2024年度分公司经营业绩目标与激励机制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度分公司经营业绩目标与激励机制协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X公司的分公司1.2乙方：指X公司的总部第二条：经营业绩目标2.1甲方应在2024年度内实现营业收入目标为万元2.2甲方应在2024年度内实现净利润目标为万元2.3甲方应在2024年度内实现市场份额增长目标为%第三条：激励机制3.1若甲方实现上述2.1、2.2、2.3条款中的任意一项目标，乙方将按照实现目标的10%给予甲方奖励，奖励金额上限为万元。3.2若甲方未实现上述2.1、2.2、2.3条款中的任意一项目标，乙方将不给予甲方奖励。第四条：奖励发放及时间4.1奖励发放时间为2025年1月31日前。4.2奖励发放方式为银行转账。第五条：业绩考核方式及标准5.1业绩考核方式为财务报表分析、市场调研等综合评估。5.2业绩考核标准由乙方制定，并于合同签订后15日内提供给甲方。第六条：合同的有效期6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第七条：合同的变更与解除7.1在合同有效期内，若双方同意变更或解除合同，应签订书面协议。7.2在合同有效期内，若甲方未实现2.1、2.2、2.3条款中的任意一项目标，乙方有权解除合同。第八条：违约责任8.1若甲方未按照合同约定实现经营业绩目标，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同奖励金额的20%。8.2若乙方未按照合同约定发放奖励，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应发放奖励金额的20%。第九条：争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。第十一条：法律适用及管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。第十二条：合同的签字盖章12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他条款13.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同解除或终止后的处理14.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。14.2合同解除或终止后，乙方应停止发放奖励，并按照约定退还已发放的奖励。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X公司的分公司，具有独立法人资格，按照《公司法》等相关法律法规合法设立并运营。1.2乙方：指X公司的总部，具有独立法人资格，按照《公司法》等相关法律法规合法设立并运营。1.3本合同中的“经营业绩目标”是指甲方在2024年度内应实现的具体经营业绩目标，包括但不限于营业收入、净利润、市场份额等。第二条：经营业绩目标2.1甲方应在2024年度内实现营业收入目标为万元，具体数额由乙方在合同签订后提供给甲方。2.2甲方应在2024年度内实现净利润目标为万元，具体数额由乙方在合同签订后提供给甲方。2.3甲方应在2024年度内实现市场份额增长目标为%，具体市场份额增长目标由乙方在合同签订后提供给甲方。2.4甲方应按照乙方提供的经营业绩目标进行努力，采取包括但不限于市场营销、产品创新、成本控制等手段，以实现经营业绩目标。第三条：激励机制3.1若甲方实现上述2.1、2.2、2.3条款中的任意一项目标，乙方将按照实现目标的10%给予甲方奖励，奖励金额上限为万元。3.2若甲方未实现上述2.1、2.2、2.3条款中的任意一项目标，乙方将不给予甲方奖励。3.3甲方应按照乙方的要求提供相关证明材料，以证明甲方实现了经营业绩目标。乙方应在核实证明材料后及时发放奖励。第四条：奖励发放及时间4.1奖励发放时间为2025年1月31日前，乙方应在此期限内将奖励发放给甲方。4.2奖励发放方式为银行转账，乙方应将奖励金额直接转账至甲方指定的银行账户。4.3甲方应提供正确的银行账户信息，以便乙方进行奖励发放。第五条：业绩考核方式及标准5.1业绩考核方式为财务报表分析、市场调研等综合评估，乙方应制定具体的考核标准并提供给甲方。5.2业绩考核标准包括但不限于营业收入、净利润、市场份额等指标，具体标准由乙方在合同签订后提供给甲方。5.3甲方应按照乙方的要求提供相关财务报表和市场调研数据，以供乙方进行业绩考核。第六条：合同的有效期6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。6.2本合同期满后，如甲方仍需继续履行合同义务，双方可签订续期协议。第七条：合同的变更与解除7.1在合同有效期内，若双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。7.2在合同有效期内，若甲方未实现2.1、2.2、2.3条款中的任意一项目标，乙方有权解除合同。7.3乙方行使解除合同权利的，应提前30天书面通知甲方。