英才计划聘用合同范例

英才计划聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方需要引进和培养高素质人才，提升企业核心竞争力，乙方同意加入甲方，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意担任甲方__________岗位，聘用期限为__________年。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的岗位进行合理调整。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

四、薪酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.2乙方的工资标准为__________元/月，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的绩效考核奖金。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除及违约责任

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方认为甲方有其他违法行为的。

6.4双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）乙方个人简历

（2）甲方规章制度

（3）乙方绩效考核标准

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方在发展过程中需要引进和培养高素质人才，提升企业核心竞争力，乙方作为人才引进主体，丙方作为人才培养及服务提供方，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意担任甲方__________岗位，聘用期限为__________年。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的岗位进行合理调整。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

2.3乙方在丙方的指导下，完成人才培养计划中的各项任务。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

四、薪酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.2乙方的工资标准为__________元/月，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的绩效考核奖金。

4.4丙方负责为乙方提供培训、职业发展等方面的支持。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责制定和实施乙方的人才培养计划，确保乙方具备岗位所需的专业技能和综合素质。

5.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整培训计划。

5.3丙方有权要求乙方参加培训，乙方应予以配合。

5.4丙方有权对乙方在培训期间的行为进行监督。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行绩效考核。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的岗位进行合理调整。

6.3甲方有权要求乙方按照丙方制定的培训计划参加培训。

6.4甲方负责为乙方提供工作所需的条件，包括但不限于工作场所、设备等。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期间不得兼职其他与甲方业务相关的单位或个人，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除及违约责任

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

9.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方认为甲方有其他违法行为的。

十、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方的权益得到充分保障，同时为乙方提供良好的发展平台。第三方丙方的介入，旨在为甲方培养和引进高素质人才，提升甲方核心竞争力。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分体现。乙方作为合同主体，需遵守合同约定，履行岗位职责，为甲方创造价值。本合同的签订，有助于甲乙丙三方实现共赢，共同推动企业持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方需要引进外部专业人才以提升项目管理能力，乙方作为人才引进主体，丙方作为人才服务及培训提供方，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意担任甲方__________岗位，聘用期限为__________年。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现和项目需求，对乙方的岗位进行合理调整。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，负责__________项目的管理工作。

2.2乙方应参与丙方提供的专业培训，提升项目管理技能。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保项目顺利进行。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

四、薪酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.2乙方的工资标准为__________元/月，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.3丙方负责为乙方提供专业培训及职业发展咨询。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供项目管理相关的专业培训，确保乙方具备所需的专业技能。

5.2丙方有权对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训内容。

5.3丙方有权要求乙方参加培训，乙方应予以配合。

5.4丙方有权对乙方在培训期间的行为进行监督。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、项目管理工具等。

6.2乙方有权要求甲方根据项目进展情况，调整工作内容和职责范围。

6.3乙方有权在合同期限内，根据个人职业发展需求，向甲方提出培训申请。

6.4乙方应确保项目管理工作的质量和效率，达到甲方要求的标准。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）未按照约定提供必要的工作条件，影响乙方工作；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）未履行合同约定的其他义务。

7.2甲方在乙方合同期内，不得无故调整乙方工作内容，影响乙方职业发展。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八