2024年度「鸿诚担保招聘」人才招聘面试辅导与评估合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「鸿诚担保招聘」人才招聘面试辅导与评估合同本合同目录一览1.招聘岗位及要求1.1岗位名称1.2岗位职责1.3任职要求2.面试辅导内容2.1面试技巧培训2.2模拟面试2.3面试前心理辅导3.面试评估标准3.1评估指标3.2评分体系3.3评估结果反馈4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.服务方式6.1面试辅导方式6.2面试评估方式6.3其他服务方式7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同签订地9.2法律适用9.3诉讼管辖10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.其他约定12.1隐私保护12.2知识产权12.3合同变更13.合同附件13.1附件一：面试辅导课程安排13.2附件二：面试评估标准表13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.招聘岗位及要求1.1岗位名称本合同招聘岗位包括但不限于：市场拓展专员、财务分析师、客户服务代表等。1.2岗位职责市场拓展专员：负责市场调研、客户开发、商务谈判等工作。客户服务代表：负责客户咨询解答、投诉处理、客户关系维护等工作。1.3任职要求2.面试辅导内容2.1面试技巧培训包括但不限于：面试前的准备工作、自我介绍技巧、回答问题的技巧、面试礼仪等。2.2模拟面试提供至少2次模拟面试机会，由专业面试官进行点评和指导。2.3面试前心理辅导针对面试前的心理压力，提供心理辅导服务，帮助应聘者调整心态。3.面试评估标准3.1评估指标包括但不限于：专业知识、沟通能力、团队合作、应变能力等。3.2评分体系采用百分制，每个评估指标满分100分。3.3评估结果反馈面试评估完成后，及时向应聘者提供书面评估报告，内容包括评估结果和改进建议。4.服务期限4.1服务起始日期合同签订之日起，服务期限为3个月。4.2服务结束日期自服务起始日期起算，服务期限结束日为2024年6月30日。5.服务费用5.1费用总额本合同服务费用总额为人民币10万元。5.2费用支付方式服务费用分两次支付，合同签订后支付50%，面试评估结束后支付剩余50%。5.3付款时间首次付款时间为合同签订后5个工作日内，第二次付款时间为面试评估结束后5个工作日内。6.服务方式6.1面试辅导方式采用线上和线下相结合的方式进行面试辅导，具体安排由双方协商确定。6.2面试评估方式面试评估以现场评估为主，如需远程评估，需提前与双方协商。6.3其他服务方式根据实际需求，提供相关培训资料、模拟面试场景等辅助服务。7.保密条款7.1信息保密双方对本合同内容、面试评估结果等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后3年内有效。7.3违约责任如一方违反保密义务，向对方支付违约金人民币5万元，并承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议提交至合同签订地的人民法院，由法院根据中华人民共和国法律进行审理。8.3争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。9.法律适用9.1合同签订地本合同签订地为中华人民共和国[城市名]。9.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。9.3诉讼管辖对于本合同的解释、履行、违约或终止，任何一方提起的诉讼，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除理由。11.3解除合同后的处理12.其他约定12.1隐私保护双方同意，对在履行合同过程中获得的对方个人信息予以保密，不得用于任何未经授权的目的。12.2知识产权本合同中涉及到的技术、信息、数据等知识产权归各自所有者所有，未经授权不得复制、传播或用于其他商业目的。12.3合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：面试辅导课程安排详细列出面试辅导的具体课程安排，包括课程名称、时间、地点、讲师等。13.2附件二：面试评估标准表提供详细的面试评估标准表，包括评估指标、评分标准、权重等。13.3附件三：保密协议双方签订的保密协议，详细规定保密内容和保密期限。14.合同签署14.1签署主体本合同由[甲方名称]和[乙方名称]双方签订。14.2签署日期本合同于[具体日期]在[具体地点]签署。14.3签署地点本合同签署地为中华人民共和国[城市名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如人才招聘、面试评估等；（2）合同履行过程中，出现需要第三方参与解决争议或提供技术支持的情况。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因提供的服务不符合合同要求而产生的直接和间接损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在合同附件中明确列出。15.3.2第三方责任承担第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三方责任承担的具体方式、金额和程序，应在合同中明确约定。16.甲乙方与第三方的权利义务16.1甲乙双方的权利（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；（3）甲乙双方有权要求第三方在违约时承担相应的法律责任。16.2甲乙双方义务（1）甲乙双方应按照合同约定向第三方支付服务费用；（2）甲乙双方应提供必要的配合，确保第三方能够顺利履行合同义务；（3）甲乙双方应遵守合同约定，不得干扰第三方履行合同。16.3第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务；（3）第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供真实、准确的信息。