2024年度中国科学院研究人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中国科学院研究人员聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2签订日期1.3合同期限1.4人员基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利4.职业发展4.1培训机会4.2职称评定4.3专业技术职称4.4人员晋升5.工作考核与评价5.1考核制度5.2评价标准5.3考核结果5.4评价结果6.保密协议6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权界定7.2知识产权保护7.3违约责任8.试用期及解约条款8.1试用期8.2解约条件8.3解约程序8.4解约补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除12.其他约定事项12.1其他条款12.2附件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：保密协议13.4附件四：知识产权归属协议14.合同签署14.1签署人信息14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：X1.2签订日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止，共三年1.4人员基本信息：1.4.1姓名：X1.4.2性别：男/女1.4.3出生年月：年月日1.4.4身份证号：1.4.5学历：博士/硕士/本科1.4.6专业：X1.4.7联系电话：X1.4.8电子邮箱：X第二条聘用岗位及职责2.1职位名称：X研究员2.2岗位职责：2.2.1负责X领域的科研工作2.2.2参与课题申报、项目管理和科研项目管理2.2.3指导研究生和博士后工作2.2.4参加国内外学术交流和合作2.2.5完成院领导交办的其他工作2.3工作地点：中国科学院X研究所2.4工作时间：每周工作五天，每天工作八小时第三条工资及福利待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金及津贴：3.2.1科研成果奖励：根据科研成果等级及数量给予奖励3.2.2人才津贴：根据个人能力和贡献给予津贴3.3社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳社会保险3.4住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳住房公积金3.5其他福利：3.5.1年假：根据国家及院规定享受年假3.5.2节假日福利：按照国家及院规定享受节假日福利第四条职业发展4.1培训机会：提供国内外学术交流和培训机会4.2职称评定：按照国家及院职称评定规定进行评定4.3专业技术职称：X研究员4.4人员晋升：根据个人能力和贡献进行晋升第五条工作考核与评价5.1考核制度：实行年度考核和中期考核制度5.2评价标准：5.2.1科研成果：根据论文发表、专利申请、科研项目等指标进行评价5.2.2工作态度：根据工作表现、团队合作等指标进行评价5.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.4评价结果：根据考核结果进行相应奖励或处罚第六条保密协议6.1保密范围：涉及研究所的科研、技术、经营等秘密信息6.2保密义务：未经允许，不得向任何第三方泄露保密信息6.3违约责任：违反保密协议，承担相应法律责任第七条知识产权归属7.1知识产权界定：研究所拥有的知识产权归研究所所有7.2知识产权保护：研究所负责知识产权的保护工作7.3违约责任：违反知识产权规定，承担相应法律责任第八条试用期及解约条款8.1试用期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计六个月8.2解约条件：8.2.1双方协商一致8.2.2乙方因健康原因无法履行合同8.2.3乙方因家庭原因需要迁居8.2.4乙方因其他不可抗力因素需要解约8.3解约程序：8.3.1乙方提出解约申请，经研究所同意后，双方签订解约协议8.3.2乙方需按照合同约定支付违约金8.3.3双方办理工作交接手续8.4解约补偿：8.4.1乙方在试用期内解约，研究所根据乙方工作情况支付相当于一个月工资的补偿8.4.2试用期满后，乙方解约，研究所根据乙方在研究所工作年限支付相当于一个月工资的补偿第九条违约责任9.1违约行为：9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责9.1.2乙方泄露研究所秘密信息9.1.3乙方违反知识产权规定9.1.4乙方未按照合同约定支付违约金9.2违约责任：9.2.1乙方需承担相应的法律责任9.2.2乙方需赔偿研究所因此遭受的损失9.2.3乙方将被取消聘用资格第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构：10.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方在争议发生后，应在X日内提出解决争议的请求10.3.2争议解决机构在收到请求后，应在X日内作出裁决或判决第十一条合同生效与终止11.1合同生效：11.1.1合同双方签字盖章后生效11.1.2合同自签订之日起具有法律效力11.2合同终止：11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因乙方原因导致合同解除11.2.4因不可抗力导致合同解除11.3合同解除：11.3.1双方协商一致解除合同11.3.2乙方严重违反合同约定11.3.3因不可抗力导致合同无法履行第十二条其他约定事项12.1其他条款：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.2附件：12.2.1本合同附件一：岗位职责说明书12.2.2本合同附件二：考核评价标准12.2.3本合同附件三：保密协议12.2.4本合同附件四：知识产权归属协议第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：保密协议13.4附件四：知识产权归属协议第十四条合同签署14.1签署人信息：14.1.1甲方（研究所）：14.1.1.1代表人姓名：X14.1.1.2职务：所长14.1.1.3签署日期：2024年X月X日14.1.2乙方（研究人员）：14.1.2.1姓名：X14.1.2.2签署日期：2024年X月X日14.2签署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1在履行本合同时，若甲乙双方同意引入第三方参与，应当明确第三方的角色、责任和权利。3.第三方权利与义务3.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询服务费、代理费或技术服务费。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证提供的服务符合合同约定。