2024人力资源外包项目合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源外包项目合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2服务提供方1.3客户方1.4服务内容1.5服务期限1.6保密信息1.7相关法律法规2.项目范围与目标2.1项目概述2.2服务项目2.3项目目标2.4项目里程碑3.服务提供方义务3.1服务质量保证3.2人员配置3.3知识与技能要求3.4服务交付3.5持续改进4.客户方义务4.1提供必要资源4.2沟通与协调4.3质量控制4.4项目变更管理4.5服务验收5.服务费用及支付5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间5.4逾期付款5.5退费条款6.服务期限与终止6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序6.4终止后的权利与义务7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3保密信息的披露限制7.4保密期限8.知识产权8.1服务提供方知识产权8.2客户方知识产权8.3知识产权归属8.4知识产权使用许可9.法律责任与争议解决9.1违约责任9.2不可抗力9.3争议解决方式9.4诉讼管辖10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议10.4合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间11.4送达确认12.合同附件12.1服务清单12.2人员配置表12.3项目进度计划12.4其他相关文件13.其他条款13.1合同解除13.2合同解除后的处理13.3合同解除的效力13.4合同解除的通知14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署人14.3合同生效条件14.4合同生效时间第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人力资源外包：指服务提供方根据客户方的需求，向其提供人力资源相关的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2服务提供方：指具备人力资源外包服务资质，与本合同签订的人力资源服务公司。1.3客户方：指需要人力资源外包服务的公司或机构。1.4服务内容：包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理、员工离职手续办理等。1.5服务期限：自本合同生效之日起至2024年12月31日止。1.6保密信息：指本合同中未公开的，涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等一切信息。1.7相关法律法规：指中华人民共和国现行有效的人力资源管理法律法规、政策及行业标准。第二条项目范围与目标2.1项目概述：本合同项目为2024年度人力资源外包项目，旨在提升客户方的人力资源管理水平，优化组织结构，提高员工满意度。2.2服务项目：包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.4项目里程碑：具体项目里程碑将在合同附件中详细列明。第三条服务提供方义务3.1服务质量保证：确保提供的服务符合国家相关法律法规、行业标准及客户方的要求。3.2人员配置：根据客户方需求，合理配置具备相关专业资质和经验的员工，确保服务质量。3.3知识与技能要求：服务提供方员工应具备人力资源管理、劳动关系、招聘、培训等相关知识和技能。3.4服务交付：按照合同约定的时间、质量和标准，按时完成服务项目。3.5持续改进：根据客户方反馈和市场变化，不断优化服务流程，提高服务质量。第四条客户方义务4.1提供必要资源：为客户方提供必要的办公场所、设备、网络等资源，以确保服务顺利进行。4.2沟通与协调：与服务提供方保持良好沟通，及时协调解决项目实施过程中遇到的问题。4.3质量控制：对服务提供方提供的服务进行质量监督，确保服务达到合同要求。4.4项目变更管理：在项目实施过程中，如需变更服务内容、时间、人员等，应按照合同约定进行。4.5服务验收：按照合同约定，对服务提供方完成的服务项目进行验收。第五条服务费用及支付5.1费用构成：包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费、员工关系管理费等。5.2付款方式：客户方应在服务提供方提交发票后15个工作日内支付相应费用。5.3付款时间：按季度支付，每个季度末前支付下季度服务费用。5.4逾期付款：逾期付款的，应向服务提供方支付每日万分之五的滞纳金。5.5退费条款：如因服务提供方原因导致服务不符合合同要求，客户方有权要求退费。第六条服务期限与终止6.1服务期限：自本合同生效之日起至2024年12月31日止。（1）双方协商一致；（2）服务提供方无法履行合同义务；（3）客户方未按合同约定支付费用；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。6.4终止后的权利与义务：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。第七条保密条款7.1保密信息的定义：保密信息指本合同中未公开的，涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等一切信息。7.2保密义务：双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的披露限制：除非法律法规要求或双方另有约定，任何一方不得披露保密信息。7.4保密期限：本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。第八条知识产权8.1服务提供方知识产权：服务提供方对本合同提供的服务内容、技术方案、研究成果等享有知识产权。8.2客户方知识产权：客户方对本合同涉及的公司名称、商标、专利、商业秘密等享有知识产权。8.3知识产权归属：除非另有约定，本合同项下的知识产权归各自所有者所有。8.4知识产权使用许可：服务提供方同意在合同有效期内，无偿向客户方提供其知识产权的使用许可。第九条法律责任与争议解决9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应尽力减轻损失。9.3争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.4诉讼管辖：本合同的争议解决，以合同签订地为管辖法院。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方提出变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同补充协议：本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（1）双方协商一致；（2）服务提供方严重违约；（3）客户方严重违约；（4）法律法规规定或政策变动导致合同无法履行。第十一条通知与送达11.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可通过快递、电子邮件等方式送达。11.2送达地址：本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。11.3送达时间：以实际送达时间为准。11.4送达确认：送达后，接收方应在收到通知之日起3个工作日内予以确认。第十二条合同附件12.1服务清单：详细列明服务提供方应提供的服务项目、标准、时间等。12.2人员配置表：详细列明服务提供方派驻客户方的人员名单、职责、资质等。12.3项目进度计划：详细列明项目实施过程中的各个阶段、时间节点、预期成果等。