美容院设计师聘用合同模板

美容院设计师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的美容院，乙方愿意加入甲方从事设计师工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事设计师工作，负责美容院的产品设计、店面布局设计等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计的质量和效果。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），甲方每月__日前支付乙方上一个月的工资。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。8.3甲方解除本合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方制定的劳动规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金或提成。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，按照约定完成工作任务的个人。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：提前沟通，了解原因，如需解约，按照合同约定办理手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。4.甲方未支付乙方工资、奖金或提成：乙方有权要求甲方支付，如协商无果，可通过劳动仲裁或法律途径解决。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并向乙方支付相应的经济补偿。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施：甲方应立即整改，确保乙方的工作安全。五、所有应用场景：1.甲方为美容院，乙方为设计师，双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.乙方因个人原因未按时到岗，或提前离职，需按照合同约定办理相关手续。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方需启动保密协议约定的违约责任追究程序。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方与乙方沟通，提供必要的支持。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资