个体家居店店长招聘协议

个体家居店店长招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟招聘乙方为个体家居店店长，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条岗位职责1.1乙方作为个体家居店的店长，应全面负责店铺的日常经营管理工作，确保店铺的正常运营。1.2乙方应按照甲方的经营策略和目标，制定并执行店铺的销售计划，完成甲方设定的销售任务。1.4乙方应妥善保管甲方的财物，维护甲方的品牌形象，确保店铺的安全和卫生。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休假权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式按甲方规定执行。3.2乙方如因个人原因导致合同解除或终止，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。第四条合同的变更、解除和终止4.1任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并书面形式确认。4.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.3合同期满，双方未提出异议，视为自动续约。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方经营范围和相关资质证明文件6.甲方店铺管理制度和操作手册7.甲方产品和服务介绍8.双方签订的保密协议9.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行店长职责，导致店铺经营不善。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。4.乙方提前解除或终止合同，未提前一个月通知甲方，也未书面确认。5.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同解除：劳动合同依法终止，劳动者与用人单位之间的劳动关系消失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训和指导，乙方应努力提升自身能力。2.乙方与员工发生矛盾：双方应积极沟通，尊重彼此，必要时甲方协调解决。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4.店铺经营亏损：甲方应与乙方共同分析原因，调整经营策略，乙方应积极提出建议和改善措施。5.合同争议：双方应协商解决，协商不成时可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为个体家居店，需要招聘一名店长负责店铺日常经营管理。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意接受甲方的工作条件和薪酬待遇。3.双方基于平等、自愿、公平、诚信的原