2024年度海外劳务人员劳动权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度海外劳务人员劳动权益保障合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同有效期2.劳务人员信息2.1劳务人员姓名2.2劳务人员性别2.3劳务人员出生日期2.4劳务人员身份证号码2.5劳务人员国籍2.6劳务人员联系方式3.劳务派遣公司信息3.1派遣公司名称3.2派遣公司法定代表人3.3派遣公司地址3.4派遣公司联系方式4.用工单位信息4.1用工单位名称4.2用工单位法定代表人4.3用工单位地址4.4用工单位联系方式5.劳务人员工作内容5.1工作岗位5.2工作地点5.3工作时间5.4工作性质6.劳务人员薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金6.4工资支付方式7.工作条件与安全保障7.1工作环境7.2安全防护设施7.3应急预案8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.劳务人员权益保障9.1工作时间与休息休假9.2工伤赔偿9.3劳动争议处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同附件12.1劳务人员基本信息表12.2工作岗位说明书12.3工资支付凭证12.4社会保险及住房公积金缴纳凭证13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度海外劳务人员劳动权益保障合同”。1.2合同签订双方甲方：派遣公司名称乙方：用工单位名称1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。1.5合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.劳务人员信息2.1劳务人员姓名2.2劳务人员性别男2.3劳务人员出生日期1990年1月1日2.4劳务人员身份证号码110101199001012.5劳务人员国籍中国2.6劳务人员联系方式电话：138001380003.劳务派遣公司信息3.1派遣公司名称ABC劳务派遣有限公司3.2派遣公司法定代表人3.3派遣公司地址北京市朝阳区某某路某某号3.4派遣公司联系方式电话：01056784.用工单位信息4.1用工单位名称XYZ公司4.2用工单位法定代表人4.3用工单位地址北京市海淀区某某路某某号4.4用工单位联系方式电话：010876543215.劳务人员工作内容5.1工作岗位建筑工程师5.2工作地点日本东京5.3工作时间每周工作5天，每天工作8小时5.4工作性质全职6.劳务人员薪酬待遇6.1基本工资人民币20000元/月6.2奖金及补贴根据工作表现及公司规定给予相应奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金按照我国及派遣目的地国家的法律规定缴纳社会保险及住房公积金6.4工资支付方式每月15日支付上月工资，以银行转账方式支付7.工作条件与安全保障7.1工作环境甲方将确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作，并遵守派遣目的地国家的相关法律法规。7.2安全防护设施甲方将提供必要的安全防护设施，并定期检查维护。7.3应急预案甲方将制定应急预案，并在必要时组织乙方进行应急演练。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.1.2乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同。8.1.3乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。8.1.4乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同期限届满，双方无续订意向的，合同自行终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行合同的，合同终止。8.2.3甲方因经营不善或破产等原因不能继续履行合同的，合同终止。8.3解除与终止程序8.3.1任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。8.3.2解除或终止合同后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理劳动关系。9.劳务人员权益保障9.1工作时间与休息休假9.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，每周至少休息1天。9.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。9.2工伤赔偿9.2.1乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担工伤赔偿责任。9.2.2乙方因工负伤，甲方应按照国家规定支付工伤医疗费、伤残补助金等。9.3劳动争议处理9.3.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决。9.3.2协商不成的，可以向派遣所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限保密期限自合同解除或终止之日起不少于2年。10.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣所在地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1劳务人员基本信息表12.2工作岗位说明书12.3工资支付凭证12.4社会保险及住房公积金缴纳凭证13.合同签署13.1双方签字盖章甲方（盖章）：ABC劳务派遣有限公司乙方（盖章）：XYZ公司13.2签署日期甲方：2024年1月1日乙方：2024年1月1日14.其他14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同变更与解除本合同的变更与解除，应遵循本合同的相关约定。