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文档简介

劳动监察行政处罚撤销申请书a.申请撤销原因①甲方因对乙方进行劳动监察行政处罚不服，认为行政处罚决定存在事实认定错误、法律适用错误或程序违法等问题。②乙方已收集并整理相关证据材料，证明行政处罚决定存在上述问题。b.申请撤销程序①甲方将向劳动监察部门提交撤销申请，并附上相关证据材料。②乙方将积极配合甲方提供必要的协助和支持。c.申请撤销期限①甲方应在行政处罚决定书送达之日起六十日内向劳动监察部门提交撤销申请。②乙方将确保甲方在规定期限内完成撤销申请。第二条保密条款a.保密内容①本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。②双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。b.保密义务①双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。c.违约责任①如一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。②受害方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。第三条协议生效及终止a.协议生效①本协议自双方代表签字之日起生效。②本协议的生效不以任何形式的批准、登记或备案为条件。b.协议终止①双方协商一致；②一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；③法律法规规定或双方约定的其他终止情形。②协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第四条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。②如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①本协议争议解决地点为_______________________。第五条其他a.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表：______乙方代表：______签订日期：________

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