新教材2025版高中政治第三单元就业与创业单元达标检测卷部编版选择性必修2

单元达标检测卷(三)一、选择题(每题2分，共25题，共50分)1．高校生假如胜利就业，其第一步必需()A．找一份志向工作B．签订劳动合同C．签订社会保险D．签订劳动爱护2．下列选项中对劳动合同理解错误的是()A．依据我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必需具备法定条款B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同C．订立或变更劳动合同应当遵循同等自愿、协商一样的原则D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同3．某知名通信企业要求员工签署一份“奋斗者协议”。在这份合同中，假如要分得年终奖和公司股票分红，必需“自愿”放弃一切法定假期和全部业余时间。“自愿放弃休假”的合同，违反了我国劳动法规定的劳动者享有()A．同等就业和择业的权利B．取得劳动酬劳的权利C．休息休假的权利D．获得劳动平安卫生爱护的权利4．小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷，在协商和调解都无效的状况下，小周应当()A．与单位针对劳动争议达成和解协议B．申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决；如不服，可诉至法院C．可以干脆向人民法院起诉D．先向人民法院起诉，然后由人民法院支配仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决5．下面漫画《加班》揭示了部分用人单位侵扰劳动者正值权益的现象。解决漫画所反映的问题须要多方面的共同努力，包括()加班①完善市场机制，改善就业结构②加强劳动爱护，确保生产平安③增加法律意识，依法维护权利④规范劳动制度，保障合理休假A．①②B．①④C．②③D．③④6．我国目前进城务工的农夫工合同意识仍旧比较淡薄，往往只看工资数额，不看其他条款就草草签约，特殊是在私营企业当中，这种现象更为常见。对此我们得到的启示是()A．农夫工要提高维权意识和法律意识，肯定要与用人单位签订劳动合同B．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议C．劳动者签订劳动合同之前应当细致阅读合同条款，全面了解自己的权利与义务D．签订劳动合同要遵循同等自愿、协商一样的原则7．合同内容不合法是主见合同无效的条件之一，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违反社会公共利益的合同；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；以合法形式掩盖非法目的的合同。以下情形属于无效劳动合同的是()①双方当事人的法律地位同等的②用人单位免除自己法定责任的③体现竞争就业、实现优胜劣汰的④违反真实意思订立或变更合同的A．①②B．①③C．②④D．③④8．叶某入住瑶琳别墅区后，到县有线电视台去申请安装有线接口时，被告知瑶琳别墅区每户肯定要安装接口二主一副以上，否则不予安装。叶某认为，目前他家只有一台电视机，只须要安装一个接口就可满意须要，且近期也没有再增加电视机的准备，申请二主一副接口没有必要，遂向消协提起申诉。该县有线电视台侵害了叶某的()A．平安消费的权利B．知情权C．自主选择权D．财产权9．“本店禁止自带酒水，假如自带，必需支付餐费的15%作为‘开瓶费’。”这样的规定()①侵害了消费者自主选择商品或服务方式的权利②说明企业有自主经营权，企业可以自主规定③侵害了消费者人身和财产平安的权利④反映了市场的发展还不完善、不规范A．①②③B．①④C．①③D．②③④10．春节过后，外出务工人员胡某应聘到一家个体餐饮部当厨师。发工资时，餐饮部老板从胡某的月工资中扣除了1000元伙食费。对此，胡某认为应全额计发自己的劳动酬劳，老板却说岂有白吃之理。因没有书面依据，胡某只好自认倒霉。对此，以下分析正确的是()①工资必需以货币形式按月支付给劳动者本人②只有订立书面劳动合同，劳动者才能维护自身的合法权益③胡某可以参照同行业的工资标准要求“同工同酬”④签订一份合法、规范、有效的劳动合同，对于保障自己合法权益至关重要A．①②B．②③C．①④D．③④11．