7.4合同解除后，乙方应按照本合同约定退还已发放的奖励，如甲方已实现部分业绩目标，乙方应按照实际实现的比例计算应退还的奖励金额。第八条：违约责任8.1若甲方未按照合同约定实现经营业绩目标，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同奖励金额的20%。8.2若乙方未按照合同约定发放奖励，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应发放奖励金额的20%。8.3违约金支付后，不免除甲方应承担的继续履行合同的义务。第九条：争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。第十条：保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。10.2未经对方同意，不得向第三方披露或使用保密信息。10.3保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后五年内有效。第十一条：法律适用及管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。第十二条：合同的签字盖章12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.3签字盖章后的合同文本具有同等法律效力，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务。第十三条：合同的履行和监督13.1甲方应按照合同约定履行经营业绩目标，并按照乙方要求提供相关证明材料。13.2乙方应对甲方的经营业绩目标实现情况进行监督，并按照约定时间对甲方进行业绩考核。13.3乙方有权对甲方的经营活动进行合理必要的现场检查，甲方应予以配合。第十四条：合同解除或终止后的处理14.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。14.2合同解除或终止后，乙方应停止发放奖励，并按照约定退还已发放的奖励。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义及范围1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管方等，以及其他因合同履行需要参与的相关方。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方同意，当合同履行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同协商一致，并明确介入的第三方及具体职责。2.3第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等达成一致意见，并以书面形式予以确认。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，并保证其提供的服务或产品的质量、安全及合法性。3.2第三方应遵守合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的保密信息。3.3第三方应对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式承担。4.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应根据实际情况协商分担额外费用。第五条：第三方的责任限额5.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。5.2第三方应在其责任限额内承担责任，超过责任限额的部分由甲乙双方按照约定承担。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系，第三方应严格按照甲乙双方的指示履行合同义务。6.2第三方与甲乙双方之间的合同履行不影响甲乙双方之间的合同关系。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方终止介入后，应将其在合同履行过程中获取的甲乙双方的保密信息退还或销毁，并继续承担保密义务。第八条：争议解决8.1当甲乙双方与第三方之间发生争议时，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及管辖9.1本合同及第三方介入相关事项适用中华人民共和国法律。9.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。第十条：合同的签字盖章10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。10.2本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第十一条：其他条款11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《2024年度分公司经营业绩目标具体数额》详细要求：本附件应详细列出甲方在2024年度内应实现的营业收入、净利润、市场份额等具体数额，由乙方在合同签订后提供给甲方。