研究院高管聘用合同

研究院高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应积极参与甲方各项管理工作，提出合理化建议，促进甲方事业发展。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的节假日福利、带薪年假等福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方依法享有休息休假权利，按照甲方规定执行。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方福利待遇规定6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按甲方规定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同，但未提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知或支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方未按甲方规定履行岗位职责。解决办法：甲方可以对乙方进行警告、记过等纪律处分，直至解除劳动合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及福利待遇，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，并向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应待遇。2.乙方在甲方任职期间，履行岗位职责，遵守甲方规章制度