2024人力资源外包服务与员工关系管理合作协议正规范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源外包服务与员工关系管理合作协议正规范本本合同目录一览1.合作概述1.1合作双方基本信息1.2合作目的1.3合作期限1.4合作范围2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果2.2员工关系管理2.2.1员工入职与离职管理2.2.2员工考勤管理2.2.3员工福利待遇管理2.2.4员工沟通与培训3.服务标准与质量3.1服务质量标准3.2服务效果评估3.3服务改进机制4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4付款条件5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3知识产权侵权责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：服务质量标准12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1不可抗力13.2合同通知13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合作概述1.1合作双方基本信息1.2合作目的本合同旨在明确甲方将其人力资源外包服务与员工关系管理工作委托乙方进行，以提升人力资源管理水平，优化员工关系，实现双方共赢。1.3合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4合作范围（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）员工关系管理：包括但不限于入职与离职管理、考勤管理、福利待遇管理、沟通与培训等。2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道乙方应充分利用各种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐等，确保招聘工作的有效进行。2.1.2招聘流程乙方应按照甲方要求，制定合理的招聘流程，包括筛选简历、组织面试、背景调查等环节，确保招聘工作的规范性和高效性。2.1.3招聘效果乙方应确保招聘工作的质量，保证新员工符合甲方岗位要求，入职后能迅速融入工作。2.2员工关系管理2.2.1员工入职与离职管理乙方应协助甲方完成员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。同时，负责员工离职手续的办理，确保离职流程的规范。2.2.2员工考勤管理乙方应负责员工的考勤管理，包括考勤数据的统计、分析，确保考勤数据的准确性。2.2.3员工福利待遇管理乙方应协助甲方制定合理的员工福利待遇政策，确保员工福利待遇的公平、合理。2.2.4员工沟通与培训乙方应定期组织员工沟通活动，增进员工之间的了解与交流。同时，根据甲方需求，提供相应的培训服务。3.服务标准与质量3.1服务质量标准乙方应按照国家标准、行业规范和甲方要求，提供优质的人力资源外包服务与员工关系管理工作。3.2服务效果评估甲方有权对乙方提供的服务进行定期评估，包括但不限于招聘效果、员工满意度、服务效率等。3.3服务改进机制乙方应建立健全服务改进机制，针对甲方提出的意见和建议，及时进行改进和优化。4.服务费用与支付4.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、员工关系管理费用、培训费用等。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付服务费用。4.3费用支付时间甲方应在每月____日前支付当月服务费用。4.4付款条件甲方支付服务费用时，应出具正规发票。5.保密条款5.1保密信息定义保密信息是指本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起____年。5.4违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.知识产权6.1知识产权归属本合同涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护双方应共同保护本合同涉及的知识产权，防止侵权行为的发生。6.3知识产权侵权责任如发生知识产权侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，提供必要的证据和材料。8.3争议解决地点如双方协商不成，争议解决地点为合同签订地。9.合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可对合同内容进行变更。9.2合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。9.3合同解除程序合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：服务质量标准12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同通知本合同的通知应以书面形式发出，自送达对方之日起生效。13.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为____。14.3签署代表甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定参与合同履行的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中产生的任何责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，由第三方自行承担。15.3.2第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额为人民币____元。如第三方责任超过此限额，超出部分由甲方和乙方按合同约定的比例分担。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方享有本合同约定的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定提供服务的权利；（2）获得甲方和乙方支付服务费用的权利；（3）根据合同约定获得其他权利。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，甲方委托第三方提供相关服务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为合作关系，乙方委托第三方提供相关服务。15.5.3第三方与合同其他方的划分第三方作为独立第三方，与合同的其他各方（甲方、乙方）在法律地位上相互独立，各自承担相应的法律责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方资质要求（1）合法注册的法人或其他组织；（2）具备履行合同所必需的资质、能力和经验；（3）无不良信用记录。