2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同本合同目录一览第一条培训目的与内容1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间安排第二条培训人员2.1培训对象2.2培训人员资质要求第三条培训师资3.1师资力量3.2师资配备第四条培训场地与设施4.1培训场地4.2培训设施第五条培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式第六条培训时间与地点6.1培训时间6.2培训地点第七条培训考核与证书7.1考核方式7.2证书发放第八条教练聘用8.1聘用条件8.2聘用期限8.3聘用待遇第九条教练职责9.1教学任务9.2管理职责9.3培训任务第十条教练考核10.1考核标准10.2考核结果运用第十一条教练违约责任11.1教练违约行为11.2违约责任承担第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构第十四条其他约定14.1保密条款14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条培训目的与内容1.1培训目标本培训旨在提高乒乓球教练的专业素养和教学能力，培养具备现代乒乓球教学理念、技能和方法的优秀教练员。1.2培训内容1.2.1球技基础理论1.2.2教学方法与技巧1.2.3乒乓球规则与裁判法1.2.4运动损伤预防与处理1.2.5乒乓球运动心理辅导1.2.6乒乓球赛事组织与管理1.3培训时间安排培训时间为200天，分为理论教学和实践教学两个阶段，具体时间安排如下：1.3.1理论教学：60天1.3.2实践教学：140天第二条培训人员2.1培训对象本培训对象为全国范围内有意从事乒乓球教练职业的人员。2.2培训人员资质要求2.2.2热爱乒乓球运动，有较强的责任心和敬业精神2.2.3身体健康，无传染性疾病第三条培训师资3.1师资力量本培训师资由国家级乒乓球教练、专业讲师和优秀运动员组成。3.2师资配备3.2.1理论教学阶段：配备2名国家级乒乓球教练和2名专业讲师3.2.2实践教学阶段：配备3名国家级乒乓球教练和5名优秀运动员第四条培训场地与设施4.1培训场地培训场地为专业乒乓球训练馆，具备标准比赛场地、训练器材和设施。4.2培训设施培训设施包括乒乓球台、球拍、球、计时器、录像设备等。第五条培训费用5.1培训费用总额本培训费用总额为人民币贰万元整。5.2费用支付方式5.2.1支付时间：培训前一次性支付5.2.2支付方式：银行转账或现金支付第六条培训时间与地点6.1培训时间培训时间为2024年1月1日至2024年6月30日。6.2培训地点培训地点为我国某省某市乒乓球训练馆。第七条培训考核与证书7.1考核方式7.1.1理论考核：书面考试7.1.2实践考核：教学示范、案例分析、教学设计等7.2证书发放7.2.1考核合格者，颁发由主办单位签发的《乒乓球教练员资格证书》7.2.2证书有效期：终身有效第八条教练聘用8.1聘用条件8.1.1持有《乒乓球教练员资格证书》8.1.2年龄在18至55周岁之间8.1.4身体健康，能够适应教练工作8.2聘用期限8.2.1聘用期限为一年8.2.2合同期满后，可根据双方意愿续签8.3聘用待遇8.3.1基本工资：人民币壹万元/月8.3.2绩效奖金：根据年度考核结果发放8.3.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.3.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金第九条教练职责9.1教学任务9.1.1负责学员的乒乓球技能训练和比赛指导9.1.2制定教学计划，组织实施教学活动9.2管理职责9.2.1维护训练场地的秩序和安全9.2.2管理学员的出勤和纪律9.2.3配合组织相关赛事和活动9.3培训任务9.3.1参与教练员的培训和进修活动9.3.2定期向主管单位汇报工作情况9.3.3提供教学建议和改进措施第十条教练考核10.1考核标准10.1.1学员的技能提升和比赛成绩10.1.2教学计划的完成情况10.1.3教学方法和学员满意度10.1.4管理职责履行情况10.2考核结果运用10.2.1考核结果作为教练员晋升和绩效奖金的依据10.2.2对考核不合格的教练员，给予培训和指导，直至达到合格标准第十一条教练违约责任11.1教练违约行为11.1.1严重违反工作纪律，影响教学秩序11.1.2严重违反职业道德，损害学员利益11.1.3无正当理由提前解除合同11.2违约责任承担11.2.1一次性支付违约金人民币伍万元11.2.2退还已发放的工资和奖金11.2.3损害单位名誉的，承担相应的法律责任第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3教练严重违约12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满12.2.2教练退休或丧失工作能力12.2.3单位因经营需要终止合同第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁13.1.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为我国某市仲裁委员会第十四条其他约定14.1保密条款14.1.1教练应对单位的商业秘密和学员信息进行保密14.1.2保密期限为合同终止后三年14.2合同生效及修改14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.3合同附件14.3.1教练员职责细则14.3.2教学计划模板14.3.3考核标准细则第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同》中，除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、场地提供商、器材供应商等。