2024年健身房教练岗位雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房教练岗位雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.岗位职责2.1教练岗位职责概述2.2教练岗位具体职责2.3教练岗位工作要求3.工作时间和工作地点3.1工作时间规定3.2工作地点规定3.3工作时间调整4.薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬发放方式4.3薪酬调整4.4社会保险及公积金5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训考核6.教练考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果运用7.教练保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.教练离职规定8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.教练违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方全称甲方：健身有限公司乙方：[姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授权代表：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条岗位职责2.1教练岗位职责概述乙方作为甲方健身房教练，主要负责为客户提供专业、个性化的健身指导，提升客户健身效果。2.2教练岗位具体职责2.2.1制定并实施客户的健身计划；2.2.2对客户进行健身动作示范和纠正；2.2.3定期评估客户健身进展，调整健身计划；2.2.4参与健身房举办的各类健身活动；2.2.5维护健身房设施及环境卫生。2.3教练岗位工作要求2.3.1具备相关专业资质和证书；2.3.3热爱健身事业，有责任心和敬业精神。第三条工作时间和工作地点3.1工作时间规定乙方应按照甲方安排的工作时间表，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2工作地点规定乙方应在甲方指定的健身房工作，具体工作地点为：[详细地址]。3.3工作时间调整甲方有权根据业务需求和工作实际情况，对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。第四条薪酬待遇4.1薪酬构成乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，绩效工资根据工作表现和客户满意度进行评定。4.2薪酬发放方式甲方每月[具体日期]前将乙方薪酬支付至乙方指定的银行账户。4.3薪酬调整甲方根据市场情况和乙方的工作表现，每年进行一次薪酬调整。4.4社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。第五条教练培训与发展5.1培训内容甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于健身知识、技能、教学方法等。5.2培训时间乙方应按照甲方安排的培训时间参加培训，具体培训时间另行通知。5.3培训费用培训费用由甲方承担。5.4培训考核乙方需通过培训考核，考核不合格者需重新参加培训。第六条教练考核与评价6.1考核内容甲方将对乙方的专业知识、技能、工作态度、客户满意度等方面进行考核。6.2考核方式甲方将采用定期考核、客户评价、上级评价等方式对乙方进行考核。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第七条教练保密条款7.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营数据、经营策略等。7.2保密期限乙方应自合同终止之日起[具体年限]年内，对保密信息承担保密义务。7.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条教练离职规定8.1离职通知乙方如需离职，应提前[具体天数]日向甲方书面提出离职申请。8.2离职手续8.2.1向甲方提交离职申请书；8.2.2结清所有工作款项；8.2.3将客户信息及工作资料整理移交；8.2.4退还甲方提供的所有物品。8.3离职补偿8.3.1乙方在甲方连续工作满[具体月数]个月；8.3.2乙方无违反合同约定的行为；甲方将支付相当于乙方一个月工资的[具体比例或金额]作为离职补偿。第九条教练违约责任9.1违约行为9.1.1未经甲方同意，擅自离职；9.1.2泄露甲方商业秘密；9.1.3故意损害甲方利益；9.1.4严重违反甲方规章制度。9.2违约责任承担9.2.1按照合同约定支付违约金；9.2.2恢复甲方因乙方违约所受损失；9.2.3承担甲方依法追究的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；10.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；10.1.3乙方严重违反工作纪律或职业道德；10.1.4乙方有其他违反法律法规的行为。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3甲方依法解散或被依法宣告破产。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1乙方应按照合同约定完成剩余工作；10.3.2甲方应支付乙方应得的工资及补偿；10.3.3双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及合同约定执行。第十二条其他约定事项12.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据不可抗力事件的影响程度部分或全部免除责任。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1岗位职责说明书；12.3.2培训计划；12.3.3考核标准；12.3.4保密协议。第十三条合同签订与生效13.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自[具体日期]起生效。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1甲方为乙方提供培训、咨询等服务的第三方机构；15.2.2乙方为完成工作内容，委托第三方提供设备、物资等服务的供应商；15.2.3为解决合同争议，双方共同聘请的调解机构或仲裁机构；15.2.4甲方或乙方为履行合同义务，委托第三方代为办理相关手续的代理机构。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1按照合同约定，履行其职责和义务；16.1.2对其提供的服务或产品承担质量保证责任；16.1.3因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任。16.2权利16.2.1请求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；16.2.2在合同履行过程中，根据合同约定，享有相应的知情权和参与权；16.2.3遵守合同约定，维护自身合法权益。16.3利益第三方的利益包括但不限于：16.3.1获得合同约定的工作报酬或服务费用；16.3.2通过履行合同，提高自身专业能力和社会信誉；16.3.3在合同履行过程中，获得甲方或乙方的信任和支持。