2024年度人力资源输送与员工培训体系合作正本员工技能提升服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源输送与员工培训体系合作正本，员工技能提升服务协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人/负责人1.3注册地址/办公地址1.4联系方式2.合作范围与目标2.1合作范围2.2合作目标3.人力资源输送服务3.1输送人数3.2输送岗位3.3输送方式3.4输送时间3.5输送费用4.员工培训体系4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训师资4.5培训费用5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估时间5.3评估指标5.4评估结果运用6.培训资料与设备6.1资料提供6.2设备提供6.3资料与设备费用7.合作期限7.1合作起始日期7.2合作终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：人力资源输送名单14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：培训效果评估报告第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1甲方：科技有限公司1.1.2乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人/负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3注册地址/办公地址1.3.1甲方注册地址：市区路号1.3.2乙方注册地址：市区路号1.4联系方式2.合作范围与目标2.1合作范围2.1.1甲方需乙方提供的人力资源输送服务包括但不限于：招聘、筛选、面试、背景调查等。2.1.2乙方需为甲方提供员工技能提升培训服务，包括但不限于：专业培训、技能培训、综合素质培训等。2.2合作目标2.2.1通过乙方的人力资源输送服务，甲方在规定时间内完成所需岗位的招聘。2.2.2通过乙方的培训服务，甲方员工的技能和综合素质得到显著提升。3.人力资源输送服务3.1输送人数3.1.1甲方在合同期间需乙方输送的员工总数为100人。3.2输送岗位3.2.1输送岗位包括但不限于：软件开发工程师、市场营销专员、客户服务代表等。3.3输送方式3.3.1乙方将根据甲方需求进行招聘，并推荐合适候选人。3.4输送时间3.4.1乙方将在收到甲方需求后30天内完成候选人的输送。3.5输送费用3.5.1乙方输送服务的费用为每人人民币10,000元。4.员工培训体系4.1培训内容4.1.1培训内容包括：专业技能培训、团队协作、沟通技巧、项目管理等。4.2培训方式4.2.1培训方式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。4.3培训时间4.3.1培训时间为每月至少2天。4.4培训师资4.4.1培训师资由乙方负责选拔，确保师资具备相关领域的专业知识和实践经验。4.5培训费用4.5.1培训费用为每人每年人民币5,000元。5.培训效果评估5.1评估方式5.1.1评估方式包括：培训前后技能测试、问卷调查、工作绩效评估等。5.2评估时间5.2.1评估时间为培训结束后一个月内。5.3评估指标5.3.1评估指标包括：技能掌握程度、团队协作能力、沟通能力等。5.4评估结果运用5.4.1评估结果将用于改进培训内容和方法，提升培训效果。6.培训资料与设备6.1资料提供6.1.1乙方负责提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。6.2设备提供6.2.1乙方负责提供培训所需的教室、投影仪、音响等设备。6.3资料与设备费用6.3.1资料与设备费用已包含在培训费用中。7.合作期限7.1合作起始日期7.1.1合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。7.2合作终止日期7.2.1合作期限到期后，如双方无异议，可自动续签一年。7.3合同续签7.3.1双方可提前一个月向对方提出续签意向，续签程序与首次签订相同。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照合同约定支付输送费用或培训费用的。8.1.2乙方未按照合同约定完成输送人数或培训内容的。8.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。8.1.4任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任8.2.1违约方应向守约方支付相当于违约金额的违约金。8.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。8.3违约处理8.3.1违约发生后，守约方应及时通知违约方，违约方应在接到通知后15日内采取补救措施。8.3.2如违约方未采取补救措施或补救措施不力，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中获得的对方商业秘密、技术信息、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密义务9.3.1双方应对保密内容严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同一方严重违约，经对方通知后未在规定期限内采取补救措施的。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行，且双方协商无法解决的。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需提前30日书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行清算和结算。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章或签字后，合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.2.2因违约导致合同解除。