人才选拔方式选择资质管理办法

人才选拔方式选择资质管理办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为选拔优秀人才，提高企业竞争力，乙方为提供专业的人才选拔服务，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行人才选拔的事宜，达成如下协议：一、人才选拔服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人才选拔方案，包括选拔标准、选拔流程、选拔方式等。1.2乙方负责组织选拔活动，包括发布选拔通知、组织报名、资格审查、选拔考试等。1.3乙方对选拔结果进行汇总分析，为甲方提供选拔结果报告，并提出人才选拔改进建议。二、人才选拔服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的人才选拔工作。三、人才选拔服务费用3.1甲方应支付乙方人才选拔服务费共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内完成人才选拔工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.人才选拔方案2.选拔流程图3.选拔标准及相关规定4.选拔通知5.报名表格6.资格审查表7.选拔考试试卷8.选拔结果报告9.人才选拔改进建议书10.服务费用支付凭证11.正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成人才选拔工作，视为违约。2.乙方提供的选拔方案不符合甲方需求，视为违约。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。5.甲方未按约定提供必要协助和配合，导致乙方无法正常履行协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才选拔：指通过一定的选拔标准和程序，筛选出具备特定能力或潜力的人才。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的违约责任。5.管辖权：指法院对某一特定案件进行审判的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方选拔方案不符合甲方需求：重新协商确定选拔方案，确保满足甲方需求。2.乙方未能按时完成选拔工作：乙方应提前通知甲方，协商延长服务期限。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息：乙方立即采取补救措施，如无法补救，按照违约责任支付违约金。4.甲方未支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权解除协议并追究违约责任。5.甲方未提供必要协助和配合：甲方应积极配合乙方履行协议，如无法提供协助，应承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业选拔内部员工2.企事业单位选拔招聘人员3.政府部门选拔公务