2024年度住院医师规范化培训资金支持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度住院医师规范化培训资金支持协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训对象及条件2.1培训对象资格要求2.2培训对象选拔程序3.培训内容与目标3.1培训专业方向3.2培训内容安排3.3培训目标设定4.培训时间与地点4.1培训起止时间4.2培训地点5.资金支持5.1资金总额5.2资金分配方案5.3资金拨付方式6.培训管理与考核6.1培训管理组织架构6.2培训过程管理6.3考核方式与标准7.保障措施7.1培训基地建设7.2教学设施与条件7.3生活保障8.权利与义务8.1双方权利8.2双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同解除后的处理12.1资金退还12.2教学资源回收13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用与管辖14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：资金拨付明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.培训对象及条件2.1培训对象资格要求（2）通过全国医师资格考试；（3）身体健康，能胜任住院医师规范化培训工作。2.2培训对象选拔程序选拔程序包括：（1）报名：培训对象向甲方提交报名材料；（2）资格审查：甲方对报名材料进行审核；（3）面试：甲方组织面试，对合格者进行选拔；（4）公示：对入选者进行公示，接受社会监督。3.培训内容与目标3.1培训专业方向培训专业方向为[具体专业方向]，包括临床医学、中医学、口腔医学等。3.2培训内容安排培训内容主要包括：（1）临床技能培训；（2）专业知识学习；（3）科研能力培养；（4）临床实践。3.3培训目标设定培训目标为：（1）掌握本专业基本理论和临床技能；（2）具备独立诊疗疾病的能力；（3）提高科研能力和学术水平。4.培训时间与地点4.1培训起止时间培训期限为[具体培训期限]，自[培训起始日期]至[培训结束日期]。4.2培训地点培训地点为[具体培训地点]，包括甲方指定的医院及教学基地。5.资金支持5.1资金总额本协议资金总额为[具体资金总额]元。5.2资金分配方案资金分配方案如下：（1）[具体分配比例]用于培训对象生活补贴；（2）[具体分配比例]用于培训基地建设；（3）[具体分配比例]用于教学设施与条件改善；（4）[具体分配比例]用于其他相关费用。5.3资金拨付方式资金拨付方式为：（1）[具体拨付时间]前，甲方将[具体金额]元拨付至乙方账户；（2）[具体拨付时间]前，甲方将[具体金额]元拨付至乙方账户；（3）[具体拨付时间]前，甲方将[具体金额]元拨付至乙方账户。6.培训管理与考核6.1培训管理组织架构培训管理组织架构包括：（1）甲方：负责培训的整体规划、组织协调和监督指导；（2）乙方：负责培训的具体实施和日常管理。6.2培训过程管理培训过程管理包括：（1）制定培训计划；（2）组织实施培训；（3）对培训对象进行考核；（4）对培训情况进行评估。6.3考核方式与标准考核方式包括：（1）理论考核；（2）临床技能考核；（3）临床实践考核。考核标准：（1）理论考核：[具体考核标准]；（2）临床技能考核：[具体考核标准]；（3）临床实践考核：[具体考核标准]。8.权利与义务8.1双方权利甲方权利：（1）对培训对象进行选拔、考核和评估；（2）对培训过程进行监督和管理；（3）根据协议约定调整培训内容和管理措施。乙方权利：（1）接受甲方提供的培训资源和条件；（2）参与培训活动，提高自身专业能力；（3）对甲方提供的培训资源和服务提出意见和建议。8.2双方义务甲方义务：（1）按照协议约定提供培训资源和支持；（2）保障培训对象的合法权益；（3）对培训对象进行必要的培训和指导。乙方义务：（1）遵守培训纪律，完成培训任务；（2）按规定参加培训和考核；（3）对培训过程中的问题及时向甲方反馈。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按协议约定提供培训资源和支持；（2）乙方未按协议约定参加培训和考核；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；（3）违约方应承担由此产生的法律后果。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体期限]内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁机构]提出仲裁申请；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除条件（1）本合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致，签订书面解除协议；（3）因不可抗力等原因导致本合同无法履行。12.合同解除后的处理12.1资金退还合同解除后，甲方应根据实际培训天数和协议约定的资金分配方案，退还乙方相应的培训费用。12.2教学资源回收合同解除后，乙方应将甲方提供的所有教学资源归还甲方。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，并由[具体法院]管辖。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：资金拨付明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、资金管理或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训效率、降低成本、保障资金安全、促进合同履行等。