附件说明：该附件为业绩考核的核心依据，甲方需根据乙方提供的具体数额进行努力实现。附件二：《业绩考核标准》详细要求：本附件应包含营业收入、净利润、市场份额等指标的具体考核标准，由乙方在合同签订后提供给甲方。附件说明：该附件用于明确甲方的业绩衡量标准，以便于双方对业绩目标的实现进行评估。附件三：《奖励发放明细表》详细要求：本附件应详细列出奖励的发放金额、发放时间、发放方式等信息，由乙方在合同签订后提供给甲方。附件说明：该附件用于明确奖励的发放具体安排，以确保甲方能够准确收到奖励。附件四：《第三方服务或产品提供合同》详细要求：本附件应包含第三方的选择、职责、权利和义务等条款，由甲乙双方协商确定并签订。附件说明：该附件用于明确第三方的服务或产品提供合同，以确保第三方能够按照合同约定提供服务或产品。附件五：《第三方责任限额确认书》详细要求：本附件应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等，由甲乙双方协商确定并签订。附件说明：该附件用于明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定实现经营业绩目标。2.乙方未按照合同约定发放奖励。3.第三方未按照甲乙双方的约定履行其职责。4.甲方未按照乙方要求提供相关证明材料。5.乙方未按照约定时间对甲方进行业绩考核。6.第三方泄露甲乙双方的保密信息。7.第三方提供的服务或产品存在质量、安全或合法性问题。责任认定标准：1.违约金金额为合同奖励金额的20%。2.违约金金额为应发放奖励金额的20%。3.第三方应承担其提供的服务或产品责任，并承担相应的法律责任。4.违约金金额为合同约定之外的额外费用。5.第三方承担的赔偿金额不超过其责任限额。示例说明：1.若甲方未实现营业收入目标，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同奖励金额的20%。2.若乙方未按照合同约定发放奖励，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应发放奖励金额的20%。3.若第三方未按照甲乙双方的约定履行其职责，第三方应承担其提供的服务或产品责任，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度分公司经营业绩目标与激励机制协议1本合同目录一览1.第一条经营业绩目标1.1第二层级分公司年度收入目标1.2第三层级分公司年度利润目标1.3第三层级分公司年度市场份额目标2.第二条激励机制2.1第二层级业绩奖金分配机制2.2第三层级业绩提升奖励机制2.3第三层级长期贡献奖励机制3.第三条业绩评估标准3.1第二层级收入达成率评估3.2第二层级利润达成率评估3.3第二层级市场份额变化评估4.第四条激励奖金发放条件4.1第二层级奖金发放基准4.2第三层级奖金发放比例4.3第三层级奖金发放时间5.第五条合同的有效期5.1第二层级合同开始日期5.2第二层级合同结束日期6.第六条合同的变更与终止6.1第二层级合同变更条件6.2第二层级合同终止条件7.第七条违约责任7.1第二层级违约行为界定7.2第三层级违约责任承担方式8.第八条争议解决方式8.1第二层级争议解决途径8.2第三层级争议解决期限9.第九条保密条款9.1第二层级保密信息范围9.2第三层级保密信息使用限制10.第十条合同的签署与生效10.1第二层级签署流程10.2第三层级生效条件11.第十一条附则11.1第二层级名词解释11.2第三层级合同附件12.第十二条合同的修订12.1第二层级修订流程12.2第三层级修订内容生效条件13.第十三条其他约定13.1第二层级其他补充条款13.2第三层级其他附件14.第十四条签字盖章页14.1第二层级甲方签字14.2第二层级乙方签字14.3第二层级丙方签字（如有）14.4第二层级签字日期第一部分：合同如下：第一条经营业绩目标1.1第二层级分公司年度收入目标本合同签订之日起，分公司需在2024年度实现营业收入人民币万元，较2023年度增长率达到%。1.2第三层级分公司年度利润目标分公司需在2024年度实现净利润人民币万元，较2023年度增长率达到%。1.3第三层级分公司年度市场份额目标分公司需在2024年度实现市场份额达到%，较2023年度提升%。第二条激励机制2.1第二层级业绩奖金分配机制根据分公司年度业绩指标的完成情况，按照预先制定的奖金分配方案，对分公司管理层及核心员工进行奖金分配。2.2第三层级业绩提升奖励机制若分公司在2024年度业绩提升超过预定目标，则可额外获得人民币万元的奖励。2.3第三层级长期贡献奖励机制对于在分公司连续服务满5年的员工，按照其贡献度及分公司业绩，授予长期贡献奖，奖金为人民币万元。第三条业绩评估标准3.1第二层级收入达成率评估以分公司2024年度实际收入与目标收入的比值作为收入达成率的评估标准。3.2第二层级利润达成率评估以分公司2024年度实际净利润与目标净利润的比值作为利润达成率的评估标准。3.3第二层级市场份额变化评估以分公司2024年度市场份额与2023年度市场份额的差值作为市场份额变化评估的标准。第四条激励奖金发放条件4.1第二层级奖金发放基准激励奖金的发放以分公司2024年度业绩指标的完成情况为基准。