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是()①双方签订的劳动合同期限过短②公司应依据合同约定履行对职工的各项保障，不应躲避依法缴纳保险的义务，应为小赵缴纳保险③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必需遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同⑤既然公司没有为小赵供应应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来爱护自己的行为也是无可厚非的A．①②③④B．②③④C．②③⑤D．③④12．某公司向法院提起诉讼，要求小林赔偿因其突然离职给公司造成的经济损失。这体现了()A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件B．没有权利就无所谓义务C．劳动者享有来去自由的权利D．劳动者应履行执行劳动平安卫生规程的义务13．齐某在一家电子厂工作，进厂时被告知该岗位不交社保，而是以工资形式干脆发放，结果在操作仪器时因厂家未供应防护服，导致齐某受伤住院，医药费也无法报销。材料中齐某的________权利受到了侵害。()①取得劳动酬劳②休息休假③获得劳动平安卫生爱护④享受社会保险和社会福利A．①②B．③④C．②③D．①④14．不少返乡创业的年轻人从小在乡村长大，他们在城市求学后学习了本事、积累了学问，返乡创业，带动人才、技术、资本等生产要素向农村汇聚。但是去乡村创业，不能只有一腔热忱。返乡创业者()①应当准备符合要求的文件②只须要提升自己在返乡创业群体中的威望③应当以创办只须要担当有限责任的公司为主④应当在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理A．①③B．①④C．②③D．②④15．依据中国消费者协会公布的数据，近几年消费者对商品房广告的投诉陡增。突出表现在三个方面：第一，在语言表述和图标表示上缩短房产项目与市中心的实际距离。其次，以“低起价”做诱饵。第三，配套设施宣扬严峻失实。从法律角度看，中国消费者协会公布的这一调查结果表明()A．必需整顿规范市场经济秩序，保障消费者知情权，反对不正值竞争B．消费者协会是维护消费者合法权益的国家机关C．在市场经济中，市场调整具有盲目性、滞后性D．消协运用行政手段对此行为进行曝光，目的在于维护消费者的合法权益16．近年来，绿色作为一种消费时尚与标准而备受推崇，吃绿色食品、用绿色产品、做绿色家装。“绿色消费”正在渐渐成为一种共识和追求。标有“绿色食品”标记的大米在市场上随处可见，但是有些生产者并没有真正依据“绿色标准”进行种植，而是施用了农药和化学肥料。这种行为侵害了消费者的()①知情权②获知权③同等权④平安消费权A．①③B．①④C．②③D．②④17．为了推动网上办税、自主办税，近年来，杭州市不断加快纳税服务综合平台的建设，使很多纳税人不出家门，即可进行网上完税、手机报税。这一做法()A．扩大了纳税范围，增加了纳税金额B．避开了违反税法行为的发生C．发挥了现代科技在征税中的作用D．会有很多人偷、逃税，导致财政收入削减18．经营者发觉其供应的商品或者服务存在严峻缺陷，即使正确运用商品或者接受服务仍旧可能对人身、财产平安造成危害的，应当马上向有关行政部门报告和告知消费者。这主要是保障消费者的()A．自主选择权B．人格尊严权C．平安消费权D．知情权19．目前，个人信息泄露已经给人们带来了不少麻烦和损失。这对后台存有大量用户个人信息的电商平台和物流公司提出的要求有()①改善自身形象，杜绝任何竞争手段②担当社会责任，以正值手段扩大盈利③坚持诚信经营，保障用户个人信息平安④讲求社会效益，拒绝营利性经营行为A．①②B．①④C．②③D．③④20．张某参与某淘宝店外套预售活动支付了定金200元，并约定一个月后支付尾款，同时店家发货。约定的发货期限到后，卖家以缺货为理由一再延迟发货。本案中，张某可以()①要求卖家双倍返还定金②要求卖家接着履行合同③先申请仲裁后提起诉讼④要求卖家支付违约金和赔偿金A．①②B．①④C．②③D．③④21．在市场经营中，企业为保持竞争力，会对________实行保密措施，作为商业隐私爱护。()A．全部技术信息B．全部经营信息C．一般技术信息和经营信息D．一些不为公众所知的特定的技术信息和经营信息22．