绩效合同模板制定

绩效合同模板制定第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作期间的绩效管理事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）按照甲方要求完成各项工作任务；

（2）遵守甲方各项规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、绩效管理

3.1甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，对乙方进行绩效考核。

3.2甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估结果作为乙方绩效工资、晋升、培训等方面的依据。

3.3甲方有权根据乙方绩效评估结果，对乙方进行奖惩。

四、薪酬待遇

4.1甲方将按照国家有关规定和乙方岗位要求，支付乙方工资、津贴、奖金等。

4.2甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

5.1乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.甲方绩效考核制度

4.甲方保密制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，提高工作效率，特邀请第三方主体（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“乙方”）在甲方处从事工作期间的绩效管理事宜。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满后，如各方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）按照甲方要求完成各项工作任务；

（2）遵守甲方各项规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责对乙方在甲方处的绩效进行评估，并定期向甲方提交评估报告。

3.2第三方有权查阅乙方的工作记录、文件等相关资料，以完成绩效评估工作。

3.3第三方有权根据评估结果，提出对乙方奖惩的建议。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权根据第三方的评估报告，对乙方进行奖惩，并调整乙方的薪酬待遇。

4.2甲方有权要求第三方对乙方进行绩效培训，以提高乙方的工作能力。

4.3甲方有义务为第三方提供必要的办公条件和信息支持，以便第三方完成绩效评估工作。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、津贴、奖金等。

5.2乙方有义务按照甲方要求完成各项工作任务，并遵守甲方各项规章制度。

5.3乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、保密条款

7.1乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

7.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方的介入有助于甲方更客观、公正地评估乙方的绩效，提高工作效率。

9.2第三方的专业评估有助于甲方发现乙方的不足，为乙方提供针对性的培训和支持。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为主导方，有权对乙方进行绩效管理，确保乙方的工作符合甲方要求。

10.2甲方的主导地位有助于维护自身权益，降低风险，提高企业竞争力。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身权益，提高工作满意度，特邀请第三方主体（以下简称“第三方”）参与甲方（以下简称“甲方”）在乙方处从事工作期间的绩效管理事宜。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满后，如各方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）按照甲方要求完成各项工作任务；

（2）遵守甲方各项规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责对甲方在乙方处的绩效进行评估，并定期向乙方提交评估报告。

3.2第三方有权查阅甲方的工作记录、文件等相关资料，以完成绩效评估工作。

3.3第三方有权根据评估结果，提出对甲方奖惩的建议。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、津贴、奖金等。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持，以保证其工作顺利进行。

4.3乙方有义务按照甲方要求完成各项工作任务，并遵守甲方各项规章制度。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权根据第三方的评估报告，对乙方进行奖惩，并调整乙方的薪酬待遇。

5.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和信息支持，以便乙方完成工作。

5.3甲方有义务确保第三方的评估工作不受干扰，保证评估结果的客观性。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、保密条款

7.1甲方在乙方处工作期间，应严格遵守乙方保密制度，不得泄露乙方商业秘密。

7.2甲方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为主导方，有权对甲方进行绩效管理，确保甲方的工作符合乙方要求。

9.2乙方的主导地位有助于维护自身权益，提高工作满意度，保障工作质量。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

10.1甲方在乙方处工作，应服从乙方的管理，以保证工作顺利进行。

10.2甲方的主导地位相对较弱，有助