12.4其他相关文件：包括但不限于保密协议、知识产权协议等。第十三条其他条款13.1合同解除：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事务，包括但不限于人员交接、资料归档、费用结算等。13.2合同解除的效力：合同解除后，本合同项下的权利、义务、责任等均终止。13.3合同解除的通知：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。第十四条合同签署与生效14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人：服务提供方授权代表和客户方授权代表。14.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同生效时间：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，参与本合同项下事务的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方介入的条件：甲乙双方在合同执行过程中，如需引入第三方，应事先协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2.1甲乙双方共同确定第三方身份及需求；2.2.2双方共同与第三方协商，签订书面协议；2.2.3双方将第三方协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的支持与协助；3.1.2第三方有权在合同约定范围内，独立行使职责；3.1.3第三方有权获取合同约定的报酬。3.2第三方义务：3.2.1第三方应遵守本合同约定，履行合同规定的职责；3.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规、行业标准及甲乙双方的要求；3.2.3第三方应保守合同涉及的商业秘密。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，以合同约定的金额为限。4.2责任承担方式：4.2.1第三方在责任限额内承担违约责任；4.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错比例承担责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方应向第三方支付服务费用；5.1.2第三方在提供服务过程中，应接受甲方的监督与指导。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方应向第三方支付服务费用；5.2.2第三方在提供服务过程中，应接受乙方的监督与指导。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止：第三方介入后，如发生合同终止的情况，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第九条第三方介入后的资料归档9.1资料归档：第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议、相关服务记录等资料归档保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列明服务提供方应提供的服务项目、标准、时间等。要求：清晰、具体、易于理解。2.人员配置表列明服务提供方派驻客户方的人员名单、职责、资质等。要求：包括姓名、职位、专业资质、服务期限等信息。3.项目进度计划详细列明项目实施过程中的各个阶段、时间节点、预期成果等。要求：包括里程碑、关键日期、交付成果等。4.保密协议明确双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密的保密义务。要求：保密期限、保密范围、违约责任等。5.知识产权协议规定双方在合同项下产生的知识产权的归属和使用。要求：知识产权类型、归属、使用许可等。6.第三方协议明确第三方在本合同中的角色、职责、权利和义务。要求：第三方身份、服务内容、费用、责任等。7.合同变更协议记录甲乙双方就合同内容进行的任何变更。要求：变更内容、生效日期、双方签字等。8.合同终止协议记录甲乙双方就合同终止的协商结果。要求：终止原因、生效日期、双方签字等。9.其他相关文件包括但不限于财务报告、服务记录、沟通纪要等。要求：根据具体情况进行准备，确保与合同内容相关。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约行为：未按时、按质提供服务的；提供的服务不符合合同约定的；未按约定保密的；未经允许泄露客户方商业秘密的；严重违反合同约定的。责任认定标准：服务提供方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若服务提供方未按时完成招聘任务，导致客户方招聘需求无法满足，应赔偿客户方因此造成的损失。2.客户方违约行为：未按时支付费用的；未按约定提供必要资源的；未按约定进行验收的；未经允许泄露服务提供方商业秘密的；严重违反合同约定的。责任认定标准：客户方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若客户方未按时支付服务费用，应向服务提供方支付逾期付款的滞纳金。3.第三方违约行为：未按时、按质提供服务的；提供的服务不符合合同约定的；未按约定保密的；未经允许泄露客户方商业秘密的；严重违反合同约定的。责任认定标准：第三方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未按约定提供技术支持，导致服务提供方无法正常履行合同，应赔偿服务提供方因此造成的损失。全文完。2024人力资源外包项目合同范本1本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目范围1.4项目期限2.外包服务内容2.1人力资源招聘2.2人力资源培训2.3人力资源薪酬福利管理2.4人力资源绩效考核2.5人力资源关系协调3.双方权利与义务3.1承包方权利与义务3.2甲方权利与义务3.3双方保密责任4.项目实施与管理4.1项目计划4.2项目进度管理4.3项目质量管理4.4项目变更管理4.5项目沟通协调5.项目验收与交付5.1验收标准5.2验收流程5.3验收结果处理6.项目费用与支付6.1项目费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算与支付时间7.违约责任7.1承包方违约责任7.2甲方违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1法律适用11.2通知方式11.3合同附件12.附件12.1项目实施方案12.2费用明细表12.3双方签字页13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.项目概述1.1项目背景甲方因业务发展需要，决定对人力资源进行外包，以提高人力资源管理的效率和质量。乙方具备人力资源外包服务能力，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。1.2项目目标乙方将根据甲方的需求，提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、关系协调等方面的外包服务，确保甲方人力资源管理的顺畅运行。1.3项目范围（1）招聘：负责甲方的招聘需求调查、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；（2）培训：根据甲方需求，提供各类培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训等；（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利核算、发放及调整等工作；（4）绩效考核：协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行绩效考核，并提出改进建议；（5）关系协调：协调处理甲方与员工之间的劳动关系，维护甲方的合法权益。