小于在个体摊贩王某处选择皮鞋，王某介绍一双皮鞋让小于试穿，小于感觉不合适，便脱下来要走，但王某执意要小于买下这双皮鞋。王某的行为侵扰了消费者小于的()A．自主选择权B．人格尊严权C．平安消费权D．知情权23．随着城镇化的快速发展，大量农夫工进入工厂做工，一些用人单位和农夫工法律意识淡薄，不签订劳动合同，也不缴纳各种社会保险。在工作中受伤后，农夫工的工伤维权更是举步维艰。订立劳动合同()①可以更好爱护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系②能够消退劳动者与用人单位的违法、违规行为③能够彻底解决失业问题④是胜利就业的第一步A．①②B．①④C．②③D．③④24．赵某在超市购买了一瓶没有标明保质期的饮料，饮用后引起食物中毒。赵某要求超市赔偿医药费等损失，但超市坚持说自己没有责任。在这一事务中，赵某的哪项权利没有被侵害()A．知情权B．自主选择权C．平安权D．求偿权25．经营者在发布广告时，基本要求是()①要遵守广告法的规定②要受反不正值竞争法的约束③属企业行为，以营利为目的，法律要求可以不管④广告经营者不得代理、设计、制作、发布虚假广告A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④二、非选择题(本题共4小题，共50分)26．阅读材料，完成下列要求。劳动合同甲方(用人单位)：某服装有限公司乙方(职工)：王某甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，经过同等协商，建立劳务合作关系，签订本合同。一、合同期限从2024年2月26日起至2024年2月25日止。二、工作内容及要求1．乙方依据甲方要求，从事服装加工工作。2．甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间1．每日工作10小时，一周工作6天。2．甲方因生产(工作)须要，要求加班加点，职工都要无条件听从，否则作旷工处理或者赐予罚款。四、劳动酬劳1．甲方付乙方工资为5600元/月。2．甲方支配乙方加班，不另外支付加班工资。五、社会保险双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，全部社会保险费都由甲方从乙方工资酬劳中扣除。……甲方：(盖章)乙方：(签名)2024年2月25日(1)关于劳动合同的订立，你认为上述合同存在什么问题。(6分)(2)有人说，“现在工作这么难找，只要公司和我签合同，不管什么条款我都答应”。对此，你怎么看。(6分)27．阅读材料，完成下列要求。劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。2024年，某市人力资源和社会保障局对企业实行劳动合同法的有关状况开展了调研。调查实行集中问卷形式，对8家企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的状况：有115人签订了劳动合同，占80.42%；未签的有26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。多数未签员工都是旁边的农夫和外地来打工的农夫，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便利流淌。(1)订立劳动合同须要遵循哪些基本原则？(6分)(2)谈谈你对“签了合同把自己‘套’住了，不自由，不便利流淌”的观点的理解。(12分)28．阅读材料，完成下列要求。一家大型商场门口摆放着一双名牌高档皮鞋，只卖70元钱，而在其他地方同样的鞋要卖二三百元。一位顾客看了看鞋，质量肯定没有问题，试穿也合适，确定购买。服务员告知他：“这是两只不同颜色的鞋，须要细致视察才能发觉，因而便宜处理，您可以再考虑一下是否购买。”顾客大受感动，不仅买了这双鞋，而且带来了一大批顾客前来该商场购物。(1)商场维护了消费者哪些合法权益？(4分)(2)从民事活动应遵循的基本原则看，商场的做法对经营者有何启示？(8分)29．“五一”期间，某商场搞了一次大规模的促销活动，发布广告称部分商品七折出售。消费者李某在此期间购买了一台空调，从买回之日起不超过10天，因质量问题不能正常工作，李某于是持“三包”凭证及发票找到该家商场解决问题。令李某没想到的是，得到的答复是打折商品不负责“三包”。后经有关部门查明，该商场是先将部分商品提价，然后又以七折出售，让利空间极其有限。