16.2第三方选择标准（1）第三方资质和信誉；（2）第三方服务质量和价格；（3）第三方履行合同的能力和经验。16.3第三方变更程序如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。17.第三方介入时的合同变更17.1合同变更内容第三方介入时，本合同的相关条款可根据第三方介入的具体情况进行变更，变更内容应以书面形式明确。17.2合同变更效力经甲方、乙方和第三方协商一致并签字盖章的合同变更，具有与本合同同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列明甲方所需的人力资源外包服务与员工关系管理服务项目，包括具体服务内容、服务标准、服务期限等。说明：服务清单是合同的重要组成部分，应详细、具体地描述双方约定的服务内容。2.附件二：服务质量标准详细要求：明确服务质量标准，包括服务效率、服务质量、服务效果等指标。说明：服务质量标准是衡量乙方服务质量的依据，应具有可操作性和可衡量性。3.附件三：保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中涉及的保密信息，包括保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护商业秘密的重要法律文件，应确保双方的商业秘密得到有效保护。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：第三方介入时，提供第三方资质证明文件，包括营业执照、相关资质证书等。说明：第三方资质证明文件是评估第三方能力的重要依据，应确保第三方具备履行合同的能力。5.附件五：第三方服务合同详细要求：第三方介入时，提供与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务。说明：第三方服务合同是第三方介入合同履行的重要依据，应确保第三方服务的合法性和有效性。6.附件六：服务费用明细表详细要求：列明各项服务的费用构成，包括服务费用、税费等。说明：服务费用明细表是甲方支付服务费用的依据，应确保费用的透明性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定提供服务的，构成违约。（2）第三方未按合同约定履行义务的，构成违约。（3）甲方未按合同约定支付费用的，构成违约。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定提供服务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方未按合同约定履行义务，导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）甲方未按合同约定支付费用，乙方有权采取相应的措施，包括但不限于停止服务、解除合同等。3.违约责任示例（1）乙方未在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方岗位空缺，乙方应赔偿甲方因空缺岗位造成的损失。（2）第三方提供的服务质量不符合约定标准，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方损失。（3）甲方未在约定的时间内支付费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付全部费用。全文完。2024人力资源外包服务与员工关系管理合作协议正规范本1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方A基本信息1.2合作方B基本信息2.合作内容2.1人力资源外包服务范围2.2员工关系管理服务范围3.合作期限3.1合作起始时间3.2合作终止时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除情形7.2合同终止情形7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同附件9.1附件一：人力资源外包服务详细内容9.2附件二：员工关系管理详细内容10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更效力12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除与终止的程序13.其他约定13.1合作双方权利义务13.2合同解释13.3合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方A基本信息1.1.1名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4注册资本：____________________1.1.5营业执照号码：____________________1.2合作方B基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4注册资本：____________________1.2.5营业执照号码：____________________2.合作内容2.1人力资源外包服务范围2.1.1人才招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3员工关系维护2.1.4社会保险及福利管理2.2员工关系管理服务范围2.2.1员工入职、离职手续办理2.2.2员工劳动合同签订与管理2.2.3员工薪酬福利核算2.2.4员工绩效评估与激励3.合作期限3.1合作起始时间：____________________3.2合作终止时间：____________________4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：____________________4.2费用支付方式：银行转账4.3费用支付时间：每月____日前支付上月服务费用5.保密条款5.1保密内容：双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等5.2保密期限：自本合同签订之日起____年5.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，并赔偿另一方损失6.违约责任6.1违约情形：6.1.1一方未按约定履行服务义务6.1.2一方未按时支付服务费用6.1.3一方泄露保密信息6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失6.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况协商确定7.合同解除与终止7.1合同解除情形：7.1.1合作期限届满，双方协商一致解除合同7.1.2一方违约，经另一方书面通知后____日内仍未改正7.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行7.2合同终止情形：7.2.1合同解除7.2.2双方协商一致终止合同7.2.3合同约定的其他终止情形7.3合同解除与终止的程序：7.3.1提前____日以书面形式通知对方7.3.2双方协商解决争议7.3.3在争议无法解决的情况下，可依法向人民法院提起诉讼8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：在争议发生后的____日内，双方应各自指定一名代表进行协商；如协商未果，任何一方均可书面通知对方，要求通过诉讼解决争议。