第二条第三方介入的条件与方式2.1.1经甲乙双方协商一致2.1.2符合合同目的和条款要求2.1.3不违反法律法规和公序良俗2.2第三方介入的方式：2.2.1中介机构介入：由中介机构作为甲乙双方的代理人，协助合同履行和纠纷解决。2.2.2技术服务提供商介入：提供专业的技术服务，如场地维护、器材保养等。2.2.3场地提供商介入：提供培训场地，确保培训活动的正常进行。2.2.4器材供应商介入：提供培训所需的器材，保障教学质量。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行其义务，确保合同目的的实现。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同义务。3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.3第三方有权对甲乙双方违反合同的行为提出异议，并要求其承担相应责任。第四条第三方责任的限额4.1.1第三方的责任限额不得超过其提供的服务的合理成本。4.1.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约行为遭受的直接损失。4.1.3第三方的责任限额不得超过合同约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，而是基于合同关系。5.1.2第三方与甲乙双方之间的争议应通过协商或仲裁解决。5.2第三方与学员的关系：5.2.1第三方在履行合同过程中，应尊重学员的合法权益。5.2.2第三方不得侵犯学员的隐私权和知识产权。5.3第三方与培训师资的关系：5.3.2第三方不得干预培训师资的教学活动。第六条第三方的变更与解除6.1第三方变更：6.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。6.1.2第三方变更不影响本合同的效力。6.2第三方解除：6.2.1第三方解除合同应提前通知甲乙双方，并说明理由。6.2.2第三方解除合同不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方的保密义务7.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和学员信息。第八条第三方的争议解决8.1第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第九条本附加条款的解释与适用9.1本附加条款是对《2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同》的补充和解释。9.2本附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《乒乓球教练员资格证书》详细要求：证书须为有效期内，由国家体育总局或其授权机构颁发。说明：证明教练员具备相应的资质和技能。2.教学计划模板详细要求：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：指导教练员制定和实施教学活动。3.教练员职责细则详细要求：列出教练员在培训、教学、管理等方面的具体职责。说明：确保教练员明确其工作内容和要求。4.考核标准细则详细要求：明确考核的具体指标、评分标准和评定方法。说明：用于评估教练员的教学效果和学员的进步。5.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用、责任等条款。说明：明确第三方在合同中的角色和权利义务。6.教学场地使用协议详细要求：包括场地使用时间、费用、维护责任等条款。说明：确保培训场地满足教学需求。7.教学器材清单详细要求：列出所有培训所需器材的名称、型号、数量等。说明：保障教学活动的顺利进行。8.教学日志详细要求：记录教练员每日教学情况，包括教学内容、学员表现、问题与解决措施等。说明：用于监控教学进度和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为违约行为：未按照教学计划进行教学，或教学质量不符合要求。责任认定标准：根据学员进步情况和考核结果，判定教练员是否履行了教学职责。示例：教练员未按照教学计划进行教学，导致学员技能提升缓慢，责任认定为教练员违约。2.第三方违约行为违约行为：未能按照协议提供满意的服务或产品。责任认定标准：根据第三方提供的服务或产品的质量、数量和约定标准，判定第三方是否履行了合同义务。示例：第三方提供的场地未能达到约定的标准，影响教学活动的正常进行，责任认定为第三方违约。3.学员违约行为违约行为：未按照规定参加培训或违反培训纪律。责任认定标准：根据学员的出勤情况、纪律表现和影响，判定学员是否履行了培训义务。示例：学员因个人原因未参加培训，且未提前通知，责任认定为学员违约。4.甲方违约行为违约行为：未按照合同约定支付费用或提供必要的支持。责任认定标准：根据甲方支付费用的时间、金额和合同约定，判定甲方是否履行了支付义务。示例：甲方未按时支付教练员工资，责任认定为甲方违约。5.乙方违约行为违约行为：未按照合同约定提供培训服务或管理不善。责任认定标准：根据乙方提供的服务质量和管理效果，判定乙方是否履行了合同义务。