14.3合同解除后的处理事项合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理劳动关系，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、保险代理方等，以及任何因本合同执行而可能涉及的第三方服务机构。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：甲方或乙方在合同执行过程中，可聘请中介方提供信息服务、匹配劳务资源等。15.2.2咨询方：甲方或乙方可聘请咨询方提供专业意见、风险评估等。15.2.3监理方：甲方或乙方可聘请监理方对劳务人员的工作过程进行监督和管理。15.2.4评估方：甲方或乙方可聘请评估方对劳务人员的工作绩效进行评估。15.2.5保险代理方：甲方或乙方可聘请保险代理方提供保险服务，如意外伤害保险、医疗保险等。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守相关法律法规，以及本合同的相关约定。15.3.2第三方在提供服务的范围内，对因自身过错导致的服务质量或安全事故承担责任。15.3.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权根据合同约定获得必要的配合和支持。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方符合相关资质要求，并对其提供的服务进行监督。16.1.2甲方应将第三方介入情况及时通知乙方。16.1.3甲方应对第三方服务过程中产生的任何问题承担最终责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成相关工作。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方应对第三方在执行任务过程中可能产生的风险承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、合同约定的服务费用、劳务人员的风险等级等因素综合考虑。17.2责任限额的适用17.2.1第三方在履行合同过程中，其责任限额适用于因其过错导致甲方或乙方的损失。17.2.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。17.3责任限额的赔偿17.3.1第三方在责任限额内承担责任，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.3.2第三方在责任限额内承担责任后，甲方或乙方应按照合同约定支付赔偿金。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与劳务人员的关系第三方与劳务人员之间为劳务关系，第三方为劳务派遣方，劳务人员为被派遣方。18.4第三方与其他第三方的划分说明若合同执行过程中涉及多个第三方，各方之间应明确各自的职责和权利，避免责任不清。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员基本信息表详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、国籍、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：此表格用于记录劳务人员的详细基本信息，以便甲方、乙方和第三方进行核对和管理。2.工作岗位说明书详细要求：包括工作名称、工作地点、工作内容、工作职责、任职资格、工作时间、工作环境等。说明：此说明书用于明确劳务人员的工作内容和要求，确保劳务人员了解其工作职责和预期表现。3.工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、工资金额、支付方式、银行转账凭证等。说明：此凭证用于证明劳务人员的工资已按照合同约定支付。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种、缴纳凭证等。说明：此凭证用于证明劳务人员的社会保险和住房公积金已按照合同约定缴纳。5.劳动合同详细要求：包括合同双方信息、合同签订日期、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间、工作条件、解除与终止条件等。说明：此合同为本协议的主要内容，详细规定了双方的权利和义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲方或乙方的商业秘密和个人信息。7.应急预案详细要求：包括应急预案的类型、应对措施、责任人、联系方式等。说明：此预案用于应对可能发生的突发事件，确保劳务人员的生命安全和财产安全。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为违约行为：未经甲方或乙方同意，擅自离岗或旷工。责任认定标准：根据合同约定，劳务人员需提前通知甲方或乙方并取得同意后方可离岗，否则视为违约。示例说明：若劳务人员未经甲方同意擅自离岗，甲方有权解除合同并要求劳务人员承担违约责任。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付劳务人员工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方应在每月15日前支付劳务人员上月工资，若未按时支付，则视为违约。示例说明：若甲方未在规定时间内支付工资，劳务人员有权要求甲方支付滞纳金，并可根据合同约定解除合同。3.乙方违约行为违约行为：未按照合同约定提供工作条件或未支付相关费用。责任认定标准：根据合同约定，乙方应确保劳务人员的工作条件符合合同要求，并按时支付相关费用，若违反约定，则视为违约。示例说明：若乙方未提供符合合同要求的工作环境，劳务人员有权要求乙方进行整改，并可根据合同约定解除合同。4.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定提供服务或泄露商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，第三方应按照约定提供服务并保守商业秘密，若违反约定，则视为违约。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，并可根据合同约定解除合同。全文完。2024年度海外劳务人员劳动权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.