1.4项目期限本合同自双方签字盖章之日起生效，项目期限为一年，自合同生效之日起计算。2.外包服务内容2.1人力资源招聘乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于：（1）招聘渠道的拓展和维护；（2）招聘信息的发布与推广；（3）简历筛选与面试安排；（4）录用通知与入职手续办理。2.2人力资源培训乙方负责甲方的培训工作，包括但不限于：（1）培训需求的调查与分析；（2）培训课程的策划与实施；（3）培训效果的评估与反馈。2.3人力资源薪酬福利管理乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于：（1）薪酬福利政策的制定与实施；（2）薪酬福利核算与发放；（3）薪酬福利调整与优化。2.4人力资源绩效考核乙方负责甲方的绩效考核工作，包括但不限于：（1）绩效考核体系的建立与实施；（2）绩效考核数据的收集与分析；（3）绩效考核结果的应用与反馈。2.5人力资源关系协调乙方负责甲方的劳动关系协调工作，包括但不限于：（1）劳动争议的调解与处理；（2）劳动合同的签订与续签；（3）员工关系的维护与改善。3.双方权利与义务3.1承包方权利与义务（1）承包方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）承包方有权要求甲方提供必要的配合和支持；（3）承包方应保证服务质量，按时完成服务任务。3.2甲方权利与义务（1）甲方有权要求承包方按照合同约定提供人力资源外包服务；（2）甲方应按照合同约定支付服务费用；（3）甲方应提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、场地等。3.3双方保密责任双方对本合同内容、项目实施情况及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.项目实施与管理4.1项目计划双方应根据项目需求，共同制定项目计划，明确项目目标、范围、时间、预算等。4.2项目进度管理双方应定期召开项目进度会议，对项目进度进行跟踪和评估，确保项目按计划推进。4.3项目质量管理双方应建立项目质量管理机制，确保项目质量达到约定标准。4.4项目变更管理如需对项目进行变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.5项目沟通协调双方应建立有效的沟通协调机制，确保项目顺利实施。5.项目验收与交付5.1验收标准项目验收标准应符合国家相关法律法规、行业标准及双方约定的要求。5.2验收流程项目验收流程如下：（1）乙方完成项目任务后，向甲方提交验收申请；（2）甲方对项目进行验收，确认项目达到约定标准；（3）双方签署项目验收报告。5.3验收结果处理如验收不合格，乙方应按照甲方要求进行整改，直至合格为止。8.项目费用与支付8.1项目费用构成（1）人力资源招聘费用；（2）人力资源培训费用；（3）人力资源薪酬福利管理费用；（4）人力资源绩效考核费用；（5）人力资源关系协调费用；（6）其他相关费用。8.2费用支付方式（1）按月支付：甲方应在每月固定日期前，将当月费用支付至乙方指定账户；（2）按项目支付：对于单项项目，甲方应在项目完成并经乙方确认后支付费用。8.3费用结算与支付时间双方应在合同签订后5个工作日内，明确费用结算方式和支付时间。9.违约责任9.1承包方违约责任（1）如乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；（3）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.2甲方违约责任（1）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）如甲方违反保密义务，甲方有权承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）书面通知：一方认为存在争议时，应以书面形式通知另一方；（2）协商解决：双方应尽量在收到通知后30日内通过协商解决争议；（3）诉讼解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更程序任何一方提出合同变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除条件（1）甲方或乙方出现严重违约行为，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。11.3合同解除程序（1）书面通知：一方提出解除合同时，应以书面形式通知对方；（2）解除生效：合同解除通知送达对方后，合同自通知到达之日起解除。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式（1）邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址；（2）电子邮件：以电子邮箱发送至对方指定邮箱。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高项目效率、保证服务质量、提供专业建议或完成特定任务。15.3第三方介入方式（1）直接参与项目实施，提供专业服务；（2）作为顾问提供咨询服务；（3）协助进行项目评估和验收。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定，完成其所承担的任务；（2）保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及合同约定；（3）对其提供的服务质量负责，对因服务质量问题导致的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同约定范围内，独立开展工作；（3）要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行合同而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容、合同约定等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由甲乙双方与第三方协商一致。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方承担的责任，不因甲方将部分权利和义务转让给第三方而免除；（2）甲方对第三方行为的监督和指导，不视为甲方对第三方责任的承担。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方承担的责任，不因乙方将部分权利和义务转让给第三方而免除；（2）乙方对第三方行为的监督和指导，不视为乙方对第三方责任的承担。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并签订书面变更协议；（2）变更协议应包括第三方介入的目的、方式、责任、权利等内容。19.2合同变更生效变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，成为本合同的一部分。20.第三方介入的费用与支付20.1第三方费用构成（1）第三方提供服务的报酬；（2）第三方在项目实施过程中产生的合理费用。20.2第三方费用支付方式第三方费用支付方式参照本合同第8.2节“费用支付方式”执行。20.3第三方费用结算与支付时间第三方费用结算与支付时间参照本合同第8.3节“费用结算与支付时间”执行。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，仍适用本合同第10节“争议解决”的规定。