16.第三方介入的类型16.1中介服务第三方作为中介，协助甲乙双方进行沟通、协调和谈判，确保合同条款的顺利实施。16.2咨询服务第三方提供专业的咨询服务，包括但不限于政策解读、市场分析、风险评估等。16.3技术支持第三方提供技术支持，包括但不限于软件开发、设备维护、数据分析等。16.4资金管理第三方负责培训资金的监管和拨付，确保资金使用的合规性和安全性。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的任何责任。17.2责任限额第三方的责任限额为[具体金额]元，如因第三方原因造成甲乙双方损失，第三方应在本限额内承担赔偿责任。18.第三方责权利18.1权利（1）第三方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）第三方有权根据甲乙双方的需求调整服务内容和方式。18.2义务（1）第三方应按照本合同约定提供高质量的服务；（2）第三方应确保其提供的服务不违反法律法规；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方应积极配合甲方的工作，确保培训任务的顺利完成。19.2第三方与乙方第三方应协助乙方提高培训质量，保障乙方权益。19.3第三方与甲乙双方第三方应作为甲乙双方的桥梁，促进双方沟通与合作。20.第三方介入的流程20.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。20.2介入审批第三方应在收到介入申请后[具体期限]内，对申请进行审核并作出是否介入的决定。20.3介入实施第三方介入后，应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行相关职责。20.4介入终止（1）第三方未能履行合同约定的义务；（2）第三方违反法律法规；（3）甲乙双方协商一致。21.第三方介入的记录与报告21.1记录第三方应在介入过程中，对甲乙双方的要求、服务内容和实施情况进行详细记录。21.2报告第三方应定期向甲乙双方提交介入工作进展报告，包括但不限于服务内容、实施效果、存在问题等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：（1）包括培训目标、内容、时间安排、考核标准等；（2）需经甲乙双方共同审核并签字确认；（3）作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：考核标准详细要求和说明：（1）明确考核项目的具体要求；（2）规定考核的方式和评分标准；（3）作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：资金拨付明细表详细要求和说明：（1）详细列出每笔资金拨付的时间、金额、用途等信息；（2）需经甲乙双方共同审核并签字确认；（3）作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：（1）明确第三方的介入范围、职责和权利；（2）规定第三方的责任限额和违约责任；（3）作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：保密协议详细要求和说明：（1）明确甲乙双方和第三方对商业秘密的保密义务；（2）规定违反保密义务的责任；（3）作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按协议约定提供培训资源和支持；b.未按时拨付培训资金；c.违反保密条款，泄露商业秘密。（2）乙方违约行为：a.未按协议约定参加培训和考核；b.未按规定使用培训资金；c.违反保密条款，泄露商业秘密。（3）第三方违约行为：a.未履行合同约定的职责；b.违反保密义务，泄露商业秘密；c.因自身原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；b.甲方应承担因违约行为给乙方造成的间接经济损失。（2）乙方违约责任：a.乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；b.乙方应承担因违约行为给甲方造成的间接经济损失。（3）第三方违约责任：a.第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任；b.第三方应赔偿因违约行为给甲乙双方造成的经济损失。简要示例说明：1.甲方未按时拨付培训资金，导致乙方无法按时开展培训工作。甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于培训设备租赁费用、人员工资等。2.第三方在提供技术服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密。第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。全文完。2024年度住院医师规范化培训资金支持协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期2.培训对象及条件2.1培训对象资格2.2培训对象选拔流程2.3培训对象权益3.培训内容3.1培训科目及要求3.2培训方式及安排3.3培训考核及评价4.培训经费4.1经费来源及用途4.2经费支付方式4.3经费使用监督5.培训基地及师资5.1培训基地条件及要求5.2师资队伍构成及资格5.3师资培训及考核6.培训管理6.1培训组织与管理机构6.2培训计划制定与实施6.3培训质量监控7.培训保障7.1住宿及生活保障7.2医疗保险7.3培训资料及设备8.培训成果8.1培训目标达成情况8.2培训对象考核及评价8.3培训成果应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议解除程序13.