劳务人员派遣2.1劳务人员派遣数量2.2劳务人员派遣期限2.3劳务人员派遣目的地3.劳务人员工资待遇3.1工资标准及支付方式3.2加班工资计算及支付3.3试用期工资及转正工资4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳范围及标准4.2公积金缴纳范围及标准4.3社会保险和公积金缴纳基数5.劳动保护与工作条件5.1劳动时间及休息休假5.2工作场所及设备安全5.3劳动保护用品及设施6.工伤认定及处理6.1工伤认定标准6.2工伤认定程序6.3工伤待遇及赔偿7.疾病及意外伤害7.1疾病及意外伤害认定7.2疾病及意外伤害处理7.3疾病及意外伤害赔偿8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的经济补偿9.违约责任9.1违约行为及违约责任9.2违约金计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同后的经济补偿13.合同解除或终止后的责任13.1合同解除或终止后的责任承担13.2合同解除或终止后的债务处理14.合同附件及相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]2.劳务人员派遣2.1劳务人员派遣数量甲方派遣至乙方工作地点的劳务人员总数为[具体人数]名。2.2劳务人员派遣期限劳务人员派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体天数]天。2.3劳务人员派遣目的地劳务人员派遣至乙方指定的[具体国家/地区]。3.劳务人员工资待遇3.1工资标准及支付方式劳务人员的月工资标准为[具体金额]元人民币，每月[具体日期]支付一次。3.2加班工资计算及支付加班工资按不低于工资的[具体比例]支付，加班工资支付方式与月工资相同。3.3试用期工资及转正工资试用期工资为正式工资的[具体比例]，试用期结束后，转为正式工资。4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳范围及标准劳务人员的社会保险按[具体国家/地区]法律规定缴纳，具体缴纳标准为[具体金额]元人民币/月。4.2公积金缴纳范围及标准劳务人员的公积金按[具体国家/地区]法律规定缴纳，具体缴纳标准为[具体金额]元人民币/月。4.3社会保险和公积金缴纳基数社会保险和公积金的缴纳基数均为劳务人员的月工资。5.劳动保护与工作条件5.1劳动时间及休息休假劳务人员的标准工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时，每周至少休息[具体天数]天。5.2工作场所及设备安全乙方负责提供符合安全标准的工作场所和设备，确保劳务人员的人身安全。5.3劳动保护用品及设施乙方应提供必要的劳动保护用品及设施，确保劳务人员的工作条件符合相关法律法规。6.工伤认定及处理6.1工伤认定标准劳务人员在工作中发生事故，符合[具体国家/地区]工伤认定标准的，应认定为工伤。6.2工伤认定程序工伤认定程序按照[具体国家/地区]相关法律法规执行。6.3工伤待遇及赔偿工伤待遇及赔偿按照[具体国家/地区]相关法律法规及本合同约定执行。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件（1）劳务人员严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）劳务人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）劳务人员被依法追究刑事责任；（4）劳务人员因个人原因提出解除劳动合同，且符合相关法律法规的规定。8.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）劳务人员达到法定退休年龄；（3）劳务人员死亡或宣告失踪；（4）甲方因生产经营需要调整工作地点，劳务人员无法适应；（5）双方协商一致解除劳动合同。8.3解除或终止合同后的经济补偿除上述法定解除和终止劳动合同的情形外，甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定支付劳务人员经济补偿。9.违约责任9.1违约行为及违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约金计算及支付违约金的计算标准根据违约行为和损失程度确定，违约金支付方式与工资支付方式相同。10.争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体地点]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则执行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.合同解除或终止后的责任12.1合同解除或终止后的责任承担合同解除或终止后，双方应按照合同约定及国家相关法律法规的规定承担相应的责任。12.2合同解除或终止后的债务处理合同解除或终止后，尚未履行的债务应继续履行。13.合同附件及相关文件13.1合同附件本合同附件包括但不限于劳务人员名单、派遣计划、工资支付表等。13.2相关文件本合同涉及的相关文件包括但不限于国家相关法律法规、双方签订的其他协议等。14.其他14.1适用法律本合同适用[具体国家/地区]法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在劳务派遣过程中，为甲方提供劳务人员推荐、派遣、管理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是为了确保劳务派遣的顺利进行，提高劳务派遣的管理效率，保障劳务人员的合法权益。3.第三方介入的条款3.1甲方有权选择第三方介入劳务派遣事务，并应与第三方签订相应的合作协议。3.2乙方应接受甲方的选择，并配合第三方的工作。4.第三方责任4.1第三方应按照合作协议的约定，履行劳务派遣的相关职责。4.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致劳务派遣出现问题的，应承担相应的法律责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定，最高不超过[具体金额]元人民币。5.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同的约定分担。