工厂保健站医生聘用合同

工厂保健站医生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，现就乙方受聘到甲方工作一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方工厂保健站医生，负责甲方员工的日常医疗服务和健康管理工作。1.2乙方应具备医生职业资格，具备必要的专业知识和技能，能够胜任本职工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六、周日休息。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。第四条劳动报酬4.1乙方受聘期间的工资为每月人民币____元（人民币大写：________________元整）。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的节假日福利和带薪年休假。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方负责支付相关医疗费用，并按照有关规定给予相应的补偿。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相似的工作。6.3如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职等行为，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在签订本合同时，应认真阅读本合同各项条款，如有疑问或不明之处，应及时提出并协商解决。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方与乙方签订的保密协议复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗服务或健康管理服务，甲方认定为违约。2.乙方未按甲方要求保守商业秘密、技术秘密和内部管理信息，甲方认定为违约。3.乙方未按合同约定时间提供服务，甲方认定为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职，甲方认定为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，甲方认定为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供医疗服务或健康管理服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务，必要时可寻求法律途径。2.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息。解决办法：甲方应加强保密意识培训，与乙方签订保密协议，并监督乙方履行保密义务。3.问题：乙方未按合同约定时间提供服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时提供服务，如乙方连续多次违反，甲方有权解除合同。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，必要时解除合同。5.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。6.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，甲方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为工厂保健站医生聘用需求方，乙方为具有医生职业资格的求职者。2.甲方需