4.2第三层级奖金发放比例根据分公司年度业绩指标的完成情况，按照预先制定的奖金发放比例进行奖金发放。4.3第三层级奖金发放时间激励奖金将于2024年度终了后两个月内发放。第五条合同的有效期5.1第二层级合同开始日期本合同自2024年1月1日起生效。5.2第二层级合同结束日期本合同至2024年12月31日止。第六条合同的变更与终止6.1第二层级合同变更条件合同的变更需经甲方、乙方、丙方共同协商一致，并以书面形式作出。6.2第二层级合同终止条件如分公司在2024年度未能实现合同约定的业绩目标，甲方有权终止本合同。第八条违约责任8.1第二层级违约行为界定一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2第三层级违约责任承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同标的的%，最高不超过人民币万元。第九条争议解决方式9.1第二层级争议解决途径如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2第三层级争议解决期限双方应自争议发生之日起日内协商解决，若协商无果，则应在日内向法院提起诉讼。第十条合同的签署与生效10.1第二层级签署流程本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。10.2第三层级生效条件本合同自签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第十一条附则11.1第二层级名词解释本合同中所涉及的专业名词，按照相关行业标准及通常理解进行解释。11.2第三层级合同附件本合同附件包括：分公司2024年度业绩目标分解表、奖金分配方案、保密协议等。第十二条合同的修订12.1第二层级修订流程合同的修订需经甲方、乙方、丙方共同协商一致，并以书面形式作出。12.2第三层级修订内容生效条件合同修订内容经三方签字盖章后生效。第十三条其他约定13.1第二层级其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2第三层级其他附件其他相关文件及资料，包括但不限于：分公司内部管理制度、市场营销策略、产品研发计划等。第十四条签字盖章页14.1第二层级甲方签字________________14.2第二层级乙方签字________________14.3第二层级丙方签字（如有）________________14.4第二层级签字日期________________第二部分：第三方介入后的修正15.第一条第三方概念界定15.1第二层级第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于分公司合作方、供应商、客户以及其他与分公司经营活动相关的单位和个人。15.2第三层级第三方责任限定第三方应按照合同约定履行相应义务，若第三方未能履行义务导致分公司损失的，由第三方承担相应责任。15.3第三层级第三方权利限定第三方在本合同项下的权利义务，仅限于合同约定的范围内，不得超出合同约定的范围。16.第二条第三方介入的条件16.1第二层级第三方介入条件第三方介入的条件为：当甲方、乙方无法解决合同履行过程中的争议时，第三方有权介入协调解决。16.2第三层级第三方介入程序第三方介入前，应向甲方、乙方发送书面介入通知，并说明介入的理由和目的。16.3第三层级第三方介入决策权第三方介入后，其决策权应以维护合同双方的合法权益为原则，不得偏袒任何一方。17.第三条第三方责任限额17.1第二层级第三方责任限额界定第三方对分公司承担的责任限额，以其介入时的资产总额为限。17.2第三层级第三方责任限额调整第三方责任限额如需调整，须经甲方、乙方、第三方共同协商一致，并以书面形式作出。18.第四条第三方权益的保护18.1第二层级第三方权益保护措施甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。18.2第三层级第三方权益受损后的救济第三方权益受损时，有权要求甲方、乙方承担相应的法律责任，并有权要求赔偿。19.第五条第三方退出机制19.1第二层级第三方退出条件第三方在合同履行过程中，如有下列情形之一，有权书面通知甲方、乙方退出合同：19.1.1第三方丧失继续履行合同的能力；19.1.2法律、法规规定应当退出的其他情形。19.2第三层级第三方退出程序第三方退出合同，应提前书面通知甲方、乙方，并说明退出的理由和时间。20.第六条第三方与甲方、乙方的关系20.1第二层级第三方与甲方、乙方关系界定第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。20.2第三层级第三方与甲方、乙方权益划分第三方在合同履行过程中，与甲方、乙方发生的权益划分，按照合同约定办理。21.第七条第三方信息披露21.1第二层级第三方信息披露义务第三方应按照合同约定，向甲方、乙方提供真实、准确、完整的经营信息。21.2第三层级第三方信息披露范围第三方信息披露范围包括但不限于：财务报表、业务数据、市场情况等。22.第八条第三方违约责任22.1第二层级第三方违约行为界定第三方违反合同约定，导致甲方、乙方损失的，应承担违约责任。