01医院心血管内科主任岗位说明书

东营市垦利区人民医院心血管内科主任岗位说明书岗位基本信息岗位名称心血管内科主任所属科室心血管内科直接上级分管院领导直接下级心血管内科全体医务人员任职资格学历本科专业临床医学执业资格执业医师职称主任医师工作能力（关键技能）全面掌握心血管内科的基础理论知识和临床技术（包括：能胜任心内科常见病多发病的诊治工作，熟练掌握高血压、冠心病、心律失常、瓣膜病、心肌病、心包疾病、心内膜炎等心内各病种的诊疗工作。也能完成对内科常见病的诊疗工作。对心内科危急症：如急性心肌梗死、急性左心衰、高血压急症、各种急性恶性心律失常有丰富的诊疗经验。熟练掌握心脏彩超检查、经食道心脏彩超检查、冠脉支架植入手术、射频消融术、CRT三腔起搏器植入术等操作），并有所专长。具备丰富的临床实践经验，对心血管内科复杂疑难疾病的诊治有独特的见解和精湛的技术操作能力，并形成技术优势，能独立完成或指导下级医师完成心血管内科疑难诊疗或急症急救，是本学科的学术带头人和技术权威。具备跟踪心血管内科国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力；能根据心血管内科的发展提出课题，有课题的设计、组织和总结能力；具有主持和指导下级医师开展科研工作的能力；能公开发表、出版有价值和高水平的论文、著作。熟悉心血管内科国内外现状及发展趋势，心血管技术的发展现状及趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践与科学研究，具备培养心血管内科中、高级人才的能力。 具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好本科室的各项工作。工作经验具有5年以上心血管内科副主任医师临床经验及一定的管理经验。工作职责概述在分管院领导的领导下，全面负责本科室的各项行政管理、医疗管理、院感管理、科研教学等工作。关键职责任务描述工作标准内部管理参加院长、分管领导及其他院领导主持召开的有关会议；参加卫生行政部门召开的有关会议。按要求主持每周一下午的科务会议，传达医院相关会议精神，听取部门员工周工作汇报和周工作计划，对员工工作中存在的问题进行相关的专业辅导。记录完善评估部门员工月度业绩情况。每月5日前完成制定年度工作计划，明确工作目标，并有相应的落实措施。2月1日前完成撰写年度工作总结，对照年初目标进行部门工作自评。12月31日前完成调整所属部门员工的《岗位说明书》，审定部门员工工作目标。12月31日前完成完成医院领导安排的各项应急性工作。12月31日前完成重点学科评审职责关注重点学科评审、复审工作上级动态。及时性查阅接收医院转发的上级文件并严格按照要求布置落实。及时性，规范性组织科室填写完善申报材料或复审材料。及时性，规范性对科室申报材料、复审材料进行审核。及时性，规范性联络沟通上级部门评审、复审各项事宜。及时性，规范性组织召开重点学科评审、复审时各部门协调会。及时性，规范性迎接上级部门、专家组现场评审、复审。及时性，规范性学科建设职责制定全院学科建设规划及工作计划。12月30日前完成起草《医院学科建设目标管理责任书》，组织各科室学科带头人签订目标责任书。2月1日前完成调研每个重点科室学科建设情况。覆盖率100%定期沟通每个重点科室学科带头人，协助解决科室存在问题。指导各重点科室的学科建设工作，每季度对每个科室的指导平均不少于一次。监督检查每个重点科室《学科建设档案》完成情况。规范性协调相关行政职能科室解决重点科室提出的问题。按要求完成各重点专科网络平台直报工作。及时性组织协调重点科室参加上级要求的各种网络视频会议等。按要求学科建设评价职责调整《学科建设管理办法》，不断完善考核指标体系与考核流程。2月1日前完成检查《学科建设目标责任书》落实情况，监控工作进度。覆盖率100%组织重点科室的年度考核工作，按规定填写自评表，对重点科室学科建设规划进行半年评价。7月30日前完成组织重点科室的年度考核工作，按规定填写自评表，对重点科室学科建设规划进行年终评价。次年1月30日前完成汇总重点科室半年评价及年终评价结果，分析全院各科室学科建设情况并反馈。真实性，及时性，完整性专项经费审批管理职责审核监督医院重点科室专项经费的使用情况。准确性审批医院重点科室专项经费的使用报销。准确性汇总重点科室年专项经费使用情况并反馈给科室，指导科室合理使用经费。真实性，及时性，完整性对全年重点科室学科建设专项经费使用情况进行分析，反馈给决策层及相关科室。真实性，准确性根据上一年经费使用情况，制定下一年度重点科室专项经费使用预算。合理性医德医风（职业道德）维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。做到零泄密、零投诉遵守各项法律法规、规