2024年实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3实习岗位与职责1.4实习期限与工作时间1.5实习待遇与工资1.6实习期间福利与保险1.7实习考核与评价1.8实习期间保密条款1.9实习期间违反合同的处理1.10实习结束后的工作安排1.11合同解除与终止条件1.12争议解决方式1.13合同生效与修订1.14合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：____________________1.2实习单位地址：____________________1.3实习单位法定代表人：____________________1.4实习生姓名：____________________1.5实习生身份证号码：____________________1.6实习生联系方式：____________________第二条合同签订时间与地点2.1合同签订时间：____________________2.2合同签订地点：____________________第三条实习岗位与职责3.1实习岗位：____________________3.2实习单位为实习生提供的岗位职责描述：3.2.1负责____________________3.2.2负责____________________3.2.3负责____________________第四条实习期限与工作时间4.1实习期限：自____________________至____________________4.2工作时间：4.2.1工作日：____________________4.2.2工作时间：____________________第五条实习待遇与工资5.1实习工资：____________________元/月5.2工资支付方式：____________________5.3工资支付时间：____________________第六条实习期间福利与保险6.1实习单位为实习生提供的福利：6.1.1假期安排：____________________6.1.2节假日安排：____________________6.2实习单位为实习生购买的保险：6.2.1社会保险：____________________6.2.2商业保险：____________________第七条实习考核与评价7.1实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括：7.1.1工作态度与纪律7.1.2工作能力与成果7.1.3团队协作与沟通能力7.2实习考核结果将作为实习生实习期满后是否继续实习的依据。第八条实习期间保密条款8.1实习生在实习期间及实习结束后，对于实习单位的技术秘密、商业秘密和业务信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限自实习开始之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。8.3实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。第九条实习期间违反合同的处理9.1实习生如有违反合同约定的行为，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习合同等处理。9.2实习生因违反合同被解除实习合同，实习单位不再支付实习工资，但应支付实习生已工作期间的工资。9.3实习生如有严重违反国家法律法规、实习单位规章制度或造成实习单位重大损失的行为，实习单位有权立即解除实习合同。第十条实习结束后的工作安排10.1实习期满后，实习生如需继续工作，双方应重新签订劳动合同。10.2实习生实习期满后，若不再继续工作，实习单位应出具实习证明。第十一条合同解除与终止条件11.1双方协商一致，可以解除或终止实习合同。11.2有下列情形之一的，实习合同解除或终止：11.2.1实习生因病或非因公负伤，经实习单位同意休息超过规定期限的；11.2.2实习生因实习单位原因，导致实习合同无法继续履行的；11.2.3实习生违反实习合同约定，实习单位提出解除实习合同的；11.2.4实习生因实习期间发生重大事故，实习单位提出解除实习合同的；11.2.5法律、法规规定的其他情形。第十二条争议解决方式12.1双方在履行实习合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与修订13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。第十四条合同附件与补充协议14.1.1实习生考核评价标准14.1.2实习单位提供的实习岗位详细信息14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在实习合同签订、履行、解除或终止过程中，除甲乙双方以外的任何自然人和法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的与范围15.2.1第三方介入的目的是为了确保实习合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。15.2.2.1提供中介服务，协助甲乙双方签订、履行实习合同；15.2.2.2提供担保服务，确保甲乙双方的权益不受损害；15.2.2.3提供技术服务，提高实习工作的质量和效率；15.2.2.4提供保险服务，降低实习过程中的风险。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在提供中介、担保、技术服务或保险服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.3若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。15.4.2第三方介入后，应向甲乙双方提交相关资质证明和业务许可。15.4.3第三方应按照约定履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方对甲方提供的服务仅限于合同约定的范围，甲方对第三方的服务享有选择权和监督权；15.5.1.2第三方服务不符合合同约定的，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方对乙方提供的服务仅限于合同约定的范围，乙方对第三方的服务享有选择权和监督权；15.5.2.2第三方服务不符合合同约定的，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。15.5.3第三方与甲乙双方的关系：15.5.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；15.5.3.2第三方在提供服务的全过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；15.5.3.3第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.6第三方介入合同的变更与解除15.6.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方书面同意，并通知第三方。15.6.2第三方介入合同变更或解除后，甲乙双方应根据变更或解除后的合同继续履行各自的权利和义务。15.7第三方介入合同的争议解决15.7.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应通过协商解决。