航空公司空乘人员聘用合同书

航空公司空乘人员聘用合同书合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（空乘人员姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意加入甲方的空乘团队，并为甲方提供优质的空中服务；第一条合同期限1.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条乙方义务2.1乙方须按照甲方的要求，参加岗前培训，并通过相关考核。2.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条甲方义务3.1甲方须为乙方提供平等、公正的工作环境，保障乙方的合法权益。3.2甲方须按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利。3.3甲方须为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第四条工资及福利4.1乙方的工资由基本工资、飞行补贴、奖金等组成，具体金额按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有国家法定节假日休息待遇，具体休假安排按甲方的规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同，但应提前通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前____天通知甲方。6.3合同期满后，双方未续约的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方培训合格证明5.航空公司空乘人员岗位职责说明6.航空公司规章制度7.航空公司薪酬福利政策8.保密协议9.航空公司培训资料10.航空公司服务标准手册二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求参加培训或考核未通过，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未为乙方提供平等、公正的工作环境，视为违约。6.甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空公司：指合法经营的航空运输企业。2.空乘人员：指在航空器上为旅客提供服务的乘务人员。3.岗前培训：指乙方加入甲方空乘团队前所需参加的培训。4.规章制度：指航空公司为规范员工行为、维护公司秩序所制定的内部规定。5.薪酬福利：指乙方在合同期内应得的工资、补贴、奖金等。6.保密协议：指双方为保护公司商业秘密、客户信息等签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训不合格：乙方应参加甲方提供的培训，直至合格为止。2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应处理。3.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资福利：甲方应及时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未提供培训机会：甲方应根据乙方的需求提供相应的培训。五、所有应用场景：1.航空公司与新招聘的空乘人员签订