16.4第三方的义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应确保其提供的服务符合合同要求；（3）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件（1）合同中有明确约定第三方介入的情形；（2）甲乙双方同意第三方介入；（3）第三方具备提供相应服务的资质和能力。17.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方书面通知第三方介入；（2）第三方在收到通知后，应在[具体时间]内确认是否接受介入；（3）第三方接受介入后，应按照合同约定履行其义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同服务提供方与接受方的关系，乙方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务进行监督和评估。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为合同服务提供方与其他合同主体之间的关系，各方应按照合同约定履行各自的义务，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：面试辅导课程安排详细列出面试辅导的具体课程安排，包括课程名称、时间、地点、讲师等。要求：每门课程应包含课程目标、教学内容、考核方式等信息。2.附件二：面试评估标准表提供详细的面试评估标准表，包括评估指标、评分标准、权重等。要求：评估标准应具体、量化，便于操作和评分。3.附件三：保密协议双方签订的保密协议，详细规定保密内容和保密期限。要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任。4.附件四：第三方服务协议如第三方介入，应签订第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。要求：协议内容应详细，确保第三方明确其权利和义务。5.附件五：争议解决协议如发生争议，双方应签订争议解决协议，明确争议解决方式、机构、程序等。要求：协议内容应合法、合理，确保争议得到有效解决。6.附件六：合同变更协议如需变更合同内容，双方应签订合同变更协议，明确变更内容、生效日期等。要求：变更协议应与原合同条款一致，确保合同内容完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按时支付服务费用；提供虚假信息或资料；干扰第三方履行合同。（2）乙方违约：未按时提供面试辅导或评估服务；提供的服务不符合合同要求；泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约：未按时提供服务；提供的服务不符合合同要求；泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准（1）甲方违约：未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的[具体百分比]。提供虚假信息或资料，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约：未按时提供面试辅导或评估服务，应向甲方支付违约金，金额为服务费用总额的[具体百分比]。提供的服务不符合合同要求，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约：未按时提供服务，应向甲乙双方支付违约金，金额为服务费用总额的[具体百分比]。提供的服务不符合合同要求，应承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例（1）甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应付款项的10%。（2）乙方提供的面试辅导服务不符合合同要求，导致甲方招聘失败，乙方应赔偿甲方因招聘失败而产生的损失，如招聘成本、机会成本等。（3）第三方未按时提供面试评估服务，导致甲乙双方无法按时完成招聘工作，第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为服务费用总额的10%。全文完。2024年度「鸿诚担保招聘」人才招聘面试辅导与评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人或授权代表1.3招聘单位联系方式1.4招聘顾问机构名称及地址1.5招聘顾问机构法定代表人或授权代表1.6招聘顾问机构联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位任职资格3.面试辅导内容3.1面试辅导课程设置3.2面试辅导时间安排3.3面试辅导师资配备4.评估方式与方法4.1评估指标体系4.2评估流程4.3评估结果反馈5.服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间5.3服务期限调整6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同附件12.1招聘岗位需求说明书12.2面试辅导课程大纲12.3评估指标体系详细说明13.合同签署及生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同份数及保管14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘单位名称：科技有限公司1.1.1地址：市区路号1.1.2法定代表人或授权代表：1.2招聘顾问机构名称：人力资源管理有限公司1.2.1地址：市区路号1.2.2法定代表人或授权代表：第二条招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称：软件开发工程师2.2招聘岗位人数：5人2.3招聘岗位任职资格：2.3.2至少2年软件开发经验2.3.3熟悉Java、C等编程语言第三条面试辅导内容3.1面试辅导课程设置：3.1.1面试技巧培训3.1.2行业知识普及3.1.3案例分析及模拟面试3.2面试辅导时间安排：3.2.1面试辅导总时长：10课时3.2.2每周一次，每次2课时3.3面试辅导师资配备：第四条评估方式与方法4.1评估指标体系：4.1.1面试表现4.1.2知识技能4.1.3团队协作能力4.1.4职业素养4.2评估流程：4.2.1面试辅导结束后进行评估4.2.2评估内容