宏观经济学第8章所有市场：AD-AS模型

第8章所有市场：AD-AS模型8.1总需求曲线8.1.1从IS-LM模型到总需求曲线根据第7章的分析，产品市场与货币市场的均衡条件，用公式表示，即：由于价格水平下降引起的实际货币余额增加，导致利率下降，投资需求增加，产出增加，称为凯恩斯效应或利率效应（Interestrateeffect）。从IS-LM曲线得出总需求曲线庇古效应由于实际余额变化引起的消费支出的变化，称为庇谷效应或实际余额效应。产品市场与货币市场均衡条件：把IS-LM模型中的均衡收入：给定外生支出量和名义货币量M0，上式可调整为：8.1.2总需求曲线的斜率总需求曲线的斜率取决于以下几个因素货币需求的利率弹性h。投资需求的利率弹性b。货币需求的收入弹性k

。乘数α。两种特例古典特例。（h=0）凯恩斯陷阱。（h=∞）8.1.3总需求曲线的移动8.2总供给曲线一、总生产函数二、就业量的决定三、价格调整过程与总供给曲线四、古典总供给曲线五、凯恩斯总供给曲线一、总生产函数

总供给是社会的总产出，它描述了经济社会的基本资源用于生产时可能有的产量。经济社会的供给能力在长期内依存于劳动的数量与质量、资本、自然资源和技术状况。在短期内，T、K和R都是既定不变的，因而总产量Y取决于实际就业量N。二、就业量的决定就业量的决定：劳动市场的供求均衡决定。劳动供给函数：N2N0N1Ns0N最佳劳动需求量：使劳动的边际收益等于劳动的边际成本。N1N0N2Nd0N劳动市场的均衡：N0NdNs0N产量的决定N00N0N0NdNsN

总供给曲线反映的是在经济制度、资源数量和技术水平既定的情况下总产量和一般价格水平之间的关系。总供给曲线是根据价格、工资、就业和产量之间的联系推导出来的。三、价格调整过程与总供给曲线

价格水平影响总产量的基本过程：价格变化影响实际工资;实际工资的变化又影响劳动市场的供求，劳动供求决定了实际的就业量;就业量的变化影响总产量。

总供给理论是宏观经济学中最有争议的领域之一。各个经济学流派关于厂商和劳动者对价格水平变化反应的假设不同，得到的总供给曲线的形态也就不同，从而产生了宏观经济政策主张上的区别。我们按照价格水平和货币工资进行调整所要求的时间的长短，宏观经济学将总供给曲线分为：长期总供给曲线（LAS）、极短期总供给曲线（AS）、短期总供给曲线（SAS）。四、古典的总供给曲线

（长期总供给曲线）古典的总供给曲线，是以货币工资和价格水平具有完全的伸缩性的假说为基础的。工资具有完全伸缩性的基本假设：市场上的信息是充分的，信息的传递是迅速而及时的；劳动需求和劳动供给都是由实际工资水平决定的；不存在货币幻觉。N0NdNs0NN00N00古典总供给曲线的推导450

长期总供给曲线表明，在长期中，实际产出水平是由资本量与劳动量和可获得的技术决定的。货币工资、价格水平等名义变量对实际变量——就业、实际产量、实际工资——没有实质性影响。这种名义变量对实际变量的无关性称为古典二分法（classicaldichotomy）。这个长期产出水平，称为充分就业产量。充分就业产量又称为自然率产（naturalrateofoutput）——与自然失业率相对应的产量。技术进步、生产要素增加将使长期总供给曲线发生移动。五、凯恩斯总供给曲线

（极短期总供给曲线）以货币工资和价格水平具有刚性的假设为基础的。工人存在货币幻觉。六、短期总供给模型

垂直的总供给曲线和水平的总供给曲线分别代表两种极端状态。前者来自货币工资和价格水平能够立即进行调整的假设；后者则来自货币工资和价格水平完全不能进行调整的假设。大多数经济学家认为，在一般情况下，短期总供给曲线是向右上方倾斜而不是垂直的。但是，他们对如何解释向右上方倾斜的短期总供给曲线的意见并不一致。黏性工资模型

