餐厅临时用工合同范例

餐厅临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意在甲方处从事餐饮服务相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.本合同期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

三、工作时间及工资待遇

1.乙方工作时间：____________________。

2.乙方工资标准：____________________。

3.乙方工资支付方式：____________________。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期限内，如出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班加点；

（4）甲方克扣或拖欠乙方工资。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意通过丙方派遣至甲方处从事餐饮服务相关工作，甲乙丙三方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.本合同期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

三、工作时间及工资待遇

1.乙方工作时间：____________________。

2.乙方工资标准：____________________。

3.乙方工资支付方式：____________________。

4.甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、工资发放及社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方进行工作绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

五、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供劳动服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保服务质量。

3.甲方有权对乙方进行培训和指导，提高其业务水平。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.甲方有权解除本合同，但需提前通知丙方和乙方，并支付相应的经济补偿。

六、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资。

3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

4.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行其责任，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

3.甲方违反合同约定，未能履行其责任，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作过程中获取的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在离职后，仍需遵守本保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，能够为甲方提供灵活的用工机制，降低人力成本。

2.通过丙方派遣，甲方可以专注于核心业务，提高经营效率。

3.丙方对乙方进行统一管理，有助于提高乙方的工作积极性。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方法律地位主导，能够保障其合法权益。

2.甲方法律地位主导，有利于规范用工行为，提高劳动者的权益保护。

3.甲方法律地位主导，有助于优化人力资源管理，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，乙方同意通过丙方派遣至甲方处从事客房清洁服务相关工作，甲乙丙三方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.本合同期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事客房清洁服务工作，具体岗位为：客房清洁员。

2.乙方应按照甲方的要求，完成客房清洁工作，保持客房干净整洁。

三、工作时间及工资待遇

1.乙方工作时间：____________________。

2.乙方工资标准：____________________。

3.乙方工资支付方式：____________________。

4.乙方有权要求甲方按照约定的工资标准及时支付工资，并保证工资不低于当地最低工资标准。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、工资发放及社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方的工作进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

五、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供劳动服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保服务质量。

3.甲方有权对乙方进行培训和指导，提高其业务水平。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.甲方违反合同约定，未能履行其责任，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

六、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作工具。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保证工资的及时性。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

4.乙方有权要求甲方提供带薪年假、病假等法定假期。

5.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

6.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，但需支付相应的经济补偿。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未能提供安全的工作环境或必要的劳动保护用品，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行其责任，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作过程中获取的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在离职后，仍需遵守本保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同，乙方能够明确自身权益，确保在劳