6.第三方与其他各方的权利义务划分6.1第三方与甲方之间的权利义务由合作协议约定。6.2第三方与乙方之间的权利义务由合作协议约定。6.3第三方与劳务人员之间的权利义务由合作协议约定，并应符合国家相关法律法规。7.第三方介入的具体条款7.1第三方应根据甲方的要求，提供符合要求的劳务人员。7.2第三方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的要求。7.3第三方应负责劳务人员的派遣手续办理，并确保派遣手续的合法性。7.4第三方应定期向甲方报告劳务派遣情况，包括但不限于劳务人员的工作表现、工资发放、社会保险缴纳等情况。8.第三方违约责任8.1若第三方违反合作协议的约定，导致劳务派遣出现问题的，应承担相应的违约责任。8.2第三方违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，若发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，若出现本合同约定的解除合同的情形，应按照本合同的约定办理合同解除手续。12.第三方介入后的保密条款12.1第三方应遵守保密义务，对本合同内容、劳务人员信息等予以保密。13.第三方介入后的通知条款13.1第三方应及时将劳务派遣的相关信息通知甲方和乙方，包括但不限于劳务人员变动、工作表现等。14.第三方介入后的其他条款14.1第三方介入后，本合同其他条款仍具有效力。14.2本合同的修正条款优先于原合同条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员派遣名单要求：详细列出劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、派遣期限等信息。说明：本附件作为劳务派遣的依据，应确保信息的准确性。2.派遣计划要求：包括劳务人员的派遣时间、地点、岗位等信息。说明：本附件用于指导劳务派遣的实施，确保派遣工作的有序进行。3.工资支付表要求：详细列出劳务人员的姓名、工资、加班工资、社会保险和公积金等支付情况。说明：本附件用于记录劳务人员的工资发放情况，确保工资的准确性和及时性。4.劳务人员培训记录要求：记录劳务人员的培训内容、时间、培训效果等信息。说明：本附件用于证明劳务人员已接受必要的培训，提高其工作能力。5.工作场所及设备安全检查记录要求：记录工作场所及设备的安全检查情况，包括检查日期、检查人员、检查结果等。说明：本附件用于证明工作场所及设备的安全性，保障劳务人员的人身安全。6.劳务人员考勤记录要求：记录劳务人员的出勤、请假、加班等情况。说明：本附件用于统计劳务人员的出勤情况，确保工资的准确性。7.工伤认定材料要求：包括工伤认定申请书、事故调查报告、医疗诊断证明等。说明：本附件用于证明劳务人员发生的工伤事故，确保其获得相应的待遇。8.疾病及意外伤害认定材料要求：包括疾病诊断证明、意外伤害证明等。说明：本附件用于证明劳务人员发生的疾病及意外伤害，确保其获得相应的待遇。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等信息。说明：本附件用于证明合同的变更，确保变更内容的合法性和有效性。10.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、时间、地点等信息。说明：本附件用于证明争议解决的意愿和过程，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付劳务人员工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算。示例：若甲方应支付劳务人员工资10000元，但未支付，则甲方应支付违约金1000元。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供符合要求的工作场所和设备。责任认定标准：乙方应承担由此造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若乙方提供的工作场所存在安全隐患，导致劳务人员受伤，乙方应承担医疗费用及赔偿金。3.违约行为：第三方未按照合作协议的约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担由此造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若第三方推荐的劳务人员不符合要求，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方泄露了劳务人员的个人信息，甲方应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行通知义务。责任认定标准：违约方应承担由此造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例：若乙方未及时通知甲方劳务人员的变动情况，导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。全文完。2024年度海外劳务人员劳动权益保障合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名、性别、年龄2.2劳务人员国籍、护照号码2.3劳务人员工作经历及技能2.4劳务人员健康状况3.劳务合同内容3.1劳务人员工作地点及岗位3.2劳务人员工作内容及工作时间3.3劳务人员工作期限3.4劳务人员薪资待遇3.5劳务人员福利待遇4.劳务人员权益保障4.1劳务人员工资支付4.2劳务人员休息休假4.3劳务人员社会保险4.4劳务人员劳动保护4.5劳务人员培训与发展5.劳务人员违约责任5.1劳务人员离职规定5.2劳务人员违反合同规定5.3劳务人员违反国家法律法规5.4劳务人员损害雇主权益6.雇主权益保障6.1雇主支付劳务费用6.2雇主提供工作条件6.3雇主配合劳务人员办理手续6.4雇主承担法律责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.法律适用与管辖9.1合同适用法律9.2合同管辖法院10.其他约定事项10.1保密条款10.2通知方式10.3附件11.合同签署11.1合同双方代表签字11.2合同生效条件12.合同附件12.1劳务人员个人信息12.2劳务合同附件13.