22.2第三层级第三方违约责任承担方式第三方应向甲方、乙方支付违约金，违约金为合同标的的%，最高不超过人民币万元。23.第九条争议解决方式23.1第二层级争议解决途径如第三方介入后发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。23.2第三层级争议解决期限双方应自争议发生之日起日内协商解决，若协商无果，则应在日内向法院提起诉讼。24.第十条合同的签署与生效24.1第二层级签署流程本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。24.2第三层级生效条件本合同自签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。25.第十一条附则25.1第二层级名词解释本合同中所涉及的专业名词，按照相关行业标准及通常理解进行解释。25.2第三层级合同附件本合同附件包括：分公司2024年度业绩目标分解表、奖金分配方案、保密协议等。2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分公司2024年度业绩目标分解表本附件详细列出了分公司在2024年度的各项业绩目标，包括收入、利润、市场份额等，并分解至各季度、各个月份的具体业绩指标。2.附件二：奖金分配方案本附件详细规定了奖金分配的基准、比例、发放时间等，以及如何根据分公司年度业绩指标的完成情况进行奖金分配。3.附件三：保密协议本附件明确了甲乙丙三方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息范围、使用限制等，以及违反保密协议的责任承担。4.附件四：第三方信息披露清单本附件列出了第三方需要向甲方、乙方披露的经营信息，包括财务报表、业务数据、市场情况等。5.附件五：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的途径、期限等，以及如何根据合同约定进行友好协商和诉讼。6.附件六：合同修订记录本附件记录了合同自签订以来的所有修订内容，以及修订的流程和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为界定违约行为包括但不限于：未按合同约定履行义务、延迟履行义务、不履行义务、履行义务不符合约定等。2.违约责任认定标准违约责任认定标准如下：a)违约金：按照合同约定的违约金比例计算，最高不超过合同标的的%。b)损害赔偿：根据实际损失金额计算，包括直接损失和间接损失。c)合同解除：严重违约导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。3.示例说明示例一：若甲方未按合同约定提供产品或服务，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方支付违约金和损害赔偿。示例二：若乙方延迟支付货款，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金和损害赔偿。全文完。2024年度分公司经营业绩目标与激励机制协议2本合同目录一览1.经营业绩目标1.1业绩指标1.1.1销售收入1.1.2利润总额1.1.3市场占有率1.2业绩目标设定1.2.1年度销售收入目标1.2.2年度利润总额目标1.2.3年度市场占有率目标2.激励机制2.1激励方式2.1.1绩效奖金2.1.2股权激励2.1.3晋升机会2.2激励标准2.2.1绩效奖金标准2.2.2股权激励标准2.2.3晋升机会标准2.3激励兑现2.3.1绩效奖金兑现2.3.2股权激励兑现2.3.3晋升机会兑现3.业绩评估与监控3.1业绩评估周期3.2业绩评估方法3.3业绩监控措施4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.合同的生效、变更与终止5.1生效条件5.2变更条件5.3终止条件6.违约责任6.1分公司违约6.2激励机制违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1合同的修改10.2合同的附件10.3通知与送达11.签署页11.1甲方签署11.2乙方签署12.附件12.1业绩目标与激励机制的具体方案12.2分公司经营计划与预算12.3其他相关文件13.备注14.签署日期第一部分：合同如下：第一条经营业绩目标1.1业绩指标1.1.1销售收入双方约定，分公司在2024年度实现的销售收入应达到人民币万元。1.1.2利润总额双方约定，分公司在2024年度实现的利润总额应达到人民币万元。1.1.3市场占有率双方约定，分公司在2024年度的市场占有率应达到%。1.2业绩目标设定1.2.1年度销售收入目标双方同意，根据行业增长趋势和公司发展规划，设定2024年度销售收入目标为人民币万元，较上一年度增长%。1.2.2年度利润总额目标双方同意，根据成本控制和收入增长预期，设定2024年度利润总额目标为人民币万元，较上一年度增长%。1.2.3年度市场占有率目标双方同意，根据市场竞争状况和公司发展战略，设定2024年度市场占有率目标为%，较上一年度提高个百分点。第二条激励机制2.1激励方式2.1.1绩效奖金根据分公司2024年度经营业绩完成情况，甲方将为乙方支付绩效奖金，具体金额根据业绩完成比例计算。