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定条款13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，如有修改或补充，应以书面形式进行。14.合同附件14.1附件一：人力资源输送名单14.1.1附件一应详细列明输送员工的姓名、岗位、入职日期等信息。14.2附件二：员工培训计划14.2.1附件二应包括培训内容、时间、地点、师资等详细信息。14.3附件三：培训效果评估报告14.3.1附件三应包含培训前后的技能测试结果、问卷调查结果、工作绩效评估结果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指在甲方和乙方履行合同过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他协助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1乙方根据甲方需求，引入第三方提供人力资源输送、员工培训或其他相关服务。15.2.2甲方或乙方为提高服务质量，自行选择第三方进行技术支持或咨询服务。15.3第三方选择与引入15.3.1第三方的选择由乙方负责，但需经甲方同意。15.3.2乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。15.3.3乙方应在合同签订前与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。15.4第三方责任与义务15.4.1第三方应按照合作协议和本合同的要求，履行相应的责任和义务。15.4.2第三方应对其提供的服务质量承担相应责任，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，乙方应承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1本合同中的“责任限额”指第三方因履行合同过程中出现违约行为，对甲方或乙方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、范围和潜在风险确定。16.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。16.2.3如第三方责任限额低于本合同约定，则按本合同约定执行。16.3责任限额执行16.3.1.1第三方违约责任按实际损失计算，但不超过责任限额。16.3.1.2如第三方违约导致甲方或乙方损失超过责任限额，乙方应向甲方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议和本合同共同确定。17.1.2第三方应向甲方提供必要的服务，并接受甲方的监督。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议和本合同共同确定。17.2.2第三方应按照合作协议和本合同的要求，向乙方提供服务。17.2.3乙方应向第三方支付约定的服务费用。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.3.2如第三方违约导致甲方或乙方损失，乙方有权向第三方追偿，甲方应予以协助。17.3.3乙方因第三方原因导致甲方损失，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入可能导致本合同的某些条款需要变更，变更内容应在合作协议中明确。18.2合同变更程序18.2.1合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致。18.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源输送名单详细要求：列明输送员工的姓名、岗位、入职日期、合同期限、薪资待遇等信息。附件说明：本附件为人力资源输送服务的重要依据，用于记录甲方员工的基本信息和入职情况。2.附件二：员工培训计划详细要求：包括培训主题、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训对象等信息。附件说明：本附件为员工培训体系的具体实施计划，用于指导培训工作的开展。3.附件三：培训效果评估报告详细要求：包括培训前后技能测试结果、问卷调查结果、工作绩效评估结果等信息。附件说明：本附件为培训效果评估的成果，用于分析和改进培训工作。4.附件四：合作协议详细要求：包括甲方、乙方和第三方之间的权利、义务、责任、费用等条款。附件说明：本附件为第三方介入的合作协议，用于明确各方的合作关系。5.附件五：第三方资质证明详细要求：提供第三方企业的营业执照、资质证书等相关文件。附件说明：本附件用于证明第三方具备履行合同所需的能力和资质。6.附件六：违约金支付凭证详细要求：提供违约金支付的银行转账记录或其他支付凭证。附件说明：本附件用于证明违约方已支付违约金。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。附件说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按照合同约定支付输送费用或培训费用的。违约方未按照合同约定完成输送人数或培训内容的。违约方泄露对方商业秘密的。违约方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。违约方未按照合同约定履行其他义务的。2.责任认定标准违约方应向守约方支付相当于违约金额的违约金。因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。违约责任限额按合作协议和本合同约定执行。3.违约行为示例说明甲方未按照合同约定支付输送费用，导致乙方无法履行输送义务，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方未按照合同约定完成输送人数，导致甲方无法满足业务需求，乙方应承担相应赔偿责任。