2024年度成都上灶师父招聘及职业培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度成都上灶师父招聘及职业培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称及地址1.2招聘方法定代表人及联系方式1.3师父姓名及联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名3.2初试3.3复试3.4录取通知4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.培训计划及内容5.1培训时间5.2培训内容5.3培训方式5.4培训考核6.合同期限6.1合同起止日期6.2合同续签条件6.3合同解除条件7.工作地点及工作环境7.1工作地点7.2工作环境8.工作时间及休假8.1工作时间8.2休息日及休假9.知识产权保护9.1招聘方知识产权9.2师父知识产权9.3知识产权使用及授权10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2师父违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：成都上灶餐饮管理有限公司1.2招聘方地址：成都市武侯区路号1.3招聘方法定代表人：1.5师父姓名：2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：厨师2.2岗位职责：（1）负责餐厅厨房的日常管理工作；（2）根据餐厅的经营需求，制定合理的菜谱及烹饪方法；（3）指导厨房员工进行烹饪操作；（4）保证厨房卫生、安全，确保菜品质量；2.3岗位要求：（1）具备相关烹饪专业学历或同等专业技能；（3）熟练掌握各种烹饪技术，具备创新能力；3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名：（1）报名时间为2024年3月1日至2024年3月15日；（2）报名方式：通过招聘方提供的报名表进行报名。3.2初试：（1）初试时间为2024年3月16日至2024年3月20日；（2）初试内容：烹饪实操、理论考核。3.3复试：（1）复试时间为2024年3月21日至2024年3月25日；（2）复试内容：面试、背景调查。3.4录取通知：（1）录取结果将在复试结束后5个工作日内通知；（2）录取者需在接到通知后3个工作日内办理入职手续。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月；4.2奖金及提成：（1）年终奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%；（2）销售提成：根据销售业绩，最高可达基本工资的10%。4.3社会保险及公积金：（1）招聘方按照国家规定为师父缴纳社会保险及住房公积金；（2）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的比例按国家规定执行。4.4其他福利待遇：（1）提供免费住宿；（2）带薪年假：根据工作年限，最高可达15天；（3）节日福利：春节、端午节、中秋节等节日发放节日礼品。5.培训计划及内容5.1培训时间：入职后一个月内完成培训；5.2培训内容：（1）企业规章制度、企业文化；（2）烹饪技术、食品安全知识；（3）团队合作、沟通技巧。5.3培训方式：内部培训、外部培训、师傅带徒。5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者将进行补考。6.合同期限6.1合同起止日期：2024年4月1日至2025年3月31日；6.2合同续签条件：（1）双方均认为有必要续签合同；（2）师父在合同期间表现良好，无重大违纪行为。6.3合同解除条件：（1）师父因个人原因提出解除合同；（2）招聘方因师父严重违纪或违反合同规定，经书面通知后仍不改正。7.工作地点及工作环境7.1工作地点：成都市武侯区上灶餐厅；7.2工作环境：（1）餐厅环境整洁，设施齐全；（2）厨房温度适宜，通风良好；（3）提供必要的防护设备，确保师父的人身安全。8.工作时间及休假8.1工作时间：（1）标准工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天；（2）加班时间：超出标准工作时间的部分，按国家规定支付加班费。8.2休息日及休假：（1）国家法定节假日：按照国家规定享受法定节假日假期；（2）带薪年假：根据工作年限，享受相应的带薪年休假；（3）病假：因患病需休息的，根据国家规定享受病假待遇。9.知识产权保护9.1招聘方知识产权：（1）招聘方对餐厅的经营模式、菜品配方、客户信息等享有知识产权；（2）师父在培训期间及工作期间不得泄露招聘方的商业秘密。9.2师父知识产权：（1）师父对其个人创作的菜品、烹饪技术等享有知识产权；（2）师父同意将个人创作的菜品、烹饪技术等无偿提供给招聘方使用。9.3知识产权使用及授权：（1）师父同意招聘方在其经营活动中使用其个人创作的菜品、烹饪技术等；（2）双方在必要时可协商授权事宜。10.保密条款10.1保密范围：（1）招聘方的商业秘密；（2）师父在工作中接触到的客户信息、竞争对手信息等。10.2保密期限：（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；（2）双方另有约定的，从其约定。10.3违约责任：（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）给对方造成损失的，应赔偿损失。11.违约责任11.1招聘方违约责任：（1）招聘方未按时支付工资、奖金等，应支付违约金；（2）招聘方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。11.2师父违约责任：（1）师父未履行保密义务，应承担相应的法律责任；（2）师父因个人原因提前解除合同，应支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向成都市劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：（1）成都市劳动仲裁委员会；（2）双方另有约定的，从其约定。