习惯、家园沟通等方面进行评价。10.2.3职业道德：根据教师职业道德规范进行评价。10.3考核结果处理10.3.1考核结果作为教师工资、奖金、晋升的重要依据。10.3.2对考核不合格的教师，幼儿园有权根据情况进行培训或调整岗位。11.教师离职与续约11.1离职条件11.1.1教师因个人原因提出离职。11.1.2教师因工作需要被幼儿园解除合同。11.2离职程序11.2.1教师提出离职申请，经幼儿园批准后，按照规定办理离职手续。11.3续约条件11.3.1教师在教学、班级管理等方面表现良好。11.3.2教师与幼儿园协商一致。11.4续约程序11.4.1教师提出续约申请，经幼儿园批准后，按照规定签订新的劳动合同。12.违约责任12.1违约情形12.1.1教师未履行合同约定的教学、班级管理职责。12.1.2教师违反幼儿园规章制度。12.2违约责任承担12.2.1教师未履行合同约定的，幼儿园有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。12.2.2教师严重违反合同约定，幼儿园有权解除合同。12.3违约金计算12.3.1教师未履行合同约定的，应支付违约金，违约金按合同约定比例计算。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1教师因个人原因提出解除合同。13.1.2教师因工作需要被幼儿园解除合同。13.2解除程序13.2.1教师提出解除合同申请，经幼儿园批准后，按照规定办理解除手续。13.3合同终止13.3.1合同到期，双方无异议，合同自然终止。13.3.2合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决14.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教师简历、教师资格证复印件、合同签订确认书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（幼儿园）和乙方（教师）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供的服务、咨询、培训、评估等，以协助甲方和乙方履行本合同条款。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2双方应在收到申请后五个工作日内，就第三方介入的事项达成一致意见。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责17.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和幼儿园的相关规定。17.1.3第三方应及时向甲方和乙方报告工作进展和结果。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照合同约定承担。18.2若合同未明确约定，则由提出介入的方承担相关费用。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中如出现争议，应由甲方和乙方协商解决。19.2协商不成的，可提交第三方或仲裁机构进行调解或仲裁。20.第三方责任限额20.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方的责任限额由合同约定，若合同未约定，则按国家相关法律法规执行。20.3第三方的责任限额包括但不限于：20.3.1直接经济损失。20.3.2因第三方原因导致的合同违约金。20.3.3因第三方原因导致的第三方损害赔偿。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系21.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。21.1.2第三方应按照甲方要求提供服务，并接受甲方的监督和管理。21.2第三方与乙方的关系21.2.1第三方与乙方之间为委托合同关系，乙方为委托方。21.2.2第三方应按照乙方要求提供服务，并接受乙方的监督和管理。21.3第三方与合同其他方的责任划分21.3.1第三方对合同其他方不承担任何责任，合同其他方对第三方的行为不承担责任。21.3.2合同其他方之间因第三方介入产生