IT公司总经理招聘合同范例

IT公司总经理招聘合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的IT公司，乙方具备丰富的管理经验和技能，甲方拟聘请乙方担任公司总经理，双方经友好协商，就乙方的岗位职责、薪酬待遇等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为公司的总经理，负责全面管理公司的日常经营活动，组织实施董事会的各项决策；1.2乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，对公司经营活动中的重大事项作出决策；1.3乙方应全面负责公司的管理工作，包括人力资源、财务管理、市场营销、技术研发等各个部门；1.4乙方应制定并实施公司的发展战略和经营计划，确保公司持续发展；1.5乙方应协助董事会建立健全公司的内部管理体制和制度，完善公司的运行机制。第二条薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成；2.2基本工资为人民币______元/月；2.3绩效奖金根据乙方的年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的______倍；2.4年终奖根据公司年度业绩发放，最高不超过基本工资的______倍；2.5乙方按照国家规定享受五险一金，甲方承担相应的社会保险及住房公积金费用；2.6乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家规定及公司制度执行。第三条合同期限3.1本合同期限为______年，自双方签订之日起生效；3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方；3.3乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后______年内，不得以任何方式泄露或利用公司商业秘密；4.2乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司内部资料、客户信息等；4.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定；5.3甲方未按照约定支付乙方薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司内部管理制度8.甲方公司财务报表9.甲方公司产品和服务介绍10.甲方公司业务发展战略和经营计划二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露或利用公司商业秘密，视为违约。3.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，视为违约。6.双方未协商一致变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.带薪年假：指员工在合同期内享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因个人原因离职。解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿金。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：按照合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿公司损失。4.问题：合同双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应