21.2争议解决程序第三方介入产生的争议解决程序参照本合同第10.2节“争议解决程序”执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目实施方案详细描述项目实施的具体步骤、时间节点、资源配置等。包括招聘计划、培训计划、薪酬福利管理方案、绩效考核方案等。2.费用明细表列明各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。包括人力资源招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等。3.双方签字页记录甲乙双方签字盖章的信息。包括合同签订日期、双方代表签字、单位盖章等。4.第三方合作协议如有第三方介入，应附上第三方合作协议。包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任、权利等。5.项目进度报告定期提交的项目进度报告，包括项目实施情况、存在的问题、改进措施等。6.项目验收报告项目完成后，由甲方和乙方共同签署的项目验收报告。包括项目验收结果、验收意见、改进建议等。7.争议解决记录记录双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。8.保密协议如涉及商业秘密，双方应签署保密协议。说明二：违约行为及责任认定：1.承包方违约行为及责任认定未按约定时间完成招聘任务：承包方应支付违约金，金额为招聘费用的一定比例。未按约定提供培训服务：承包方应赔偿甲方因此造成的损失。泄露甲方商业秘密：承包方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿诉讼费用等。2.甲方违约行为及责任认定未按时支付费用：甲方应支付违约金，金额为应付费用的一定比例。违反保密义务：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿诉讼费用等。3.第三方违约行为及责任认定未按约定完成服务：第三方应支付违约金，金额为服务费用的一定比例。服务质量不达标：第三方应赔偿因此造成的损失。泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿诉讼费用等。示例说明：如果承包方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求承包方支付违约金，假设招聘费用为10000元，违约金比例为10%，则违约金为1000元。全文完。2024人力资源外包项目合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.项目概述2.1项目背景2.2项目目标2.3项目范围2.4项目实施期限3.人力资源外包服务内容3.1外包岗位及职责3.2人员招聘与配置3.3员工培训与绩效管理3.4员工薪酬福利3.5工作时间与考勤管理3.6安全与保密4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成4.2支付时间与方式4.3违约责任5.违约责任与争议解决5.1违约情形及责任5.2争议解决方式5.3争议解决期限6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.不可抗力8.1不可抗力事件范围8.2不可抗力发生后的处理8.3不可抗力解除合同条件9.合同附件9.1附件一：人员名单9.2附件二：服务费用明细9.3附件三：其他相关文件10.合同份数与保管10.1合同份数10.2合同保管责任11.其他约定事项11.1通知与送达11.2合同修改11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署人员13.合同生效日期13.1合同生效条件14.合同解除与终止日期14.1合同解除与终止条件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条项目概述2.1项目背景甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。2.2项目目标乙方按照甲方要求，完成人力资源管理工作，确保甲方业务顺利开展。2.3项目范围本项目包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利、考勤管理等工作。2.4项目实施期限本项目自[开始日期]至[结束日期]。第三条人力资源外包服务内容3.1外包岗位及职责人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等。薪酬福利专员：负责薪酬福利管理、社保公积金缴纳等。考勤管理员：负责考勤管理、加班审批等。3.2人员招聘与配置乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，确保人员质量与岗位匹配。3.3员工培训与绩效管理乙方负责对员工进行培训，提升员工技能，并对员工绩效进行管理。3.4员工薪酬福利乙方按照甲方规定，负责员工的薪酬福利发放及调整。3.5工作时间与考勤管理乙方负责制定并执行工作时间制度，对员工考勤进行管理。3.6安全与保密乙方应确保甲方业务信息安全，不得泄露给任何第三方。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用构成人员招聘费用培训费用薪酬福利费用考勤管理费用4.2支付时间与方式甲方应于每月[支付日]前，将上月服务费用支付至乙方指定账户。4.3违约责任如甲方未按时支付费用，应向乙方支付[滞纳金比例]的滞纳金。第五条违约责任与争议解决5.1违约情形及责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金恢复合同原状赔偿损失5.2争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。5.3争议解决期限自争议发生之日起[争议解决期限]，如未解决，可依法提起诉讼。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件双方协商一致一方违约，另一方解除合同6.2合同终止条件项目完成双方协商一致6.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应进行清算，确保各项事宜妥善处理。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同中涉及的甲方业务信息、员工信息等均为保密信息。7.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本保密条款自合同签订之日起至[保密期限]止。第八条不可抗力8.1不可抗力事件范围本合同所指不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难。8.2不可抗力发生后的处理发生不可抗力事件时，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。8.3不可抗力解除合同条件如不可抗力事件持续超过[持续时间]，双方可协商解除合同。第九条合同附件9.1附件一：人员名单附件一应包括所有外包人员的姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。9.2附件二：服务费用明细附件二应详细列出各项服务费用的构成、金额及支付时间。9.3附件三：其他相关文件包括但不限于合同签订前的谈判记录、相关法律法规等。第十条合同份数与保管10.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。10.2合同保管责任双方应妥善保管合同正本，确保合同内容的完整与安全。第十一条其他约定事项11.1通知与送达本合同中通知与送达均以书面形式进行，可通过快递、电子邮件等方式，以到达对方实际地址或电子邮箱为准。