15.7.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职要求等。说明：该说明书作为实习合同附件，用于明确实习岗位的职责和工作要求。2.实习生考核评价标准要求：明确考核指标、评价方法、考核周期等。说明：该评价标准作为实习合同附件，用于对实习生进行考核和评价。3.第三方资质证明要求：第三方提供其合法注册证明、业务许可证明等。说明：该证明作为实习合同附件，用于验证第三方提供服务的合法性。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务内容、服务标准、费用等。说明：该协议作为实习合同附件，用于明确第三方提供服务的具体条款。5.保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为实习合同附件，用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。6.担保协议要求：明确担保范围、担保期限、违约责任等。说明：该协议作为实习合同附件，用于确保实习合同的履行。7.保险合同要求：详细约定保险种类、保险金额、保险期限等。说明：该合同作为实习合同附件，用于保障实习生在实习期间的权益。8.实习证明要求：明确实习证明的格式、内容、发放时间等。说明：该证明作为实习合同附件，用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按照约定时间报到或擅自离岗责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。示例：实习生未在约定时间内报到，导致实习单位岗位空缺，实习生需赔偿相应的经济损失。1.2违反保密协议，泄露实习单位秘密责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。示例：实习生泄露实习单位商业秘密，导致实习单位遭受经济损失，实习生需赔偿相应损失。1.3严重违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除实习合同。示例：实习生在工作中严重违反实习单位规章制度，造成恶劣影响，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按照约定提供实习岗位或实习条件责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。示例：实习单位未按照约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，实习单位需赔偿相应经济损失。2.2未按照约定支付实习工资责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生应得的工资。示例：实习单位未按照约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资。2.3严重违反实习合同约定责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。示例：实习单位未按照约定提供必要的工作条件，导致实习生受伤，实习单位需赔偿相应医疗费用。全文完。2024年实习合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容描述3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习地点及交通4.1实习地点4.2交通安排5.实习待遇及薪资5.1实习津贴5.2住宿补贴5.3其他福利6.工作条件及设施6.1办公环境6.2设备设施6.3安全保障7.实习考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.其他约定12.1知识产权归属12.2法律适用12.3通知方式13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：[实习生姓名]1.1.2性别：[实习生性别]1.1.3年龄：[实习生年龄]1.1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.5联系电话：[实习生联系电话]1.1.6电子邮箱：[实习生电子邮箱]1.1.7家庭住址：[实习生家庭住址]1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：[用人单位名称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3单位地址：[单位地址]1.2.4联系电话：[单位联系电话]1.2.5电子邮箱：[单位电子邮箱]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称：[实习岗位名称]2.1.2岗位类别：[岗位类别]2.2实习岗位职责2.2.1岗位职责一：[具体职责描述]2.2.2岗位职责二：[具体职责描述]2.2.3岗位职责三：[具体职责描述]2.3工作内容描述2.3.1工作内容一：[具体工作内容]2.3.2工作内容二：[具体工作内容]2.3.3工作内容三：[具体工作内容]3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.1.1实习开始日期：[实习开始日期]3.1.2实习结束日期：[实习结束日期]3.2工作时间安排3.2.1工作日：[每周工作日数]3.2.2工作时间：[每天工作时间]3.2.3休息日：[每周休息日数]4.实习地点及交通4.1实习地点4.1.1实习地点：[具体实习地点]4.2交通安排4.2.1公共交通：[公共交通路线及站点]4.2.2自行交通工具：[是否提供交通工具，如提供，请说明具体类型及使用方法]5.实习待遇及薪资5.1实习津贴5.1.1津贴标准：[每月津贴金额]5.1.2发放时间：[津贴发放时间]5.2住宿补贴5.2.1是否提供住宿：[提供/不提供]5.2.2补贴标准：[每月住宿补贴金额]5.2.3发放时间：[补贴发放时间]5.3其他福利5.3.1福利一：[具体福利内容]5.3.2福利二：[具体福利内容]6.工作条件及设施6.1办公环境6.1.1办公环境：[具体办公环境描述]6.2设备设施6.2.1设备设施一：[具体设备设施]6.2.2设备设施二：[具体设备设施]6.3安全保障6.3.1安全管理制度：[具体安全管理措施]6.3.2应急处理预案：[具体应急处理措施]7.实习考核及评价7.1考核方式7.1.1考核方式一：[具体考核方式]7.1.2考核方式二：[具体考核方式]7.2评价标准7.2.1评价标准一：[具体评价标准]7.2.2评价标准二：[具体评价标准]7.3考核结果运用7.3.1考核结果一：[考核结果运用说明]7.3.2考核结果二：[考核结果运用说明]8.保密条款8.1保密事项8.1.1用人单位商业秘密：[具体商业秘密内容]8.1.2实习生获得的信息：[实习生在实习期间获得的所有信息]8.2保密期限8.2.1保密期限：[保密期限时长]8.2.2保密期限起止时间：[保密期限起止日期]8.3违约责任8.3.1违约情形：[违约的具体情形]8.3.2违约责任：[违约所需承担的责任和赔偿]9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商：[双方协商解决争议的方式]9.1.2仲裁：[仲裁的具体程序和机构]9.1.3诉讼：[诉讼的具体法院和程序]9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会：[具体仲裁委员会名称]9.2.2法院：[具体法院名称]10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习生解除条件：[实习生可以解除合同的条件]10.1.2用人单位解除条件：[用人单位可以解除合同的条件]10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满：[实习期限自然届满]10.2.2合同双方协商一致：[双方协商一致终止合同]10.3合同解除及终止程序10.3.1解除通知：[解除合同的通知方式和期限]10.3.2终止手续：[终止合同的具体手续]11.