12.3争议解决程序：（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）仲裁裁决。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：（1）双方签字（或盖章）确认；（2）合同内容符合法律法规。13.2合同修改程序：（1）双方协商一致；（2）签订书面修改协议；（3）修改后的合同与原合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同未尽事宜，适用中华人民共和国法律；14.4本合同如有变更、解除或终止，应书面通知对方；14.5本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，参与合同事务的独立主体。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务、保险服务等。1.3第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.第三方的责任及权利2.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行其义务，并对因其违约行为造成的损失承担赔偿责任；（2）第三方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；（2）甲方应按照服务协议支付服务费用，并监督第三方履行其义务；（3）甲方对第三方的违约行为有权向第三方追偿。3.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；（2）乙方应按照服务协议支付服务费用，并监督第三方履行其义务；（3）乙方对第三方的违约行为有权向第三方追偿。3.3第三方与甲乙双方共同责任：（1）如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方应共同承担相应的责任；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：（1）第三方因违约行为造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的10%或人民币100万元，以较高者为准；（2）如第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额参照上述规定执行。4.2责任限额的适用：（1）本合同中第三方的责任限额条款适用于所有第三方介入的情况；（2）如甲乙双方另有约定的，从其约定。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的程序：（1）甲乙双方应书面通知对方第三方介入的情况；（2）甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确第三方介入的具体事项；（3）甲乙双方应监督第三方履行其义务，确保合同目的的实现。5.2第三方介入的变更：（1）如第三方介入后，合同内容需变更的，甲乙双方应书面通知对方，并签订书面变更协议；（2）第三方介入的变更不影响本合同其他条款的效力。5.3第三方介入的终止：（1）如第三方介入后，合同无法继续履行的，甲乙双方应书面通知对方，并协商解除合同；（2）第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。5.4第三方介入的费用承担：（1）第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担；（2）如服务协议未约定的，由甲乙双方协商确定。5.5第三方介入的争议解决：（1）如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向成都市劳动仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照复印件详细要求：提供招聘方最新的营业执照复印件，需加盖公章。说明：本附件用于证明招聘方的合法经营身份。2.招聘方法定代表人身份证明详细要求：提供招聘方法定代表人身份证明，包括身份证复印件和法定代表人证明书。说明：本附件用于证明招聘方法定代表人的身份和授权。3.师父身份证复印件详细要求：提供师父身份证复印件，需加盖本人签字或盖章。说明：本附件用于证明师父的身份信息。4.招聘岗位描述详细要求：详细描述招聘岗位的职责、要求、待遇等。说明：本附件用于明确招聘岗位的具体信息。5.培训计划及内容详细要求：列出培训的时间、内容、方式、考核标准等。说明：本附件用于明确培训的具体安排。6.合同签订证明详细要求：提供双方签字（或盖章）的合同原件。说明：本附件用于证明合同的真实性和有效性。7.薪酬发放记录详细要求：记录每次薪酬发放的时间、金额、发放方式等。说明：本附件用于证明薪酬发放的实际情况。8.工作时间及休假记录详细要求：记录每日工作时间、休息日、休假时间等。说明：本附件用于证明工作时间和休假安排的执行情况。9.知识产权相关文件详细要求：提供相关知识产权的证明文件，如专利证书、著作权登记证书等。说明：本附件用于证明甲乙双方的知识产权。10.保密协议详细要求：提供双方签订的保密协议，包括保密范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于明确保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付工资、奖金等；b.未履行培训义务；c.未经乙方同意擅自变更合同内容；d.未经乙方同意擅自解除合同。（2）乙方违约行为：a.未按约定提供保密信息；b.未经甲方同意擅自变更合同内容；c.未经甲方同意擅自解除合同。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付工资、奖金等，应支付违约金；b.未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：a.未按约定提供保密信息，应承担相应的法律责任；b.未经甲方同意擅自变更合同内容，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：a.甲方应于每月5日前支付乙方工资，但实际支付时间为每月10日，甲方需支付乙方违约金。b.