2024年度民办学校舞蹈教师聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校舞蹈教师聘用合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称、地址、联系电话1.2教师姓名、身份证号、联系电话2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间及待遇4.1工作时间4.2基本工资4.3绩效工资4.4奖金及补贴5.教学及教研任务5.1教学任务5.2教研任务6.教学质量及考核6.1教学质量要求6.2考核方式7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展计划8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同解释14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区街道号1.3学校联系电话：01.4教师姓名：1.5教师身份证号：56199001011.6教师联系电话：13856782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用终止日期：2025年8月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：舞蹈教师3.2工作职责：3.2.1负责舞蹈课程的教学工作，确保教学质量3.2.2参与学校的舞蹈教研活动，提升教学水平3.2.3协助学校组织舞蹈比赛、演出等活动3.2.4指导学生的舞蹈训练，关注学生的身心健康4.工作时间及待遇4.1工作时间：4.1.1每周工作5天，每天工作时间为8小时4.1.2工作时间为国家法定工作时间，具体安排由学校统一安排4.2基本工资：人民币10,000元/月4.3绩效工资：根据年度绩效考核结果，绩效工资最高可达基本工资的20%4.4奖金及补贴：4.4.1年终奖金：根据年度考核结果，年终奖金最高可达基本工资的10%4.4.2交通补贴：每月人民币500元5.教学及教研任务5.1教学任务：5.1.1每周完成2节舞蹈课程的教学，共计10节课5.1.2负责辅导2个舞蹈兴趣小组，每周辅导2次，共计4次5.2教研任务：5.2.1参加每月一次的舞蹈教研活动，分享教学经验，提升教学水平5.2.2每学期提交1篇舞蹈教学论文或教案6.教学质量及考核6.1教学质量要求：6.1.2学生舞蹈技能水平得到有效提升6.2考核方式：6.2.1定期进行教学质量评估，包括学生满意度调查、教师自评等6.2.2年度绩效考核，考核内容包括教学质量、教研成果、学绩等8.社会保险及福利待遇8.1社会保险：8.1.1学校按照国家规定为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2教师个人应缴纳的部分，由学校代扣代缴。8.2福利待遇：8.2.1法定节假日享受国家规定的休假待遇。8.2.2学校提供带薪年假，教师每年享有10天带薪年假。8.2.3学校为教师提供生日慰问金。8.2.4学校为教师提供工作期间的食宿条件。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1教师未经学校同意擅自离职。9.1.2学校未按照合同约定支付教师工资。9.1.3教师严重违反学校规章制度。9.2违约责任：9.2.1教师违约，应向学校支付违约金，违约金为一个月的工资。9.2.2学校违约，应立即补发教师应得工资，并支付违约金，违约金为一个月的工资。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1学校的教学方法、课程设置、学生信息等商业秘密。10.1.2学校与教师之间的合同内容。10.2保密期限：10.2.1教师离职后，保密期限为三年。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为学校所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行。12.2合同解除程序：12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。13.1.2发生不可抗力，双方应根据实际情况减轻对方损失。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：教师简历、合同附件清单等。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同解释：14.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3合同签署日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，为了实现合同目的，邀请第三方提供专业服务或参与合同执行。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供专业服务或参与合同执行过程中，应当遵守相关法律法规，履行其职责，保证服务或执行的质量。15.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额及风险评估确定。15.3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。15.3.3若第三方责任限额无法满足赔偿需求，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。15.4第三方选择与更换15.4.1甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等进行协商。15.4.2一旦选择第三方，双方应保证第三方的独立性，不得因甲乙双方的关系影响第三方的工作。15.4.3在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方及第三方。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。15.5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准由甲乙双方与第三方协商确定。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲乙双方的关系独立于合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的法律责任。