建筑工程规划设计单位劳动合同

建筑工程规划设计单位劳动合同合同编号：__________营业执照号：____________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑工程规划设计工作，包括但不限于项目调研、方案设计、施工图设计、施工配合等。2.乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法规、标准、规范进行工作。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并对乙方进行必要的职业健康培训。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护用品。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。3.甲方违反本合同规定，严重损害乙方合法权益的，乙方有权立即解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作成果证明5.保密协议6.甲方规章制度7.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合约定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定的乙方每日工作时间和每周工作时间。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗；必要时可依法解除合同。2.工作成果不符合要求：要求乙方按照甲方的要求进行修改，直至符合约定标准；必要时可解除合同。3.泄露商业秘密：与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，签订保密协议；必要时可依法追究乙方责任。4.未支付工资、奖金、津贴等：要求甲方按照约定支付乙方应得的报酬；必要时可向劳动监察部门投诉。5.未缴纳社会保险：要求甲方依法为乙方缴纳社会保险；必要时可向社保部门投诉。6.未提供安全、卫生的工作环境：要求甲方改善工作环境，确保乙方的人身安全；必要时可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程规划设计单位，乙方为甲方提供建筑设计、规划设计等服务。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方在劳动合同期间的权利和义务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保