廉洁人力资源政策

廉洁人力资源政策合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间廉洁人力资源政策的相关事项，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条廉洁承诺1.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的企业规章制度和廉洁人力资源政策，维护甲方的合法权益。1.2乙方不得利用职务之便，接受或索取甲方的财物、有价证券、支付凭证等不正当利益。1.3乙方不得利用职务之便，谋取本人或者他人的不正当利益，损害甲方的利益。1.4乙方不得向甲方提供虚假的个人资料，包括但不限于学历、工作经历等。1.5乙方不得违反甲方保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第二条违约责任2.1如乙方违反第一条的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.2如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条甲方权利和义务3.1甲方有权对乙方进行廉洁教育和监督，确保乙方遵守廉洁人力资源政策。3.3甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利等。第四条乙方权利和义务4.1乙方有权获得平等的就业机会，享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等劳动者权益。4.2乙方应当履行劳动合同约定的工作职责，完成甲方分配的任务。4.3乙方应当遵守甲方的企业规章制度和廉洁人力资源政策，维护甲方的合法权益。第五条合同的解除和终止5.1本合同的解除和终止，应当按照甲方的企业规章制度和国家的法律法规执行。5.2甲方解除本合同的，应当向乙方说明理由，并支付经济补偿。5.3乙方解除本合同的，应当提前通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方保密协议5.甲方企业规章制度6.甲方廉洁人力资源政策文件二、违约行为及认定：1.乙方利用职务之便接受或索取甲方财物、有价证券、支付凭证等不正当利益的行为。2.乙方利用职务之便谋取本人或他人不正当利益，损害甲方利益的行为。3.乙方提供虚假个人简历或工作经验等资料的行为。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等权益的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件、支付劳动报酬的条件下，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指违反合同约定应承担的金钱赔偿责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；必要时可依法向法院提起诉讼。2.乙方违反保密协议：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按合同约定提供乙方权益：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，保障乙方合法权益；必要时可依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同同时签订本廉洁人力资源政策合同。2.乙方在