环保科技公司薪酬体系

环保科技公司薪酬体系合同编号：__________环境保护科技公司薪酬体系合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于环保科技研发、生产和销售的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方在薪酬体系方面的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等组成。1.2基本工资：乙方试用期基本工资为人民币__________元/月，转正后基本工资为人民币__________元/月。1.3绩效奖金：乙方根据甲方当年经营业绩及个人工作绩效，可获得年度绩效奖金，具体金额双方协商确定。1.4津补贴：包括通讯补贴、交通补贴等，具体标准及发放办法双方协商确定。1.5加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。第二条薪酬支付2.1甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，个人部分由乙方承担。2.3甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利补贴。第三条试用期及转正3.1乙方试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2乙方试用期满，经甲方考核合格后，办理转正手续，双方签订无固定期限劳动合同。3.3乙方试用期工资为约定基本工资的__________%，试用期工资不得低于当地最低工资标准。第四条薪酬调整4.1乙方转正后，甲方根据公司经营状况、市场薪酬水平及乙方个人绩效，每年对乙方薪酬进行调整。4.2乙方晋升、岗位调整等原因导致薪酬发生变化时，甲方应及时调整乙方的薪酬。第五条违反本合同的责任5.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付赔偿金。5.2乙方违反本合同规定，未按时足额缴纳社会保险及住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付赔偿金。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系相关制度文件8.乙方劳动合同复印件9.乙方社会保险及住房公积金复印件10.其他与薪酬体系相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，视为违约。3.乙方未按时足额缴纳社会保险及住房公积金，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供福利补贴，视为违约。5.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容等工作要求，视为违约。6.其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指环境保护科技公司。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.基本工资：指乙方在合同期间享有的固定薪酬。4.绩效奖金：指根据乙方工作绩效及甲方经营状况发放的奖金。5.津补贴：指为乙方提供通讯、交通等方面的补贴。6.加班工资：指乙方按照法定标准加班所得的工资。7.试用期：指乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期限。8.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.住房公积金：指为乙方提供的住房储备金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付赔偿金。2.甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金：乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付赔偿金。3.乙方未按时足额缴纳社会保险及住房公积金：甲方有权要求乙方补缴，并可要求支付赔偿金。4.甲方未提供约定福利补贴：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应福利补贴。5.乙方未按照甲方规定的工作要求：甲方有权对乙方进行培训、警告，严重者可根据合同约定解除劳动合同。6.其他问题的解决办法：双方可协商解决，如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方在薪酬体系方面的权利义务。2.甲方依据合同约定，按时足额支付乙方工资及