医药公司冷链配送司机聘用合同

医药公司冷链配送司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医药公司冷链配送司机一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的冷链配送司机，负责按照甲方规定的路线和时间，将药品等货物安全、及时地送达目的地。1.2乙方应遵守国家相关法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应按照甲方要求，对所配送的货物进行妥善保管，确保货物完好无损。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有甲方规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方如因违反甲方规定或国家法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同的条件（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，提出解除劳动合同的；（5）甲方根据企业经营需要，提前三十日通知乙方解除劳动合同的。6.2合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方驾驶证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬制度8.甲方规章制度9.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受损失。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及各项社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护或者劳动条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业或者个体经济组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期内：指劳动者在用人单位规定的试用期满前的一段时间。5.经济补偿：是指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解雇，应按照法律规定提前通知乙方。2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，严重者可以解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.甲方未支付工资及社会保险：乙方可以要求甲方支付，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