（新凯恩斯主义的总供给曲线）（一）黏性工资

黏性工资（sticky­wage

）是指货币工资调整的滞后性。当劳动市场上的供求关系发生变动时，工资也要发生变动，但工资的这种变动不是迅速的，而是缓慢的，劳动市场上供求的变动与工资的变动之间存在着时滞。货币工资黏性产生的原因之一就是长期工作合同的存在。长期工作合同有利于减少求职成本和人员调整成本。（二）货币工资黏性模型假定，企业和工人通过预先谈判签订未来的工资合同以规定名义工资，这时双方都不知道合同生效时的价格水平。工人和企业根据一定的预期价格Pe和预期的实际工资we签订契约，规定货币工资W，他们确定的货币工资是：

W=we×Pe（三）在货币工资确定之后和工人被雇用之前，企业知道了实际价格水平P。实际工资为：

W/P=we×（Pe/P）

如果实际价格水平与预期的价格水平背离，实际工资就与预期实际工资背离。当实际价格水平高于预期的价格水平时，实际工资低于其预期实际工资；当实际价格水平低于预期价格水平时，实际工资高于预期实际工资。（四）按照货币工资黏性模型的假设，就业量是由企业所需求的劳动量决定的,劳动者将按照事先协议决定的工资提供企业希望雇用的劳动量。企业是按照实际工资水平来决定雇用劳动数量的，企业对劳动的需求是实际工资的减函数：Nd=N（W/P）

Ns=N(W)（五）由于名义工资是黏住不变的，当实际价格水平高于预期的价格水平时，实际工资低于其预期实际工资，企业对劳动需求量就会增加，实际产出增加。反之，企业对劳动的需求就会减少，实际产出减少。因此，总供给方程可以写为：

Y=Y*+a(P–Pe)，a>0Y为产量，Y*为充分就业产量，参数a表示产量对未预期到的价格水平变动的反应程度，1/a是总供给曲线的斜率。这个方程式说明，当预期价格水平与实际价格水平相等时，即Pe=P，产量等于充分就业产量。当价格水平背离预期价格水平时，产量背离其充分就业产量。工人错觉模型

工人错觉模型假设市场出清，即所有工资和价格自由调整以使供求平衡。这一模型的关键假定是，企业和工人并不具有相同的信息。工人有时会混淆实际工资和名义工资。假定工人和企业对于实际总价格水平并不具有相同的信息，企业对劳动的需求取决于实际工资W/P。工人只知道他们的名义工资W，而对实际总价格水平并不拥有充分的信息，劳动供给量由工人预期的实际工资决定：

其中P/Pe就是工人对价格变动产生的错觉。当P/Pe等于1时，工人对价格的预期是正确的；当P/Pe大于1时，工人预期价格低于实际价格水平；反之，当P/Pe小于1时．工人预期价格高于实际价格水平。三、不完全信息模型Y=Y*+a(P–Pe

)企业只看到自己产品价格的上升，而未看到其他企业产品价格的上升。四、黏性价格模型

黏性价格(sticky­price)强调企业不能迅速地根据需求变动调整它们索取的价格。

价格黏性的原因主要有以下三个方面：

菜单成本问题；有时价格是由企业和消费者之间的长期合约决定的；当市场是不完全竞争时，垄断企业对它们收取的价格有某种垄断控制。

价格下降—未调价企业相对价格提高—销售量减少—产量和就业减少—总供给下降Y=Y*+a(P-Pe)a>0P0YLASSAS0SAS1P0P1Y*短期总供给曲线的方程8.3总需求—总供给模型

对经济波动的解释8.3.1短期和长期的均衡产出(b)(a)YY0Y*OOADE0E1P0PeASPPLASASEY*PeY图8-10均衡产出与价格水平AD8.3.2从短期到长期均衡的自动调整机制假设：人们预期t年的价格水平等于t-1年的价格水平。即：Yt+1E3E2P*YYtY*0PLASCE0E1AS2AS1AS0AD图8-11趋向自然率水平的自动调整8.3.3需求冲击整体经济的波动来