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劳动仲裁解除劳动合同通知书甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同解除原因a.甲方因经营状况发生变化，需要调整组织架构，减少人员编制。b.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。c.双方经协商一致，决定解除劳动合同。d.甲方在解除劳动合同前，已按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，对乙方进行了经济补偿。e.乙方在解除劳动合同前，已按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，完成了工作交接。f.双方确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的相关权益。第二条劳动合同解除程序a.甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。b.乙方应在接到甲方解除劳动合同通知之日起15日内，办理离职手续。c.双方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，办理相关手续。d.甲方应将解除劳动合同的相关证明文件交付乙方。e.乙方应将、劳动合同等文件退还甲方。第三条劳动合同解除后的待遇a.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方经济补偿。b.乙方在解除劳动合同后，甲方不再承担乙方的社会保险和住房公积金等费用。c.乙方在解除劳动合同后，如需继续参加社会保险，应自行办理相关手续。d.乙方在解除劳动合同后，如需继续缴纳住房公积金，应自行办理相关手续。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及与合同相关的商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及与合同相关的商业秘密。c.本保密条款在本合同有效期内以及合同解除后仍具有约束力。d.违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任a.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。c.如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。d.违约金和赔偿金的支付方式由双方协商确定。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表签字：______乙方代表签字

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