11.2合同修改本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十二条合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三条合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。第十四条合同解除与终止日期14.1合同解除与终止条件合同解除或终止的日期以双方协商一致的时间为准，并书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围中介机构：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务。技术支持方：为甲方或乙方提供所需的技术支持服务。咨询服务方：为甲乙双方提供管理、法律、财务等方面的咨询服务。其他相关服务方：根据甲乙双方需求提供其他相关服务的第三方。第二条甲乙双方责任划分2.1甲乙双方责任甲方责任：确保乙方提供的服务符合合同要求，并对乙方提供的服务质量负责。乙方责任：按照合同约定，向甲方提供高质量的服务，并对自身提供的服务质量负责。2.2第三方责任提供中介服务：确保中介服务的客观、公正、及时。提供技术支持：保证技术支持服务的有效性和及时性。提供咨询服务：提供专业、准确的咨询服务。其他相关服务：按照合同约定，完成相关服务任务。第三条第三方权利3.1第三方权利收取中介费、技术支持费、咨询服务费等相关费用。在合同约定的范围内，独立开展业务活动。依法维护自身合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。4.2第三方与乙方的责任第三方对乙方提供的服务质量承担连带责任，但乙方对第三方的行为不承担责任。4.3第三方与甲乙双方的权利义务第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应当承担的最高赔偿责任。5.2责任限额计算合同金额：根据合同约定的服务费用总额确定。服务性质：根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。5.3责任限额适用第三方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失。第六条第三方变更与解除6.1第三方变更在合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方解除第三方违反合同约定，经协商不成。合同履行期间，第三方出现严重违约行为。因不可抗力导致合同无法履行。第七条第三方争议解决7.1争议解决方式第三方争议解决方式参照本合同第五条“违约责任与争议解决”条款执行。7.2争议解决期限第三方争议解决期限参照本合同第五条“违约责任与争议解决”条款执行。第八条第三方保密条款8.1保密信息范围第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方提供的保密信息负有保密责任。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至[保密期限]止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单要求：详细列出所有外包人员的姓名、岗位、入职日期、离职日期、合同期限等基本信息。说明：人员名单作为合同附件，用于明确甲乙双方对人员配置的共识。2.附件二：服务费用明细要求：详细列出各项服务费用的构成、金额、支付周期、支付方式等。说明：服务费用明细作为合同附件，用于明确甲乙双方对服务费用的具体约定。3.附件三：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事件、变更情况、沟通记录等。说明：合同履行记录作为附件，用于后续合同履行情况的审查和争议解决。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为附件，用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议作为附件，用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用。未按照合同约定提供相关资料或配合乙方工作。单方面解除合同，未按照合同约定进行赔偿。乙方违约行为：未按时提供符合合同要求的服务。提供的服务质量不符合合同约定。单方面解除合同，未按照合同约定进行赔偿。第三方违约行为：未按照合同约定提供中介、技术支持、咨询服务等。提供的服务质量不符合合同约定。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证据。根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金。恢复合同原状。赔偿损失。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定的滞纳金比例支付滞纳金。乙方未按时提供符合合同要求的服务，应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿甲方损失。第三方未按照合同约定提供中介服务，应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿甲乙双方损失。全文完。2024人力资源外包项目合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.项目范围与内容3.1项目范围3.2项目内容4.项目实施期限4.1项目开始时间4.2项目结束时间5.项目费用与支付方式5.1项目费用总额5.2费用支付方式5.3支付时间节点6.人力资源配置与管理6.1人力资源配置6.2人员管理职责7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.2服务标准规范8.项目进度与监控8.1项目进度安排8.2项目监控措施9.信息安全与保密9.1信息安全要求9.2保密条款10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________甲方法定代表人：_________甲方住所：_________甲方联系方式：电话_________，传真_________，电子邮箱_________1.2乙方基本信息乙方名称：_________乙方法定代表人：_________乙方住所：_________乙方联系方式：电话_________，传真_________，电子邮箱_________2.项目背景与目标2.1项目背景甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源外包给乙方，以提高人力资源管理的效率和质量。2.2项目目标（1）优化甲方人力资源配置，提高人力资源利用率；（2）降低甲方人力资源管理成本；（3）提升乙方人力资源管理服务水平。3.项目范围与内容3.1项目范围（1）乙方为甲方提供符合甲方要求的人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务；（2）乙方协助甲方进行员工招聘、选拔、培训、考核、晋升等管理工作；（3）乙方负责甲方员工的人事档案管理、社会保险缴纳等工作。3.2项目内容（1）招聘服务：乙方负责甲方所需各类岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；（2）培训服务：乙方根据甲方需求，提供各类培训课程，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、团队建设培训等；（3）薪酬福利服务：乙方协助甲方制定、调整员工薪酬福利方案，并负责薪酬福利的发放；（4）员工关系服务：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉等；（5）人事档案管理服务：乙方负责甲方员工的人事档案管理，包括但不限于档案建立、档案保管、档案查询等；（6）社会保险缴纳服务：乙方协助甲方办理员工社会保险缴纳手续。