15.6.2第三方对甲乙双方的义务仅限于合同约定的范围内，超出范围的责任由甲乙双方自行承担。15.7第三方保密义务15.7.1第三方在履行合同过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的合同调整16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应就合同内容进行必要的调整，以确保第三方能够顺利履行其职责。16.2合同调整应得到甲乙双方和第三方的书面同意。16.3合同调整不影响甲乙双方的权利义务，也不影响第三方的独立地位。16.4合同调整后的内容，甲乙双方和第三方均应遵守。17.第三方介入的合同终止17.1若第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。17.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方之间合同的有效性。17.3合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：包括教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：教师简历用于证明教师具备履行合同所要求的资质和能力。2.合同附件清单详细要求：列明所有合同附件的名称、用途及与合同的相关性。说明：合同附件清单用于确保合同附件的完整性和准确性。3.第三方资质证明详细要求：第三方提供其营业执照、资质证书、相关行业许可等证明材料。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备提供专业服务的资质和能力。4.教学计划详细要求：包括课程设置、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：教学计划用于指导教师进行教学活动，确保教学质量的稳定性和连续性。5.考核评估报告详细要求：包括教学质量评估、学生满意度调查、教师自评等内容。说明：考核评估报告用于评估教师的教学质量，为教师提供改进方向。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同中的权利义务。7.不可抗力证明详细要求：包括自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件的证明材料。说明：不可抗力证明用于证明合同无法履行的客观原因。8.违约金支付凭证详细要求：包括违约金支付凭证、银行汇款单据等。说明：违约金支付凭证用于证明违约金已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1未经学校同意擅自离职。责任认定：教师应支付违约金，违约金为一个月的工资。示例：未经学校同意，擅自离职，应支付违约金人民币10,000元。1.2严重违反学校规章制度。责任认定：教师应承担相应责任，包括但不限于停职、解聘等。示例：因酗酒斗殴，严重违反学校规章制度，学校有权解除合同。2.学校违约行为：2.1未按合同约定支付教师工资。责任认定：学校应立即补发教师应得工资，并支付违约金，违约金为一个月的工资。示例：民办学校未按合同约定支付工资，应支付违约金人民币10,000元。2.2严重违反合同约定。责任认定：学校应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例：民办学校未按合同约定提供食宿，应赔偿损失人民币5,000元。3.第三方违约行为：3.1未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例：咨询服务机构未按合同约定提供服务，应赔偿甲乙双方损失人民币10,000元。3.2泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：中介机构泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方损失人民币20,000元。全文完。2024年度民办学校舞蹈教师聘用合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.聘用期限及工作地点2.1聘用期限2.2工作地点3.职责与权利3.1教师职责3.2教师权利4.教学任务及要求4.1教学任务4.2教学要求5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准5.2福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.教师考核及评价7.1考核方式7.2评价标准8.教师培训及进修8.1培训计划8.2进修政策9.教师离职及终止合同9.1离职手续9.2终止合同10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：民办学校法定代表人：X地址：省市区街道号联系电话：1.2教师基本信息教师姓名：X性别：出生日期：年月日身份证号码：X联系电话：X2.聘用期限及工作地点2.1聘用期限本合同自年月日起至年月日止，共计个月。2.2工作地点教师应在民办学校指定的工作地点履行职责。3.职责与权利3.1教师职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）按照学校要求，完成舞蹈教学工作；（3）关心学生，尊重学生，维护学生权益；（4）积极参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；（5）完成学校安排的其他工作。3.2教师权利（1）获得相应工资及福利待遇；（2）参加学校组织的各项活动；（3）对学校工作提出建议和意见；（4）享受国家规定的休假待遇。4.教学任务及要求4.1教学任务教师应按照学校课程设置和教学大纲要求，承担舞蹈课程的教学工作。4.2教学要求（1）按照教学计划，保证教学质量；（2）认真备课，认真授课，注重学生个体差异；（3）定期进行教学反思，提高教学效果。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准教师每月工资为人民币元，包含基本工资、岗位工资和绩效工资。5.2福利待遇（1）享有国家规定的法定节假日、年休假；（2）按照国家规定参加社会保险；（3）享受学校提供的教职工宿舍、食堂等福利。6.