2024年出纳工种聘用合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出纳工种聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.2工作内容2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期待遇5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3薪酬调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动纪律7.1工作纪律7.2考勤制度7.3违规处罚8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同条件9.2终止合同条件9.3解除与终止合同的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.2双方法定代表人甲方（用人单位）：公司乙方（劳动者）：1.3双方联系方式甲方联系电话：01乙方联系电话：022.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方出纳岗位。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责现金收付、银行存款的日常管理工作；（2）负责财务报表的编制和汇总；（3）负责会计凭证的填写、整理和归档；（4）负责配合财务审计工作；（5）完成甲方交办的其他财务相关工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期限本合同期限为一年。3.3合同续签合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3假期待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。5.劳动报酬5.1薪酬结构乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。5.2薪酬支付乙方工资每月支付一次，具体支付时间为每月的15日。5.3薪酬调整根据公司年度经营状况及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利、生日福利等。8.保密条款8.1保密范围乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除与终止合同9.1解除合同条件（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求，提出解除合同；（3）双方协商一致，解除合同。9.2终止合同条件（1）本合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方因法定退休年龄或丧失劳动能力而终止劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止合同的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知另一方；（2）双方应就解除或终止合同的有关事项进行协商，达成一致；（3）解除或终止合同后，甲方应结清乙方工资、社会保险等费用。10.违约责任10.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方入职体检报告；（3）其他与本合同有关的文件。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的“第三方”是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围（1）提供招聘、选拔、培训等服务；（2）提供财务、审计、法律等方面的咨询服务；（3）提供技术支持、设备维护等服务；（4）提供其他甲方或乙方需要的专业服务。16.第三方介入的条件及程序16.1条件甲乙双方同意第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相应的资质和经验；（2）第三方提供的服务内容符合甲乙双方的需求；（3）第三方同意遵守本合同的约定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议；（3）第三方按照服务协议提供相应服务。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照服务协议的约定，对提供的服务质量、进度和效果负责。如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权对甲乙双方提供的服务内容进行监督和评价。17.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应按照服务协议的约定，按时、按质、按量完成服务。18.第三方介入的合同条款调整18.1调整内容（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的成果及交付标准；（5）第三方介入的违约责任。18.2调整程序（1）甲乙双方协商一致后，对合同进行修改；（2）修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。19.第三方责任限额19.1限额定义本合同所称的“第三方责任限额”是指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般以服务费用的一定比例或固定金额为准。19.3限额适用第三方责任限额仅适用于因第三方提供服务直接导致的损失，不包括因第三方原因导致的间接损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分依据第三方与其他各方的划分依据包括但不限于：（1）服务提供方与接受方；（2）合同签订方与实际服务方；（3）责任承担方与受益方。20.2划分内容（1）第三方作为服务提供方，与甲乙双方作为服务接受方进行服务合同签订；（2）第三方与甲乙双方之间不涉及劳动合同关系，仅存在服务合同关系；（3）第三方责任仅限于其提供的服务内容，不涉及甲乙双方内部的管理、使用等方面。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为聘用依据。2.附件二：乙方入职体检报告要求：提供乙方入职前的健康体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：体检报告用于确认乙方符合岗位健康要求，保障工作环境安全。3.附件三：第三方服务协议要求：详细记载第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，明确各方权利和义务。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于正式记录合同条款的任何变更，确保双方权益。5.附件五：保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私，防止泄露。6.附件六：离职证明要求：详细记录乙方离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：离职证明用于证明乙方的离职状态，便于甲乙双方后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按合同规定完成工作任务，或工作质量不符合要求。示例说明：若乙方未按期完成财务报表，导致甲方财务数据延误，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或社会保险。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资或社会保险，导致乙方权益受损。示例说明：若甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定标准：第三方未按服务协议提供的服务不符合要求，导致甲乙双方遭受损失。示例说明：若第三方提供的财务咨询服务质量低下，导致甲方财务数据出错，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：任何一方泄露或非法使用对方的商业秘密和隐私。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担法律责任。5.违约行为：合同一方未按合同约定履行解除或终止合同程序。责任认定标准：合同一方未按规定提前通知对方，或未按规定结清费用。