假期实习生聘用合同

假期实习生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习期间主要职责为：__________二、实习期限1.乙方实习期限为：__________个月。2.实习起始日期为：__________年__________月__________日。3.实习结束日期为：__________年__________月__________日。三、实习待遇1.乙方实习期间，甲方不支付工资，但为乙方提供必要的培训和指导。2.乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。3.乙方实习期间，甲方不提供住宿，但可以为乙方提供实习地点至最近的公共交通站点的交通补贴，具体标准为：__________元/月。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果，属于甲方所有。2.乙方在实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等非公开信息，乙方应予以保密，并在实习结束后交还甲方所有相关资料。五、实习考核1.甲方应对乙方实习期间的表现进行定期考核，并根据考核结果为乙方提供实习评价。2.乙方应认真完成甲方布置的各项工作任务，积极参与实习过程中的各项活动。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前终止实习，应提前通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方与第三方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司部门介绍8.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方提前终止实习，未提前通知甲方，认定违约。2.乙方在实习期间违反甲方公司规章制度，认定违约。4.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。5.甲方未按约定提供培训和指导，认定违约。6.甲方未按约定支付交通补贴，认定违约。三、法律名词及解释：1.实习期限：指乙方在甲方实习的时间段。2.实习待遇：指乙方在实习期间享有的权益，如培训、指导等。3.实习成果归属：指乙方在实习期间所完成的工作成果归甲方所有。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，解决办法：向甲方导师请教，寻求帮助。2.乙方在实习期间发生意外伤害，解决办法：及时就医，并向甲方报告。3.乙方需要提前终止实习，解决办法：提前通知甲方，协商解决。4.甲方未按约定提供培训和指导，解决办法：与甲方沟通，要求甲方履行约定。5.甲方未按约定支付交通补贴，解决办法：与甲方沟通，要求甲方支付欠款。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为在校大学生、研究生等实习生。2.乙方希望通过实习提高自身能力，甲