试用有关法律常识对该商场行为进行分析。(8分)单元达标检测卷(三)1．解析：求职者胜利就业必需通过签约，即签订劳动合同，劳动合同是胜利就业的保障，故本题选B。答案：B2．解析：本题为逆向选择题。依据我国劳动法的有关规定，劳动合同应当以书面形式订立，必需具备法定条款，订立或变更劳动合同应遵循同等自愿、协商一样的原则。违反法律法规的强制性规定，以欺诈、胁迫、乘人之危使对方违反真实意思而签订的劳动合同以及用人单位免除自己的法定责任，解除劳动者权利而签订的劳动合同为无效劳动合同，故A、C、D说法均正确，B错误。答案：B3．解析：依据材料，很简单得出该合同违反了我国劳动法规定的劳动者享有休息休假的权利。答案：C4．解析：协商和调解都无效的状况下，小周与单位无法达成和解协议，A说法错误；劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，C说法错误；应当是先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院起诉，D说法错误，B正确。答案：B5．解析：漫画《加班》揭示了部分用人单位侵扰劳动者休息休假的权利，③④符合题意；①②与题意无关。故选D项。答案：D6．解析：“只看工资数额，不看其他条款，就草草签约”给我们的启示应当是劳动者在签订劳动合同之前应当细致阅读合同条款，全面了解自己的权利与义务，C项符合题意。A、B、D三项虽然说法正确，但不符合题意。答案：C7．解析：订立劳动合同应遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则。双方当事人在法律地位同等的条件下签订的劳动合同才可能有效，违反真实意思订立的合同均无效，①解除，④正确。用人单位免除自己法定责任的劳动合同违反了法律规定，为无效劳动合同，②正确。劳动合同中有体现竞争就业、实现优胜劣汰的条款符合市场经济特征，不违反法律法规，不属于无效情形，③解除。答案：C8．解析：从材料可知，叶某被要求安装“二主一副接口”不是自愿，而是被迫，即该县有线电视台侵害了叶某的自主选择权，答案选C。答案：C9．解析：企业有自主经营权，但企业的规定必需符合法律法规，必需遵循市场交易的原则，不能阻碍、损害消费者的合法权益，不能实行不正值竞争手段，故②说法错误，应解除；该规定没有侵害消费者的人身和财产平安权，故③解除。①④正确且符合题意。答案：B10．解析：题意表明胡某当厨师发工资时老板扣除1000元伙食费，由于未签订书面合同，只能作罢，但胡某可参照行业标准要求发工资，由此事务启示劳动者要签订劳动合同来维护自己的合法权益，③④正确。题干强调的是工资发放不全的问题，而未强调以何种形式发放，①不符合题意。②中的“只有……才”说法太肯定，假如是口头合同，劳动者可在工作中留存证据，如有侵权可实行劳动仲裁等形式维护自己的合法权益。答案：D11．解析：本题较敏捷地考查学生对劳动合同内容(条款)的理解及对签订劳动合同应遵循的原则的理解。社会保险是签订劳动合同的必备条款，公司未履行这一义务明显是错误的，②正确；订立、变更劳动合同应当遵循诚恳信用原则，不仅是用人单位，劳动者也应诚恳、恪守信用，③④对小赵错误行为的分析正确。①⑤的分析不符合合同法的规定，解除。答案：B12．解析：《中华人民共和国劳动法》赐予劳动者单方解除劳动合同的权利，但劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。小林突然离职，没有履行自己的义务，给公司造成损失，故A符合题意。答案：A13．解析：该电子厂未给齐某缴纳社保，侵害了齐某享受社会保险和社会福利的权利，③正确；厂家未供应防护服导致齐某受伤，侵害了齐某获得劳动平安卫生爱护的权利，④正确。答案：B14．解析：创业者须要准备符合要求的文件，要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理，故①④正确；②说法肯定；创业者选择何种类型的经营主体要依据实际状况，故③错误。答案选B。答案：B15．解析：材料体现的是商品房广告宣扬存在的欺瞒、误导消费者的状况，这导致消费者对商品房广告投诉陡增，因此必需整顿规范市场经济秩序，保障消费者知情权，反对不正值竞争，故A正确；消费者协会不是国家机关，也不能运用行政手段，故B、D错误；本题体现的是市场调整具有自发性，且设问要求从法律角度分析，C解除。