甲方未按约定提供培训，导致乙方技能提升缓慢，甲方需承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约示例：a.乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给第三方，乙方需承担相应的法律责任。b.乙方未经甲方同意，擅自解除合同，乙方需支付甲方违约金。全文完。2024年度成都上灶师父招聘及职业培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3任职要求2.4招聘人数3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名时间及方式3.3资格审查3.4面试时间及地点3.5录用通知4.职业培训内容及安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资4.5培训考核5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4退费规定6.培训期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3休息及休假6.4福利待遇7.招聘及培训期间权益保障7.1个人信息保密7.2知识产权保护7.3工作环境安全7.4争议解决8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3解除合同的通知及程序8.4解除合同的补偿9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订及生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：成都上灶餐饮管理有限公司1.2双方地址甲方地址：成都市区路号乙方地址：根据实际情况填写1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系电话：根据实际情况填写1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人或授权代表：根据实际情况填写2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称厨师、服务员、服务员长2.2岗位职责厨师：负责餐厅厨房的日常管理工作，包括食材采购、菜品制作、厨房卫生等。服务员：负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等。服务员长：负责餐厅服务员团队的管理工作，包括人员安排、服务质量监督等。2.3任职要求2.4招聘人数厨师：3人服务员：5人服务员长：1人3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布通过甲方官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。3.2报名时间及方式报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日报名方式：通过甲方官方网站在线报名或现场报名。3.3资格审查甲方对报名者进行资格审查，筛选符合招聘条件的人员。3.4面试时间及地点面试时间：2024年2月1日至2024年2月10日面试地点：甲方公司会议室3.5录用通知甲方将通过电话或短信通知录用人员。4.职业培训内容及安排4.1培训内容包括餐饮行业基础知识、服务技能、菜品制作技巧等。4.2培训时间培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日4.3培训地点甲方公司内部培训室4.4培训师资甲方聘请具有丰富经验的餐饮行业专业人士担任培训讲师。4.5培训考核培训结束后，甲方将对学员进行考核，考核合格者方可正式上岗。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币5000元。5.2费用支付方式学员需在报名时支付培训费用，可采用现金、转账等方式。5.3费用支付时间报名时一次性支付。5.4退费规定若因甲方原因导致培训取消，甲方将全额退还培训费用。6.培训期间待遇6.1工资待遇培训期间，学员将获得人民币2000元的培训补贴。6.2社会保险及公积金培训期间，甲方将为学员缴纳社会保险及公积金。6.3休息及休假培训期间，学员享有国家法定节假日休息及休假。6.4福利待遇培训期间，学员享有公司提供的福利待遇。8.招聘及培训期间权益保障8.1个人信息保密甲方承诺对学员的个人敏感信息进行保密，未经学员同意不得向任何第三方披露。8.2知识产权保护学员在培训期间产生的原创作品，甲方享有使用权，并承诺在作品上署名。8.3工作环境安全甲方负责为学员提供安全的工作环境，并定期进行安全检查。8.4争议解决如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同期限及解除9.1合同期限本合同期限为培训期间，自双方签订之日起至培训结束之日止。9.2合同解除条件9.2.1学员违反培训纪律，经甲方劝告无效的；9.2.2学员因个人原因无法继续参加培训的；9.2.3甲方因经营需要调整招聘计划，导致培训岗位取消的。9.3解除合同的通知及程序任何一方解除合同，需提前30日以书面形式通知对方。9.4解除合同的补偿9.4.1学员解除合同，甲方需退还已支付的全部培训费用；9.4.2甲方解除合同，甲方需支付学员相当于一个月工资的补偿金。10.违约责任10.1双方违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。10.3违约责任免除因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1不可抗力本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2合同附件本合同附件包括但不限于报名表、培训课程表、考核标准等。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订及生效14.1合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训合作单位、技术服务提供商等，其在合同中扮演的角色为辅助或支持本合同的履行。