2.1.2股权激励双方同意，根据分公司2024年度业绩完成情况和乙方个人贡献，甲方可授予乙方一定数量的股权激励，具体方案另行制定。2.1.3晋升机会乙方在2024年度表现突出，达到晋升条件的，甲方应给予晋升机会。2.2激励标准2.2.1绩效奖金标准绩效奖金的具体金额，按照分公司2024年度实际销售收入、利润总额和市场占有率完成情况，以及双方约定的比例计算。2.2.2股权激励标准股权激励的具体方案，待乙方2024年度业绩完成后，由甲方根据相关规定和乙方贡献制定。2.2.3晋升机会标准晋升机会的具体条件，由甲方根据公司规章制度和乙方表现确定。2.3激励兑现2.3.1绩效奖金兑现甲方应在年度结束后两个月内，根据乙方2024年度业绩完成情况，支付绩效奖金。2.3.2股权激励兑现股权激励的具体兑现方式，按照双方制定的方案执行。2.3.3晋升机会兑现乙方获得晋升机会后，按照甲方公司规章制度和相关流程办理晋升手续。第三条业绩评估与监控3.1业绩评估周期双方约定，2024年度业绩评估周期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2业绩评估方法甲方应根据公司内部业绩评估体系，对乙方2024年度经营业绩进行评估。3.3业绩监控措施甲方应建立健全业绩监控机制，确保乙方按照约定完成2024年度经营业绩目标。第四条合同期限4.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2终止日期本合同至2024年12月31日止。第五条合同的生效、变更与终止5.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2变更条件合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。5.3终止条件本合同在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方要求解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。第六条违约责任6.1分公司违约乙方未按照本合同约定完成2024年度经营业绩目标的，甲方有权按照约定扣除乙方绩效奖金，并视情节严重程度给予其他处罚。6.2激励机制违约甲方未按照本合同约定支付绩效奖金、授予股权激励或提供晋升机会的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并视情节严重程度要求赔偿损失。第七条争议解决7.1协商解决双方发生合同争议的，应通过协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向所在地区的人民调解委员会申请调解。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对甲方提供的经营数据、客户信息、商业计划等商业秘密予以保密。8.2保密义务乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。8.3保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院双方同意，因本合同产生的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十条其他条款10.1合同的修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的附件本合同附件为乙方2024年度经营计划与预算，是本合同不可分割的一部分。10.3通知与送达双方应通过书面形式发送通知，送达对方指定的联系地址。第十一条签署页11.1甲方签署（甲方盖章）11.2乙方签署（乙方签字）第十二条附件12.1业绩目标与激励机制的具体方案12.2分公司经营计划与预算12.3其他相关文件第十三条备注本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或协助完成本合同项下部分或全部义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应严格遵守合同约定，按照甲乙双方的要求履行相关义务。若第三方未能履行义务或造成甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方，协助甲乙双方完成合同的签订、履行及争议解决等事项。中介方的介入应基于甲乙双方的共同委托，并按照约定履行职责。2.2专业服务机构介入专业服务机构如审计、法律顾问等，作为第三方，为甲乙双方提供专业服务，确保合同的合法性、合规性及有效性。2.3其他第三方介入其他第三方介入，包括但不限于合作方、供应商、客户等，其介入本合同事项应得到甲乙双方的同意，并明确各自的权利义务。第三条第三方义务与责任限额3.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，认真履行合同义务，确保合同的顺利实施。3.2责任限额除非第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方对甲乙双方的责任限额应根据合同约定及法律规定确