工作时间及休息休假6.1工作时间教师每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。6.2休息休假教师享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。7.教师考核及评价7.1考核方式学校将定期对教师进行考核，考核内容包括教学态度、教学质量、教学效果等。7.2评价标准（1）教学态度：认真负责，热爱教育事业，关爱学生；（2）教学质量：按照教学大纲要求，完成教学任务，保证教学质量；（3）教学效果：学生满意度高，教学成果显著。8.教师培训及进修8.1培训计划学校将为教师提供年度培训计划，包括舞蹈技能培训、教学方法培训、教育政策法规培训等。8.2进修政策教师根据学校规定和个人发展需求，可申请参加进修学习，进修期间工资待遇按学校相关规定执行。9.教师离职及终止合同9.1离职手续教师如需离职，应提前一个月向学校提出书面申请，并完成交接工作。9.2终止合同（1）合同期满，双方无异议，自动终止；（2）教师严重违反合同约定，学校有权终止合同；（3）学校因故终止合同，应提前一个月通知教师，并按约定支付经济补偿。10.违约责任10.1教师违约责任教师违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2学校违约责任学校违反合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同任何内容的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件（1）教师工作手册；（2）教师考核评价标准；（3）学校规章制度。14.合同签订日期本合同签订日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、评估方、担保方等，在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人或自然人。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同标的的%。2.2第三方责任限额的计算，以实际损失为准，包括直接经济损失和间接经济损失。3.第三方介入条款3.1第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同签订第三方介入协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任范围及赔偿标准。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供相关服务或协助。4.2第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行相关职责。5.2第三方应保证所提供的服务或协助符合合同要求，确保服务质量。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应向甲方提供合同约定的服务或协助，甲方应支付合理的报酬；（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，由第三方承担赔偿责任；（3）甲方应配合第三方履行合同，提供必要的支持。6.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应向乙方提供合同约定的服务或协助，乙方应支付合理的报酬；（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，由第三方承担赔偿责任；（3）乙方应配合第三方履行合同，提供必要的支持。6.3第三方与甲乙双方的划分：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同目的的实现；（3）甲乙双方应就第三方介入合同的相关事项进行协商，达成一致意见。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，解决合同履行过程中出现的问题。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，达成一致意见，并签订变更协议。8.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方共同协商，达成一致意见。9.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作手册详细要求：包含教师职责、工作流程、考核标准、福利待遇等内容。说明：教师工作手册是教师履行职责的重要依据，应详细明确。2.教师考核评价标准详细要求：明确考核项目、评分标准、评价方法等。说明：考核评价标准是衡量教师工作表现的重要工具。3.学校规章制度详细要求：包括学校的管理制度、教学制度、财务制度等。说明：学校规章制度是规范学校管理、教学活动的重要文件。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权利义务、责任范围及赔偿标准。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方达成共识的重要文件。5.合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，甲乙双方对合同内容进行调整的书面文件。6.离职交接清单详细要求：明确离职教师的工作交接内容、时间、责任等。说明：离职交接清单是离职教师离职时，确保工作交接顺利的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为（1）未按时履行教学工作职责，影响教学质量。责任认定：教师应承担相应的赔偿责任，包括但不限于工资扣发、违约金等。示例：教师未按时完成备课，导致课程无法正常进行。（2）违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定：教师应承担相应的行政处分或赔偿责任。示例：教师在工作时间擅离职守，造成安全隐患。2.学校违约行为（1）未按时支付教师工资或福利待遇。责任认定：学校应支付教师工资及福利待遇，并按约定支付违约金。示例：学校未按时发放教师工资，造成教师生活困难。（2）未按约定提供教学资源或设施。责任认定：学校应提供必要的教学资源或设施，并承担相应的赔偿责任。示例：学校未提供舞蹈教室，影响教师正常授课。3.第三方违约行为（1）未按约定提供或协助提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、损失赔偿等。