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方在履行本合同过程中，若造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。15.3.2第三方有权根据合同约定参与培训活动，并对培训内容提出合理建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方合作伙伴，应配合甲方完成招聘和培训工作。15.4.2第三方与乙方之间的关系：第三方作为乙方培训提供方，应保障乙方在培训期间的权益。15.4.3第三方与其他第三方之间的关系：若存在多个第三方，各方应相互配合，共同保证本合同的履行。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的必要性甲方和乙方在合同履行过程中，如认为有必要引入第三方，应书面通知对方，并经双方协商一致。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方应共同确定第三方的选择标准，如资质、信誉等。16.2.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方介入的费用由甲方、乙方和第三方协商确定，并在相关协议中明确。16.3.2甲方和乙方应按照协议约定支付第三方介入的费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方、乙方和第三方在签订协议时协商确定，并在协议中明确。17.2第三方责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的违约责任。17.3第三方责任限额的变更第三方责任限额的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。17.4第三方责任限额的履行若第三方违约，且其违约责任超出责任限额，甲方和乙方应根据本合同约定承担相应的责任。18.第三方介入的合同终止18.1第三方介入的合同终止条件若第三方因故无法继续履行合同，或甲方、乙方认为第三方介入已不再必要时，可终止第三方介入。18.2第三方介入的合同终止程序18.2.1甲方、乙方和第三方应书面通知对方，终止第三方介入。18.2.2第三方介入的合同终止后，各方应按照合同约定办理相关手续。18.2.3第三方介入的合同终止后，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件详细要求：包含招聘岗位名称、职责、要求、报名方式等详细信息。说明：此文件用于公开招聘信息，确保应聘者了解招聘详情。2.报名表详细要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：此表格用于收集应聘者的信息，以便进行资格审查。3.资格审查结果通知详细要求：包含资格审查结果、面试时间及地点等信息。说明：此通知用于告知应聘者资格审查结果，并安排面试。4.面试通知详细要求：包含面试时间、地点、注意事项等信息。说明：此通知用于告知应聘者面试安排，确保面试顺利进行。5.录用通知书详细要求：包含录用岗位、薪资待遇、合同期限等信息。说明：此通知书用于正式通知应聘者被录用，并确认双方达成录用意向。6.职业培训课程表详细要求：包含培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：此表格用于安排培训课程，确保培训计划有序进行。7.培训考核标准详细要求：包含考核项目、评分标准、合格标准等信息。说明：此标准用于评估学员培训效果，确保培训质量。8.培训费用明细详细要求：包含培训费用总额、支付方式、支付时间等信息。说明：此明细用于明确培训费用，确保双方权益。9.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包含缴纳比例、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：此明细用于明确社会保险及公积金的缴纳情况。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：此协议用于明确争议解决途径，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、培训期间严重违反培训纪律等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求学员承担违约责任。示例说明：学员在培训期间因个人原因连续缺席三天，甲方有权解除合同，并要求学员支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用、未提供安全的工作环境等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致学员生活困难，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、泄露学员信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方和乙方均有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任。示例说明：第三方在培训期间泄露学员个人信息，甲方和乙方均有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度成都上灶师父招聘及职业培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系地址及联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2岗位要求及条件2.3招聘人数及岗位分布3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名及资格审查3.2面试及考核3.3录用通知及报到4.薪酬待遇及福利4.1基本工资及构成4.2奖金及补贴4.3休假制度及福利待遇5.培训内容及方式5.1培训课程设置5.2培训时间及地点5.3培训师资及教材6.培训考核及评估6.1考核方式及标准6.2评估内容及方法6.3考核结果运用7.合同期限及解除条件7.1合同期限7.2解除合同的条件7.3解除合同的程序及补偿8.