违约责任11.1违约行为11.1.1实习生违约行为：[实习生可能发生的违约行为]11.1.2用人单位违约行为：[用人单位可能发生的违约行为]11.2违约责任承担11.2.1实习生违约责任：[实习生违约所需承担的责任和赔偿]11.2.2用人单位违约责任：[用人单位违约所需承担的责任和赔偿]12.其他约定12.1知识产权归属12.1.1实习成果：[实习生在实习期间产生的成果知识产权归属]12.2法律适用12.2.1适用法律：[合同适用的法律]12.3通知方式12.3.1通知方式：[双方通知对方的方式和途径]13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1合同生效：[合同生效的具体条件]13.2合同变更程序13.2.1变更通知：[合同变更的通知方式和期限]13.2.2变更内容：[合同变更的具体内容]14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助合同履行而介入合同的独立第三方。15.2第三方介入情形a.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；b.提供专业咨询，为合同履行提供指导；c.提供技术支持，协助解决合同履行中的技术难题；d.其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2.2责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、难度、风险等因素合理确定。17.第三方责任划分17.1第三方与其他各方的责任划分17.1.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不对实习生个人承担任何责任。17.2第三方与用人单位的责任划分17.2.1第三方在提供中介或咨询服务时，若因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，用人单位有权要求第三方承担相应的责任。17.3第三方与实习生的责任划分17.3.1第三方在提供技术支持或协助时，若因第三方原因导致实习生权益受损，实习生有权要求第三方承担相应的责任。18.第三方介入协议18.1协议签订18.1.1甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.2协议内容a.第三方提供的服务或协助内容；b.第三方的责任范围和责任限额；c.第三方介入的时间和期限；d.各方的权利和义务；e.违约责任及争议解决方式。19.第三方介入后的合同履行19.1合同变更19.1.1第三方介入后，若需要变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并在第三方介入协议中予以明确。19.2合同解除19.2.1若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件a.合同履行完毕；b.第三方提供的服务或协助已完成；c.双方协商一致解除第三方介入协议。20.2终止程序20.2.1第三方介入协议终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并在第三方介入协议中明确终止程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的工作安排、学习目标、考核标准等。说明：实习计划是实习生和用人单位共同制定的，用于指导实习期间的工作和学习。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：实习考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，应由双方共同制定。3.附件三：保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障用人单位商业秘密的重要文件，实习生在实习期间应严格遵守。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方提供的服务或协助内容、责任范围、责任限额等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方共同签订的，用于规范第三方介入行为。5.附件五：实习证明要求：证明实习生的实习经历、实习成果等。说明：实习证明是实习生在实习结束后，由用人单位出具的证明文件。6.附件六：解除/终止合同通知书要求：明确解除或终止合同的原因、程序、期限等。说明：解除/终止合同通知书是甲乙双方在合同解除或终止时，应发送给对方的正式文件。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，用于解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为考核不合格：实习生在实习期间考核不合格，根据考核标准，需承担重新考核或赔偿用人单位损失的责任。严重违反保密协议：实习生泄露用人单位商业秘密，根据保密协议，需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为未按时支付实习津贴：用人单位未按约定时间支付实习津贴，需向实习生支付逾期支付的实习津贴及相应利息。未提供约定的实习条件：用人单位未按约定提供实习条件，如办公环境、设备设施等，需承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。3.第三方违约行为提供的服务或协助不符合约定：第三方提供的服务或协助不符合约定，需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。4.违约责任认定标准违约责任认定应根据合同约定、相关法律法规及实际情况进行。违约责任认定应公平、合理，确保各方权益。示例说明：实习生A在实习期间因个人原因未能按时完成工作任务，经考核不合格。根据实习考核标准，A需承担重新考核的责任，并赔偿用人单位因A未按时完成工作而遭受的损失。用人单位B未按约定提供必要的办公设备，导致实习生C无法正常开展工作。根据合同约定，B需向C支付因未提供设备而造成的损失，并承担违约责任。全文完。