4.项目实施期限4.1项目开始时间本项目自____年____月____日起开始实施。4.2项目结束时间本项目预计于____年____月____日完成。5.项目费用与支付方式5.1项目费用总额本项目费用总额为人民币____元整。5.2费用支付方式（1）甲方按照乙方提供的费用结算单，在规定的时间内向乙方支付项目费用；（2）甲方支付费用时，需提供相应的支付凭证。6.人力资源配置与管理6.1人力资源配置乙方根据甲方需求，为甲方配备一定数量的人力资源管理专业人员，负责项目的实施。6.2人员管理职责（1）乙方负责项目人员的招聘、选拔、培训、考核等工作；（2）乙方负责项目人员的日常管理，确保项目顺利进行；（3）乙方负责项目人员的绩效考核，根据考核结果进行奖惩。8.项目进度与监控8.1项目进度安排（1）项目启动阶段：自项目开始之日起____个工作日内，完成项目启动会议，明确项目目标、范围和实施计划。（2）项目实施阶段：按月度计划执行，每月提交项目进度报告，包括已完成工作、存在问题及解决方案等。（3）项目验收阶段：自项目结束之日起____个工作日内，完成项目验收，包括资料审核、现场检查等。8.2项目监控措施（1）甲方设立项目监控小组，负责对项目进度、质量、成本等进行监控；（2）乙方定期向甲方汇报项目进展情况，及时沟通项目中出现的问题；（3）甲方有权要求乙方对项目进度进行调整，确保项目按计划完成。9.信息安全与保密9.1信息安全要求（1）乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方信息的安全；（2）乙方不得泄露甲方商业秘密和员工个人信息。9.2保密条款（1）双方对本合同内容以及项目实施过程中所知悉的对方商业秘密和员工个人信息负有保密义务；（2）保密期限自合同签订之日起____年。10.违约责任与赔偿10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。10.2赔偿方式（1）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给守约方造成的其他损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同变更与解除12.1合同变更（1）合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，签订书面变更协议后，变更内容生效。12.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正的，对方有权解除合同。13.合同生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方代表签字后，自____年____月____日起生效。13.2合同终止条件（1）项目完成且验收合格；（2）合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同如有未尽事宜，可由双方协商补充；（2）本合同自签订之日起至合同终止日止，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与项目实施或提供相关服务的其他独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的必要性甲乙双方在项目实施过程中，可能需要引入第三方以提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他辅助工作。16.第三方介入的流程16.1第三方选定（1）甲乙双方协商确定引入第三方的类型、资质要求及服务内容；（2）甲方或乙方负责邀请第三方参与项目，并与其签订相应的服务合同。16.2第三方介入的审批（1）第三方服务合同需经甲乙双方共同审批；（2）审批通过后，第三方方可正式介入项目实施。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）第三方应按照合同约定，完成所承担的服务内容；（2）第三方应遵守甲乙双方的相关规定和保密协议；（3）第三方应及时向甲乙双方汇报工作进展和问题。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源；（2）第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责项目整体规划、组织协调和监督；（2）乙方负责项目具体实施和日常管理；（3）第三方根据合同约定，承担特定服务内容。18.2责任划分（1）甲方对项目的整体质量、进度和成本负责；（2）乙方对项目的具体实施和质量负责；（3）第三方对其提供的服务内容和质量负责。19.第三方责任限额19.1第三方责任界定（1）第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成损失的，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方共同承担。19.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为合同约定服务费用总额的____倍；（2）若第三方责任造成损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。20.第三方介入的终止20.1第三方服务合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方单方面终止合同；（3）第三方自身原因无法继续履行合同。20.2第三方介入的终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入的，应提前____个工作日书面通知第三方；（2）终止后，第三方应尽快撤离项目现场，并做好项目交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方营业执照副本复印件要求：提供双方营业执照副本复印件，需加盖公章。2.附件二：合同签订双方法定代表人身份证明文件要求：提供法定代表人身份证复印件，需加盖公章。3.附件三：人力资源外包项目服务内容清单要求：详细列明项目服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。4.附件四：人力资源配置方案要求：明确乙方为甲方配备的人力资源管理专业人员的数量、职责及资质要求。5.附件五：项目进度计划表要求：详细列明项目实施阶段的月度进度计划，包括关键节点和验收标准。6.附件六：费用结算单要求：详细列明项目费用构成、支付方式及时间节点。7.附件七：第三方服务合同要求：提供第三方服务合同，包括服务内容、费用、期限等。8.附件八：保密协议要求：签订保密协议，明确双方保密义务和保密期限。9.附件九：项目验收报告要求：项目验收完成后，由第三方出具项目验收报告。10.附件十：其他相关文件要求：根据项目实施过程中的具体情况，提供其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按时完成项目进度；（2）未按约定提供人力资源服务；（3）泄露甲方商业秘密和员工个人信息；（4）未履行保密义务；（5）未按照合同约定支付费用；（6）其他违反合同约定或法律法规的行为。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，违约方应立即采取补救措施，尽量减轻损失；（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；（4）违约方应承担违约金，违约金金额根据合同约定或法律法规确定。3.