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得泄露。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：4.1.1第三方因自身过错导致的服务质量不合格，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方违反保密义务导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。4.1.3第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立主体，其责任不涉及甲乙双方的基本权利和义务。5.2第三方与甲方或乙方之间的纠纷，由第三方与甲方或乙方单独解决，不影响甲乙双方的合同关系。5.3第三方提供的服务的费用，由甲方或乙方承担，具体费用由甲乙双方与第三方另行约定。6.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款6.1甲乙双方应在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用及支付方式。6.2甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明和服务承诺。6.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。7.2第三方提供的服务应与本合同约定的研究或工作内容相符。7.3甲乙双方应监督第三方履行合同，确保服务质量和效果。8.第三方介入后的争议解决8.1若第三方介入后发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可按照本合同第十条规定的争议解决方式解决。9.第三方介入后的合同变更9.1若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.第三方介入后的合同解除10.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。10.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、知识产权归属等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确岗位职责、工作内容、工作目标、考核标准等。说明：该附件用于指导研究人员的工作，确保其明确工作职责和期望。2.附件二：考核评价标准详细要求：规定考核评价的具体指标、评分标准、评价方法等。说明：该附件用于对研究人员的工作进行考核和评价，确保评价的客观性和公正性。3.附件三：保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：该附件用于保护研究所的秘密信息，防止信息泄露。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属、使用、许可、转让等条款。说明：该附件用于确保研究所的知识产权得到有效保护。5.附件五：第三方服务协议详细要求：规定第三方服务的具体内容、费用、责任、违约责任等。说明：该附件用于明确第三方服务条款，确保服务质量和效果。6.附件六：解约协议详细要求：规定解约条件、解约程序、解约补偿等。说明：该附件用于在合同解除时，明确双方的权利和义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：规定争议解决的途径、机构、程序等。说明：该附件用于在发生争议时，明确解决争议的方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1研究人员未按照合同约定履行工作职责。1.2研究人员泄露研究所的秘密信息。1.3研究人员违反知识产权规定。1.4乙方未按照合同约定支付工资及福利待遇。1.5甲方未按照合同约定提供工作条件。1.6第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应根据合同约定和实际情况进行。2.2责任认定应遵循公平、公正、合理的原则。3.违约责任示例说明：3.2研究人员泄露研究所的秘密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3第三方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，如退还服务费用、支付违约金等。全文完。2024年度中国科学院研究人员聘用合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1研究人员基本信息1.2聘用单位基本信息第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作任务第三条工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利第五条研究成果及知识产权5.1研究成果归属5.2知识产权归属第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划第七条保密条款7.1保密义务7.2保密责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条合同续签11.1续签条件11.2续签程序第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1研究人员姓名：_______1.2研究人员身份证号码：_______1.3聘用单位名称：中国科学院1.4聘用单位注册地址：_______第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：_______2.2职责范围：2.2.1负责执行所在研究室的科研任务；2.2.2参与科研项目的研究与开发；2.2.3参与实验室的技术交流与学术活动；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作任务：2.3.1完成年度科研计划；2.3.2发表学术论文；2.3.3参加学术会议；2.3.4承担实验室分配的任务。第三条工作时间及工作地点3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；3.2工作地点：中国科学院_______研究所_______研究室。第四条薪酬待遇4.1基本工资：_______元/月；4.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达_______元；4.3社会保险：按照国家规定，由聘用单位缴纳；4.4其他福利：包括带薪年假、体检、节日慰问金等。第五条研究成果及知识产权5.1研究成果归属：研究人员在聘用期间取得的科研成果，其知识产权归聘用单位所有；5.2知识产权归属：研究人员在聘用期间参与的项目，其知识产权归聘用单位所有。