2024年员工劳动合同续签合同草案一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工劳动合同续签合同草案一本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同续签期限2.2试用期规定3.工作内容3.1乙方岗位职责3.2工作地点及时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4加班工资4.5薪资支付时间及方式5.休息休假5.1节假日放假安排5.2年假规定5.3病假规定6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件6.2劳动安全卫生7.培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止条件9.4经济补偿10.争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4诉讼途径11.其他约定11.1双方其他补充条款11.2附件12.签字盖章12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字（盖章）13.合同生效日期14.合同副本数量及分发第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.1甲方名称及住所甲方名称：×××公司甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期本合同于××年××月××日由甲方和乙方签订。2.合同期限2.1合同续签期限本合同自××年××月××日起至××年××月××日止，为期一年。2.2试用期规定乙方同意在合同期内进行试用期，试用期为三个月，自合同签订之日起计算。3.工作内容3.1乙方岗位职责乙方担任×××职位，负责×××工作内容。3.2工作地点及时间乙方工作地点为甲方住所，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月××元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果进行发放。4.3五险一金甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4加班工资乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定计算。4.5薪资支付时间及方式乙方的薪资每月支付一次，支付时间为每月××日之前。薪资支付方式为银行转账。5.休息休假5.1节假日放假安排乙方按照国家法律法规和甲方规定的节假日放假安排执行。5.2年假规定乙方享有带薪年假，根据国家法律法规和甲方规定的年假天数执行。5.3病假规定乙方因病需要请假，应向甲方提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付乙方的工资。6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2劳动安全卫生甲方应严格执行国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。8.保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限为合同期内及解除合同后一年。8.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照约定提供劳动保护；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未按照约定缴纳五险一金；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；（5）乙方因伤病不能从事原工作，甲方未安排适当工作。9.3合同终止条件合同终止条件包括：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产。9.4经济补偿甲方解除合同或合同终止的，应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿。10.争议解决10.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁双方对调解不服或者调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼途径双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方其他补充条款双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以签订补充协议。11.2附件本合同附件包括：（1）乙方学历、资格证书复印件；（2）乙方体检报告；（3）甲方规章制度；（4）其他双方认为需要附加的资料。12.签字盖章12.1甲方签字（盖章）甲方负责人签字：____________甲方盖章：____________12.2乙方签字（盖章）乙方签字：____________乙方盖章：____________13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同副本数量及分发本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历、资格证书复印件详细要求：乙方应在签订合同前提供其学历、资格证书的复印件，以证明其符合甲方招聘要求的学历和资格条件。附件二：乙方体检报告详细要求：乙方应在签订合同前提供其最新的体检报告，以证明其身体健康状况符合甲方招聘要求。附件三：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等内容，以便乙方了解甲方的各项规定。附件四：其他双方认为需要附加的资料详细要求：根据双方的实际需要，可能需要附加其他相关资料，如乙方的工作证明、甲方的工作说明书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动保护；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未按照约定缴纳五险一金；4.甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；5.甲方解除合同或合同终止不符合法定条件和约定；6.乙方未按照约定履行工作职责；7.乙方未保守甲方商业秘密；8.乙方违反甲方规章制度；9.乙方提前解除合同不符合法定条件和约定；10.其他双方约定的违约行为。责任认定标准：1.甲方未按照约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方逾期支付的工资及违约金；3.甲方未按照约定缴纳五险一金的，应承担补缴责任及乙方因此遭受的损失；4.甲方违反法律法规，强迫乙方劳动的，应承担相应的法律责任；5.甲方解除合同或合同终止不符合法定条件和约定的，应支付乙方经济补偿及违约金；6.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任；7.乙方未保守甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失；8.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权给予警告、罚款、降职等处分，严重者可以解除合同；9.乙方提前解除合同不符合法定条件和约定的，应支付甲方违约金及承担其他相关责任；10.其他双方约定的违约行为，按照双方约定及法律法规的规定承担相应的责任。示例说明：如甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。如甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工资及违约金。如乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××公司，根据本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的一方。2.乙方：指×××，根据本合同约定提供劳动力、履行工作职责的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。5.试用期：指劳动合同中约定的乙方在合同期内的一定期间内，双方互相了解、考察的期限