违约责任示例说明：（1）若乙方未按时完成项目进度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为每日延迟完成工作量的____%；（2）若乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息，乙方应赔偿甲方损失，赔偿金额不低于____元；（3）若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金比例为每日____%。全文完。2024人力资源外包项目合同范本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期1.4合同有效期2.项目背景及目的2.1项目背景2.2项目目的2.3项目范围3.人力资源外包内容3.1外包岗位3.2外包人员数量3.3外包人员职责3.4外包人员待遇4.项目实施计划4.1项目实施阶段4.2各阶段时间安排4.3项目里程碑5.项目费用及支付方式5.1项目费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间5.4付款条件及违约责任6.人力资源外包人员的招聘及管理6.1招聘方式6.2招聘流程6.3人员管理6.4人员培训7.项目变更及调整7.1变更范围7.2变更流程7.3变更责任及费用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除及终止10.1解除条件10.2解除流程10.3终止条件10.4终止流程11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同份数及效力12.3合同解释13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：人力资源外包人员名单14.2附件二：项目费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订。1.4合同有效期本合同有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]。第二条项目背景及目的2.1项目背景鉴于甲方在[项目背景描述]方面的需求，甲方决定将部分人力资源外包给乙方。2.2项目目的通过本项目，甲方旨在优化人力资源配置，提高工作效率，降低人力成本。2.3项目范围第三条人力资源外包内容3.1外包岗位[具体外包岗位列表，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等]3.2外包人员数量乙方应按照甲方需求提供[具体人数]名外包人员。3.3外包人员职责[详细列出外包人员的具体职责和任务]3.4外包人员待遇乙方应按照国家及地方相关规定，为外包人员提供[具体待遇，包括工资、福利、保险等]。第四条项目实施计划4.1项目实施阶段本项目分为三个阶段：筹备阶段、实施阶段、验收阶段。4.2各阶段时间安排筹备阶段：[具体时间安排]实施阶段：[具体时间安排]验收阶段：[具体时间安排]4.3项目里程碑[列出项目实施过程中的关键里程碑和时间节点]第五条项目费用及支付方式5.1项目费用总额本项目费用总额为人民币[金额]元。5.2费用构成[详细列出费用构成，包括人员费用、管理费用、服务费用等]5.3支付方式及时间支付方式：[具体支付方式，如分期支付、按月支付等]支付时间：[具体支付时间，如每月[日期]支付]5.4付款条件及违约责任[详细列出付款条件，如发票提供、支付凭证等，以及违约责任]第六条人力资源外包人员的招聘及管理6.1招聘方式乙方应通过合法渠道进行招聘，确保招聘流程的公开、公正、公平。6.2招聘流程[详细列出招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等步骤]6.3人员管理乙方应对外包人员进行有效管理，确保其按照甲方要求完成工作任务。6.4人员培训乙方应定期对外包人员进行业务培训，提高其工作能力和综合素质。第七条项目变更及调整7.1变更范围本项目变更范围包括但不限于项目范围、人员数量、费用等。7.2变更流程任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.3变更责任及费用因甲方原因导致的项目变更，相关费用由甲方承担；因乙方原因导致的项目变更，相关费用由乙方承担。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，包括但不限于市场信息、客户信息、财务数据、技术方案、管理方法等。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后[保密期限]年止。8.3违约责任任何一方违反本保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除及终止10.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，且经证明无法克服；（3）双方协商一致决定解除合同。10.2解除流程任何一方要求解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。10.3终止条件（1）合同约定的有效期届满；（2）双方书面同意终止合同；（3）合同解除。10.4终止流程合同终止后，双方应立即终止一切合同约定的权利义务，并按照约定进行清算。第十一条合同生效及附件11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。11.2合同附件本合同附件如下：附件一：人力资源外包人员名单附件二：项目费用明细表附件三：其他相关文件第十二条其他约定事项12.1不可抗力本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，每份具有同等法律效力。12.3合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十三条合同签署13.1签署时间本合同于[签署时间]签署。13.2签署地点本合同于[签署地点]签署。13.3签署人甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]第十四条合同附件清单14.1附件一：人力资源外包人员名单14.2附件二：项目费用明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、担保方等。第二条第三方责任2.1第三方介入的合法性第三方介入必须符合国家法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。2.2第三方责任限额2.2.1第三方责任限额甲乙双方在本合同中约定，第三方对甲乙双方或合同项下其他相关方的赔偿责任不得超过[金额]元。2.2.2责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方因违约、疏忽或其他原因给甲乙双方或合同项下其他相关方造成的直接经济损失。2.3第三方违约责任若第三方违反本合同或相关法律法规，导致甲乙双方或合同项下其他相关方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）根据合同约定，享有其他合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立合同关系，甲方应按照本合同约定向第三方支付服务费用，并承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立合同关系，乙方应按照本合同约定向第三方支付服务费用，并承担相应的法律责任。4.3第三方与合同项下其他相关方的划分第三方与合同项下其他相关方的划分，按照本合同约定和相关法律法规的规定执行。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请第三方介入前，需向甲乙双方提交书面申请，详细说明介入目的、介入方式、预期效果等。5.2第三方介入的审批甲乙双方在收到第三方介入申请后，应进行审查，并在[审批期限]内给予答复。