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文档简介
砖厂用工劳务合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(砖厂名称):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者姓名):
住所地:____________________
身份证号码:__________________
鉴于:
1.甲方系从事砖厂生产的法人实体,现因生产需要,愿意雇佣乙方从事相关工作。
2.乙方愿意接受甲方的工作安排,并同意按照本合同约定履行相关义务。
3.双方经友好协商,就乙方在甲方砖厂工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自年月日至年月日,共计____个月。
2.合同期满后,如甲方工作需要,经双方协商一致,可续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方砖厂从事的工作为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、工资与福利待遇
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.甲方每月向乙方支付工资,支付时间为每月____日。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.甲方按国家规定为乙方提供工作所需的劳动保护用品。
五、劳动保护与安全
1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,不得违章作业。
3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训。
六、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情况,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资;
(2)甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方入职体检报告;
3.甲方营业执照复印件。
甲方(盖章):__________________
乙方(签字):__________________
签订日期:__________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(砖厂名称):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者姓名):
住所地:____________________
身份证号码:__________________
第三方(劳务派遣公司名称):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.甲方系从事砖厂生产的法人实体,因生产需要,委托第三方派遣劳动者至甲方从事相关工作。
2.第三方同意按照甲方的要求,派遣劳动者至甲方工作。
3.乙方愿意接受甲方的工作安排,并同意按照本合同约定履行相关义务。
4.双方经友好协商,就乙方在甲方砖厂工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自年月日至年月日,共计____个月。
2.合同期满后,如甲方工作需要,经双方协商一致,可续签合同。
二、工作内容与派遣
1.乙方在甲方砖厂从事的工作为:____________________。
2.乙方由第三方派遣至甲方工作,甲方不得直接与乙方签订劳动合同。
三、工作时间与休息休假
1.乙方每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、工资与福利待遇
1.乙方工资标准为:____元/月,由第三方支付。
2.甲方每月向乙方支付工资,支付时间为每月____日。
3.第三方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.甲方按国家规定为乙方提供工作所需的劳动保护用品。
五、劳动保护与安全
1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,不得违章作业。
3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训。
六、甲方的权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照工作要求完成工作任务。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
4.甲方应保证乙方享有国家规定的各项权益,不得侵犯乙方的合法权益。
七、乙方的权利与义务
1.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,不得违反劳动纪律。
3.乙方应服从甲方的管理,不得擅自离职。
4.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与第三方签订类似合同。
八、违约责任
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反劳动纪律或规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)被依法追究刑事责任。
2.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金:
(1)未经甲方同意,擅自离职;
(2)泄露甲方商业秘密。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲方、乙方、第三方各执一份。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方入职体检报告;
3.第三方营业执照复印件;
4.第三方派遣协议。
甲方(盖章):__________________
乙方(签字):__________________
第三方(盖章):__________________
签订日期:__________________
第三方介入的意义和目的在于,甲方通过劳务派遣的方式,可以降低用工成本,避免直接雇佣劳动者带来的法律风险。同时,甲方可以更好地控制生产成本,提高生产效率。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为砖厂的生产主体,对生产过程和产品质量负有直接责任。因此,甲方需要确保乙方按照合同约定履行工作职责,保证生产任务的顺利完成。此外,甲方通过加强对乙方的管理,可以更好地维护自身的合法权益,降低劳动争议的风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(建筑公司名称):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(装修工人姓名):
住所地:____________________
身份证号码:__________________
第三方(劳务派遣公司名称):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.甲方系从事建筑工程的公司,现因装修项目需要,委托第三方派遣装修工人至甲方项目现场工作。
2.第三方同意按照甲方的要求,派遣装修工人至甲方项目现场工作。
3.乙方愿意接受甲方的工作安排,并同意按照本合同约定履行相关义务。
4.双方经友好协商,就乙方在甲方项目工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自年月日至年月日,共计____个月。
2.合同期满后,如甲方项目需要,经双方协商一致,可续签合同。
二、工作内容与派遣
1.乙方在甲方项目现场从事的工作为:____________________。
2.乙方由第三方派遣至甲方项目,甲方不得直接与乙方签订劳动合同。
三、工作时间与休息休假
1.乙方每日工作时间为____小时,每周工作日为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、工资与福利待遇
1.乙方工资标准为:____元/月,由第三方支付。
2.甲方每月向乙方支付工资,支付时间为每月____日。
3.第三方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.甲方按国家规定为乙方提供工作所需的劳动保护用品。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境,并确保乙方的人身安全。
2.乙方有权获得与其工作职责相符的培训和技能提升机会。
3.乙方有权根据合同约定,要求甲方支付工资和福利。
4.乙方有权在合同期内,因个人原因提出离职,并按照合同规定办理相关手续。
六、甲方的权利与义务
1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。
2.甲方应按照合同约定,按时支付乙方工资和福利。
3.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱或歧视。
4.甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。
七、违约责任
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任:
(1)未按照合同约定提供劳动条件和安全保障;
(2)未按时支付工资和福利;
(3)对乙方进行侮辱或歧视。
2.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金:
(1)未经甲方同意,擅自离职;
(2)在工作中造成甲方财产损失。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲方、乙方、第三方各执一份。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方入职体检报告;
3.第三方营业执照复印件;
4.第三方派遣协议。
甲方(盖章):__________________
乙方(签字):__________________
第三方(盖章):__________________
签订日期:________
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