第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过协议约定的责任限额。全文完。2024年度人力资源输送与员工培训体系合作正本，员工技能提升服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.人力资源输送服务内容2.1输送岗位及人数2.2输送人员要求2.3输送流程2.4输送人员待遇3.员工培训体系设计3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间安排4.培训师资及资源4.1师资要求4.2师资配备4.3培训资源4.4培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3付款时间及方式5.4付款凭证6.人力资源输送及培训服务质量保证6.1质量保证措施6.2质量评估标准6.3质量问题处理7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2法律变更12.合同附件12.1附件一：人力资源输送计划表12.2附件二：员工培训计划表12.3附件三：培训师资及资源清单12.4附件四：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效通知14.其他约定事项14.1其他条款14.2附加条款14.3合同附件补充说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4合同签订日期本合同签订日期为：2024年[具体日期]2.人力资源输送服务内容2.1输送岗位及人数岗位一：[岗位名称]，需输送[人数]人岗位二：[岗位名称]，需输送[人数]人2.2输送人员要求学历要求：[具体学历]专业要求：[具体专业]工作经验：[具体工作经验]其他要求：[其他具体要求]2.3输送流程输送流程如下：1.甲方提出输送需求，并提交相关资料；2.乙方根据甲方需求进行人员筛选；3.乙方向甲方推荐符合条件的人员；4.甲方对推荐人员进行面试；5.甲方确定录用人员，乙方办理入职手续。2.4输送人员待遇输送人员的待遇如下：薪资：[具体薪资]社会保险：按照国家规定缴纳其他福利：[具体福利]3.员工培训体系设计3.1培训目标培训目标包括：提升员工技能水平增强员工综合素质适应甲方工作要求3.2培训内容培训内容包括：岗位技能培训企业文化培训通用技能培训管理能力培训3.3培训方式培训方式包括：内部培训外部培训在线学习实战演练3.4培训时间安排培训时间安排如下：第一季度：[具体培训时间]第二季度：[具体培训时间]第三季度：[具体培训时间]第四季度：[具体培训时间]4.培训师资及资源4.1师资要求相关领域专业背景丰富的教学经验4.2师资配备师资配备如下：内部师资：[具体师资姓名及背景]外部师资：[具体师资姓名及背景]4.3培训资源培训资源包括：教学课件实践案例培训场地培训设备4.4培训教材培训教材为：[具体教材名称][具体教材名称]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为：[具体金额]5.2费用构成费用构成如下：培训师资费用培训场地费用培训教材费用其他相关费用5.3付款时间及方式付款时间为：合同签订后[具体时间]内支付[金额]%培训结束后[具体时间]内支付剩余[金额]%付款方式为：银行转账支票5.4付款凭证银行转账凭证支票凭证6.人力资源输送及培训服务质量保证6.1质量保证措施质量保证措施如下：严格按照合同约定提供人力资源输送及培训服务定期对输送人员及培训效果进行评估及时处理甲方提出的质量问题6.2质量评估标准质量评估标准如下：输送人员符合甲方要求培训内容满足甲方需求培训效果达到预期目标6.3质量问题处理质量问题处理如下：乙方应在接到甲方反馈后[具体时间]内进行处理处理结果需经甲方确认乙方承担因质量问题产生的所有责任8.保密条款8.1保密信息范围双方业务、技术、财务等非公开信息甲方客户名单、商业计划、市场策略等乙方提供的服务内容、技术方案等8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.3违约责任如任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形一方未按合同约定履行义务一方提供虚假信息或隐瞒重要事实一方违反保密义务一方违反合同约定导致合同无法履行9.2违约责任承担纠正违约行为支付违约金赔偿对方因此遭受的损失9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约程度及损失情况确定，双方可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：1.双方在争议发生后[具体时间]内进行协商2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更，双方应按照变更后的法律继续履行本合同。12.合同附件12.1附件一：人力资源输送计划表12.2附件二：员工培训计划表12.3附件三：培训师资及资源清单12.4附件四：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间本合同生效时间为：[具体日期]13.3合同生效通知合同生效后，双方应各自向对方发送合同生效通知。14.其他约定事项14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款[在此处可添加双方约定的其他条款]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的提供人力资源输送服务提供员工培训服务提供技术支持服务提供财务咨询服务16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下，第三方责任限额是指第三方因履行合同而产生的违约责任或损害赔偿责任，其最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供服务的内容、性质和风险程度确定。16.3责任限额条款第三方责任限额的具体数额超过责任限额部分的赔偿由第三方自行承担乙方应向甲方承担第三方责任限额之外的赔偿责任17.