其他约定13.1额外约定事项13.2其他未尽事宜14.协议附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：师资名单14.3附件三：经费预算14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024年度住院医师规范化培训资金支持协议》。1.2协议双方本协议双方分别为甲方（培训基地）和乙方（培训对象）。1.3协议签订日期本协议签订日期为2023年10月1日。1.4协议有效期本协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.培训对象及条件2.1培训对象资格b.具有医师资格考试合格证书；2.2培训对象选拔流程a.乙方根据甲方发布的培训对象选拔通知，提交相关材料；b.甲方组织专家对提交的材料进行审核；c.甲方根据审核结果确定培训对象名单。2.3培训对象权益a.参与甲方组织的各项培训活动；b.获得甲方提供的培训资料及设备；c.享有甲方提供的住宿及生活保障。3.培训内容3.1培训科目及要求培训科目包括但不限于临床医学、基础医学、公共卫生等，具体要求如下：a.临床医学：掌握临床诊疗技能，具备独立临床工作能力；b.基础医学：掌握基础医学理论，具备科研能力；c.公共卫生：掌握公共卫生知识，具备公共卫生实践能力。3.2培训方式及安排培训方式包括理论教学、临床实践、科研训练等，具体安排如下：a.理论教学：每月安排4次，每次2学时；b.临床实践：每周安排5天，每天8小时；c.科研训练：每月安排1次，每次1天。3.3培训考核及评价培训考核分为过程考核和结业考核，具体如下：a.过程考核：包括理论考试、临床技能考核、科研能力考核等；b.结业考核：包括理论考试、临床技能考核、综合评价等。4.培训经费4.1经费来源及用途本协议培训经费来源于甲方，用于支付乙方培训期间的生活费、住宿费、医疗保险费等。4.2经费支付方式经费支付方式为分期支付，具体如下：a.培训开始前支付50%；b.培训中期支付30%；c.培训结束后支付20%。4.3经费使用监督乙方对培训经费的使用进行监督，确保经费合理使用。5.培训基地及师资5.1培训基地条件及要求a.具备完善的培训设施及设备；b.具备高素质的师资队伍；5.2师资队伍构成及资格b.具有医师资格考试合格证书；5.3师资培训及考核甲方定期对师资进行培训，并组织考核，确保师资队伍的素质。6.培训管理6.1培训组织与管理机构甲方成立培训管理小组，负责培训的组织与管理。6.2培训计划制定与实施甲方根据培训目标和培训对象实际情况，制定培训计划，并确保计划实施。6.3培训质量监控甲方对培训过程进行质量监控，确保培训质量。8.培训保障8.1住宿及生活保障乙方在培训期间的住宿由甲方统一安排，提供标准间住宿，费用由甲方承担。甲方负责为乙方提供基本的生活保障，包括一日三餐和必要的生活用品。8.2医疗保险甲方为乙方购买医疗保险，覆盖培训期间的基本医疗需求。8.3培训资料及设备甲方提供必要的培训资料和设备，包括教材、教学课件、临床操作工具等。9.培训成果9.1培训目标达成情况甲方对乙方培训目标的达成情况进行定期评估，包括理论知识和临床技能的掌握程度。9.2培训对象考核及评价培训对象考核分为中期考核和结业考核，考核内容包括理论考试、临床技能考核、科研论文发表等。9.3培训成果应用乙方在培训期间取得的成果，如科研论文、专利等，应优先考虑在甲方所属医院或相关学术期刊发表。10.违约责任10.1违约情形a.甲方未按照协议提供培训基地、师资、设备和培训条件；b.乙方未按照协议要求参加培训，或违反培训纪律；c.任何一方未履行保密义务。10.2违约责任承担a.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；b.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；c.双方违约，应根据违约程度分别承担相应的责任。10.3违约纠纷解决双方发生违约纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向协议约定的仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容本协议涉及的所有技术、商业秘密及其他敏感信息。11.2保密义务双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼程序按照我国相关法律规定进行。13.协议生效及终止13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止条件a.协议约定的期限届满；b.双方协商一致解除协议；c.出现协议约定的其他终止情形。13.3协议解除程序协议解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。14.其他约定14.1额外约定事项双方在履行协议过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况协商解决。14.2其他未尽事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定参与协议履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本协议的顺利履行，提高协议履行的效率和效果，以及保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式a.协议中明确约定第三方介入的具体事项；b.甲乙双方根据协议的履行情况，协商决定引入第三方；c.任何一方提出引入第三方，经对方同意后，由双方共同决定。16.第三方责任16.1责任限额第三方根据本协议提供的服务，其责任限额如下：a.