示例：乙方未能提供合格的教练员，责任认定为乙方违约。全文完。2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.教练聘用条件4.1教练资格要求4.2教练工作职责4.3教练工作地点5.教练聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用结束日期5.3合同续签条件6.教练薪资待遇6.1薪资标准6.2薪资支付方式6.3薪资调整机制7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假制度7.3假期安排8.教练行为规范8.1教学行为规范8.2遵守纪律规范8.3保密条款9.教练考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担12.3违约赔偿标准13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同生效13.3通知与送达14.合同附件14.1教练培训计划14.2教练考核评价标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人及联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人及联系电话]第二条培训内容与目标2.1培训科目乒乓球基本技术、战术训练、教学理论与实践、运动损伤预防与处理等。2.2培训目标提高乙方乒乓球教学水平，培养其具备专业教练素质，能够胜任乒乓球教学及训练工作。2.3培训时间培训期限为[培训时长]个月，具体培训时间安排由双方协商确定。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用]元。3.2费用支付方式培训费用分[支付次数]期支付，每期支付人民币[每次支付金额]元。3.3费用支付时间每期费用支付时间为培训开始后[支付时间间隔]天。第四条教练聘用条件4.1教练资格要求4.2教练工作职责负责乒乓球教学、训练、比赛指导及运动员培养工作。4.3教练工作地点工作地点为[教练工作地点]。第五条教练聘用期限5.1聘用起始日期聘用起始日期为[聘用起始日期]。5.2聘用结束日期聘用结束日期为[聘用结束日期]。5.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。第六条教练薪资待遇6.1薪资标准乙方薪资为人民币[薪资标准]元/月。6.2薪资支付方式薪资按月支付，每月[支付日]前支付。6.3薪资调整机制根据市场行情和乙方工作表现，薪资可适当调整。第七条工作时间与休息休假7.1工作时间每周工作5天，每天工作时间[工作时间]小时。7.2休息休假制度每周休息2天，国家法定节假日及休息日按国家规定执行。7.3假期安排乙方享有带薪年假[天数]天，根据工作需要可调整假期时间。第八条教练行为规范8.1教学行为规范乙方在教学中应遵循教育规律，尊重学生个性，注重培养学生的乒乓球兴趣和技能。8.2遵守纪律规范乙方应严格遵守国家法律法规、教育部门规章制度及甲方内部管理制度。8.3保密条款乙方不得泄露甲方商业秘密和学生隐私，未经允许不得对外透露与甲方合作的相关信息。第九条教练考核与评价9.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，包括教学质量、学生进步、教学态度等方面。9.2评价标准考核评价标准包括但不限于：教学计划完成情况、学绩提升、教学态度、团队合作等。9.3考核结果运用考核结果作为乙方续签合同、调整薪资和奖励的重要依据。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁的，应按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.3争议解决期限争议提交仲裁后，应在[期限]内完成仲裁程序。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致。11.2合同终止条件合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。11.3合同解除与终止程序一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。第十二条违约责任12.1违约行为认定一方违反合同约定的行为，视为违约。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。12.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况由双方协商确定。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3通知与送达双方通知和送达应采用书面形式，送达地址为合同约定的地址。第十四条合同附件14.1教练培训计划附件一：教练培训计划14.2教练考核评价标准附件二：教练考核评价标准14.3其他相关文件附件三：[其他相关文件名称]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等，是指在合同执行过程中，为甲乙双方提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入方式及程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入方式、介入内容、介入期限及费用等。