第三方责任承担17.1第三方责任范围第三方直接违反合同约定的义务第三方在履行合同过程中发生意外事故导致损失第三方提供的劳务、产品或服务不符合合同约定17.2第三方责任承担方式第三方责任承担方式如下：第三方应承担直接责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失乙方应向甲方承担第三方责任限额之外的赔偿责任18.第三方权利义务18.1第三方权利根据合同约定获取报酬要求甲乙双方履行合同约定的义务在合同履行过程中提出合理建议18.2第三方义务按照合同约定履行服务义务保持服务质量和效率保守甲乙双方的商业秘密遵守国家法律法规和行业规范19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行方与协助方的关系，乙方应协调第三方与甲方之间的合作，确保合同顺利履行。20.第三方变更及退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出如第三方因故退出，甲乙双方应协商解决，并确保合同履行的连续性和稳定性。21.第三方介入合同的修改如因第三方介入导致合同内容需要修改，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入合同的特殊条款22.1特殊条款定义特殊条款是指针对第三方介入的特殊情况，甲乙双方在合同中约定的特殊规定。22.2特殊条款内容第三方的资质要求第三方的责任范围和赔偿标准第三方的服务期限和考核标准第三方的保密义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源输送计划表详细要求：列出甲方所需输送的岗位、人数、时间安排、人员要求等信息。说明：此表为人力资源输送的具体计划，需双方签字确认后作为合同附件。2.附件二：员工培训计划表详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资、培训费用等信息。说明：此表为员工培训的具体安排，需双方签字确认后作为合同附件。3.附件三：培训师资及资源清单详细要求：列出培训师资的姓名、背景、资质，以及培训资源的具体内容。说明：此清单为培训师资和资源的详细说明，需双方签字确认后作为合同附件。4.附件四：培训教材详细要求：列出培训所使用的教材名称、版本、数量等信息。说明：此附件为培训教材的具体清单，需双方签字确认后作为合同附件。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、义务等。说明：此协议为第三方介入的详细约定，需甲乙双方及第三方签字确认后作为合同附件。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议为保密信息的详细约定，需甲乙双方签字确认后作为合同附件。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：此协议为争议解决的详细约定，需甲乙双方签字确认后作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行人力资源输送服务。乙方未按合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求。第三方未按合同约定履行服务义务或服务质量不符合要求。甲乙任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体数额根据违约程度、损失情况及合同约定确定。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内完成人力资源输送，甲方因此遭受损失，乙方应支付违约金[具体金额]。第三方提供的培训师资不符合合同约定，导致培训效果不达标，第三方应赔偿甲方[具体金额]。甲乙任何一方泄露对方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度人力资源输送与员工培训体系合作正本，员工技能提升服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1合作方A2.2合作方B3.合作目的与范围3.1合作目的3.2合作范围4.员工输送服务4.1输送流程4.2输送人员资质要求4.3输送时间安排5.员工培训体系5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式6.培训师资6.1师资来源6.2师资资质要求6.3师资评估7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估指标7.3评估报告8.培训费用8.1费用构成8.2费用支付方式8.3费用调整9.服务期限与终止9.1服务期限9.2终止条件9.3终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除14.其他条款14.1法律适用14.2文件效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)本合同中，“人力资源输送”指合作方B根据合作方A的需求，为其提供符合岗位要求的员工输送服务。b)本合同中，“员工培训体系”指合作方B为合作方A提供的包括培训计划、培训内容、培训方式在内的员工培训服务。c)本合同中，“培训效果评估”指对培训结束后员工的技能提升情况进行评估的过程。1.2解释a)本合同中所涉及的术语、定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。2.合作双方基本信息2.1合作方Aa)公司名称：____________________b)法定代表人：____________________c)注册地址：____________________d)联系人：____________________e)联系电话：____________________2.2合作方Ba)公司名称：____________________b)法定代表人：____________________c)注册地址：____________________d)联系人：____________________e)联系电话：____________________3.