中介方：对中介服务过程中产生的损失，中介方的责任限额为中介服务费的50%；b.评估机构：对评估结果造成的损失，评估机构的责任限额为评估服务费的30%；c.担保机构：在担保期间，担保机构对担保事项造成的损失，其责任限额为担保金额的20%。16.2责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本协议中的权利包括但不限于：a.根据协议约定提供服务的权利；b.收取合理费用的权利；c.在协议履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督的权利。17.2第三方权利行使第三方应在遵守法律法规和本协议的前提下行使权利，不得滥用权利。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分第三方在本协议中的职责与甲乙双方的职责划分如下：a.第三方负责提供中介、评估、担保等服务；b.甲乙双方负责协议的具体履行和实施。18.2权利义务划分第三方在本协议中的权利义务与甲乙双方的权利义务划分如下：a.第三方享有收取合理费用的权利，并承担相应的责任；b.甲乙双方享有协议约定的权利，并承担相应的义务。19.第三方变更19.1第三方变更条件a.变更后的第三方应具备履行本协议所需的能力和条件；b.变更后的第三方应接受本协议的约束。19.2第三方变更程序a.甲乙双方协商一致后，书面通知第三方变更事宜；b.第三方在收到变更通知后，应在规定的时间内确认或拒绝变更；c.第三方确认变更后，甲乙双方应与第三方重新签订协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件a.协议约定的服务期限届满；b.协议约定的服务已完成；c.因不可抗力导致协议无法履行。20.2第三方退出程序a.第三方向甲乙双方提出退出申请；b.甲乙双方确认退出申请；c.第三方按照协议约定办理退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训科目、培训方式、培训时间安排、考核方式等内容。说明：本附件为培训的实施依据，甲方需在协议签订后一个月内提交。2.附件二：师资名单详细要求：包括师资的姓名、职称、专业、教学经验等内容。说明：本附件为师资力量的保证，甲方需在协议签订后一个月内提交。3.附件三：经费预算详细要求：包括培训经费的来源、用途、支付方式等内容。说明：本附件为经费管理的依据，甲方需在协议签订后一个月内提交。4.附件四：医疗保险合同详细要求：包括保险类型、保险金额、保险期限等内容。说明：本附件为乙方医疗保险的依据，甲方需在协议签订后一个月内提交。5.附件五：住宿及生活保障标准详细要求：包括住宿条件、餐饮标准、生活用品配置等内容。说明：本附件为乙方生活保障的依据，甲方需在协议签订后一个月内提交。6.附件六：培训基地及设备清单详细要求：包括培训基地的地址、设施、设备清单等内容。说明：本附件为培训条件的保证，甲方需在协议签订后一个月内提交。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、方式、责任等内容。说明：本附件为第三方介入的依据，甲乙双方需在协议签订后一个月内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按照协议提供培训基地、师资、设备和培训条件；b.甲方未按照协议支付培训经费；c.乙方未按照协议要求参加培训，或违反培训纪律；d.第三方未按照协议提供或保证服务质量；e.任何一方泄露协议内容或违反保密义务。2.责任认定标准：a.甲方违约：赔偿乙方因此遭受的直接损失；b.乙方违约：支付甲方因此遭受的直接损失，并承担违约责任；c.第三方违约：按照协议约定的责任限额承担相应责任；d.任何一方泄露协议内容或违反保密义务：承担相应的法律责任。3.示例说明：a.甲方未按照协议提供培训基地，导致乙方无法正常参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失，如交通费、住宿费等。b.乙方违反培训纪律，造成培训秩序混乱，乙方应支付甲方因此遭受的直接损失，并承担违约责任。c.第三方未按照协议提供评估服务，导致评估结果不准确，第三方应按照协议约定的责任限额承担相应责任。全文完。2024年度住院医师规范化培训资金支持协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训对象及条件2.1培训对象资格2.2培训对象选拔2.3培训对象考核3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训方式与方法3.3培训时间安排4.培训费用及资金支持4.1培训费用构成4.2资金支持方式4.3资金支持比例5.培训基地及设施5.1培训基地基本情况5.2培训设施配置5.3培训基地支持措施6.培训考核与评估6.1考核方式与内容6.2评估方法与标准6.3考核结果与应用7.培训期间待遇与保障7.1工资及福利待遇7.2社会保险及公积金7.3休假及请假制度8.双方权利与义务8.1双方权利8.2双方义务9.协议期限与终止9.1协议期限9.2协议终止条件9.3协议终止程序10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同解除条件14.