2.2第三方介入程序如下：（1）甲乙双方就第三方介入事项达成一致后，向第三方发出邀请函，邀请函应包含介入事项、介入期限、费用等内容；（2）第三方收到邀请函后，应在[期限]内予以回复，同意介入的，甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》；（3）第三方介入《第三方介入协议》生效后，开始履行相关职责。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：（1）中介方：中介费总额的[百分比]；（2）担保方：担保金额的[百分比]；（3）咨询方：咨询费总额的[百分比]；（4）评估方：评估费总额的[百分比]。第四条第三方权利义务4.1第三方权利：（1）根据《第三方介入协议》约定，享有相应的服务费用；（2）在介入过程中，有权获取必要的信息资料；（3）有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。4.2第三方义务：（1）按照《第三方介入协议》约定，履行相关服务职责；（2）保守甲乙双方商业秘密和学生隐私；（3）遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同后，与甲乙双方形成独立的合作关系，不参与甲乙双方的内部事务。5.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方介入事项不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第六条第三方介入费用承担6.1第三方介入费用由甲乙双方按《第三方介入协议》约定承担。6.2第三方介入费用包括但不限于：（1）中介费；（2）担保费；（3）咨询费；（4）评估费。第七条第三方介入协议的解除（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方违反《第三方介入协议》约定，经甲乙双方催告后仍未改正；（3）发生不可抗力事件，致使《第三方介入协议》无法履行。7.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据《第三方介入协议》约定，处理相关事宜。第八条第三方介入协议的生效与终止8.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入协议在《第三方介入协议》约定的期限内终止，或根据本合同第七条约定解除后终止。第九条第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议在执行过程中发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。第十条第三方介入协议的附件10.1附件一：第三方介入协议10.2附件二：相关服务标准与规范10.3附件三：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练培训计划详细要求：包括培训科目、培训时间、培训内容、考核标准等详细信息。说明：本附件用于明确培训的具体安排和考核标准，确保培训效果。2.教练考核评价标准详细要求：明确考核评价的具体指标、权重和评价方法。说明：本附件用于对教练的工作进行客观评价，确保教练服务质量。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的方式、内容、期限、费用及双方的权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方服务的质量和效率。4.合同附件一：教练培训计划详细要求：与附件一内容相同，但需针对不同教练制定个性化培训计划。说明：本附件用于针对不同教练的特点和需求，提供个性化的培训方案。5.合同附件二：教练考核评价标准详细要求：与附件二内容相同，但需针对不同教练制定个性化的考核评价标准。说明：本附件用于针对不同教练的工作表现，提供个性化的考核评价。6.其他相关文件详细要求：包括但不限于教练资质证明、培训资料、教学大纲等。说明：本附件用于补充合同内容，确保合同执行的完整性和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时支付培训费用责任认定：乙方应支付违约金，违约金为未支付费用总额的[百分比]。示例：若培训费用为10000元，乙方未按时支付，则应支付违约金1000元。2.甲方未按时提供培训场地或设备责任认定：甲方应支付违约金，违约金为培训费用总额的[百分比]。示例：若培训费用为10000元，甲方未按时提供培训场地或设备，则应支付违约金1000元。责任认定：教练应支付违约金，违约金为每日薪资的[百分比]。4.教练泄露学生隐私或商业秘密责任认定：教练应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若教练泄露学生隐私，造成学生及其家长损失，教练应承担相应赔偿责任。5.第三方未按时履行协议约定的服务责任认定：第三方应支付违约金，违约金为协议约定服务费用总额的[百分比]。示例：若协议约定服务费用为10000元，第三方未按时履行，则应支付违约金1000元。全文完。2024年度乒乓球教练专业培训与聘用合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训内容与目标1.3培训时间与地点1.4培训费用及支付方式1.5教练职责与义务1.6教练聘用期限1.7教练培训考核1.8教练薪资待遇1.9教练工作考核与评价1.10教练请假与休假1.11教练离职与终止合同1.12保密条款1.13争议解决方式1.14合同生效与解除1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1教练姓名：________________1.1.2教练身份证号码：________________1.1.3教练联系方式：________________1.1.4甲方（培训机构）名称：________________1.1.5甲方联系方式：________________1.1.6甲方地址：________________第二条培训内容与目标2.1培训内容：乒乓球技术、战术、教学理论等。