合同修订与补充13.1合同修订程序13.2合同补充内容14.合同解除与终止通知14.1合同解除通知14.2合同终止通知第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址雇主名称：________雇主地址：________劳务人员姓名：________劳务人员地址：________1.2合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期本合同约定的工作期限为____年，自合同生效之日起计算，至____年__月__日止。2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名、性别、年龄劳务人员姓名：________性别：________年龄：________2.2劳务人员国籍、护照号码国籍：________护照号码：________2.3劳务人员工作经历及技能工作经历：________技能：________2.4劳务人员健康状况健康状况：________3.劳务合同内容3.1劳务人员工作地点及岗位工作地点：________岗位：________3.2劳务人员工作内容及工作时间工作内容：________工作时间：________3.3劳务人员工作期限工作期限：自合同生效之日起至____年__月__日止。3.4劳务人员薪资待遇基本工资：________奖金及津贴：________3.5劳务人员福利待遇住房：________餐饮：________交通：________其他福利：________4.劳务人员权益保障4.1劳务人员工资支付工资支付方式：________工资支付时间：________工资支付地点：________4.2劳务人员休息休假休息休假时间：________休假制度：________4.3劳务人员社会保险社会保险种类：________社会保险缴纳比例：________4.4劳务人员劳动保护劳动保护措施：________4.5劳务人员培训与发展培训内容：________发展机会：________5.劳务人员违约责任5.1劳务人员离职规定离职通知期限：________离职手续：________5.2劳务人员违反合同规定违约责任：________5.3劳务人员违反国家法律法规法律责任：________5.4劳务人员损害雇主权益损害赔偿：________6.雇主权益保障6.1雇主支付劳务费用支付方式：________支付时间：________支付地点：________6.2雇主提供工作条件工作条件：________6.3雇主配合劳务人员办理手续办理手续：________6.4雇主承担法律责任法律责任：________7.合同解除与终止7.1合同解除条件合同解除条件：________7.2合同终止条件合同终止条件：________7.3合同解除与终止程序合同解除程序：________合同终止程序：________8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.中国国际经济贸易仲裁委员会；2.合同签订地所在地的仲裁委员会。8.3争议解决期限双方应在争议发生后____日内提交争议解决机构或人民法院处理。9.法律适用与管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。10.其他约定事项10.1保密条款双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式1.直接送达；2.传真；3.邮寄。10.3附件1.劳务人员个人信息表；2.劳务合同附件。11.合同签署11.1合同双方代表签字本合同一式____份，双方各执____份，自双方代表签字盖章之日起生效。雇主代表签字：________雇主盖章：________劳务人员签字：________12.合同附件12.1劳务人员个人信息劳务人员个人信息表姓名：________性别：________国籍：________出生日期：________护照号码：________联系电话：________电子邮箱：________家庭住址：________健康状况：________工作经历及技能：________12.2劳务合同附件1.工作岗位说明书；2.劳务人员培训计划；3.工资及福利待遇明细。13.合同修订与补充13.1合同修订程序本合同如有修订，应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充内容本合同如有补充内容，应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止通知14.1合同解除通知一方解除合同时，应提前____日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。14.2合同终止通知合同终止时，双方应相互通知对方，并办理合同终止手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除合同双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务、金融服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；2.双方协商一致，认为有必要引入第三方参与；3.法律法规或政策要求必须引入第三方。16.第三方职责与权利16.1第三方职责1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用；3.第三方有权根据法律法规，对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方介入程序17.1第三方介入的提出任何一方提出引入第三方时，应提前____日书面通知对方，并说明第三方介入的原因和需求。17.2第三方介入的确认双方确认第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。17.3第三方介入的执行第三方介入后，应按照合同约定及补充协议的要求，履行相关职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方因履行合同或提供服务过程中，对甲乙双方造成损害时，应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额约定1.第三方责任限额为本合同总金额的____%；2.第三方责任限额的最高赔偿金额为_