合同签署与附件14.1合同签署14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训单位：X医院1.1.2培训生：X1.2双方地址1.2.1培训单位地址：省市区路号1.2.2培训生地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1培训单位联系人：1.3.2培训单位联系电话：02156781.3.3培训生联系电话：1385678第二条培训对象及条件2.1培训对象资格2.1.1具备医学相关专业学历2.1.2具备医师执业资格考试合格证书2.2培训对象选拔2.2.1通过面试、笔试等方式进行选拔2.2.2选拔结果由培训单位公示2.3培训对象考核2.3.1培训期间进行定期考核2.3.2考核内容包括理论知识和临床技能第三条培训内容与方式3.1培训课程设置3.1.1基础医学知识3.1.2临床医学知识3.1.3医疗法规与伦理3.2培训方式与方法3.2.1理论授课、临床实践、病例讨论相结合3.2.2培训师负责指导、考核和评价3.3培训时间安排3.3.1培训总时长为三年3.3.2每年培训时间为10个月第四条培训费用及资金支持4.1培训费用构成4.1.1学费：人民币元/年4.1.2住宿费：人民币元/月4.1.3伙食费：人民币元/月4.2资金支持方式4.2.1由培训单位提供资金支持4.2.2资金支持包括学费、住宿费和伙食费4.3资金支持比例4.3.1培训单位承担培训费用总额的80%第五条培训基地及设施5.1培训基地基本情况5.1.1培训基地为X医院5.1.2培训基地拥有完善的医疗设施和教学设备5.2培训设施配置5.2.1临床技能训练中心5.2.2多媒体教室5.2.3图书馆5.3培训基地支持措施5.3.1提供临床实践机会5.3.2定期举办学术讲座和研讨会第六条培训考核与评估6.1考核方式与内容6.1.1理论考核：笔试、口试等形式6.1.2临床技能考核：操作技能、病例分析等6.2评估方法与标准6.2.1根据考核成绩和综合表现进行评估6.2.2评估结果分为优秀、良好、合格、不合格6.3考核结果与应用6.3.1考核结果作为培训生晋级和就业的重要依据6.3.2对不合格者进行补考或调整培训计划第七条培训期间待遇与保障7.1工资及福利待遇7.1.1培训生每月获得人民币元基本工资7.1.2享受国家规定的节假日和带薪休假7.1.3参加社会保险和住房公积金7.2社会保险及公积金7.2.1培训生按照国家规定参加社会保险7.2.2培训单位为培训生缴纳住房公积金7.3休假及请假制度7.3.1培训生享受国家规定的年假和病假7.3.2请假需提前向培训单位申请批准第八条双方权利与义务8.1双方权利8.1.1培训单位有权对培训生的学习情况进行监督和考核8.1.2培训生有权获得培训单位提供的培训和指导8.1.3培训生有权了解培训单位的基本情况和发展方向8.2双方义务8.2.1培训单位有义务提供合格的培训设施和师资力量8.2.2培训单位有义务保障培训生的合法权益8.2.3培训生有义务遵守培训单位的规章制度和纪律要求第九条协议期限与终止9.1协议期限9.1.1本协议有效期为三年，自双方签订之日起计算9.1.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签9.2协议终止条件9.2.1培训生因个人原因提前终止培训9.2.2培训生考核不合格9.2.3双方协商一致决定终止协议9.3协议终止程序9.3.1一方提出终止协议，需提前一个月书面通知另一方9.3.2双方应在收到终止通知之日起十五日内完成相关手续第十条违约责任与处理10.1违约情形10.1.1培训生未按协议规定参加培训或考核10.1.2培训单位未按协议规定提供培训设施和师资10.1.3双方未履行协议约定的其他义务10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括赔偿损失、支付违约金等10.3违约处理10.3.1双方协商解决违约问题10.3.2协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向所在地仲裁机构申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会11.2.2仲裁地点为市11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后三十日内向仲裁机构提出仲裁申请11.3.2仲裁机构应在受理仲裁申请后六十日内作出仲裁裁决第十二条其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本协议内容负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任12.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.3合同附件12.3.1本协议附件包括培训计划、考核标准等12.3.2附件与本协议具有同等法律效力第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签署本协议并加盖公章13.1.2协议经双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改协议，需书面通知对方13.2.2双方同意修改的内容经签字盖章后生效13.3合同解除条件13.3.1协议期满或双方协商一致解除13.3.2因一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除协议第十四条合同签署与附件14.1合同签署14.1.1本协议一式两份，双方各执一份14.1.2双方签署人需具备完全民事行为能力14.2合同附件清单14.2.1培训计划14.2.2考核标准14.2.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，是指非甲乙双方当事人，但参与本合同履行过程中的服务提供者、技术支持者、咨询顾问或其他任何形式的外部合作方。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在提高培训效果，优化培训流程，提供专业服务或技术支持。15.3第三方类型15.3.1服务提供者：如临床带教老师、师资培训机构等。15.3.2技术支持者