第六条培训与发展6.1培训机会：聘用单位将提供相应的培训机会，包括学术讲座、技术培训等；6.2职业发展规划：聘用单位将协助研究人员制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。第七条保密条款7.1保密义务：研究人员在聘用期间及离职后，对聘用单位的技术秘密、商业秘密等负有保密义务；7.2保密责任：研究人员违反保密义务，造成聘用单位损失的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1研究人员未按照合同约定履行职责；8.1.2聘用单位未按照合同约定支付薪酬或提供福利；8.1.3研究人员在聘用期间违反国家法律法规或聘用单位的规章制度；8.1.5聘用单位违反合同约定，导致研究人员权益受损。8.2违约责任：8.2.1研究人员违反合同约定，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任；8.2.2聘用单位违反合同约定，研究人员有权要求聘用单位承担相应的违约责任；8.2.3双方违约责任的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院；9.2.2争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1研究人员提出解除合同，并经聘用单位同意；10.1.2聘用单位因故提出解除合同，并提前通知研究人员；10.1.3研究人员严重违反合同约定；10.1.4聘用单位因故无法继续履行合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同续签11.1续签条件：11.1.1双方均同意续签合同；11.1.2研究人员具备续签合同的资格；11.1.3聘用单位具备续签合同的条件。11.2续签程序：11.2.1双方在合同到期前一个月内协商续签事宜；11.2.2协商一致后，签订新的聘用合同。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1双方在合同上签字盖章；12.1.2合同符合国家法律法规的规定。12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。第十三条合同附件13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在聘用合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务，提供专业服务的个人或机构。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经合同双方同意，并签订相应的合作协议。2.2合同双方应确保第三方具备相应的资质和信誉，能够为合同履行提供专业支持。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1合同双方共同确定第三方介入的事项；2.3.2合同双方与第三方协商确定合作协议；2.3.3双方签订合作协议，并明确各方的权利和义务。第三条第三方的责任和权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合同约定的服务费用；3.2.2要求合同双方提供必要的协助和支持；3.2.3在合同约定的范围内，对合同履行情况进行监督和评估。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合同双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。4.2第三方的责任限额包括：4.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的赔偿责任；4.2.2第三方在履行合同过程中，因违反国家法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与合同双方之间是服务与被服务的关系；5.1.2第三方不得干预合同双方的正常沟通和协商。5.2第三方与聘用单位的关系：5.2.1第三方应接受聘用单位的监督和管理；5.2.2第三方应按照聘用单位的要求，提供专业服务。5.3第三方与研究人员的关系：5.3.1第三方应尊重研究人员的合法权益；5.3.2第三方应配合研究人员完成相关工作任务。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，合同双方应就合同内容进行必要的调整和补充。6.2合同变更需经合同双方和第三方同意，并签订补充协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决，仍遵循本合同第九条的规定。7.2第三方介入后的争议解决，涉及第三方责任的，第三方应承担相应的责任。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止的条件和程序仍遵循本合同第十条的规定。8.2第三方介入后，合同终止时，合同双方和第三方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。第九条第三方介入后的保密条款9.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同第七条的保密条款。9.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入后的其他条款10.1本合同中未规定的第三方介入相关事宜，由合同双方和第三方另行协商确定。10.2第三方介入后的合同履行，双方应按照合作协议和本合同的约定，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书要求：详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：该附件作为合同附件，用于明确聘用岗位的具体要求。2.附件二：保密协议要求：明确研究人员的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于保护聘用单位的商业秘密和技术秘密。3.附件三：培训与发展计划要求：列出研究人员在聘用期间可享受的培训机会、职业发展规划等。说明：该附件作为合同附件，用于指导研究人员在聘用期间的培训与发展。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳方式等。说明：该附件作为合同附件，用于明确研究人员的社会保险待遇。5.附件五：福利待遇明细要求：详细列出研究人员的福利待遇，如带薪年假、体检、节日慰问金等。说明：该附件作为合同附件，用于明确研究人员的福利待遇。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：该附件作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：该附件作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用单位未按照合同约定支付薪酬或提供福利，如拖欠工资、未提供约定的福利待遇等。