8.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即____________________。9.合同附件9.1附件一：人力资源外包服务详细内容9.1.1服务项目清单9.1.2服务标准9.1.3服务流程9.2附件二：员工关系管理详细内容9.2.1管理范围9.2.2管理流程9.2.3服务标准10.合同生效10.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章，且双方已按照合同约定完成相关手续后生效。10.2合同生效时间：本合同自____年____月____日起生效。11.合同变更11.1合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方代表签字盖章，变更后的内容作为本合同的附件。11.2合同变更效力：变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1合同解除情形：12.1.1合同约定的解除条件成就12.1.2一方违约，经对方书面通知后____日内仍未改正12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行12.2合同终止情形：12.2.1合同解除12.2.2合同约定的终止条件成就12.2.3双方协商一致终止合同12.3合同解除与终止的程序：12.3.1提前____日以书面形式通知对方12.3.2双方协商解决争议12.3.3在争议无法解决的情况下，可依法向人民法院提起诉讼13.其他约定13.1合作双方权利义务：13.1.1合作方A负责提供所需的人力资源外包服务，并保证服务质量。13.1.2合作方B负责支付服务费用，并配合合作方A完成人力资源外包服务工作。13.2合同解释：本合同条款以书面形式为准，如有歧义，由双方协商解决。13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。14.2签署地点：____________________14.3签署人员：14.3.1合作方A代表：____________________14.3.2合作方B代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在人力资源外包服务与员工关系管理中，除合作双方外，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方的介入需经合作双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方介入目的15.2.1提高人力资源外包服务与员工关系管理效率。15.2.2优化资源配置，降低合作双方运营成本。15.2.3增强服务质量和专业性。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1合作双方共同参与第三方选择过程。16.1.2第三方应具备相应的资质和业绩。16.2第三方合作协议16.2.1合作双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利义务。16.2.2合作协议应包含服务内容、费用、期限、违约责任等内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方在履行合作协议过程中，应严格遵守法律法规和合同约定。17.1.2第三方对因自身原因导致的服务质量、效率等问题承担责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由合作双方与第三方在合作协议中约定。17.2.2第三方责任限额不得超过合作协议约定的金额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合作双方的关系18.1.1第三方与合作双方为合作关系，应共同维护合同履行。18.1.2第三方不得泄露合作双方的商业秘密。18.2第三方与员工的关系18.2.1第三方在履行人力资源外包服务过程中，应尊重员工的合法权益。18.2.2第三方不得利用员工信息进行不正当竞争。19.第三方介入时的额外条款19.1合作双方责任19.1.1合作双方应确保第三方介入不影响人力资源外包服务与员工关系管理的正常进行。19.1.2合作双方应监督第三方履行合作协议，确保服务质量。19.2第三方责任19.2.1第三方应按照合作协议履行服务义务，确保服务质量。19.2.2第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并赔偿合作双方损失。20.第三方介入的合同调整20.1合同调整程序20.1.1合作双方与第三方协商确定合同调整方案。20.1.2合同调整方案经合作双方代表签字盖章后生效。20.2合同调整内容20.2.1调整服务内容、费用、期限等。20.2.2调整第三方责任限额。20.2.3调整第三方与其他各方的关系。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1合作双方与第三方协商解决争议。21.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序21.2.1在争议发生后的____日内，合作双方与第三方应各自指定一名代表进行协商。21.2.2如协商未果，任何一方均可书面通知对方，要求通过诉讼解决争议。21.3争议解决地点21.3.1争议解决地点为合同签订地，即____________________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务详细内容要求：详细列出人力资源外包服务的具体项目、服务标准、服务流程、服务质量考核标准等。说明：本附件作为人力资源外包服务的主要内容，用于明确双方的服务内容和标准。2.附件二：员工关系管理详细内容要求：详细列出员工关系管理的具体项目、管理流程、服务标准、员工权益保障措施等。说明：本附件作为员工关系管理的主要内容，用于明确双方的管理职责和员工权益。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限、违约责任等内容。说明：本附件作为第三方合作协议的主要内容，用于明确第三方在合作中的权利义务。4.附件四：合同调整方案要求：详细列出合同调整的原因、内容、生效时间等。说明：本附件作为合同调整的主要内容，用于明确合同调整的依据和实施。5.附件五：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件作为争议解决的主要内容，用于明确争议解决的途径和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1一方未按约定提供服务或未达到服务质量标准。1.2一方未按时支付服务费用。1.3一方泄露保密信息。