17.甲乙双方的额外条款17.1甲方额外条款甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质，并在合同中明确第三方的责任范围和责任限额。17.2乙方额外条款乙方应配合甲方对第三方的选择和监督，确保第三方履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应当承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1第三方的资质和能力；18.2.2合同标的的价值；18.2.3市场行情和行业标准。18.3责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在合同附件中详细列出。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分甲方与第三方之间的合同关系，由甲方与第三方直接签订，乙方不承担第三方违约责任。19.2第三方与乙方的划分乙方与第三方之间的合同关系，由乙方与第三方直接签订，甲方不承担第三方违约责任。19.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方（如客户）之间的关系，由第三方与该方直接签订，甲乙双方不承担第三方与其他各方之间的责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的同意甲乙双方同意，在第三方介入合同关系时，如需对合同内容进行变更，应取得第三方同意。20.2合同变更的生效合同变更自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在健身房担任教练的职责、工作内容、工作要求等。说明：岗位职责说明书是本合同的重要组成部分，乙方应仔细阅读并理解。2.附件二：培训计划要求：列出乙方在任职期间应参加的培训内容、培训时间、培训地点等。说明：培训计划旨在提升乙方专业技能，增强其在健身房的工作能力。3.附件三：考核标准要求：明确乙方在考核中的评价指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准是评价乙方工作表现的重要依据，乙方应努力达到或超越标准。4.附件四：保密协议要求：约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议旨在保护甲方的商业利益，乙方应严格遵守。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入合同关系时的合作协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是本合同附件的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。6.附件六：离职协议要求：明确乙方离职时的手续、补偿、责任等。说明：离职协议是乙方离职时必须遵守的协议，双方应仔细阅读。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作或提供的服务不符合约定标准。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作，如未按时完成或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：若乙方未能在规定时间内完成客户健身计划，甲方有权要求乙方延长完成时间或支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在任职期间及离职后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。示例：若乙方在离职后，将甲方客户信息透露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例：若甲方在每月支付薪酬的一天未支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供培训，如未提供或提供不足，甲方应向乙方支付违约金。示例：若甲方未按照培训计划为乙方提供培训，甲方应向乙方支付相当于培训费用的违约金。5.违约行为：乙方违反保密协议。责任认定标准：乙方在任职期间及离职后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。示例：若乙方在离职后将甲方客户信息透露给他人，乙方应承担法律责任。全文完。2024年健身房教练岗位雇佣合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（员工）基本信息第二条岗位职责与工作内容2.1教练岗位职责2.2教练工作内容第三条工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3加班费第五条社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇第六条教练培训与发展6.1培训内容6.2发展机会第七条教练考核与评估7.1考核方式7.2评估标准第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更第十二条其他约定12.1隐私保护12.2法律适用第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评估表第十四条合同签订与生效14.1签订时间14.2生效时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方（员工）基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方联系电话：___________第二条岗位职责与工作内容2.1教练岗位职责2.1.1负责制定和实施健身计划，指导会员进行锻炼；2.1.2对会员进行健康评估，提供专业的健身建议；2.1.3组织和参与各类健身课程及活动；2.1.4负责健身房设施设备的维护与管理；2.1.5负责会员服务，解答会员咨询；2.1.6参与健身房的市场推广活动。2.2教练工作内容2.2.1每日早晨进行健身房巡查，确保设施设备正常运行；2.2.2每班次开始前进行场地布置，准备教学用具；2.2.3每班次结束后进行场地清理，整理器材；2.2.4定期与会员沟通，了解会员需求，调整健身计划；2.2.5参与会员满意度调查，收集反馈意见；2.2.6参加公司组织的各类培训活动。第三条工作时间与工作地点3.1工作时间3.1.1工作时间为每周一至周日，具体班次安排由甲方根据实际情况调整；3.1.2每班次工作时间为2小时，包括备课、授课、答疑等环节。3.2工作地点工作地点：___________第四条工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为人民币___________元/月。4.2奖金与提成4.2.1乙方根据工作业绩可获得奖金，奖金标准如下：1.业绩达标奖励：完成当月业绩目标，奖励人民币___________元；2.业绩超额奖励：超额完成当月业绩目标，奖励人民币___________元；4.2.2乙方根据会员推荐可获提成，提成标准如下：1.会员推荐奖励：成功推荐一名会员，奖励人民币___________元。4.3加班费4.3.1乙方加班按照国家规定支付加班费。