答案：A16．解析：从材料信息可以看出，有些生产者没有标明商品的真实状况，侵害了消费者的知情权，①正确；“施用了农药和化学肥料”体现了消费者的平安消费权受到了侵扰，故④正确。材料未体现消费者的获知权和同等权，故②③不选。答案：B17．解析：题中做法仅仅是交税方式的变更便利了人民群众的交税，对纳税范围和纳税金额并没有发生任何变更，A项错误。B项观点太过肯定化，题中做法并不能避开违反税法行为的发生。网上完税、手机报税是利用现代科技便利人民群众的交税，从而发挥了现代科技在征税中的作用，C项正确。题中做法便利人民群众交税，肯定程度上会增加财政收入，而不会有很多人偷、逃税，也不会导致财政收入削减，D项错误。答案：C18．解析：即使正确运用商品或者接受服务仍旧可能对人身、财产平安造成危害的，应当马上向有关行政部门报告和告知消费者，主要是保障消费者的平安消费权，C符合题意，A、B、D解除。答案：C19．解析：①中的“杜绝任何”说法肯定，解除；企业经营的目的就是营利，④中“拒绝营利性经营行为”的说法错误，解除；个人信息泄露已经给人们带来了不少麻烦和损失，因此，作为后台存有大量用户个人信息的电商平台和物流公司，应当担当社会责任，以正值手段扩大盈利，坚持诚信经营，保障用户个人信息平安，②③正确。故选C。答案：C20．解析：材料中的张某可以要求卖家双倍返还定金，也可以要求卖家接着履行合同，①②符合题意；③说法错误，仲裁不是诉讼的前置必经程序，且仲裁或诉讼只能选其一；④说法错误，张某可以要求卖家支付违约金。答案：A21．解析：在市场经营中，企业为保持竞争力，会对一些不为公众所知的特定的技术信息和经营信息实行保密措施，作为商业隐私爱护，D项正确。答案：D22．解析：本题考查学生对消费者合法权益的相识和理解。依据材料信息可知，王某的行为侵扰了消费者小于的自主选择权，故选A；B属于人身权；C、D虽属于消费者的合法权益，但与材料不符。答案：A23．解析：订立劳动合同是胜利就业的第一步，可以更好爱护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，①④正确。②中的“消退”，③中的“彻底”表述肯定化，均解除。答案：B24．解析：超市的饮料没有标明保质期，致使赵某食物中毒，且超市不予赔偿，这说明赵某的知情权、平安权和求偿权受到了侵害，超市没有侵害其自主选择权，故选B。答案：B25．解析：发布广告尽管属于企业行为，但也要遵守相关的法律法规，故③说法错误；①②④是发布广告的基本要求，答案选B。答案：B26．解析：本题考查劳动者的权利、劳动合同及劳动合同的订立的有关学问。第(1)问，审读材料，提取有效信息。有效信息①每日工作10小时，一周工作6天，甲方因生产(工作)须要，要求加班加点，职工都要无条件听从，否则作旷工处理或者赐予罚款→可联系劳动者休息休假的权利。有效信息②甲方支配乙方加班，不另外支付加班工资→可联系劳动者取得劳动酬劳的权利。有效信息③双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，全部社会保险费都由甲方从乙方工资酬劳中扣除→可联系劳动者享受社会保险和福利的权利。第(2)问，审读材料，提取有效信息。有效信息①只要公司和我签合同→可联系订立劳动合同的意义。有效信息②现在工作这么难找，只要公司和我签合同，不管什么条款我都答应→可联系劳动合同订立的原则。有效信息③不管什么条款我都答应→可联系劳动合同的法律效力。答案：(1)①依据《国务院关于职工工作时间的规定》，劳动者每日工作八小时、每周工作四十小时。该合同规定工作时间较长，而且要求乙方因生产(工作)须要，无条件听从要求加班加点，否则作旷工处理或者赐予罚款，不符合法律规定。②甲方支配乙方加班，不另外支付加班工资，不符合我国法律规定。③双方依法参与社会保险，全部社会保险费都应由双方共同担当。(2)①劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有依据，可以更好地爱护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此，劳动者应与用人单位签订劳动合同。②劳动合同订立应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则。③劳动合同符合法律规定的条件才能产生法律效力。假如劳动者不管合同条款，很可能造成签订的合同是无效劳动合同，其从订立起就没