包括面试表现、知识技能测试等4.2.3评估结果以书面报告形式提交4.3评估结果反馈：4.3.1评估结果将在面试辅导结束后3个工作日内反馈4.3.2反馈内容包括评估结果和改进建议第五条服务期限5.1服务开始时间：2024年4月1日5.2服务结束时间：2024年6月30日5.3服务期限调整：5.3.1如有特殊情况需调整服务期限，双方需提前15日书面通知对方5.3.2服务期限调整需经双方协商一致第六条服务费用及支付方式6.1服务费用总额：人民币20,000元6.2费用支付方式：6.2.1首付款：合同签订后3个工作日内支付人民币10,000元6.2.2尾款：面试辅导结束后5个工作日内支付剩余人民币10,000元第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1招聘单位的商业秘密7.1.2招聘顾问机构的商业秘密7.1.3招聘过程中涉及的个人隐私信息7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年7.3违约责任：7.3.1如一方违反保密条款，需向另一方支付违约金人民币50,000元7.3.2违约方还需承担因违约给对方造成的全部损失第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：双方应按照法律程序进行，遵循公正、公平、公开的原则。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1招聘顾问机构未按时、按质完成面试辅导和评估工作9.1.2招聘单位未按时支付服务费用9.1.3双方违反合同约定的保密条款9.2违约责任承担：9.2.1未按时完成工作的一方应承担违约责任，并支付违约金9.2.2未按时支付费用的一方应承担违约责任，并支付滞纳金9.2.3违反保密条款的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.3违约赔偿：9.3.1违约金和滞纳金的具体金额由双方在合同中约定9.3.2赔偿金额应足以弥补对方的实际损失第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3一方严重违约，另一方解除合同10.2合同终止条件：10.2.1服务期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.3合同解除或终止程序：10.3.1双方应提前30日书面通知对方10.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定结算剩余款项第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面修改协议后，修改内容生效。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘岗位需求说明书、面试辅导课程大纲、评估指标体系详细说明等。第十二条合同附件12.1招聘岗位需求说明书：详细列明招聘岗位的职责、任职资格、工作条件等。12.2面试辅导课程大纲：明确面试辅导的课程内容、课时安排、师资配备等。12.3评估指标体系详细说明：详细阐述评估指标的具体内容、评分标准、权重等。第十三条合同签署及生效13.1签署日期：2024年3月20日13.2签署地点：市区路号13.3生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定事项14.1通知送达方式：以书面形式送达，或通过双方约定的电子邮箱、电话等方式通知。14.2合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释权：本合同的解释权归招聘单位所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入是指除甲乙双方以外的其他单位或个人，根据甲乙双方的需要或约定，参与合同履行过程中的某一方面或全部环节。15.2第三方介入的范围：15.2.1面试辅导过程中的专家指导15.2.2人才测评与筛选15.2.3法律、财务等专业的第三方服务15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务第十六条第三方责任的界定与责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决超出部分的责任。第十七条第三方的选择与指定17.1第三方的选择：17.1.1第三方由甲乙双方共同选择，或由一方推荐经另一方同意。17.1.2第三方选择后，甲乙双方应在合同中明确第三方的名称、地址、联系方式等信息。17.2第三方的指定：17.2.1第三方一经指定，其参与合同履行即视为甲乙双方的共同意愿。17.2.2指定第三方后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理体系，确保第三方履行合同义务。第十八条第三方的权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定和自身专业能力，独立开展工作。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任仅限于合同约定范围内，甲方对第三方的行为不承担连带责任。19.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督，提出合理建议。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任仅限于合同约定范围内，乙方对第三方的行为不承担连带责任。19.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督，提出合理建议。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方作为合同履行的一部分，其与甲乙双方的关系是合同关系，而非雇主与雇员的关系。19.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更：20.1.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。20.1.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招