第五条社会保险与福利5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期；5.2.2乙方享有公司提供的年度体检；5.2.3乙方享有公司组织的各类文体活动。第六条教练培训与发展6.1培训内容6.1.1乙方入职前需参加公司组织的岗前培训；6.1.2乙方需定期参加公司组织的专业培训，提升专业水平；6.1.3乙方可参加外部专业培训，提升自身能力。6.2发展机会6.2.1乙方表现优秀，可获得晋升机会；6.2.2乙方可参与公司内部竞聘，选拔优秀人才。第七条教练考核与评估7.1考核方式7.1.1甲方每月对乙方进行业绩考核，包括会员满意度、课时完成情况等；7.1.2甲方每季度对乙方进行综合评估，包括专业知识、教学能力、团队协作等。7.2评估标准7.2.2课时完成情况：100%为优秀；第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付工资的1%向乙方支付赔偿金；8.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并按应缴金额的1%支付赔偿金；8.1.3甲方违反合同约定，单方面解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按合同约定履行职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.2乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；8.2.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同的，经甲方确认后，合同可解除；9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可提前30日通知乙方解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的；9.2.2乙方达到法定退休年龄的；9.2.3甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的。第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为___________；10.2.2争议解决机构的收费标准为___________。第十一条合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；11.2.2合同变更不影响本合同的其余条款效力。第十二条其他约定12.1隐私保护12.1.1乙方同意甲方收集、使用其个人信息，用于工作需要；12.1.2甲方承诺对乙方的个人信息予以保密。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评估表第十四条合同签订与生效14.1签订时间本合同签订时间为____年____月____日。14.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应当基于甲乙双方的共同决定，并书面同意第三方的介入。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额为人民币___________元，超过此限额的部分，由甲乙双方共同承担。2.3第三方的责任限额在本合同中为最高赔偿额，不因甲乙双方另行约定而增加。第三条第三方责权利3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业的中介、咨询、评估、培训等服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.4第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。4.2第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。4.4第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施纠正。第五条第三方介入时的额外条款5.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。5.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；5.2.2第三方的服务内容和方式；5.2.3第三方的费用及支付方式；5.2.4第三方的责任限额及赔偿方式；5.2.5第三方的保密条款；5.2.6甲乙双方的权利和义务；5.2.7争议解决方式。5.3《第三方介入协议》经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；6.2甲乙双方共同邀请或指定第三方；6.3甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》；6.4第三方开始履行其服务职责；6.5第三方完成服务后，甲乙双方进行验收。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入服务结束后，甲乙双方应进行评估，如有必要，可续签《第三方介入协议》；7.2如甲乙双方认为无需第三方继续介入，可提前30日通知第三方终止介入；7.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定进行结算。第八条本条款的生效8.1本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；8.2本条款作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包含岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等；应由甲方制定，经乙方确认后生效；作为乙方履行岗位职责的依据。2.附件二：培训计划详细要求和说明：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等；应由甲方制定，经乙方确认后生效；作为乙方提升专业能力的依据。3.附件三：考核评估表详细要求和说明：包含考核项目、考核标准、考核结果等；应由甲方制定，定期对乙方进行考核；作为评估乙方工作表现和业绩的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等；应由甲乙双方与第三方共同制定；作为第三方介入本合同的依据。5.附件五：保密协议详细要求和说明：包含保密信息范围、保密期限、违约责任等；应由甲乙双方签订；作为保护甲乙双方商业秘密和个人隐私的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应按应付工资的1%向乙方支付赔偿金。违约行为：未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应补缴社会保险，并按应缴金额的1%支付赔偿金。违约行为：违反合同约定，单方面解除合同。责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行职责，造成甲方损失。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。违约行为：违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，不超过合同约定的责任限额。全文完。