研究人员在聘用期间违反国家法律法规或聘用单位的规章制度，如违法乱纪、泄露商业秘密等。第三方未按照合作协议履行职责，如服务不到位、违反保密协议等。2.责任认定标准：违约行为的认定标准以合同约定和法律法规为准。责任认定标准包括违约行为的事实、后果、影响等。违约责任的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：2.违约行为：聘用单位未按照合同约定支付薪酬。责任认定：根据合同约定，聘用单位应按时支付薪酬，如拖欠工资，则视为违约。责任认定标准：根据拖欠工资的时间和金额，聘用单位应承担相应的违约责任，如支付违约金。全文完。2024年度中国科学院研究人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1研究人员个人信息1.2聘用单位基本信息2.聘用期限与工作地点2.1聘用起止日期2.2工作地点及变动3.职位与职责3.1职位名称及级别3.2主要职责与任务4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间与休假5.工资与福利5.1基本工资构成5.2绩效奖金及补贴5.3福利待遇6.研究项目与成果6.1研究项目分配6.2成果归属与权益7.知识产权归属7.1研究成果知识产权7.2技术秘密与商业秘密8.职业发展与培训8.1职业发展规划8.2培训机会与支持9.保密条款9.1保密内容与范围9.2违约责任与处理10.违约责任与处理10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1合同适用法律13.2争议管辖法院14.其他约定事项14.1特殊条款14.2附加协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1研究人员个人信息1.1.1姓名：_________________________1.1.2性别：_________________________1.1.3出生年月：______________________1.1.4身份证号码：____________________1.1.5联系电话：_____________________1.1.6电子邮箱：_____________________1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：中国科学院1.2.2单位地址：_____________________1.2.3联系人：______________________1.2.4联系电话：_____________________1.2.5电子邮箱：_____________________2.聘用期限与工作地点2.1聘用起止日期：自____年____月____日至____年____月____日2.2工作地点：中国科学院____研究所，具体地址：_____________________3.职位与职责3.1职位名称及级别：研究员3.2主要职责与任务：3.2.1负责承担本研究所分配的研究项目，完成项目任务；3.2.3指导研究生开展科研工作；3.2.4参与实验室和研究所的日常管理工作；3.2.5完成研究所交办的其他工作任务。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间由研究所统一安排；4.2休息时间与休假：按照国家相关规定，享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等。5.工资与福利5.1基本工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；5.2绩效奖金及补贴：根据研究所相关规定，根据个人业绩给予绩效奖金及各类补贴；5.3福利待遇：按照研究所相关规定，享受五险一金、带薪年假、医疗、住房等福利待遇。6.研究项目与成果6.1研究项目分配：研究所根据人员专业背景和研究方向，分配相应的研究项目；6.2成果归属与权益：研究成果的知识产权归研究所所有，研究人员享有相应的奖励和荣誉。7.知识产权归属7.1研究成果知识产权：研究人员在执行研究所任务过程中产生的知识产权，归研究所所有；7.2技术秘密与商业秘密：研究人员在研究所工作期间接触到的技术秘密和商业秘密，应严格保密，未经研究所同意，不得泄露。8.职业发展与培训8.1职业发展规划：研究所将根据研究人员的专业能力和工作表现，制定个性化的职业发展规划；8.2培训机会与支持：研究所将提供各类专业培训和学术交流机会，支持研究人员的职业发展。9.保密条款9.1保密内容与范围：研究人员在研究所工作期间，应保守研究所的商业秘密、技术秘密和其他保密信息；9.2违约责任与处理：若研究人员违反保密义务，研究所有权要求其承担相应的法律责任，并采取必要措施。10.违约责任与处理10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不限于双方协商一致、研究人员辞职、研究所解除合同等；11.2合同终止程序：合同解除或终止时，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可提交合同约定的争议解决机构；12.2争议解决机构：若协商不成，争议可提交至中国科学院所在地的人民法院。13.法律适用与管辖13.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；13.2争议管辖法院：本合同的争议由中国科学院所在地的人民法院管辖。14.其他约定事项14.1特殊条款：本合同中未涉及的其他特殊条款，双方可根据实际情况另行协商确定；14.2附加协议：本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供专业咨询、技术服务、项目协调、成果转化等服务。16.第三方介入的程序16.1合同双方同意，在必要时可引入第三方介入本合同。16.2任何一方提议引入第三方时，应提前通知另一方，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。16.3双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的职责、权利和义务。16.4第三方介入前，双方应共同评估第三方的资质和能力，确保其能够满足本合同的要求。17.第三方权利与义务17.1第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和信息，以完成其职责。17.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和保密协议，对获取的信息负有保密义务。17.3第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作，并对工作成果负责。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在引入第三方时协商确定。18.2第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、间接