5.3第三方介入的生效经甲乙双方同意，第三方介入本合同关系，并签订相关协议。第六条第三方介入的协议6.1第三方介入协议的签订第三方介入本合同关系后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。6.2第三方介入协议的内容（1）介入目的；（2）介入方式；（3）服务内容；（4）服务费用；（5）责任限额；（6）违约责任；（7）争议解决方式；（8）协议生效及终止条件。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更经甲乙双方同意，第三方介入协议可根据实际情况进行变更。7.2第三方介入的解除（1）第三方违反协议约定；（2）合同履行完毕或提前终止；（3）甲乙双方协商一致。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。8.2争议解决方式若协商不成，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包人员名单详细要求：列出所有外包人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间、合同期限等基本信息。说明：此附件用于记录和管理外包人员的变动情况。2.附件二：项目费用明细表详细要求：详细列出项目费用构成，包括人员费用、管理费用、服务费用等，并标注费用发生的时间和金额。说明：此附件用于明确项目费用支出情况，便于双方核对和审计。3.附件三：项目实施计划及进度报告详细要求：详细列出项目实施阶段、时间安排、里程碑、进度报告等。说明：此附件用于跟踪项目进度，确保项目按计划进行。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括介入目的、介入方式、服务内容、服务费用、责任限额、违约责任、争议解决方式等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款和责任。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方商业秘密和知识产权。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和依据。7.附件七：合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的历史和依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[比例]计算。示例：若甲方应于每月[日期]支付费用，但未支付，则需支付当月费用的[比例]作为违约金。2.违约行为：乙方未按时提供人员责任认定标准：乙方未在约定的时间内提供人员，应向甲方支付违约金，违约金按未提供人员工资总额的[比例]计算。示例：若乙方应于[日期]前提供[人数]名人员，但未按时提供，则需支付相应人员的工资总额的[比例]作为违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和信誉损失。4.违约行为：甲方未提供准确的项目需求责任认定标准：甲方未提供准确的项目需求，导致乙方无法按约定完成工作，甲方应承担相应的责任。示例：若甲方未提供完整的项目需求，导致乙方无法按约定完成工作，甲方应承担乙方因此产生的额外费用。5.违约行为：乙方未提供合格的外包人员责任认定标准：乙方提供的外包人员不符合约定要求，甲方有权要求乙方更换，并承担更换人员的费用。示例：若乙方提供的外包人员不符合技能要求，甲方有权要求乙方更换，并支付相应的更换费用。全文完。2024人力资源外包项目合同范本5本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目范围2.服务内容2.1外包岗位类型2.2服务期限2.3服务质量标准3.合作双方责任与义务3.1甲方的责任与义务3.2乙方的责任与义务3.3双方的保密义务4.人员派遣与管理4.1人员派遣流程4.2人员培训与考核4.3人员调配与调整5.服务费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.违约责任6.1甲方的违约责任6.2乙方的违约责任6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同变更与补充9.1变更程序9.2补充协议的签订10.合同解除与终止后的处理10.1人员安置10.2费用结算10.3资料归还11.合同附件11.1附件一：人员派遣名单11.2附件二：服务质量标准11.3附件三：费用明细表12.其他约定12.1法定节假日安排12.2风险责任承担12.3合同附件清单13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣名单14.2附件二：服务质量标准14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.2.1实现甲方人力资源配置的优化，提高工作效率。1.2.2降低甲方的人力资源管理成本。1.2.3确保乙方派遣人员符合甲方的工作要求和质量标准。1.3项目范围1.3.1乙方将根据甲方需求，提供指定岗位的人员派遣服务。1.3.2项目服务范围包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.服务内容2.1外包岗位类型2.1.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于行政、财务、IT、市场营销等岗位的人员派遣服务。2.1.2具体岗位类型以双方签订的附件一《人员派遣名单》为准。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。2.2.2合同期满，经双方协商一致，可续签。2.3服务质量标准2.3.2乙方派遣人员应按照甲方的工作要求和质量标准，完成各项工作任务。2.3.3乙方应定期对派遣人员进行培训，确保其能力与岗位需求相匹配。3.合作双方责任与义务3.1甲方的责任与义务3.1.1提供准确、完整的项目需求信息。3.1.2负责对乙方派遣人员进行管理、考核和激励。3.1.3按时支付乙方服务费用。3.2乙方的责任与义务3.2.1按照甲方要求，提供符合岗位要求的人员派遣服务。3.2.2负责派遣人员的招聘、培训、考核和薪酬福利管理。3.2.3保证派遣人员的职业道德和业务能力。3.3双方的保密义务3.3.1双方对本合同内容以及项目执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。3.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.人员派遣与管理4.1人员派遣流程4.1.1甲方提出人员需求，乙方根据需求进行人员招聘。4.1.2乙方对招聘人员进行筛选、培训，合格后派遣至甲方。4.1.3甲方对派遣人员进行日常管理。4.2人员培训与考核4.2.1乙方负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训。4.2.2甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为人员调整和薪酬调整的依据。4.3人员调配与调整4.3.1甲方可根据工作需要，对乙方派遣人员进行合理调配。4.3.2乙方应根据甲方要求，对派遣人员进行调整。5.服务费用与支付5.1费用构成5.1.1人员派遣服务费5.1.2培训费用5.1.3其他相关费用5.2支付方式5.2.1甲方应按月支付乙方服务费用。5.2.2支付方式为银行转账。5.3付款时间5.3.1每月一个工作日支付当月服务费用。5.3.2甲方应在付款前向乙方提供付款凭证。6.违约责任6.1甲方的违约责任6.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金。6.1.2甲方因自身原因导致合同解除的，应向乙方支付违约金。6.2乙方的违约责任