2024年健身房教练岗位雇佣合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练身份证号码1.4教练联系方式1.5健身房名称1.6健身房地址1.7健身房联系方式第二条教练岗位及职责2.1教练岗位名称2.2教练岗位职责2.3教练工作内容2.4教练工作地点第三条合同期限及续约3.1合同期限3.2合同续约条件3.3合同终止条件第四条教练薪资及福利4.1薪资结构4.2薪资发放时间4.3福利待遇4.4绩效考核及奖金第五条教练培训及发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4教练职业发展第六条教练工作时间及考勤6.1工作时间安排6.2工作时间调整6.3考勤制度6.4迟到及早退处理第七条教练保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条教练知识产权及成果归属8.1教练知识产权8.2教练成果归属8.3合作研发成果归属第九条教练违约责任9.1教练违反合同责任9.2健身房违约责任第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更及补充12.4合同签署日期第十三条合同附件13.1教练简历13.2教练资格证书13.3其他相关材料第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练身份证号码：1101011990030765211.4教练联系方式：138001380001.5健身房名称：健美健身中心1.6健身房地址：北京市朝阳区路号1.7健身房联系方式：0105678第二条教练岗位及职责2.1教练岗位名称：健身教练2.2教练岗位职责：2.2.1负责制定和实施学员的健身计划；2.2.2指导学员进行各类健身训练；2.2.3定期评估学员的健身效果；2.2.4组织和参与健身课程；2.2.5维护健身器材的正常使用；2.3教练工作内容：2.3.1每周进行至少20次健身课程；2.3.2每月至少进行2次健身知识讲座；2.3.3每季度至少进行1次学员效果评估；2.4教练工作地点：健美健身中心内各训练区域第三条合同期限及续约3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月；3.2合同续约条件：根据双方实际情况，可协商续约；3.3合同终止条件：合同到期前一个月，任何一方书面通知对方可终止合同。第四条教练薪资及福利4.1薪资结构：基本工资+绩效奖金；4.2薪资发放时间：每月10日前发放上月工资；4.3福利待遇：4.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.3.2住房公积金；4.3.3带薪年假：根据国家规定享受；4.4绩效考核及奖金：根据工作表现和学员满意度进行考核，每月发放奖金。第五条教练培训及发展5.1培训内容：健身知识、技能培训、课程设计、客户沟通技巧等；5.2培训时间：每月至少参加2次培训，每次不少于2小时；5.3培训费用：由健身房承担；5.4教练职业发展：根据个人能力和表现，健身房提供晋升机会。第六条教练工作时间及考勤6.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时；6.2工作时间调整：根据健身房运营需求，教练需服从工作时间调整；6.3考勤制度：实行打卡考勤，迟到、早退按公司规定处理；第七条教练保密条款7.1保密内容：健身房的商业秘密、客户信息、内部管理制度等；7.2保密期限：自合同终止之日起2年内；7.3违约责任：违反保密条款，按实际损失赔偿，并承担法律责任。第八条教练知识产权及成果归属8.1教练知识产权：教练在任职期间，自行创作的健身课程、训练方法、教学资料等知识产权归健身房所有；8.2教练成果归属：教练在任职期间所取得的业绩、客户满意度等成果归健身房所有；8.3合作研发成果归属：若教练与健身房共同研发健身课程、训练方法等，成果归属双方共有，具体分配比例由双方协商确定。第九条教练违约责任9.1教练违反合同责任：9.1.1违反保密条款，泄露健身房商业秘密或客户信息，赔偿健身房实际损失，并承担法律责任；9.1.2违反合同规定，擅自离岗或未按约定时间完成工作任务，按日扣除工资；9.1.3严重违反职业道德，损害健身房声誉，健身房有权解除合同，并要求教练赔偿损失。9.2健身房违约责任：9.2.1未按约定支付教练工资，按日支付违约金；9.2.2未能为教练提供合理的工作条件，赔偿教练因此造成的损失。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1教练因个人原因提出解除合同；10.1.2健身房因故提前解除合同；10.1.3教练违反合同，健身房解除合同；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3解除或终止合同程序：10.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；10.3.2一方提出解除或终止合同，另一方需在收到书面通知后30日内给予答复；10.3.3解除或终止合同后，双方需办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：协商解决；11.2争议解决机构：若协商不成，提交双方共同选择的仲裁委员会仲裁；11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的规则进行。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同附件：本合同附件包括教练简历、资格证书、培训记录等；12.3合同变更及补充：任何变更或补充需以书面形式，经双方签字盖章后生效；12.4合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。第十三条合同附件13.1教练简历：详见附件一；13.2教练资格证书：详见附件二；13.3其他相关材料：详见附件三。第十四条合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同，确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴、股东及其关联方。第二条第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.2第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应按照实际损失承担相应的责任。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2在提供服务的范围内，享有独立的经营权；4.1.3对提供的服务质量负责，接受甲乙双方的监督。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3按照法律法规，承担相应的法律责任。4.3第三方责任：4.3.1因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；4.3.2因第三方自身原因导致合同无法履行的，第三方应承担违约责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同；5.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同；5.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1若第三方在本合同履行过程中产生的责任涉及甲乙双方，则由甲乙双方