1.4一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。2.2赔偿金额根据违约行为对守约方造成的实际损失确定。2.3违约责任限额由合同约定。3.违约责任示例：3.1若一方未按时支付服务费用，应按照逾期付款金额的____%支付滞纳金。3.2若一方泄露保密信息，应赔偿守约方因保密信息泄露造成的直接经济损失及合理的调查费用。3.3若一方未达到服务质量标准，应按照合同约定进行整改，直至达到服务质量标准。全文完。2024人力资源外包服务与员工关系管理合作协议正规范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1人力资源外包服务范围2.2员工关系管理服务内容3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用构成3.3费用支付方式4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.信息保密与数据安全5.1信息保密义务5.2数据安全管理6.人员派遣与培训6.1人员派遣要求6.2培训计划与实施7.员工关系管理7.1员工招聘与配置7.2员工绩效管理7.3员工薪酬福利管理7.4员工关系维护与沟通8.知识产权8.1知识产权归属8.2侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.服务内容概述2.1人力资源外包服务范围（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬核算、社保公积金缴纳等。（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工关系协调、员工培训等。2.2员工关系管理服务内容（1）员工入职与离职管理：包括但不限于办理入职手续、员工培训、离职手续办理等。（2）员工绩效管理：包括但不限于绩效评估体系建立、绩效面谈、绩效考核等。（3）员工沟通与反馈：包括但不限于定期员工沟通会、员工满意度调查等。3.服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2费用构成（1）招聘服务费：[具体金额]元/人。（2）薪酬福利管理费：[具体金额]元/月/人。（3）员工关系管理费：[具体金额]元/月/人。3.3费用支付方式甲方应在每月月底前支付当月费用，乙方应在收到付款后5个工作日内提供相应的服务。4.服务交付与验收4.1服务交付方式（1）招聘服务：通过电子邮件、短信或电话等方式向甲方提供候选人信息。（2）薪酬福利管理：通过乙方提供的薪酬管理系统进行操作。（3）员工关系管理：通过乙方提供的在线平台或现场服务进行。4.2服务验收标准（1）招聘服务：候选人信息真实、准确，符合岗位要求。（2）薪酬福利管理：薪酬核算准确，福利政策执行到位。（3）员工关系管理：服务及时、有效，员工满意度高。4.3验收流程甲方在收到乙方提供的服务后，应在5个工作日内完成验收。如有异议，应在验收期内向乙方提出，乙方应在接到异议后3个工作日内予以处理。5.信息保密与数据安全5.1信息保密义务双方对本合同内容、服务过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。5.2数据安全管理乙方应采取必要的安全措施，确保甲方提供的数据安全，防止数据泄露、篡改或损毁。6.人员派遣与培训6.1人员派遣要求乙方派遣至甲方的人员应具备相应的资质和经验，且乙方应承担相应的责任。6.2培训计划与实施乙方应制定培训计划，对派遣至甲方的人员进行岗前培训和在职培训，确保其能够胜任工作。8.知识产权8.1知识产权归属（1）乙方在提供服务过程中产生的任何原创性成果，包括但不限于文案、图表、软件等，其知识产权归乙方所有。（2）甲方提供的所有资料、数据和信息，其知识产权归甲方所有。乙方在提供服务过程中对甲方资料的使用，仅限于本合同的约定范围内。8.2侵权责任（1）若因乙方原因导致第三方对甲方知识产权提出侵权指控，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）若因甲方原因导致第三方对乙方知识产权提出侵权指控，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行其义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密义务，导致信息泄露；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失。（2）若违约行为严重，导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同服务期限届满或双方协商一致终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行调解；（2）若调解不成，争议将提交至[具体法院名称]进行诉讼。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件（1）服务清单；（2）费用明细；（3）保密协议；（4）人员派遣名单。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，修改内容应以书面形式作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与备案14.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2备案本合同签订后，甲方应在[具体时间]内将本合同报送[具体备案机构名称]备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与本合同的履行；（2）第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、责任和权利。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求和约定，履行其在合同中的义务；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行合同过程中，若侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息；（3）第三方有权根据合同约定，参与甲乙双方的协商和决策。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供相应的服务；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和验收；（3）第三方在履行合同过程中，应接受甲方的指导和监督。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供相应的服务；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和验收；（3）第三方在履行合同过程中，应接受乙方的指导和监督。17.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在本合同中既不作为甲方，也不作为乙方，其与甲乙双方均不存在直接的法律关系；（2）第三方在履行