违约责任及处理8.1违约行为的定义及分类8.2违约责任及赔偿8.3违约处理程序9.保密条款9.1保密信息的定义及范围9.2保密义务及责任9.3违反保密义务的处理10.法律适用及争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件及补充协议12.其他约定事项12.1双方同意的其他事项12.2通知及送达12.3合同份数及使用13.合同签订及签署13.1合同签订程序13.2合同签署及生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人招聘方名称：成都上灶餐饮管理有限公司招聘方法定代表人：受聘方名称：受聘方法定代表人：1.2联系地址及联系方式招聘方联系地址：成都市青羊区某路某号招聘方联系方式：0285678受聘方联系地址：成都市锦江区某路某号受聘方联系方式：028876543212.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责岗位名称：上灶师傅职责：负责餐厅的烹饪工作，确保菜品质量，遵守餐厅规章制度。2.2岗位要求及条件具备相关烹饪专业学历或相关工作经验；2.3招聘人数及岗位分布招聘人数：10人岗位分布：成都上灶餐饮管理有限公司旗下各分店3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名及资格审查报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日资格审查时间：2024年2月1日至2024年2月5日3.2面试及考核面试时间：2024年2月6日至2024年2月10日考核内容：烹饪技能、综合素质3.3录用通知及报到录用通知时间：2024年2月11日至2024年2月15日报到时间：2024年2月16日至2024年2月20日4.薪酬待遇及福利4.1基本工资及构成基本工资：5000元/月基本工资构成：基本工资+岗位补贴4.2奖金及补贴绩效奖金：根据个人绩效表现，年终奖最高可达月工资的3倍；补贴：住房补贴、交通补贴等4.3休假制度及福利待遇休假制度：按照国家法定节假日及公司规定执行；福利待遇：五险一金、带薪年假等5.培训内容及方式5.1培训课程设置基础烹饪技能培训食品安全及卫生知识培训职业素养及团队协作培训5.2培训时间及地点培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日培训地点：成都上灶餐饮管理有限公司总部培训中心5.3培训师资及教材培训师资：具有丰富烹饪经验的资深厨师及专业讲师培训教材：行业规范、烹饪技巧、食品安全等6.培训考核及评估6.1考核方式及标准考核方式：理论考核、实操考核考核标准：达到岗位要求，具备烹饪技能和职业素养6.2评估内容及方法评估内容：烹饪技能、食品安全知识、职业素养评估方法：现场实操、理论笔试6.3考核结果运用考核合格者，正式入职；考核不合格者，提供复训机会，复训合格后方可入职。8.合同期限及解除条件8.1合同期限本合同期限自双方签字盖章之日起生效，为期一年。8.2解除合同的条件双方协商一致；受聘方因个人原因提出解除合同；招聘方因受聘方严重违反合同规定或工作失职提出解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除合同的程序及补偿解除合同需提前30日书面通知对方；双方应按合同约定支付或承担相应的补偿。9.违约责任及处理9.1违约行为的定义及分类违约行为包括但不限于：未按合同约定履行职责、泄露公司机密、违反劳动纪律等。违约行为分为一般违约和重大违约。9.2违约责任及赔偿一般违约：赔偿对方因此遭受的直接经济损失；重大违约：赔偿对方因此遭受的直接经济损失及违约金。9.3违约处理程序双方协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密信息的定义及范围保密信息包括但不限于：公司商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务及责任双方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息；违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3违反保密义务的处理违反保密义务的，赔偿对方因此遭受的直接经济损失；严重违反保密义务的，双方有权立即解除合同。11.法律适用及争议解决11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。11.3争议解决机构成都市劳动仲裁委员会。12.合同生效及修改12.1合同生效条件双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序合同的修改需双方书面同意，并签字盖章。12.3合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于：招聘简章、培训计划、考核标准等。合同补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1双方同意的其他事项双方应遵守国家有关法律法规和政策；13.2通知及送达通知应以书面形式进行，送达至对方提供的联系地址。13.3合同份数及使用本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件招聘简章培训计划考核标准其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：招聘中介、职业培训、职业技能鉴定、合同履行过程中的专业评估等。15.3第三方介入的程序甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方的工作内容、责任范围、费用及支付方式等；第三方在服务协议约定的范围内开展工作。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额根据服务协议的具体约定确定。16.2第三方责任限额的明确第三方责任限额应在服务协议中明确约定，包括但不限于：16.2.1第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽导致的损失；16.2.2第三方因违反服务协议约定导致