示例：第三方未按约定提供舞蹈培训服务，导致教师培训效果不佳。（2）泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例：第三方泄露教师个人信息，造成教师隐私泄露。全文完。2024年度民办学校舞蹈教师聘用合同协议2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1学校名称1.2学校地址1.3教师姓名1.4教师身份证号码2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期及调休6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.教学质量要求7.1教学质量标准7.2教学成果评估8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果及处理10.违约责任10.1教师违约10.2学校违约11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：561990030785212.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：舞蹈教师2.2职责范围：负责舞蹈教学、学生辅导、参与学校舞蹈活动策划与实施2.3工作内容：1.认真备课，按计划完成教学工作；2.负责学生舞蹈技能培训与指导；3.参与学校舞蹈课程开发；4.组织和参与学生舞蹈比赛和演出。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2试用期：自2024年9月1日起至2024年10月31日止3.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月可进行续签。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2奖金及津贴：根据教学成果和学校规定发放4.3工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付4.4工资调整：根据国家相关政策及学校实际情况，经双方协商一致后调整。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时5.2休息休假：1.国家法定节假日休息；2.每周休息2天，休息日根据学校实际情况安排；3.享受带薪年假、产假、婚假等法定假期。6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳住房公积金7.教学质量要求8.教师培训与发展8.1培训机会：学校将提供每年不少于两次的专业培训机会，包括内部培训和外部进修。8.2职业发展规划：教师应参与学校组织的职业发展规划制定，并根据个人发展目标制定个人发展计划。9.教师考核与评价9.1考核方式：教师考核分为年度考核和平时考核，年度考核包括教学质量、学生满意度、专业发展等方面。9.2评价标准：评价标准包括教学成果、教学方法、学生进步、同行评价等。9.3考核结果及处理：考核结果将作为教师工资调整、职位晋升和续签合同的依据。10.违约责任10.1教师违约：教师如有严重违约行为，如违反合同规定、严重损害学校利益等，学校有权解除合同，并要求赔偿相应损失。10.2学校违约：如学校未按合同约定支付工资、提供工作条件等，教师有权要求赔偿或解除合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：1.双方协商一致；2.教师因个人原因提出解除；3.学校因教师严重违约而解除；4.因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：合同到期自然终止；因双方违约或不可抗力导致合同无法继续履行而终止。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。13.其他约定13.1保密条款：教师应保守学校商业秘密和教学资源，未经学校同意，不得向第三方泄露。13.2通知方式：双方通讯地址变更应及时通知对方，以书面形式为准。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单：1.教师个人简历；2.教学计划；3.培训计划；4.评价标准；5.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（学校）和乙方（教师）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式：15.3.1甲方可以聘请第三方机构提供专业服务，如教学质量评估、师资培训等。15.3.3第三方介入的具体方式应在合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入合同履行过程中，因其自身行为或疏忽导致合同一方或多方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方介入合同履行的服务费用，应在合同中明确约定，并由甲方支付。16.2.2第三方因自身原因导致的合同一方损失，其赔偿金额不得超过合同约定或法定责任限额。16.2.3第三方责任限额的具体数额，可根据实际情况在合同中约定。17.甲乙方与第三方的权利义务17.1甲方权利义务：17.1.1甲方有权选择合适的第三方介入合同履行。17.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.1.4甲方应承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方权利义务：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。17.2.2乙方应接受第三方的监督和评价。17.2.3乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间产生的纠纷，由双方自行解决。18.1.2甲方对第三方的行为负有监督责任，但第三方对其自身行为负责。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间产生的纠纷，由双方自行解决。18.2.2乙方应配合第三方的工作，但第三方对乙方的评价和监督结果不构成对乙方个人行为的最终决定。18.3第三方与合同履行的划分：18.3.1第三方介入合同履行，其行为