2024年实习合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息第二条实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位第三条实习期限和地点3.1实习期限3.2实习地点第四条实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务第五条用人单位权利和义务5.1用人单位权利5.2用人单位义务第六条实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险和公积金6.3其他福利待遇第七条实习生考核7.1考核方式7.2考核结果及处理第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止的程序第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：（姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）1.2用人单位基本信息单位名称：（单位名称）法定代表人：（法定代表人）单位地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）第二条实习目的和岗位2.1实习目的本实习合同的目的是为了使实习生（姓名）能够将所学理论知识与实践相结合，提高其实际工作能力，为今后从事相关工作奠定基础。2.2实习岗位实习生将担任（岗位名称）岗位，具体职责如下：（1）协助完成日常工作任务；（2）学习相关业务知识；（3）参与部门会议及项目讨论；（4）完成上级领导交办的其他工作。第三条实习期限和地点3.1实习期限本实习合同期限自（起始日期）至（结束日期）。3.2实习地点实习生在（单位地址）进行实习。第四条实习生权利和义务4.1实习生权利（1）享有实习期间的人身安全和健康保障；（2）享有实习期间的工作条件和生活条件；（3）享有实习期间的工作培训和指导；（4）享有实习期间的学习和交流机会；（5）享有实习期间的相关福利待遇。4.2实习生义务（1）遵守国家法律法规、单位规章制度及实习期间的相关规定；（2）认真履行实习岗位职责，完成实习任务；（3）爱护单位财产，遵守劳动纪律；（4）积极参加单位组织的各项活动；第五条用人单位权利和义务5.1用人单位权利（1）对实习生的实习表现进行考核和评价；（2）根据实习生的实习情况，调整实习岗位；（3）对实习生的违规行为进行处理。5.2用人单位义务（1）为实习生提供必要的工作条件和环境；（2）对实习生进行工作培训和指导；（3）保障实习生的实习期间的人身安全和健康；（4）按照约定支付实习生的实习待遇；（5）尊重实习生的合法权益。第六条实习待遇6.1工资待遇实习生实习期间，每月工资为（工资数额）元，按月支付。6.2社会保险和公积金实习生实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。6.3其他福利待遇（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的住宿条件；（3）提供实习期间的学习资料和工具；（4）根据实习生的表现，给予一定的奖励。第七条实习生考核7.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习生的出勤情况、工作表现、学习态度等。7.2考核结果及处理（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）考核结果将作为实习生实习期满后是否继续留用的依据；（3）考核不合格的实习生，用人单位有权解除实习合同。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同实习生在实习期间，如因个人原因需解除合同，应提前（提前天数）书面通知用人单位，并办理相关手续。8.1.2用人单位单方面解除合同用人单位在实习生实习期间，如遇下列情况之一，有权解除合同：（1）实习生严重违反国家法律法规、单位规章制度及实习期间的相关规定；（2）实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；（3）实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）实习期间，实习生不履行合同约定的义务。8.2合同终止条件8.2.1实习期满本实习合同期限届满，双方无异议，合同自然终止。8.2.2双方协商一致经双方协商一致，可以终止本实习合同。8.3合同解除和终止的程序8.3.1书面通知合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并说明解除或终止合同的原因。8.3.2办理手续合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。第九部分：违约责任9.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十部分：保密条款10.1保密内容实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息，均属于本合同的保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后（保密期限年数）。10.3违约责任实习生或用人单位违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交（仲裁委员会名称）仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为（仲裁委员会名称）。第十二部分：合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三部分：其他约定事项13.1其他约定事项一（此处可填写其他双方约定的内容）13.2其他约定事项二（此处可填写其他双方约定的内容）13.3其他约定事项三（此处可填写其他双方约定的内容）第十四部分：合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、担保机构等。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。（1）提供专业咨询和建议；（2）监督合同履行情况；（3）调解甲乙双方的争议；（4）协助进行合同履行过程中的必要手续办理。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应足以覆盖第三方可能产生的合理费用和潜在赔偿责任。3.2第三方的责任限额在合同中明确，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在合同履行过程中，享有必要的知情权和监督权。4.2第三方的义务（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，公平、公正地处理甲乙双方的争议；（4）在责任限额范围内，承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方提供的服务和咨询负责，甲方对第三方的服务质量进行监督；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行合同义务；（3）甲方在第三方提供的服务范围内，享有相应的权益。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方提供的服务和咨询负责，乙方对第三方的服务质量进行监督；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行合同义务；（3）乙方在第三方提供的服务范围内，享有相应的权益。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体程序；6.2甲乙双方一致同意后，邀请第三方介入合同关系；6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的合作方案。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入合