艺术教育培训劳动合同聘用导师

艺术教育培训劳动合同聘用导师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘导师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为艺术教育培训机构，乙方愿意担任甲方艺术教育培训项目的导师，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方艺术教育培训项目的导师，负责对学员进行艺术培训和指导。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学研究工作，参与教学改革和教学创新。第二条聘用期限2.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前终止或续签本劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量和教学质量，支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作表现和甲方规定发放。3.3乙方按照我国法律法规的规定，享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、教学资料等，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露在甲方工作期间所接触到的任何保密信息。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方未按照本合同的约定支付乙方工资的，应支付乙方工资和经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘导师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和大纲4.教学研究成果5.保密协议6.工资支付证明7.加班证明8.请假证明9.任何其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成教学任务，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。6.任何一方违反合同的其他约定，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利和义务关系的协议。2.导师：指在艺术教育培训项目中，负责教学和指导工作的专业人员。3.保密义务：指乙方在合同期间和离职后，对甲方商业秘密和教学资料等的保密责任。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.带薪年假：指员工在合同期内享受的带薪休假。6.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资和经济补偿，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。2.教学任务完成问题：如乙方未能完成教学任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可以考虑终止合同。3.保密义务问题：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括支付违约金。4.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，必要时可以向劳动监察机构投诉。5.任何其他问题：如合同执行过程中遇到的问题，甲乙双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为艺术教育培训机构，需要聘请导师进