合作目的与范围3.1合作目的a)提升合作方A员工的专业技能和综合素质。b)满足合作方A在人力资源输送方面的需求。3.2合作范围a)人力资源输送：包括但不限于岗位需求分析、招聘、面试、背景调查等环节。b)员工培训体系：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、专项技能培训等。4.员工输送服务4.1输送流程a)合作方A向合作方B提出员工输送需求，包括岗位要求、人数、时间等。b)合作方B根据需求进行岗位匹配和人才筛选。c)合作方B将筛选合格的候选人提交给合作方A进行最终审核。d)合同双方共同完成员工入职手续。4.2输送人员资质要求a)具备相关岗位所需的专业技能和资质证书。4.3输送时间安排a)合作方B在收到合作方A的输送需求后，原则上在10个工作日内完成人才筛选。b)合作方A在收到候选人信息后，原则上在5个工作日内完成审核。5.员工培训体系5.1培训计划a)根据合作方A的实际情况和需求，制定详细的培训计划。b)培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。5.2培训内容a)基础知识培训：包括企业文化、规章制度、职业道德等。b)技能提升培训：包括专业技能、业务流程、项目管理等。5.3培训方式a)内部培训：由合作方B安排专业讲师进行授课。b)外部培训：推荐合作方A参加外部培训机构举办的培训课程。c)在职培训：通过内部导师带教、实操演练等方式进行。6.培训师资6.1师资来源a)合作方B内部专业讲师。b)外部培训机构推荐的知名讲师。6.2师资资质要求a)具备相关领域的专业知识和丰富实践经验。6.3师资评估a)合作方A对培训师资进行评估。b)合作方B根据评估结果调整培训师资。8.培训费用8.1费用构成a)培训课程费用：包括讲师费用、教材费用、场地费用等。b)人力资源输送费用：包括招聘费用、背景调查费用等。8.2费用支付方式a)预付款：合同签订后5个工作日内支付培训总费用的30%作为预付款。b)进度款：培训课程结束后5个工作日内支付剩余培训费用的60%。c)尾款：培训结束后30日内支付剩余培训费用的10%作为尾款。8.3费用调整a)如因政策调整、市场波动等原因导致费用上涨，双方应协商一致后进行调整。b)如因合作方A原因导致培训计划变更或取消，已发生的费用不予退还。9.服务期限与终止9.1服务期限a)本合同服务期限自双方签字盖章之日起至2024年12月31日止。9.2终止条件a)合同期满自动终止。b)双方协商一致解除合同。c)发生一方违约情形，守约方有权解除合同。9.3终止程序a)一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。b)合同解除后，双方应按照约定进行结算。10.保密条款10.1保密内容a)双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术信息、客户信息等。10.2保密期限a)本合同有效期内及终止后3年内。10.3违约责任a)违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形a)未按约定履行输送和培训服务的。b)提供的输送和培训服务不符合约定标准的。c)违反保密条款的。11.2违约责任承担a)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿a)违约金按未履行部分服务费用的20%计算。12.争议解决12.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构a)如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序a)双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。13.合同生效与变更13.1合同生效条件a)双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。13.2合同变更程序a)双方协商一致，签订书面变更协议。13.3合同解除a)合同解除应书面通知对方，并按照约定进行结算。14.其他条款14.1法律适用a)本合同适用中华人民共和国法律。14.2文件效力a)本合同及附件为双方签署的完整文件，具有同等法律效力。14.3合同附件a)本合同附件包括但不限于：培训计划、输送人员名单、费用清单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同中，“第三方”指除合作方A和合作方B之外，参与本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形a)人力资源输送服务过程中，合作方B可邀请第三方中介机构协助招聘。b)员工培训体系实施过程中，合作方B可邀请第三方培训机构提供培训课程。c)双方协商一致，认为有必要引入第三方提供其他相关服务的情形。15.3第三方责任a)第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身行为负责。b)第三方提供的服务质量、安全性、合规性由第三方自行承担，与合作方A和合作方B无关。15.4第三方费用a)第三方费用由合作方A和/或合作方B承担，具体费用由双方另行协商确定。b)第三方费用纳入本合同费用构成，并按约定支付。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方资质要求a)第三方应具备相应的资质证书，并符合国家相关法律法规的要求。b)第三方应提供有效的营业执照、税务登记证等证明文件。16.2第三方服务内容a)第三方应根据合同约定，提供符合要求的服务。b)第三方应配合合作方A和合作方B完成相关工作。16.3第三方变更通知a)第三方变更，应提前30日书面通知合作方A和合作方B，并经双方同意。17.第三方责任限额17.1责任限额定义a)本合同中，“责任限额”指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合作方A或合作方B遭受损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定