示例说明：若甲方未按规定提前通知乙方解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024年出纳工种聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳方1.1.1公司名称1.1.2法定代表人1.1.3联系方式1.2被聘用方1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3出生日期1.2.4身份证号码1.2.5联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责2.2.1财务核算2.2.2资金管理2.2.3财务报告2.2.4财务档案管理2.2.5其他3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3法定节假日5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4其他福利6.福利待遇6.1住房补贴6.2交通补贴6.3健康体检6.4其他福利7.劳动保护及安全7.1劳动保护7.2安全生产8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2出纳方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解纷方式11.1调解11.2仲裁11.3诉讼12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效14.合同份数及签署第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出纳方1.1.1公司名称：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份证号码：56199005205678第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位出纳2.2职责2.2.1财务核算：负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收付款项、记账、编制财务报表等。2.2.2资金管理：负责公司资金收支管理，确保资金安全、合规使用。2.2.3财务报告：负责编制月度、季度、年度财务报告，为公司决策提供数据支持。2.2.4财务档案管理：负责财务档案的整理、归档、保管工作。2.2.5其他：完成公司领导交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用结束日期：2024年12月31日3.3合同续签：本合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签。第四条工作时间及休息4.1工作时间：每日8小时，每周40小时，实行标准工作时间。4.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由双方协商确定。4.3法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。第五条薪酬待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2奖金：根据公司业绩和被聘用方表现，给予一定比例的奖金。5.3社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4其他福利：带薪年假、婚假、产假、丧假等。第六条福利待遇6.1住房补贴：公司提供每月1000元的住房补贴。6.2交通补贴：公司提供每月500元的交通补贴。6.3健康体检：每年提供一次免费健康体检。6.4其他福利：公司提供员工生日礼金、节日礼品等。第七条劳动保护及安全7.1劳动保护：公司为被聘用方提供符合国家规定的劳动保护用品。7.2安全生产：被聘用方应遵守公司安全生产规章制度，确保自身及他人安全。第八条违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1若被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件，公司有权解除合同，并无需支付赔偿金。8.1.2被聘用方未经公司同意擅自离职，应赔偿公司经济损失，按月薪的N倍计算（N为剩余合同期限内的月份数）。8.1.3被聘用方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2出纳方违约责任8.2.1若公司未按时足额支付被聘用方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。8.2.2若公司因经营不善导致被聘用方失业，应按照国家规定支付经济补偿。8.2.3若公司违反劳动合同约定，解除合同，应按被聘用方在本公司的工作年限，支付经济补偿金。第九条合同解除与终止9.1合同解除9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2有下列情形之一的，可以解除合同：（1）被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（2）被聘用方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）被聘用方严重违反公司规章制度，经公司给予警告后仍不改正的；（4）被聘用方被依法追究刑事责任的。9.2合同终止9.2.1合同到期，双方无异议，合同自行终止。9.2.2有下列情形之一的，合同终止：（1）被聘用方退休或达到法定退休年龄；（2）被聘用方死亡或宣告失踪；（3）合同约定的其他终止条件成就。第十条保密条款10.1保密内容公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后三年。10.3违约责任被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密，应承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十一条解纷方式11.1调解双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2仲裁协商不成，任何一方均可向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼仲裁裁决作出后，一方不履行仲裁裁决，另一方可以依法向人民法院起诉。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：身份证复印件、学历证书复印件等。12.3合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十三条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数及签署14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2双方签字（或盖章）后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业意见或解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入的方式15.3.1甲方或乙方可邀请第三方介入合同履行过程中的特定环节。15.3.2第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。15.3.3介入过程中，第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和专业知识。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.1.3甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和文件。16.2.2乙方应确保第三方的工作不会影响其正常的工作职责。16.2.3乙方应承担第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对于因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2赔偿限额17.2.1第三方的赔偿责任不得超过本合同总金额的10%。17.2.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，最高不超过人民币100万元。17.2.3第三方的赔偿责任不包括因甲方或乙方的故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。第三方在代理过程中应遵守甲方的指示，不得损害甲方的利益。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。第三方应按照合同约定提供专业服务，乙方应支付相应的服务费用。18.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方（如非介入方）之间无直接关系，第三方仅对合同双方负责。第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1若第三方介入不符合合同约定或违反法律法规，甲方或乙方有权终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲方或乙方应根据实际情况对第三方的工作进行评估，并承担相应的后果。19.3第三方介入终止后，甲方或乙方应就终止原因和后果进行协商，达成一致意见。第三部分：其他补充性说明和解释