2.2培训目标：提升教练的专业技能，使其具备独立教学和指导比赛的能力。第三条培训时间与地点3.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。3.2培训地点：________________第四条培训费用及支付方式4.1培训费用：人民币____元整。4.2支付方式：分____期支付，具体支付时间及金额如下：4.2.1首期支付：人民币____元，于____年____月____日前支付。4.2.2第二期支付：人民币____元，于____年____月____日前支付。（以此类推）第五条教练职责与义务5.1教练应遵守国家法律法规，遵守培训机构的规章制度。5.2教练应按时参加培训，完成培训课程。5.3教练应认真负责地开展教学工作，保证教学质量。5.4教练应尊重学员，维护学员利益，不得有歧视、侮辱等行为。第六条教练聘用期限6.1教练聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第七条教练培训考核7.1培训期间，甲方将对教练进行考核，考核内容包括但不限于：技术动作、教学能力、教学态度等。7.2教练考核不合格者，甲方有权要求教练延长培训时间或终止合同。7.3教练考核合格后，甲方将为教练颁发培训合格证书。第八条教练薪资待遇8.1教练薪资：人民币____元/月，自聘用之日起按月支付。8.2薪资支付时间：每月____日前支付上一个月的薪资。8.3薪资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.4甲方将为教练提供相应的社会保险和福利待遇，具体按国家及地方政策执行。第九条教练工作考核与评价9.1甲方将定期对教练的工作进行考核，考核结果作为薪资调整和晋升的依据。9.2考核内容包括：学员满意度、教学成果、个人发展等。9.3教练对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起____个工作日内向甲方提出申诉。第十条教练请假与休假10.1教练因特殊情况需请假，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。10.2请假期间，甲方可根据实际情况安排代课教师或调整教练工作安排。10.3教练享有国家规定的带薪年假、病假、产假等休假待遇。第十一条教练离职与终止合同11.1教练如因个人原因提出离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。11.2甲方在接到离职申请后，应尽快与教练协商离职事宜，并按照国家及地方相关政策处理相关手续。11.3如教练在合同期内擅自离职，应承担相应的违约责任。第十二条保密条款12.1教练在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、学员信息等保密事项予以保密。12.2保密期限自合同签订之日起____年。第十三条争议解决方式13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2如遇国家法律法规政策调整或不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.3合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专家评审团等。15.2.1协助甲方进行教练招聘、选拔及考核；15.2.2提供专业的技术培训及咨询服务；15.2.3协助进行教练的绩效考核及评价；15.2.4为教练提供职业发展指导。第十六条第三方介入的流程及责任16.1第三方介入的流程如下：16.1.1甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；16.1.2第三方根据合作协议开展相关工作；16.1.3双方定期沟通，确保合作顺利进行；16.2第三方的责任：16.2.1第三方应按照合作协议的要求，提供专业、高效的服务；16.2.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规及行业规范；16.2.3第三方因自身原因导致服务瑕疵，应承担相应的责任。第十七条甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质、信誉及服务能力；17.2甲方应与第三方签订明确的合作协议，明确各方的权利义务；17.3乙方应配合甲方引入的第三方，并提供必要的协助；17.4乙方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进意见。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额如下：18.1.1第三方在履行协议过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合作协议中约定的赔偿限额；18.1.2第三方在介入过程中，因不可抗力导致协议无法履行，不承担赔偿责任；18.1.3第三方的责任限额应与甲方在合作协议中明确约